規(guī)章制度匯編1

規(guī)章制度匯編

高青縣集中供熱站

二o一六年H^一月

前言

為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理，保障企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)的生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保職工的合法權(quán)益，促進(jìn)各項(xiàng)上作的順利開展，使廣大

職工自覺做到維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)

管理和民主管理，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，提高職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵守

勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)格操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，特制定本《規(guī)章

制度匯編》，此《規(guī)章制度匯編》本著強(qiáng)化制度建設(shè)，自我約束，促進(jìn)企

業(yè)發(fā)展，凝聚廣大職工的向心力，堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰處分為輔

的原則。

經(jīng)營(yíng)理念：“奉獻(xiàn)在供熱，溫暖千萬(wàn)家”

發(fā)展理念：走科技創(chuàng)新興熱之路

工作理念：搞革新，降能耗；挖潛力，促發(fā)展；樹形象，強(qiáng)服務(wù)；

抓安全，促生產(chǎn)；建規(guī)章，明責(zé)任；興務(wù)實(shí)，促高效。

總則

第一條《規(guī)章制度匯編》是供熱站全體干部職工必須遵循的準(zhǔn)則。

是評(píng)價(jià)職工人生觀、道德觀、價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范職工工作、學(xué)習(xí)、

生活的重要依據(jù)。是企業(yè)監(jiān)督管理的規(guī)范規(guī)程。

第二條《規(guī)章制度匯編》是依據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)有企

業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《勞動(dòng)安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合本站實(shí)際制定的。

第三條本《規(guī)章制度匯編》適用于供熱站、瑞新市政公司的所有

干部職工及其它各類形式在單位服務(wù)的員工。上述人員必須無(wú)條件遵守。

第四條各級(jí)負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭遵守本規(guī)范，并負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教

育、督促、檢查、考核、評(píng)價(jià)職工對(duì)本規(guī)范的執(zhí)行情況，全體員工必須

嚴(yán)格遵循本規(guī)定的所有條款，共同塑造一流的企業(yè)形象。

第五條本《規(guī)章制度匯編》自公布之日起實(shí)施。

第六條本《規(guī)章制度匯編》的解釋權(quán)屬于供熱站職工代表會(huì)。

第七條各相關(guān)科室的具體操作規(guī)程、規(guī)范有科室制定并報(bào)站批準(zhǔn)

后執(zhí)行。瑞新市政操作規(guī)程、安裝規(guī)范執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第八條安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度為基本制度，科室依據(jù)崗位分工另

行編寫執(zhí)行。

第九條本制度匯編與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。

與單位公布的其他制度相抵觸的，以本文本執(zhí)行。特殊條款的解釋有供

熱站班子會(huì)議研究后解釋。

第十條依據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r制定的相關(guān)制度由辦公室修訂增加。

目錄

第一管理制度

（一）考勤制度

（二）獎(jiǎng)懲制度

（三）計(jì)劃生育管理制度

（四）工資發(fā)放制度

（五）專業(yè)職稱及技術(shù)工人崗位聘任制度

（六）公章管理制度

（七）車輛管理制度

（八）辦公室文檔管理制度

（九）保密制度

（十）服務(wù)承諾

第二財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)

（一）財(cái)務(wù)管理制度

（二）財(cái)務(wù)、票證管理制度

（三）財(cái)務(wù)文檔管理制度

（四）倉(cāng)庫(kù)管理制度

（五）物資、設(shè)備采購(gòu)管理制度

第三業(yè)務(wù)制度及流程、保衛(wèi)

（一）業(yè)務(wù)科管理制度及流程

（二）保衛(wèi)管理制度

第四供熱運(yùn)行

供熱生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)程

第五崗位職責(zé)

站長(zhǎng)崗位職責(zé)

（一）副站長(zhǎng)崗位職責(zé)

（二）財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

（三）業(yè)務(wù)科、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)、收費(fèi)員、檔案員崗位職責(zé)

（四）生產(chǎn)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

（五）辦公室主任崗位職責(zé)

（六）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（七）出納員崗位職責(zé)

（A）倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（九）倉(cāng)庫(kù)保管職責(zé)

（十）站長(zhǎng)、分管、保衛(wèi)科長(zhǎng)、保衛(wèi)人員崗位職責(zé)

第六安全生產(chǎn)

（一）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

（二）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組分工

（三）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

（四）安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)制度

（五）安全生產(chǎn)一票否決制度

（六）安全生產(chǎn)基本制度

（七）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

（A）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

（九）安全生產(chǎn)檢查制度

（十）安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

（十一）安全生產(chǎn)保證體系圖

第七消費(fèi)者投訴處理制度

第八供熱預(yù)熱期管理

第一..管理制度

（一）考勤制度

為強(qiáng)化企業(yè)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)一步提高單位工作效率，不斷

規(guī)范和完善管理制度，做到有章可循，有法可依，使企業(yè)向著規(guī)范化、

制度化方向邁進(jìn)，特制定本制度。

第一條全體工作人員必須嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上

班下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間上下班前在單位指定地點(diǎn)簽到點(diǎn)名。

無(wú)簽到點(diǎn)名且無(wú)請(qǐng)假視為曠工。（周日、節(jié)假日除外）。

第二條員工上班期間不得脫崗、串崗，更不準(zhǔn)酒后上崗或從事與

本職工作無(wú)關(guān)的事情。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度，有事須提前一天向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)

假，并填寫請(qǐng)假條，無(wú)特殊情況不得電話請(qǐng)假、捎假，因事、因病請(qǐng)假

一天由本科室負(fù)責(zé)人簽字，兩天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，三天以上（含三天）

由站長(zhǎng)批準(zhǔn)，休假結(jié)束須找批準(zhǔn)人進(jìn)行銷假，病假三天以上必須出具縣

級(jí)以上醫(yī)院證明。

第四條員工本人及直系親屬婚喪假按國(guó)家《勞動(dòng)法》、省市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，另行請(qǐng)假可根據(jù)具體情況由站長(zhǎng)批準(zhǔn)酌情給予婚喪假。

第五條員工事假不計(jì)考勤無(wú)工資。病假、工傷在工資制度中規(guī)定。

第六條、職工在治療期間應(yīng)積極治療休息，不得以病休為名從事第

二職業(yè)，否則按曠工處理。待崗期間按曠工處理。

第七條：請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自未上班者視為曠工，連續(xù)曠工15天或全年

累計(jì)曠工35天視為自動(dòng)離職予以解除勞動(dòng)合同。

第八條：各部門要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)，每月2號(hào)之

前將上月出勤情況報(bào)辦公室（將假條貼在考勤表后備查），各部門要據(jù)實(shí)

考勤，做到考勤表、工資表相符。

第九條：人員變動(dòng)時(shí)由辦公室負(fù)責(zé)按程序辦理交接手續(xù)，任何人不

得私自涂改和毀壞考勤，也不得虛報(bào)假報(bào)，違者視情節(jié)嚴(yán)肅處理。

第十條：根據(jù)單位實(shí)際情況執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工作息、休假規(guī)定。

（二）獎(jiǎng)罰制度

為保證各項(xiàng)規(guī)章制度有效落實(shí)，激勵(lì)職工積極努力工作、創(chuàng)新工作,

特制定本制度。

第一條所有職工應(yīng)在工作中積極探索，努力創(chuàng)新并進(jìn)行技術(shù)改造,

凡通過創(chuàng)新或技術(shù)改造為單位節(jié)約生產(chǎn)成本,避免浪費(fèi)或杜絕事故發(fā)生,

單位視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)，避免污染浪費(fèi)的給予100—500元獎(jiǎng)勵(lì)，避免事故

發(fā)生的視具體情況給予100—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條年終生產(chǎn)考核和工作任務(wù)考核全部達(dá)標(biāo)的全額發(fā)放年終獎(jiǎng)

金，全年無(wú)事故的給予年終安全獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)的按比例扣罰年終獎(jiǎng)

金，年內(nèi)出現(xiàn)事故的按事故的類別分別給予按比例扣除：全額扣除安全

獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和追加處罰。

第三條員工因違章操作、違反操作規(guī)程制止不聽及我行我素而引

發(fā)事故的，責(zé)任自負(fù)，由本人全額承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失；造成重大損失、

重大事故情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)及時(shí)挽救、制止或防止事故

發(fā)生的，根據(jù)具體情況單位給予100—10000獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條在發(fā)生事故中，積極搶救他人和單位公共財(cái)產(chǎn)行為的，單位

給予100—1000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)給1000—10000獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條員工酒后上崗或在崗飲酒罰款100元，若一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次，

責(zé)令待崗，因酗酒影響工作或影響他人工作的罰款500元，發(fā)現(xiàn)第二次

類似情況責(zé)令待崗，造成工作失誤、或發(fā)生人身設(shè)備事故給單位造成不

良影響者，承擔(dān)損失、罰款1000元，并責(zé)令待崗；當(dāng)班時(shí)睡覺罰款50

元。（關(guān)于修訂《供熱站規(guī)章制度》條款的通知）《供熱站規(guī)章制度一獎(jiǎng)

懲制度》條款修訂已經(jīng)2016年班子會(huì)議研究并通過，現(xiàn)公布實(shí)施。

《供熱站規(guī)章制度一獎(jiǎng)懲制度》第五條修訂增加：?jiǎn)T工在崗飲酒一

次罰款1000元，停職15天，停職期間按曠工扣罰工資。第二次類似情

況待崗6個(gè)月，待崗期間發(fā)放生活費(fèi)600元/月。一年內(nèi)發(fā)生三次的直

接解除勞動(dòng)合同。本修訂自2016年3月1日起執(zhí)行。

第六條在生產(chǎn)過程中侵占、竊取單位財(cái)產(chǎn)，為未交費(fèi)用戶或單位私

開閥門、偷接供熱網(wǎng)的，在追回原物、補(bǔ)交供熱費(fèi)的情況下給予責(zé)任人

2倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣的給予責(zé)令待崗、解除勞動(dòng)合同，直至

移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)私自買賣站內(nèi)物資或與崗位有關(guān)

材料的，按材料價(jià)格的5倍罰款，造成損失的賠償全部損失，造成重大

影響或損失的，給予留職察看或解除勞動(dòng)合同處理，留職察看期間每月

只發(fā)放600元生活費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

第七條打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒鬧事的（不分時(shí)間、地點(diǎn)）一次

罰款1000——2000元并停職檢查，產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)自負(fù)，不能上班及停職

期間均按曠工處理；以上事項(xiàng)給單位或社會(huì)造成重大影響的，給予留職

察看或解除勞動(dòng)合同處理，留職察看期間每月只發(fā)放600元生活費(fèi)。三

年內(nèi)兩次受到兩次留職察看處理的解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的移交司法

機(jī)關(guān)處理，交通事故等其他意外傷害參照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第八條違章操作、違章指揮、玩忽職守未造成事故的發(fā)現(xiàn)一次罰款

200元，第二次停工待崗，工作失職、瀆職造成不良影響的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)

金并罰款1000元，造成事故發(fā)生的按單位事故處理規(guī)定執(zhí)行。

第九條違反考勤規(guī)定，遲到、早退一次罰10元，曠工1日除扣除

當(dāng)日工資外并罰款100元，類似行為依次累計(jì)。

第十條以工作為名外出干私活的罰款500-1000元。

第十一條未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不參加單位，主管部門織組織的學(xué)

習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等集體活動(dòng)一律按當(dāng)日曠工處理。

第十二條駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自駕車外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，第

二次罰款300元，第三次罰款1000元，私自用車發(fā)生事故及損失的自行

承擔(dān)，并視情節(jié)給予批評(píng)教育、停職檢查等處罰，酒后駕車或?qū)④嚱唤o

無(wú)證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰500元，發(fā)生事故由當(dāng)車司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。

屢次違章駕駛或發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大影響或情節(jié)惡劣的予以解

除勞動(dòng)合同或辭退°因駕駛摩托車不戴頭盔、酒后駕駛摩托車或違章行

車造成事故的，責(zé)任自負(fù)。

第十三條違反單位保密制度，將保密文件、資料帶出單位發(fā)生泄露

或泄漏單位基本數(shù)據(jù)資料造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并停

工待崗，給單位造成損失的按損失額5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)

追究責(zé)任。

第十四條值班人員當(dāng)班期間竄崗、脫崗造成現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人值守的，罰責(zé)

任人100元，主管責(zé)任人200元，造成事故的，按事故處理的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第十五條發(fā)現(xiàn)盜竊單位財(cái)物并勇于和其斗爭(zhēng)，避免單位財(cái)產(chǎn)損失

的，給予至少100元獎(jiǎng)勵(lì)并表彰，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)盜竊行為，造成物資丟失

或損壞的，罰責(zé)任人員50—100元，經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任科室、班組按80%

承擔(dān)，未按單位規(guī)定執(zhí)行查夜值班巡崗造成物資丟失的由所轄科室、班

組承擔(dān)。

第十六條對(duì)用戶或單位吃、拿、卡、要，刁難用戶的，除退回財(cái)、

物或補(bǔ)交現(xiàn)金外并罰款100元，給單位造成不良影響的罰款500元。

第十七條完成生產(chǎn)任務(wù)、提高供熱質(zhì)量、熱情為用戶服務(wù)、忠于職

守、廉潔奉公、見義勇為、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等為單位做出其他貢獻(xiàn)和違反單位

其他規(guī)定的，依據(jù)實(shí)際情況，由班子辦公會(huì)研究予以獎(jiǎng)罰。

第十八條所有獎(jiǎng)懲及時(shí)兌現(xiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳清罰金的繼續(xù)待崗

并直至繳清。對(duì)處罰或獎(jiǎng)勵(lì)決定不服的可提出書面材料提交班子會(huì)議討

論，未更改決定前，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)決定繼續(xù)執(zhí)行。

（三）計(jì)劃生育管理制度

第一條計(jì)劃生育工作由辦公室管理，凡本單位婦女以及戶口在本

單位員工名下的女性親屬、配偶必須無(wú)條件的服從單位計(jì)劃生育管理。

第二條職工生育后要按照國(guó)家相關(guān)條例規(guī)定辦理獨(dú)生子女證，如出

現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策、違法違紀(jì)違規(guī)等行為，由員工和戶口所屬員工負(fù)

全部責(zé)任，單位根據(jù)情況給予說(shuō)服教育、警告、罰款、取消獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)、

責(zé)令待崗直至達(dá)到計(jì)生政策要求，否則給予解除勞動(dòng)合同開除公職。

第三條女職工產(chǎn)假為120天，晚婚晚育的按有關(guān)政策執(zhí)行，產(chǎn)假

期間的工資及福利待遇按照國(guó)家生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工流產(chǎn)

休假期間發(fā)放基本工資（縣級(jí)醫(yī)院證明），費(fèi)用自理不發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。

第四條有不滿一周歲嬰兒的女職工，在工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次（含

人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次60分鐘，女職工在8小時(shí)內(nèi)兩次哺乳時(shí)間可以合

并使用。

第五條國(guó)家計(jì)劃生育政策調(diào)整，執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策。

（四）工資發(fā)放制度

為規(guī)范單位工資支付行為，維護(hù)勞動(dòng)者依法取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，

根據(jù)《中華人民共知國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，

制定本規(guī)定。

第一條建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情

況，逐年增加勞動(dòng)者工資。

第二條按照勞動(dòng)合同或者工資約定定期支付勞動(dòng)者工資，不得隨

意克扣拖欠工資。

第三條工資于每月10日前發(fā)放，工資支付日期如遇法定節(jié)假日

和休息日時(shí)，順延至節(jié)假日或休息日后3日內(nèi)支付。法定節(jié)假日工資按國(guó)

家勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼。

第四條職工因病住院發(fā)放75%的基本工資，但不享受獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。

（縣級(jí)以上醫(yī)院證明），續(xù)假、請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)計(jì)算，全年累計(jì)病假20天

（不包括20天）加發(fā)50%的年終獎(jiǎng)金，累計(jì)達(dá)到50天（不包括50天）

的不享受年終獎(jiǎng)金c月度發(fā)放的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼執(zhí)行相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。

第五條職工受司法機(jī)關(guān)處理、留職察看、停工待崗、曠工及受曠

工處理的，在此期間不享受各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。曠工期間不發(fā)放工資，曠

工按照曠工一天扣發(fā)三天工資（不包括當(dāng)天），停工待崗期間發(fā)放60%的

基本工資。

第六條單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)，因公負(fù)傷的職工按照國(guó)家相關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)治療能正常工作借故不上班的參照相關(guān)制度執(zhí)行。

第七條產(chǎn)假、婚假、喪葬假執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。

職工見義勇為、搶救人民生命、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損害的執(zhí)行國(guó)家

相關(guān)規(guī)定。

第八條單位職工由于收入低負(fù)擔(dān)重或遭受意外災(zāi)害，造成無(wú)力解

決的困難，本人寫出申請(qǐng)，班子會(huì)議研究確定后給予500-1000元的補(bǔ)助。

第九條執(zhí)行計(jì)劃生育政策，單位女職工生育后，辦理了獨(dú)生子女

手續(xù)，在生育的第一年，因生病不能上班的（縣級(jí)以上醫(yī)院證明），經(jīng)班

子會(huì)議研究確定后按病假處理（產(chǎn)假除外）。

第十條執(zhí)行國(guó)家對(duì)職工探親的規(guī)定（假期按排在非供熱期），職工

探配偶的，每年給予探親假一次，假期為30天，已婚職工探父母每四年

一次，假為20天，未婚職工探父母每二年一次，假期為30天（以上包

括路途）。探親假期間發(fā)放基本工資，不享受獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼。

第十一條鑒于單位行業(yè)的特殊性，在冬季運(yùn)行期間執(zhí)行的工資標(biāo)

準(zhǔn)、發(fā)放辦法由班子會(huì)議另行研究決定。

第十二條個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)每年按政策指導(dǎo)線進(jìn)行調(diào)整。

（五）專業(yè)職稱及技術(shù)工人崗位聘任制度

為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人等級(jí)的管理，促進(jìn)專業(yè)技

術(shù)人員和技術(shù)工人愛崗敬業(yè)，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合單位實(shí)際制定本

制度。

第一條專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任的條件

（一）高級(jí)技術(shù)人員職稱聘任的條件

1、取得國(guó)家法定機(jī)構(gòu)的高級(jí)資格。

2、所持證書專業(yè)與本人實(shí)際從事的工作崗位性質(zhì)相同。

3、確需設(shè)立該崗位的。

4、確需該專業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才。

5、本人具備高級(jí)職稱的實(shí)際專業(yè)能力、工作能力、在本職工作崗位

上成績(jī)突出，為單位做出巨大貢獻(xiàn)。

（二）中級(jí)技術(shù)人員職稱聘任的條件

1、取得國(guó)家法定機(jī)構(gòu)的中級(jí)資格。

2、所持證書專業(yè)與本人實(shí)際從事的工作崗位性質(zhì)相同。

3、確需設(shè)立該崗位的。

4、確需該專業(yè)的中級(jí)技術(shù)人才。

5、本人具備中級(jí)職稱的實(shí)際專業(yè)能力、工作能力、勝任單位安排的工作

崗位，為單位努力的工作。

（三）初級(jí)技術(shù)人員職稱聘任的條件

1、取得國(guó)家法定機(jī)構(gòu)的初級(jí)資格。

2、所持證書專業(yè)與本人實(shí)際從事的工作崗位性質(zhì)相同。

3、確需設(shè)立該崗位的。

4、確需該專業(yè)的技術(shù)人才。

5、本人具備技術(shù)職稱的實(shí)際專業(yè)能力、工作能力、勝任本職工作，為單

位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二條技術(shù)工人崗位等級(jí)聘任條件

1、取得國(guó)家法定機(jī)構(gòu)的技術(shù)等級(jí)證書。

2、所學(xué)工種與本人實(shí)際從事的工作崗位性質(zhì)行同。

3、確需設(shè)立該崗位的。

4、確需該工種的技術(shù)工人。

5、本人具備該級(jí)別的實(shí)際動(dòng)手能力，工作能力，在崗位上成績(jī)突出，工

作積極努力。

第三條聘定的原則與程序

供熱站屬自收自支事業(yè)單位，崗位執(zhí)行人事部門批準(zhǔn)的崗位額度。安

裝公司執(zhí)行單位規(guī)定。

1、所有專業(yè)職稱及技術(shù)工人崗位實(shí)行評(píng)聘分開，根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)

班子會(huì)議研究設(shè)立崗位，一崗多人的實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

2、競(jìng)爭(zhēng)專業(yè)技術(shù)職稱及技術(shù)工人崗位的，由本人寫出書面申請(qǐng)與資格證

書一起交辦公室備案登記。

3、由職工大會(huì)討論并投票，職工75%以上同意，經(jīng)公示三天后無(wú)異議的

通過，并下發(fā)聘任文件辦理相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)工資，。除特殊原因外,

該會(huì)議每年召開一次，具體召開時(shí)間另行決定

第四條聘任期限

1、聘任期限為三年，年滿后續(xù)聘，續(xù)聘條件程序參照對(duì)應(yīng)的聘任規(guī)定執(zhí)

行。

2、聘期到期或聘任期限內(nèi)不在相應(yīng)技術(shù)職稱崗位的，由辦公室下發(fā)解除

聘任文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3、原聘任人員聘任到期的執(zhí)行本規(guī)定。

4、因辦理資質(zhì)需用其資質(zhì)證書的，不執(zhí)行本規(guī)定。

（六）公章管理制度

為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)單

位利益，特制訂本管理制度。

第一條本制度所指公章包括：供熱站、瑞新市政公司行政章、財(cái)務(wù)章

及各業(yè)務(wù)用專用章。

第二條公章的刻制、啟用

（一）公章的刻制

1、所有印章的刻制均須報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室開具介紹信，到公安機(jī)

關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。

2、公章的形體和規(guī)格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）公章的啟用

1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。

2、公章啟用應(yīng)報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單

位和使用范圍。

第三條公章的保管、交接和停用

（一）各類印章必須有專人保管

1、行政公章由辦公室專人保管，各部門業(yè)務(wù)類專用公章由各部門指定

專人保管，并將保管公章人員名單報(bào)辦公室備案。

2、公章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、

啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。

3、嚴(yán)禁員工私自將公章帶出單位使用。若因工作需要，確需將公章帶

出使用，需提交申請(qǐng)報(bào)告，由部門主管同意，單位行政分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

并報(bào)辦公室主任確認(rèn)后方可帶出。公章外出期間，借用人只可將公章用

于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

4、公章保管人因事離崗時(shí)，須由部門主管指定人員暫時(shí)代管，以免貽

誤工作

（二）公章保管必須安全可靠，須加鎖保存，公章不可私自委托他人代

管。

（三）公章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)匯報(bào)，配合查處。

（四）公章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)

交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。

（五）有下列情況，公章須停用：

1、單位名稱變動(dòng)；

2、公章使用損壞；

3、公章遺失或被竊，聲明作廢。

（六）公章停用時(shí)須經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)，及時(shí)將停用公章送辦公室封存或銷毀,

建立公章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

第四條公章使用

（一）使用范圍如下：

1、凡屬以單位名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋單位

公章；

2、凡屬部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的加蓋部門章；

3、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。

（二）使用程序

1、單位業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書、對(duì)外提供證明、介紹

信、貸款擔(dān)保等用章都須先填寫《公章使用登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,

站長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可蓋章，同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件提交辦公室備案。

2、公章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和

不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、合同等，辦公室有權(quán)拒印。

3、嚴(yán)禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信等。因工作特殊確需開具

時(shí)，須經(jīng)站長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可開具；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向單

位匯報(bào)開具手續(xù)的用途，未使用的必須立即收回。

第五條違反以上規(guī)定者，單位將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給單位

造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者，單位將追究其行政、法律責(zé)任。

第五條每年年終公章管理人負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表原件送

檔案室存檔。

（七）車輛管理制度

第一條為確保車輛安全行駛，杜絕交通事故的發(fā)生，管好用好車

輛，特制定本制度C

第二條車輛日常管理由辦公室負(fù)責(zé)。

第三條單位圻有車輛必須按規(guī)定停放，車輛按指定地點(diǎn)停放，不

得隨意停放。

第四條駕駛員必須定期維修保養(yǎng)車輛，管理隨車工具及附品，確

保車況良好，不開帶病車，確保行車安全。

第五條車輛維修實(shí)行請(qǐng)示制度，維修、保養(yǎng)前由司機(jī)開具維修保

養(yǎng)申請(qǐng)單，并將維修項(xiàng)目、維修、保養(yǎng)預(yù)算價(jià)格填寫清楚，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)

人簽字后到單位指定維修地點(diǎn)維修、保養(yǎng)，維修后將維修、保養(yǎng)更換的

零部件明細(xì)及更換日期、行駛里程上報(bào)辦公室進(jìn)行登記，未經(jīng)批準(zhǔn)私自

維修費(fèi)用不予報(bào)銷C

第六條車輛燃油實(shí)行加油卡制度，由辦公室指定人員陪同到指定

地點(diǎn)加油統(tǒng)一結(jié)算c車輛公務(wù)出差需在外加油，月底應(yīng)將加油票據(jù)報(bào)辦公

室登記后方可報(bào)銷，私自外出加油費(fèi)用不予以報(bào)銷。

第七條車輛使用實(shí)行用車請(qǐng)示制度，用車未按規(guī)定請(qǐng)示的按私自

用車處理，駕駛員有權(quán)拒絕用車。

第八條外單位借用車、私人用車由站長(zhǎng)批準(zhǔn)后派車。

第九條未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自駕車外出，私自用車發(fā)生事故，責(zé)任及

損失自負(fù)，單位實(shí)行專人專車駕駛，駕駛員不得將車交給非駕駛?cè)藛T，

如有需要報(bào)請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，私自將車交于他人駕駛，按私自

用車處理當(dāng)車司機(jī)。

第十條定期進(jìn)行交通安全教育，同時(shí)對(duì)司機(jī)提出的安全問題進(jìn)行

研究并處理。

第十一條嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車、違章駕

駛或把車輛交給無(wú)證人員駕駛。

第十二條駕荻員必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉本人負(fù)責(zé)車輛的各

項(xiàng)性能，了解簡(jiǎn)單故障的排除，掌握車輛安全消防技術(shù)，做好車輛日常

衛(wèi)生、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

第十三條及時(shí)完成單位臨時(shí)交待的各項(xiàng)任務(wù)，為單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提

供安全便捷的服務(wù)C

第十四條駕駛員在公務(wù)中如發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，除向

附近交警部門報(bào)案外，并須及時(shí)與辦公室聯(lián)絡(luò)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理

并通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。

(A)辦公室文檔管理制度

第一條單位的公文、文件的起草、校正、修改、發(fā)放、傳達(dá)由分

管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，站長(zhǎng)簽批，辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放實(shí)行。

第二條辦公室兼職文檔管理人員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、分辦、清點(diǎn)、

登記，對(duì)外來(lái)文件，需驗(yàn)收或請(qǐng)示匯報(bào)無(wú)誤后方可簽收。

第三條收到文件、傳真或有關(guān)公文要及時(shí)，準(zhǔn)確分類整理必要的

及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)傳閱或歸檔。

第四條對(duì)外上報(bào)文件、材料以及其它事宜公文須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人把

關(guān)，站長(zhǎng)批準(zhǔn)方可上報(bào)。

第五條文件傳閱要及時(shí)準(zhǔn)確，不得在文件中亂批亂改，嚴(yán)禁私自

傳閱，傳閱不得有丟失、截留、積壓。

第六條嚴(yán)格執(zhí)行單位的保密制度。

第七條文件傳閱完畢要及時(shí)歸還收回存檔，不得私自復(fù)制、抄錄、

外傳。

第八條借閱文檔資料必須登記，在登記約定時(shí)間內(nèi)歸還，不得超

期或拖延歸還，對(duì)外借文件資料須經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（九）保密制度

第一章總則

第一條為了維護(hù)單位整體利益，特制訂本規(guī)定，單位全體員工

必須嚴(yán)格遵守。

第二條秘密分為三等級(jí)：絕密、機(jī)密、密。

第二章細(xì)則

第三條嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、

泄漏單位機(jī)密或涉及單位機(jī)密。

第四條不得向其他單位員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的單位機(jī)

密。

第五條嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片）登記和保密制

度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須

設(shè)置口令，并將口令報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無(wú)關(guān)的

場(chǎng)所。不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。

第六條嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用

秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).并按規(guī)定辦理借用登記

手續(xù)。

第六條秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作

需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照

文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和

資料。

第七條會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、

機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)辦公室

批準(zhǔn)不得外借。

第九條調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，

交至單位負(fù)責(zé)人，切不可隨意移交給其他人員。

第十條單位員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第三章責(zé)任

第十一條發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。對(duì)失

密、泄密者，給予50-100元扣薪；視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；

造成單位嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

（十）服務(wù)承諾

一、集中供熱做到按計(jì)劃和規(guī)定的參數(shù)供熱，保證供熱量，供熱期間，

檢修人員實(shí)行晝夜值班，維修人員保證在接到通知后最短時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)

場(chǎng)（因特殊原因不能及時(shí)趕到的，要想供熱用戶講明原因，取得諒解）。

鍋爐及主管網(wǎng)出現(xiàn)故障，本著當(dāng)天發(fā)現(xiàn)解決的原則，進(jìn)行維修，若當(dāng)天

不能修復(fù)的做到及時(shí)通知有關(guān)單位和用戶。

二、行為規(guī)范：執(zhí)行公務(wù)時(shí)，要做到儀表端正，文明禮貌，對(duì)來(lái)辦事的

人員要熱情接待，解答問題準(zhǔn)確清楚，處理問題及時(shí)，當(dāng)日事當(dāng)日力、。

堅(jiān)持事急事辦，特事特辦。對(duì)上級(jí)督查辦理的案件和群眾來(lái)信來(lái)訪，在

5日內(nèi)辦結(jié)或當(dāng)時(shí)給予答復(fù)。在辦理公務(wù)過程中，服務(wù)工作人員要規(guī)范

服務(wù)，禮貌待人，使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不借公務(wù)之便吃、

拿、卡、要，不推諉，不刁難用戶，杜絕態(tài)度冷、橫、硬。

三、違諾責(zé)任

服務(wù)人員在執(zhí)行公務(wù)中，違諾受到投訴，經(jīng)核查屬實(shí)，將分別做如下處

理：

（一）工作玩忽職守，濫用職權(quán)，職責(zé)范圍內(nèi)的事，推諉扯皮，刁難用

戶，利用公務(wù)之便吃、拿、卡、要，侵占用戶利益，責(zé)成當(dāng)事人加倍退

賠，并視情給予行政處分，直到辭退。

（三）違犯工作規(guī)范，行為失當(dāng)，工作敷衍，服務(wù)態(tài)度不好，損害供熱站

形象，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

四、房管局監(jiān)督電話：6987070

供熱站監(jiān)督電話：69511116960530

電子信箱：gongrezhan6951111@126.com

郵編:256300

第二財(cái)務(wù)

（一）財(cái)務(wù)管理制度

第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的重

要性，特制定本制度。

第二條財(cái)務(wù)科工作職能

1、熟悉國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)

紀(jì)律，遵紀(jì)守法，依法辦事。負(fù)責(zé)起草有關(guān)財(cái)務(wù)方面的文件、報(bào)告。

2、做好日常的業(yè)務(wù)結(jié)算，整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配，做好記

帳憑證的錄入和賬簿的登記工作。

3、月末根據(jù)各項(xiàng)成本費(fèi)用的構(gòu)成和歷史發(fā)生情況，與財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)

進(jìn)行比較，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用分析報(bào)告并報(bào)送負(fù)責(zé)人，做好決策

服務(wù)工作和有關(guān)部門報(bào)送工作。

4、搞好資金管理工作，積極籌措資金，合理安排、調(diào)度、使用資金。

對(duì)取得的原始憑證的合法性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行審核。

5、掌握有關(guān)稅收政策，做好帳務(wù)處理，完成稅收申報(bào)和稅款繳納工

作。并做到合法有據(jù)、邏輯嚴(yán)密、申報(bào)及時(shí)、不得出現(xiàn)人為錯(cuò)誤。

6、協(xié)調(diào)財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)、金融部門的的相關(guān)工作，對(duì)各職能部門

檢查財(cái)務(wù)工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，批準(zhǔn)后方可提供帳薄及有關(guān)數(shù)

據(jù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三條財(cái)務(wù)人員在站長(zhǎng)及財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照各自的職責(zé)分

工，獨(dú)立完成工作，不受其他人員的支配和干涉。

第四條不得揶用公款、公款私存。所有資金支出必須經(jīng)站長(zhǎng)審批

后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。原則當(dāng)月費(fèi)用當(dāng)月處理，不得跨月，遇特殊情

況及時(shí)說(shuō)明，否則不予報(bào)銷。

第五條嚴(yán)格執(zhí)行事前審批制度。各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生需進(jìn)行事前審批,

申請(qǐng)人按要求填寫申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字站長(zhǎng)審批后交

財(cái)務(wù)科。費(fèi)用發(fā)生后取得原始憑證，由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)審核，報(bào)站長(zhǎng)簽字后方

可報(bào)銷。

第六條財(cái)務(wù)科要使用國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)帳簿，登記賬項(xiàng)字體工整、

數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并不得對(duì)原始憑證的內(nèi)容進(jìn)行涂改。

第七條協(xié)調(diào)各科室的工作，進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范指導(dǎo)。協(xié)助各業(yè)務(wù)

部門定期與實(shí)物、往來(lái)單位核對(duì)。

第八條財(cái)務(wù)資料要及時(shí)整理歸檔。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)

表以及有關(guān)的文件、有價(jià)值的資料均應(yīng)專人歸檔保存。

第九條保管好有關(guān)的印章，加強(qiáng)庫(kù)存現(xiàn)金、空白支票、發(fā)票、收

據(jù)的管理工作，領(lǐng)取手續(xù)要齊全。

第十條報(bào)銷程序：經(jīng)手人辦理入庫(kù)手續(xù)、發(fā)票簽字一一憑入庫(kù)單、

發(fā)票、合同等證明對(duì)料-一科室負(fù)責(zé)人審核簽字-一分管負(fù)責(zé)人審核簽字

----財(cái)務(wù)審核簽字站長(zhǎng)審核簽字。

第十一條嚴(yán)格遵守保密制度。

第十二條各科室、職工辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。

（二）財(cái)務(wù)、票證管理制度

第一條財(cái)會(huì)人員要提高警惕，忠于職守，明確治安崗位責(zé)任制，防

止發(fā)生詐騙、被盜、遺失等事故。

第二條各級(jí)財(cái)會(huì)、出納、食堂等保管現(xiàn)金、票證的部位，位置選擇

要適當(dāng)，房屋、門窗要安全牢固，安裝防護(hù)窗欄和防盜門。存放現(xiàn)金必

須用保險(xiǎn)柜，工作人員離開時(shí)，要打亂保險(xiǎn)柜號(hào)碼。保險(xiǎn)柜鑰匙要隨身

攜帶專人管理，要安裝報(bào)警裝置。

第三條取、送數(shù)額較大的現(xiàn)金，必須使用專用安全包，兩人同行,

專車取送。

第四條財(cái)會(huì)部門存放現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，因特殊原因,

滯留超額現(xiàn)金過夜的，必須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，并設(shè)專人看管。

第五條加強(qiáng)對(duì)支票和其他票證的管理，堅(jiān)持檢驗(yàn)、復(fù)核制度，堵

塞漏洞。每天要查對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金。財(cái)會(huì)室無(wú)人時(shí)要鎖柜和關(guān)鎖房門。

（三）財(cái)務(wù)文檔管理制度

第一條財(cái)務(wù)檔案要及時(shí)歸檔，主卷收藏，嚴(yán)禁橫向傳閱，不許丟

失、截留、積壓文件、帳目資料。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

第三條外借外調(diào)資料需由站長(zhǎng)批準(zhǔn)，并不得隨意在資料上圈點(diǎn)涂

寫，閱完及時(shí)歸還0

第四條外借外調(diào)資料及時(shí)跟蹤，原則上5日內(nèi)必須歸還，遇特殊

情況請(qǐng)示站長(zhǎng)延長(zhǎng)期限。

第五條會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季

度、年起止號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)和有關(guān)人員簽名蓋章歸檔保存，歸

檔前加以裝訂。

第六條會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)，按時(shí)歸檔專人保管。

第七條凡本單位的會(huì)計(jì)憑證帳簿、報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存

價(jià)值的資料均應(yīng)歸檔。

（四）倉(cāng)庫(kù)管理制度

為加強(qiáng)成本核算，提高基礎(chǔ)工作管理水平，進(jìn)一步規(guī)范物資、保管

和控制程序，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整,加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：第

一條原材料倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型

分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格

型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財(cái)務(wù)部門與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿必須互相統(tǒng)一，相互

一致。合格品、逾期品、失效品、料廢應(yīng)分別建賬反映。

第二條倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記入賬，做

到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤。

第三條做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，必須對(duì)各類庫(kù)存物

資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。

第四條根據(jù)領(lǐng)用料計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況合理確定采購(gòu)數(shù)量，并嚴(yán)

格控制各類物資的庫(kù)存量，逐步實(shí)行零庫(kù)存；倉(cāng)庫(kù)管理員必須定期進(jìn)行

各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長(zhǎng)，逾期失效等不良存貨，要按月

編制報(bào)表，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，提出處理意見，責(zé)成相關(guān)部門及

時(shí)加以處理。

第五條材料物資入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑發(fā)票、送貨單、檢驗(yàn)

合格單辦理入庫(kù)手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù)，拒絕不

合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)。

第六條材料物資入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格

型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不

得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待

檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦

人員負(fù)責(zé)處理。

第七條一切原材料的購(gòu)入原則上必須用增植稅專用發(fā)票方可入

庫(kù)報(bào)銷，無(wú)稅票的，其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止。同時(shí)要

注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

第八條材料入庫(kù)單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全

稱并與發(fā)票單位一致，必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每

批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

第九條各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原

材料、半成品、產(chǎn)成品）出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù)。工程項(xiàng)目領(lǐng)用的物

料必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)開具領(lǐng)

料憑證，經(jīng)領(lǐng)料人簽字分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理領(lǐng)料手續(xù)。領(lǐng)料員和倉(cāng)

庫(kù)管理員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可

發(fā)料。

第十條倉(cāng)庫(kù)管理員必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表，收付存報(bào)

表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表，每月10日、23日前

上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門，確保其正確無(wú)誤。并做好有關(guān)部門物料進(jìn)出的銜

接工作，各部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，乂保證成本核算的正確性。

第十一條庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原

因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)

導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或

質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)及時(shí)的

用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

第十二條工程項(xiàng)目部要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的，必須報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移，并報(bào)財(cái)務(wù)科備案，其倉(cāng)庫(kù)管理納入工程項(xiàng)目部管理;

外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必須由專人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬，并將當(dāng)月增減變動(dòng)

及月末結(jié)存情況編成報(bào)表，定期進(jìn)行盤點(diǎn)清查，每月將各類報(bào)表在規(guī)定

的時(shí)間內(nèi)報(bào)送倉(cāng)庫(kù)管理員。有倉(cāng)庫(kù)管理員匯總后一并上報(bào)。

.（五）物資、設(shè)備采購(gòu)管理制度

一、目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)單位制度管理，健全企業(yè)采購(gòu)管理制度，監(jiān)督和控

制不必要的開支，保證采購(gòu)工作的正?；⒁?guī)范化，特制定此制度。

二、工作程序

（一）采購(gòu)原則

1、采購(gòu)是一項(xiàng)重要、嚴(yán)肅的工作，各級(jí)管理人員和采購(gòu)經(jīng)辦人必須

高度重視。

2、采購(gòu)必須堅(jiān)持“秉公辦事、維護(hù)單位利益”的原則，并綜合考慮

“質(zhì)量、價(jià)格”的競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選取。

3、一般日常辦公用品及其它消耗用品由辦公室人員負(fù)責(zé)采購(gòu)；

4、大宗材料、設(shè)備采取招標(biāo)采購(gòu)。招標(biāo)方式由單位招標(biāo)小組確定。

（二）采購(gòu)計(jì)劃

1、采購(gòu)之前，由相關(guān)科室、公司列出所需材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)

準(zhǔn)、要求等事項(xiàng)的計(jì)劃。

2、特殊設(shè)備、材料的采購(gòu)由相關(guān)科室、公司與廠家提前溝通后，確定采

購(gòu)計(jì)劃。

3、計(jì)劃確定后，若撤銷采購(gòu)或變更采購(gòu)內(nèi)容，應(yīng)立即通知采購(gòu)人員，以

免造成不必要的損失。

（三）采購(gòu)流程

1、采購(gòu)經(jīng)辦人依據(jù)“采購(gòu)計(jì)劃”進(jìn)行詢價(jià)，做到貨比三家。零星物

資可就近采購(gòu)，定點(diǎn)采購(gòu)。

2、提前付款的采購(gòu)由采購(gòu)人憑采購(gòu)合同或說(shuō)明情況后，按付款程序

匯款。

3、需進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)的，由招標(biāo)小組進(jìn)行招標(biāo)，材料科簽訂合同。

4、物資、設(shè)備的長(zhǎng)期合作單位，在質(zhì)量、價(jià)格合理的狀況下優(yōu)先采

購(gòu)。

（四）采購(gòu)經(jīng)辦人職責(zé)

1、建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄，勞保用品采購(gòu)，需去有資質(zhì)的單位

采購(gòu)。

2、做好采內(nèi)參市場(chǎng)行情的經(jīng)常性調(diào)查。

3、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及定購(gòu)作業(yè)。

4、所購(gòu)物品的品質(zhì)、數(shù)量異常的處理及交貨進(jìn)度的控制。

5、做好平時(shí)的采購(gòu)記錄及對(duì)帳工作。

（五）采購(gòu)實(shí)施

1、辦理借支采購(gòu)金額或通知財(cái)務(wù)辦進(jìn)匯款手續(xù)。

2、采購(gòu)人員按核準(zhǔn)的“計(jì)劃表”向供應(yīng)商下單并以電話或傳真確定

交貨日期或到市場(chǎng)采購(gòu)。

3、貨物、設(shè)備到貨后經(jīng)相關(guān)人員驗(yàn)收后，辦理入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。

（六）報(bào)銷程序

1、報(bào)銷附件由入庫(kù)單、合同協(xié)議、物資明細(xì)、發(fā)票等組成，

2、經(jīng)辦人簽字，分管負(fù)責(zé)人簽字、財(cái)務(wù)審核，負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后方可報(bào)

銷。

3、付款分為銀行匯款、網(wǎng)銀匯款、支票、現(xiàn)金等方式，大額款項(xiàng)不支付

現(xiàn)金。

（七）采購(gòu)經(jīng)辦人行為規(guī)范

1、采購(gòu)人員應(yīng)本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的基本原則，經(jīng)過多方詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)

后采購(gòu)。

2、采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈(zèng)、回扣或

賄賂；若因嚴(yán)重失職或違反原則作出不適當(dāng)行為者，給予辭退，情節(jié)嚴(yán)

重者提交司法機(jī)關(guān)處理。

第三.業(yè)務(wù)制度及流程、保衛(wèi)

業(yè)務(wù)科管理制度及流程

一、基本道德和技能制度

（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、恪守承諾；

（二）真心實(shí)意為用戶著想，盡量滿足用戶的合理要求；

（三）熟知本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)技能，崗位操作規(guī)范、熟練，具有

合格的專業(yè)技術(shù)水平。

二、誠(chéng)信服務(wù)制度

（一）公布服務(wù)承諾、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)范圍、服務(wù)程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)

依據(jù)，接受社會(huì)與用戶的監(jiān)督；

（二）根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，

以標(biāo)準(zhǔn)合同形式明確供熱單位與用戶雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合

法權(quán)益；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的熱費(fèi)政策及業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁利用各種形式和手

段變相擴(kuò)大收費(fèi)范圍或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）當(dāng)用戶的要求與政策、法律、法規(guī)及本單位制度相悖時(shí)，應(yīng)向用戶

耐心解釋，爭(zhēng)取用戶理解，做到有理有節(jié)；遇有用戶提出不合理要求時(shí),

應(yīng)向用戶委婉說(shuō)明，不得與用戶發(fā)生爭(zhēng)吵。

三、用熱管理服務(wù)制度

（一）用戶來(lái)電來(lái)訪，應(yīng)主動(dòng)熱情、語(yǔ)氣溫和，對(duì)用戶合理要求不推諉、

不扯皮，提高辦事效率。

（二）受理用戶業(yè)務(wù)咨詢，應(yīng)耐心細(xì)致，政策解釋清楚，盡量少用專業(yè)

術(shù)語(yǔ)，影響與用戶的溝通。

（三）必須熟悉掌握省、市、企業(yè)內(nèi)部的供熱有關(guān)規(guī)章制度。對(duì)用戶來(lái)電、

來(lái)訪、來(lái)信及上級(jí)交辦事件，要詳細(xì)記錄，耐心解答

（四）使用文明服務(wù)用語(yǔ)，必須做到事事有著落，件件有回音。

（五）應(yīng)及時(shí)辦理用戶來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪事件，拿出處理意見，反饋給

相關(guān)科室及負(fù)責(zé)人；

（六）用戶投訴辦結(jié)率不低于100%（月辦結(jié)），未辦結(jié)件的處理用戶滿意

率90%以上。

四、申請(qǐng)用熱與驗(yàn)收檢查服務(wù)制度

（一）受理申請(qǐng)用熱業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向用戶說(shuō)明該項(xiàng)業(yè)務(wù)需用戶提供的

相關(guān)資料、辦理業(yè)務(wù)流程、相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在規(guī)定的期限內(nèi)受理的用熱申請(qǐng)、方案答復(fù)時(shí)限：最長(zhǎng)不超過7

個(gè)工作日。若不能如期確定方案時(shí)，應(yīng)向用戶說(shuō)明原因。

（三）同意居民用戶用熱后，在用熱設(shè)施驗(yàn)收合格并簽訂供用熱合同

后供熱。

（四）對(duì)用戶供熱工程的中間檢查和竣工檢驗(yàn)，應(yīng)以有關(guān)的法律法規(guī)、

技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行規(guī)程、施工設(shè)計(jì)為依據(jù)；

（五）稽查人員依法到用戶用熱現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行用熱檢查任務(wù)時(shí)，屬于斷熱、

恢復(fù)供熱情況的，依據(jù)業(yè)務(wù)、稽查傳遞的數(shù)據(jù)進(jìn)行，并將落實(shí)情況在相

關(guān)數(shù)據(jù)表格上簽字上報(bào)。

（六）屬于新增熱負(fù)荷擬供熱情況的，由業(yè)務(wù)科牽頭組織有關(guān)職能科室

及人員對(duì)建設(shè)單位外網(wǎng)及樓房室內(nèi)采暖系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格并建設(shè)

單位交納增容配套費(fèi)、施工費(fèi)達(dá)到規(guī)定要求時(shí)，簽訂供熱協(xié)議供熱

五、變更、停、復(fù)熱服務(wù)制度

（一）受理變更、停、復(fù)熱業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)稽查、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并做好

備查登記。

（二）因故對(duì)用戶實(shí)施停熱時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦理。

（三）引起停熱的原因消除后應(yīng)及時(shí)恢復(fù)供熱，不能及時(shí)恢復(fù)供熱的，應(yīng)

向用戶說(shuō)明原因。

（四）用戶主動(dòng)要求停止供熱的，用戶填寫停供申請(qǐng)表，稽查科負(fù)責(zé)關(guān)閉

用戶鎖閉閥、或手閥，并采取防盜措施。同時(shí)張貼相關(guān)提示，避免產(chǎn)生

凍害及跑水事故。

用戶供熱增容工作流程

建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)回復(fù)

1、供熱管線（包括樓前管）按標(biāo)準(zhǔn)

施工、制作。

小區(qū)建設(shè)、施1:前向供熱站業(yè)1.可以配套集中供熱的，

務(wù)大廳提交小區(qū)供熱（配套）我站將提出換熱站、管網(wǎng)設(shè)計(jì)建2、鎖閉閥、熱計(jì)量表安裝樣板戶。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求及方案。3、閥門井按標(biāo)準(zhǔn)施工制作。

2、不能配套的，說(shuō)明原因.4、主閥門按標(biāo)準(zhǔn)安裝

3、受理后我站將在7U內(nèi)作出5、換熱站按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

答比6、其他供熱設(shè)施按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)施工。

驗(yàn)收辦理程序及初次入網(wǎng)操作要求

整改

1、鎖閉閥、計(jì)量表安裝驗(yàn)收.一、手續(xù)辦理：

2、閥門、閥門井驗(yàn)收.1、各項(xiàng)安裝、施工符合標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收完

1、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)H進(jìn)行整

、供熱設(shè)施打壓驗(yàn)收.畢后，在業(yè)務(wù)大廳辦理供熱增容手繪，

3＞改，整改完成,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查臉合格后

、換熱站建設(shè)驗(yàn)收。、生產(chǎn)技術(shù)科安排接入供熱管網(wǎng)。

4簽字。2

、防腐保溫及其他臉收。二、初次入網(wǎng)操作要求：

5（生產(chǎn)技術(shù)科、業(yè)務(wù)科）

6、管網(wǎng)槐土、何以前綜合驗(yàn)收,1、生產(chǎn)技術(shù)科、施工方、建設(shè)方、用

（生產(chǎn)技術(shù)科、業(yè)務(wù)科）戶四方到現(xiàn)場(chǎng).

2、開啟總閥門。

3、交納供熱費(fèi)用戶開鎖閉閥。

4、施工方處理漏水等相關(guān)問題.

業(yè)務(wù)科聯(lián)系電話：6960530

（一）保衛(wèi)管理制度

要害部位管理規(guī)定

第一條為加強(qiáng)安全管理，保護(hù)供熱站財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，制

定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定要害部位是指：生產(chǎn)車間、財(cái)務(wù)室等發(fā)生火災(zāi)后果嚴(yán)

重的部位。

第三條要害部位工作人員必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守要害

部位管理規(guī)定。

第四條要害部位工作人員上崗必須經(jīng)過消防安全知識(shí)、消防安全技

能的培訓(xùn)，必須熟悉滅火器材、設(shè)施的位置，并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)。

第五條要害部位工作人員應(yīng)熟悉和掌握要害部位內(nèi)物品的性質(zhì)，并

根據(jù)要求儲(chǔ)存和操作。

第六條下班前，應(yīng)仔細(xì)檢查房?jī)?nèi)外，拉閘斷電，關(guān)好門窗，上好門

鎖。

第七條要害部位動(dòng)火要嚴(yán)格執(zhí)行《明火作業(yè)管理辦法》，并加強(qiáng)防范

措施。

第八條要害部位嚴(yán)禁訪客、會(huì)友。

關(guān)于外來(lái)人員參觀學(xué)習(xí)的暫行規(guī)定

為維持正常生產(chǎn)秩序，維護(hù)公司利益，經(jīng)班子辦公會(huì)研究，

特對(duì)外來(lái)人員參觀學(xué)習(xí)做出如下規(guī)定：

第一條外來(lái)人員進(jìn)車間參觀，必須經(jīng)站長(zhǎng)或分管站長(zhǎng)批準(zhǔn)，保衛(wèi)值

班人員負(fù)責(zé)登記，有關(guān)科室人員陪同。

第二條外來(lái)人員不準(zhǔn)到車間學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)在車間內(nèi)拍照、攝影。若因

宣傳報(bào)道需要，經(jīng)站長(zhǎng)或分管站長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由有關(guān)人員陪同方可。

第三條外來(lái)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)廠參觀，一經(jīng)查出對(duì)陪同人員罰款

1000元。

第四條檢查不嚴(yán)放行外來(lái)人員進(jìn)入車間，保衛(wèi)人員罰款300元0

第五條車間要加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入車間人員要積極舉報(bào)，舉

報(bào)一經(jīng)查實(shí)，按罰款額的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

保衛(wèi)工作紀(jì)律

第一條各班提前10分鐘到公司，做好考勤工作，遲到超過1小時(shí)，按半天事假

處理，半天不到者按一天曠工。

第二條請(qǐng)假有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，不允許捎假、傳假。

第三條嚴(yán)格履行各種請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

第四條嚴(yán)禁酒后上班、上班期間喝酒。

第五條必須月艮從調(diào)動(dòng)和工作安排，對(duì)不調(diào)動(dòng)和工作安排者，從通知之日起，

按曠工處理。

笫六條必須參加保衛(wèi)科安排的一切臨時(shí)性任務(wù)（集體活動(dòng)、義務(wù)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)

和各種會(huì)議）無(wú)故不參加，按缺勤處理。

第七條不允許帶力潴進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，上班時(shí)間人允許洗澡，干私活、溜崗、串崗、

睡覺、看小說(shuō)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20元，罰班長(zhǎng)5元。

第八條不允許隨意替班、換班，有事請(qǐng)假，否則罰款20元。

保衛(wèi)人員交接班制度

第一條交接班必須做到接班者不到，交班者不能離開工作崗位，否

則按早退處理。

第二條必須按交接的范圍和巡邏路線進(jìn)行交接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，

交接前發(fā)現(xiàn)的問題，由交班者負(fù)責(zé)。接班后發(fā)現(xiàn)的問題，由接班者負(fù)責(zé)，

并承擔(dān)全部責(zé)任。

第三條交接班人員須填寫交接班記錄，交接上傳下達(dá)的事宜。

治安、涉嫌刑事犯罪案件報(bào)告制度

第一條為加強(qiáng)供熱站內(nèi)部治安管理，規(guī)范對(duì)治安、涉嫌刑事犯罪案

件的處置，特制定本制度。

第二條出現(xiàn)治安、涉嫌刑事犯罪案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告供熱站

保衛(wèi)科值班人員，值班人員接到報(bào)告后再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí)撥打“110”

報(bào)警。

第三條對(duì)現(xiàn)場(chǎng)受傷人員采取力所能及的救護(hù)措施并撥打“120”。

第四條保衛(wèi)科值班人員做好現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作直至公安人員的到達(dá)。

治安工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度

第一條為加強(qiáng)供熱站內(nèi)部治安管理，促進(jìn)供熱站穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合供

熱站實(shí)際制定本制度。

第二條每月供熱站組織治安小組成員對(duì)供熱站的所有單位進(jìn)行治

安檢杳O

一濡三條檢查的內(nèi)容主要是人防、物防、技防的落實(shí)情況。

第四條對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題，能當(dāng)場(chǎng)整改的當(dāng)場(chǎng)整改，不能整改的限

期整改，逾期不整改的，考核落實(shí)并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五條對(duì)出現(xiàn)重大問題的單位，年底評(píng)比實(shí)行“一票否決二

治安保衛(wèi)工作匯報(bào)制度

第一條為加強(qiáng)供熱站內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)治安問題的有效處置，

結(jié)合供熱站實(shí)際制定本制度。

第二條保衛(wèi)科長(zhǎng)每月根據(jù)所掌握的治安信息向供熱站分管領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)。

第三條出現(xiàn)重大問題時(shí)向站長(zhǎng)匯報(bào)。

治安保衛(wèi)季度會(huì)議、信息研判制度

第一條為加強(qiáng)供熱站內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)治安信息的正確處置，

結(jié)合供熱站實(shí)際制定本制度

第二條每季度組織治安領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開治安信息研判會(huì)議。

第三條各小組成員匯報(bào)總結(jié)本部門的治安情況，并提出所需研判的

治安信息。

口譽(yù)苜條保衛(wèi)科做好記錄、并對(duì)治安信息的研判方案根作落實(shí)。

第四供熱運(yùn)行

首站停電、停汽、停水應(yīng)急預(yù)案

一、停電

1、'在使用電動(dòng)泵運(yùn)行的情況下，首先關(guān)閉主蒸汽閥門，并立即通知電廠值

長(zhǎng)，上報(bào)首站專工或運(yùn)行科長(zhǎng)；經(jīng)過檢查確定安全后，在首站專工或運(yùn)行

科長(zhǎng)的指導(dǎo)下啟動(dòng)氣動(dòng)泵，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況確定補(bǔ)水方案（是啟用自來(lái)水

補(bǔ)水系統(tǒng)還是利用發(fā)電機(jī)保證補(bǔ)水用電）；

2、在使用氣動(dòng)泵運(yùn)行的情況下，應(yīng)維持原狀，并立即通知電廠值長(zhǎng)，立即

上報(bào)首站專工或運(yùn)行科長(zhǎng)；再根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況確定補(bǔ)水方案和設(shè)備軸承冷卻

方案；

3、底復(fù)供電后按照《首站運(yùn)行規(guī)程》的要求及時(shí)恢復(fù)首站供熱。

二、停汽

1、運(yùn)行過程中熱源廠突然停汽或壓力突降為零，應(yīng)立即關(guān)閉主蒸汽閥，并

打開站內(nèi)蒸汽疏水閥門進(jìn)行疏水，并立即通知電廠值長(zhǎng)、上報(bào)首站專工、

運(yùn)行科長(zhǎng)；

2、如停氣前使用氣動(dòng)泵運(yùn)行，應(yīng)立即按照相關(guān)要求切換到電動(dòng)泵運(yùn)行，補(bǔ)

水泵正常運(yùn)行；

3、必要時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)供熱子站進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)水工作，力保一次網(wǎng)處于正常狀態(tài);

4、運(yùn)行人員密切監(jiān)視水箱水位情況，據(jù)水箱水位和補(bǔ)水情況決定是否繼續(xù)

冷運(yùn)行。

三、停水

1、當(dāng)首站因?yàn)橥话l(fā)原因停水時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)運(yùn)行科長(zhǎng)，并迅速聯(lián)系電廠水

源保證補(bǔ)水；

2、運(yùn)行值班人員要密切監(jiān)視水箱水位下降幅度，和凝結(jié)水的補(bǔ)充量；

3、如首站補(bǔ)水不足時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)開啟子站應(yīng)急補(bǔ)水系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)水，確保

首站正常運(yùn)行；

4、各子站應(yīng)急補(bǔ)水仍不能滿足首站需求時(shí)，將水箱水位下降幅度和補(bǔ)水情

況上報(bào)運(yùn)行科長(zhǎng)。

首站循環(huán)泵啟動(dòng)規(guī)程

一、啟動(dòng)前準(zhǔn)備及檢查

1、檢查管網(wǎng)壓力，保證補(bǔ)水點(diǎn)壓力在0.15-0.22MPa之間，水箱保持滿水

狀態(tài)；

2、電工檢查控制柜、電機(jī)、電器是否正常、安全，并做絕緣測(cè)試；

3、循環(huán)泵潤(rùn)滑是否合適，盤根是否正常；

4、高峰加熱器要關(guān)閉進(jìn)、出口閥門，開啟旁通閥門；管網(wǎng)沖洗完畢，正式

供暖前再行并網(wǎng)；并網(wǎng)時(shí)一邊關(guān)閉旁通閥門，一邊打開高峰加熱的進(jìn)出口

閥門，逐漸提高流量及壓力，避免瞬時(shí)沖擊產(chǎn)生的局部高壓損壞設(shè)備；

5、將循環(huán)泵進(jìn)口閥門完全打開，出口閥門完全關(guān)閉，關(guān)閉站內(nèi)系統(tǒng)高點(diǎn)的

排氣閥，少量開啟泵體放氣閥；

6、沿循環(huán)泵正常運(yùn)行的轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤車（確保水泵轉(zhuǎn)動(dòng)靈活）；

7、組織人員在出口閥門處準(zhǔn)備開閥。

二、啟動(dòng)運(yùn)行

1、啟動(dòng)：在電工監(jiān)督下啟動(dòng)循環(huán)泵，待電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)后，順時(shí)針緩慢開啟

循環(huán)泵出口閥門，直到完全打開；

2、啟動(dòng)初期，操作人員不得離開操作盤，應(yīng)隨時(shí)監(jiān)控循環(huán)泵電流、電壓

等參數(shù)，保證電流不超出正常范圍；

3、啟動(dòng)初期，現(xiàn)場(chǎng)操昨人員應(yīng)隨時(shí)監(jiān)控循環(huán)泵填料漏水、溫升狀況，漏水

過多應(yīng)及時(shí)加注填料，漏水過少或溫升過快應(yīng)少量松出填料壓蓋并及時(shí)降

溫；

4、運(yùn)轉(zhuǎn)初步正常后，應(yīng)及時(shí)測(cè)量補(bǔ)水泵電流是否超流；隨時(shí)監(jiān)控各軸承、

電機(jī)溫度上升情況，確保設(shè)備溫升正常、無(wú)噪音、無(wú)振動(dòng)；

5、檢查各儀表顯示情況；水箱水位是否正常；補(bǔ)水是否及時(shí)、足量，防止

壓力過低發(fā)生氣蝕；循環(huán)泵盤根滴水是否在正常范圍內(nèi)（60滴/分釣）；

6、在啟動(dòng)初期12小時(shí)內(nèi)，應(yīng)不間斷檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、核對(duì)運(yùn)行參數(shù)。

水-水換熱站操作規(guī)程

一、運(yùn)行前準(zhǔn)備

1、檢查、調(diào)試配電設(shè)備，保證能夠向設(shè)備正常供電；

2、檢查、校驗(yàn)各種儀表、安全閥，保證準(zhǔn)確計(jì)量和安全運(yùn)行；

3、檢查、清除、沖洗熱交換器、除污器的污垢，保證管路暢通；

4、檢修、調(diào)試水泵，保證設(shè)備能夠安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)；用手轉(zhuǎn)動(dòng)補(bǔ)水泵及循環(huán)

泵軸，察看是否能轉(zhuǎn)動(dòng)，檢查油箱里的潤(rùn)滑量是否合適；

5、檢查閥門開關(guān)是否靈活，檢查管路是否暢通，有無(wú)滲漏情況；

6、保證應(yīng)急照明設(shè)施齊全、完好；

7、保證設(shè)備周圍無(wú)雜物、巡查通道暢通；

二、啟動(dòng)、運(yùn)行

1、保證水箱滿水；補(bǔ)水點(diǎn)壓力不小于0.2MPa；

2、循環(huán)泵啟動(dòng)前需關(guān)閉換熱器閥門，開啟換熱器的旁通閥門；

3、循環(huán)水泵變頻啟動(dòng)時(shí)進(jìn)口閥門完全打開，出口閥門開度不超過一半，待

啟動(dòng)后逐漸增大開啟度；啟動(dòng)前觀察電壓表指針應(yīng)在360-400V范圍內(nèi)；啟

動(dòng)后要確保循環(huán)水泵、補(bǔ)水泵電機(jī)不過載；

4、一、二次網(wǎng)沖洗完畢后，一邊關(guān)閉旁通閥，一邊打開換熱器的所有出口

閥門，再慢慢打開換熱器的進(jìn)口閥門，逐漸提高流量及壓力，避免瞬時(shí)沖

擊而產(chǎn)生局部高壓損坎設(shè)備；為防止一側(cè)超壓，進(jìn)換熱器的冷熱介質(zhì)應(yīng)同

時(shí)打開或先緩緩注入低壓側(cè)流體，然后再緩緩注入高壓側(cè)流體；

5、運(yùn)行人員應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)度指令建立和控制換熱站的運(yùn)行工況；

6、按時(shí)按量記錄各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)和有關(guān)供熱運(yùn)行情況；

三、運(yùn)行中的檢查內(nèi)容

1、為保證換熱器及設(shè)備正常運(yùn)行，每小時(shí)按巡檢路線至少進(jìn)行一次巡回檢

查；換熱站站內(nèi)巡檢路線：一次水閥門一換熱器一循環(huán)泵一補(bǔ)水泵一電機(jī)

一配電盤一水網(wǎng)閥門；

2、檢查換熱器運(yùn)行是狀況，各受壓元件可見部位是否有異常現(xiàn)象；

3、檢查循環(huán)泵、補(bǔ)水泵運(yùn)行狀況，電機(jī)與軸承的溫升、震動(dòng)與噪音是否超

限，電機(jī)接線盒有無(wú)發(fā)熱現(xiàn)象，排除不正常的漏水現(xiàn)象；

4、檢查各設(shè)備潤(rùn)滑部位（潤(rùn)滑油箱是否油位正常、是否泄露、潤(rùn)滑脂加注

情況）；

5、檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，各指示信號(hào)有無(wú)異常變

化；

6、檢查除污器兩側(cè)壓力表壓差，當(dāng)大于0.05Mpa時(shí)，說(shuō)明除污器已被堵塞,

應(yīng)及時(shí)反沖洗排污；

7、檢查各閥門開關(guān)位置是否正常，各閥門管道有無(wú)漏水現(xiàn)象；

8、巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，并將檢查結(jié)果記入巡檢記錄；四、運(yùn)

行中設(shè)備的切換

1、水泵的切換：先打開備用水泵的進(jìn)口閥門，啟動(dòng)備用水泵，開啟備用水

泵的出口閥門，待備用水泵運(yùn)行正常后，停止原循環(huán)水泵電機(jī)，并緩慢關(guān)

閉該循環(huán)泵進(jìn)、出口閥門；

2、換熱器的切換：?jiǎn)?dòng)備用換熱器時(shí)，先打開冷側(cè)出、進(jìn)口閥門，再打開

熱側(cè)出、進(jìn)口閥門，待運(yùn)行正常后，先關(guān)閉原換熱器的熱側(cè)進(jìn)、出口閥門，

后關(guān)閉冷側(cè)進(jìn)、出口閥門；

五、停機(jī)操作

1、首先打開一次水旁通閥進(jìn)行循環(huán)，緩慢關(guān)閉熱交換器的一次水進(jìn)口閥門，

然后關(guān)閉熱交換器的一次水出口閥門；

2、待熱交換器出水溫度低于3CTC時(shí)，按動(dòng)水泵停止按鈕，切斷電源，停止

循環(huán)水泵電機(jī)，并緩慢關(guān)閉循環(huán)泵出口閥門；

水源熱泵機(jī)房操作規(guī)程

一、開機(jī)前準(zhǔn)備：

1、洗井：長(zhǎng)期停機(jī)重新開機(jī)前，應(yīng)先洗井，即：先打開回灌閥，開啟井

水泵，至井水排水清澈，后井水泵運(yùn)行2小時(shí)左右。

2、排污：在洗井剛