誠信應(yīng)聘承諾書

誠信應(yīng)聘承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方對乙方的承諾1.1甲方保證提供的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2甲方在招聘過程中，承諾不歧視乙方基于性別、民族、宗教、年齡、身體狀況等方面的差異。1.3甲方承諾為乙方提供平等的面試機(jī)會(huì)，并按照乙方的實(shí)際能力、業(yè)績等客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。1.4甲方在錄用乙方后，將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及福利。二、乙方的承諾2.1乙方保證向甲方提供的個(gè)人簡歷、相關(guān)證書、證明材料等資料真實(shí)、合法、有效。2.2乙方承諾在應(yīng)聘過程中，遵守甲方的招聘規(guī)定，如實(shí)地提供個(gè)人信息，不得隱瞞、虛報(bào)、偽造。2.3乙方承諾在甲方面試過程中，遵守秩序，尊重面試官，不干擾正常面試流程。2.4乙方在甲方錄用后，將全力以赴，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方如有一方違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。3.2甲方如未按本承諾書的約定提供職位、工資及福利，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。3.3乙方如未按本承諾書的約定提供真實(shí)個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。四、爭議解決4.1本承諾書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)。4.2如甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)證書及證明材料3.甲方招聘規(guī)定及面試流程4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方工資及福利支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供虛假職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息的，屬于違約行為。2.甲方在招聘過程中歧視乙方基于性別、民族、宗教、年齡、身體狀況等方面的差異的，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供平等的面試機(jī)會(huì)，或未按乙方實(shí)際能力、業(yè)績等客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額支付乙方工資及福利的，屬于違約行為。5.乙方提供虛假個(gè)人信息，或未如實(shí)提供個(gè)人信息的，屬于違約行為。6.乙方未全力以赴，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，或未努力完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供職位并支付工資、福利的單位。2.應(yīng)聘者：指求職并參加面試的個(gè)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假信息：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方歧視乙方：乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按約定提供面試機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方重新提供面試機(jī)會(huì)。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付工資及福利：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求甲方支付相應(yīng)賠償。5.乙方提供虛假個(gè)人信息：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。2.甲方在招聘過程中，遵守法律法規(guī)，不歧視乙方基于性別、民族、宗教、年齡、身體狀況等方面的差異。3.甲方為乙方提供平等的面試機(jī)會(huì)，并按照乙方的實(shí)際能力、業(yè)績等客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及福利。5.