員工福利與關(guān)懷方案

員工福利與關(guān)懷方案合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供員工福利與關(guān)懷方案的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條員工福利1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。1.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假天數(shù)和方式按照國家和地方法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.3甲方為乙方提供生日關(guān)懷、節(jié)日慰問等福利。具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活和工作，對乙方在工作中遇到的困難給予幫助和支持。第二條員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。2.3甲方應(yīng)為乙方提供內(nèi)部晉升機(jī)會，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。第三條員工關(guān)懷3.2甲方應(yīng)為乙方提供員工互助基金，對乙方發(fā)生的重大家庭困難給予經(jīng)濟(jì)幫助。3.3甲方應(yīng)為乙方提供健康體檢、健康咨詢等健康關(guān)懷服務(wù)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的解除和終止應(yīng)依照法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方提供的證件和資料。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。7.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同做好員工的福利與關(guān)懷工作。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同書3.乙方保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利政策文件6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方內(nèi)部晉升制度9.乙方績效考核結(jié)果10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供services或者違反甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：指職工和單位按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、大修、退休等的一種長期儲蓄。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的各類學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方應(yīng)按照甲方要求提供服務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施。4.問題：合同解除或終止后，乙方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方提供的證件和資料。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供福利與關(guān)懷方案。2.甲方為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。3.甲方關(guān)心員工工作與生活，提供生日關(guān)懷、節(jié)日慰問等福利。4.甲方為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休