2024年人力資源外包合同：人才租賃與培訓計劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源外包合同：人才租賃與培訓計劃本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人才租賃1.2培訓計劃1.3相關術語2.服務內容2.1人才租賃服務2.1.1人員招聘與選拔2.1.2人員派遣與管理2.1.3人員離職與續(xù)簽2.2培訓計劃服務2.2.1培訓需求分析2.2.2培訓課程設計與開發(fā)2.2.3培訓實施與跟蹤3.服務期限3.1人才租賃期限3.2培訓計劃期限4.服務費用4.1人才租賃費用4.2培訓計劃費用4.3付款方式與時間5.權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同附件12.1附件一：人才租賃服務協(xié)議12.2附件二：培訓計劃協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人才租賃1.1.1本合同中“人才租賃”是指甲方將一定數(shù)量和崗位的人員租賃給乙方，乙方按照約定的方式使用這些人員，并支付相應的租金。1.1.2人才租賃期限為自合同生效之日起至約定的租賃期滿之日止。1.2培訓計劃1.2.1本合同中“培訓計劃”是指乙方根據甲方需求，為甲方提供培訓課程、培訓師資及培訓管理等服務。1.2.2培訓計劃期限為自合同生效之日起至約定的培訓計劃完成之日止。1.3相關術語1.3.1“人員”是指甲方租賃給乙方的具備一定技能和資質的員工。1.3.2“培訓課程”是指乙方為甲方設計的各類培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。1.3.3“培訓師資”是指具備相關專業(yè)知識和教學經驗的教師或培訓師。2.服務內容2.1人才租賃服務2.1.1人員招聘與選拔2.1.1.1乙方負責根據甲方提供的崗位需求，進行人員招聘和選拔工作。2.1.1.2乙方應確保招聘和選拔過程公開、公正、公平，并對所選人員負責。2.1.2人員派遣與管理2.1.2.1乙方負責將選定的員工派遣至甲方，并按照甲方要求進行管理。2.1.2.2乙方應確保派遣員工遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責。2.1.3人員離職與續(xù)簽2.1.3.1人員離職前，乙方應與甲方協(xié)商，確保工作交接順利進行。2.1.3.2人員續(xù)簽時，乙方應根據甲方需求，與員工協(xié)商續(xù)簽事宜。2.2培訓計劃服務2.2.1培訓需求分析2.2.1.1乙方根據甲方提供的培訓需求，進行培訓需求分析。2.2.1.2乙方應與甲方溝通，確保培訓需求分析準確無誤。2.2.2培訓課程設計與開發(fā)2.2.2.1乙方根據培訓需求分析，設計培訓課程。2.2.2.2乙方應確保培訓課程內容豐富、實用，并符合甲方要求。2.2.3培訓實施與跟蹤2.2.3.1乙方負責組織實施培訓課程，并確保培訓質量。2.2.3.2乙方應定期對培訓效果進行跟蹤評估，并及時向甲方反饋。3.服務期限3.1人才租賃期限3.1.1本合同的人才租賃期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2培訓計劃期限3.2.1本合同的培訓計劃期限為____年，自合同生效之日起計算。4.服務費用4.1人才租賃費用4.1.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人才租賃費用。4.1.2人才租賃費用按月支付，每月____日支付當月租金。4.2培訓計劃費用4.2.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付培訓計劃費用。4.2.2培訓計劃費用按課程或項目支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。4.3付款方式與時間4.3.1付款方式：甲方應采用銀行轉賬方式支付費用。4.3.2付款時間：甲方應在約定的時間內完成付款。5.權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人才租賃和培訓計劃服務。5.1.2甲方應按照本合同約定支付費用。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方有權要求甲方按照本合同約定支付費用。5.2.2乙方應按照本合同約定提供人才租賃和培訓計劃服務。6.保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3違約責任6.3.1如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照本合同約定提供人才租賃或培訓計劃服務的；8.1.2甲方未按照本合同約定支付費用的；8.1.3一方違反保密條款，泄露對方保密信息的；8.1.4一方未履行合同約定的其他義務的。8.2違約責任8.2.1對于違約行為，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：8.2.1.1向守約方支付違約金；8.2.1.2恢復或賠償守約方因此遭受的損失；8.2.1.3采取必要措施消除違約行為的影響。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如果雙方同意，可以選擇仲裁機構解決爭議。9.2.2仲裁機構的選擇和仲裁規(guī)則應在合同中明確規(guī)定。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除10.2.1合同解除必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認。10.2.2合同解除不影響已履行部分的效力。10.2.3合同解除后，雙方應按照本合同約定處理未履行部分的義務。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1人才租賃期限屆滿或培訓計劃期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4合同約定的其他終止條件。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于快遞、電子郵件或傳真。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：_______12.2.2乙方送達地址：_______13.合同附件13.1附件一：人才租賃服務協(xié)議13.2附件二：培訓計劃協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方不承擔違約責任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2法律適用14.2.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方或乙方根據合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務；15.2.1.2合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方進行協(xié)助；15.2.1.3法院或仲裁機構判決或裁決引入第三方介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容和合同約定進行確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在第三方服務協(xié)議中予以重申。15.4第三方責任承擔15.4.1第三方的責任承擔應依據其服務協(xié)議或相關法律規(guī)定。15.4.2第三方在履行合同過程中發(fā)生的任何違約行為，由其自行承擔責任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。15.5.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂三方服務協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠滿足合同要求。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行其服務協(xié)議，確保服務質量。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在引入第三方時，應確保第三方了解合同內容，并明確其服務范圍和責任。16.2.2乙方應與第三方保持溝通，確保第三方按照合同要求提供服務。17.第三方責權利界定17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和條件，以便其履行服務協(xié)議。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務。17.2.2第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責任17.3.1第三方因自身原因導致服務不符合合同要求，應承擔相應的違約責任。17.3.2第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方是服務接受方。18.1.2第三方應按照合同約定，向甲方提供服務。18.2第三方與乙方的的關系18.2.1第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方是服務接受方。18.2.2第三方應按照合同約定，向乙方提供服務。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任，應按照三方服務協(xié)議或相關法律規(guī)定進行劃分。18.3.2甲方和乙方對第三方的責任，應按照合同約定或相關法律規(guī)定進行劃分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才租賃服務協(xié)議詳細要求：詳細列出人才租賃的具體條款，包括人員數(shù)量、崗位、租賃期限、費用、權利義務等。附件說明：本附件為人才租賃服務的詳細協(xié)議，雙方應嚴格按照協(xié)議內容履行義務。2.附件二：培訓計劃協(xié)議詳細要求：詳細列出培訓計劃的具體條款，包括培訓課程、師資、培訓期限、費用、權利義務等。附件說明：本附件為培訓計劃服務的詳細協(xié)議，雙方應嚴格按照協(xié)議內容履行義務。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供的服務內容、費用、權利義務、責任限額等。附件說明：本附件為第三方服務協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：人員派遣清單詳細要求：列出派遣至甲方的人員名單、崗位、工作期限等。附件說明：本附件為人員派遣清單，用于記錄派遣至甲方的人員信息。6.附件六：培訓需求分析報告詳細要求：分析甲方的培訓需求，包括培訓目標、內容、對象等。附件說明：本附件為培訓需求分析報告，用于指導培訓計劃的設計和實施。7.附件七：培訓效果評估報告詳細要求：評估培訓效果，包括學員滿意度、知識技能提升等。附件說明：本附件為培訓效果評估報告，用于反饋培訓成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付費用未提供準確的人員需求信息未按照約定使用派遣人員1.2乙方違約行為未按時提供人員或培訓服務未達到約定的服務質量泄露甲方商業(yè)秘密1.3第三方違約行為未按照服務協(xié)議提供服務質量泄露甲方商業(yè)秘密未履行合同約定的其他義務2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定未按時支付費用：應按照合同約定支付違約金。未提供準確的人員需求信息：承擔因此產生的額外費用。未按照約定使用派遣人員：承擔因此造成的損失。2.2乙方違約責任認定未按時提供人員或培訓服務：承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未達到約定的服務質量：承擔違約金，并采取措施提高服務質量。泄露甲方商業(yè)秘密：承擔賠償責任，并承擔相應的法律后果。2.3第三方違約責任認定未按照服務協(xié)議提供服務質量：承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。泄露甲方商業(yè)秘密：承擔賠償責任，并承擔相應的法律后果。示例說明：甲方未按時支付租金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。乙方未按約定派遣符合要求的人員，導致甲方業(yè)務受影響，乙方應賠償甲方____元損失。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年人力資源外包合同：人才租賃與培訓計劃1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.人力資源外包服務內容2.1人才租賃服務2.1.1人才租賃崗位范圍2.1.2人才租賃期限2.1.3人才租賃數(shù)量2.2培訓計劃服務2.2.1培訓課程設置2.2.2培訓師資及教材2.2.3培訓時間及地點2.2.4培訓費用3.服務費用及支付方式3.1人力資源外包服務費用3.1.1人才租賃費用3.1.2培訓費用3.2支付方式及時間4.人力資源外包服務期限4.1人才租賃服務期限4.2培訓計劃服務期限5.人力資源外包服務交付5.1人才租賃交付5.1.1人才交付時間5.1.2人才交付要求5.2培訓計劃交付5.2.1培訓課程交付5.2.2培訓效果評估6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密信息的處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：人才租賃協(xié)議12.2附件二：培訓計劃協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1雙方遵守法律法規(guī)14.2雙方協(xié)商一致的其他條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：X人力資源外包服務有限公司1.2雙方地址甲方：北京市朝陽區(qū)路號乙方：北京市海淀區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139001390001.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六2.人力資源外包服務內容2.1人才租賃服務2.1.1人才租賃崗位范圍（1）軟件開發(fā)工程師（2）市場營銷專員（3）客戶服務代表2.1.2人才租賃期限人才租賃期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日。2.1.3人才租賃數(shù)量甲方需租賃乙方提供的人才數(shù)量為：軟件開發(fā)工程師3名，市場營銷專員2名，客戶服務代表5名。2.2培訓計劃服務2.2.1培訓課程設置（1）軟件開發(fā)技能培訓（2）市場營銷技巧培訓（3）客戶服務禮儀培訓2.2.2培訓師資及教材培訓師資由乙方負責邀請具有豐富經驗的專業(yè)人士擔任，教材由乙方提供。2.2.3培訓時間及地點培訓時間：每月第一個周末培訓地點：乙方指定的培訓場地2.2.4培訓費用培訓費用為人民幣10萬元，包含所有培訓課程及教材費用。3.服務費用及支付方式3.1人力資源外包服務費用3.1.1人才租賃費用人才租賃費用為每月人民幣5萬元，共計12個月，合計人民幣60萬元。3.1.2培訓費用培訓費用為人民幣10萬元，一次性支付。3.2支付方式及時間甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內支付全部費用。4.人力資源外包服務期限4.1人才租賃服務期限人才租賃服務期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日。4.2培訓計劃服務期限培訓計劃服務期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日。5.人力資源外包服務交付5.1人才租賃交付5.1.1人才交付時間乙方應在甲方通知之日起5個工作日內完成人才交付。5.1.2人才交付要求（1）符合甲方崗位要求（3）持有相關資格證書5.2培訓計劃交付5.2.1培訓課程交付乙方應在培訓時間前5個工作日將培訓課程安排通知甲方。5.2.2培訓效果評估培訓結束后，乙方需向甲方提交培訓效果評估報告。6.保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務雙方均應嚴格保守保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息的處理雙方應采取合理措施，確保保密信息的安全。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構無9.合同變更9.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內容，應提前30日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內容自變更協(xié)議生效之日起生效。9.2合同變更程序（1）提出變更申請（2）雙方協(xié)商（3）簽訂變更協(xié)議（4）變更協(xié)議生效10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；（2）一方發(fā)生重大違約，導致合同無法履行；（3）一方破產、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）提出解除通知（2）對方確認解除（3）合同解除生效11.合同終止11.1合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同終止。11.2合同終止程序（1）雙方確認合同終止（2）結算雙方權利義務（3）合同終止生效12.合同附件12.1附件一：人才租賃協(xié)議12.2附件二：培訓計劃協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件見本合同第11條。14.其他約定14.1雙方遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人的合法權益。14.2雙方協(xié)商一致的其他條款雙方在履行本合同過程中，如遇本合同未約定的事項，應友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、擔保機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。16.第三方介入的類型16.1中介服務第三方作為中介方，負責協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)調，推動合同相關事宜的順利進行。16.2評估服務第三方作為評估機構，對甲乙雙方的人力資源外包服務內容進行評估，確保服務質量和效果。16.3擔保服務第三方作為擔保機構，提供擔保服務，確保合同雙方的權益不受損害。16.4咨詢服務第三方作為咨詢服務提供商，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同所承擔的責任，在合同約定的范圍內，第三方需承擔的責任限制。17.2責任限額約定（1）中介服務：第三方責任限額為人民幣10萬元。（2）評估服務：第三方責任限額為人民幣5萬元。（3）擔保服務：第三方責任限額為人民幣50萬元。（4）咨詢服務：第三方責任限額為人民幣20萬元。17.3責任限額生效第三方責任限額自本合同生效之日起生效，至合同終止時止。18.第三方責任承擔18.1第三方責任范圍第三方責任范圍包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致合同履行受阻；（2）因第三方提供虛假信息或誤導性陳述導致合同履行受阻；（3）因第三方違反保密義務導致合同履行受阻。18.2第三方責任免除（1）不可抗力：因不可抗力導致合同履行受阻，第三方不承擔任何責任；（2）甲乙雙方責任：因甲乙雙方責任導致合同履行受阻，第三方不承擔任何責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應按照甲方的指示履行中介、評估、擔?；蜃稍兎铡＃?）甲方有權要求第三方提供相關證明材料，以證明其履行職責的情況。19.2第三方與乙方（1）第三方應按照乙方的指示履行中介、評估、擔?；蜃稍兎?。（2）乙方有權要求第三方提供相關證明材料，以證明其履行職責的情況。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應確保其履行職責的行為符合甲乙雙方的利益。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責的情況，確保合同履行。20.第三方變更及退出20.1第三方變更甲乙雙方同意，如需更換第三方，應提前30日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可更換第三方。20.2第三方退出（1）如第三方因故退出，應提前30日以書面形式通知甲乙雙方，并說明退出原因。（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方費用21.1第三方費用承擔第三方費用由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。21.2第三方費用支付第三方費用應在合同約定的支付期限內支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才租賃協(xié)議詳細要求：明確人才租賃的具體條款，包括但不限于崗位要求、租賃期限、租賃費用、雙方權利義務等。說明：本附件為人才租賃服務的主要協(xié)議，應詳細列明甲乙雙方的權利和義務，確保雙方權益。2.附件二：培訓計劃協(xié)議詳細要求：詳細描述培訓計劃的具體內容，包括培訓課程設置、培訓師資、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。說明：本附件為培訓計劃服務的主要協(xié)議，確保培訓服務的質量和效果。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務、保密信息的處理方式等。說明：本附件旨在保護雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：第三方中介服務協(xié)議詳細要求：明確第三方中介服務的具體內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：本附件為第三方中介服務的詳細協(xié)議，確保中介服務的質量和效率。5.附件五：第三方評估報告詳細要求：包含第三方對甲乙雙方人力資源外包服務內容的評估結果和建議。說明：本附件為第三方評估報告，用于驗證服務質量和效果。6.附件六：第三方擔保協(xié)議詳細要求：明確第三方擔保的范圍、責任限額、擔保期限等。說明：本附件為第三方擔保協(xié)議，確保合同雙方的權益。7.附件七：第三方咨詢服務協(xié)議詳細要求：明確第三方咨詢服務的具體內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：本附件為第三方咨詢服務協(xié)議，確保咨詢服務的質量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供人才或培訓服務；第三方未按約定履行中介、評估、擔保或咨詢服務；雙方未按約定保密；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為的認定以合同約定為準；責任認定標準根據違約行為的嚴重程度和影響進行劃分。3.違約責任示例：甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責任的權利。乙方未按約定提供人才或培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。第三方未按約定履行中介、評估、擔?；蜃稍兎?，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。雙方未按約定保密，泄露對方保密信息，泄露方需承擔相應的法律責任。全文完。2024年人力資源外包合同：人才租賃與培訓計劃2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力資源外包服務內容2.1人才租賃2.1.1人才租賃范圍2.1.2人才租賃期限2.1.3人才租賃費用2.2培訓計劃2.2.1培訓課程設置2.2.2培訓時間安排2.2.3培訓費用3.服務交付與驗收3.1服務交付方式3.2服務驗收標準3.3服務驗收流程4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務4.3違約責任5.違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3違約賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.合同生效、變更與解除7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.合同解除后的處理8.1甲方責任8.2乙方責任8.3服務交接9.合同費用支付9.1費用支付方式9.2費用支付時間9.3費用支付責任10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解釋11.合同簽訂11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點12.合同附件12.1人才租賃協(xié)議12.2培訓計劃書12.3其他相關文件13.合同附件清單13.1附件一：人才租賃協(xié)議13.2附件二：培訓計劃書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂代表授權書14.1甲方授權代表14.2乙方授權代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_______________甲方聯(lián)系電話：_________________甲方電子郵箱：_________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：_______________乙方聯(lián)系電話：_________________乙方電子郵箱：_________________第二條人力資源外包服務內容2.1人才租賃2.1.1人才租賃范圍崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________2.1.2人才租賃期限人才租賃期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.1.3人才租賃費用人才租賃費用為人民幣____元/月/人，共計人民幣____元。2.2培訓計劃2.2.1培訓課程設置課程一：____________________課程二：____________________課程三：____________________2.2.2培訓時間安排培訓時間安排如下：培訓一：____年____月____日至____年____月____日培訓二：____年____月____日至____年____月____日培訓三：____年____月____日至____年____月____日2.2.3培訓費用培訓費用為人民幣____元/人，共計人民幣____元。第三條服務交付與驗收3.1服務交付方式（1）人才租賃：乙方將按照約定的崗位需求，將符合條件的人才派遣至甲方工作；（2）培訓計劃：乙方將按照約定的培訓課程和時間安排，為甲方員工提供培訓服務。3.2服務驗收標準（1）人才租賃：乙方派遣的人才應滿足甲方崗位要求，具備相應的專業(yè)技能和素質；（2）培訓計劃：培訓課程內容應符合甲方需求，培訓效果應達到預期目標。3.3服務驗收流程（1）甲方對乙方提供的人才進行試用，試用期不超過____個月；（2）試用期滿后，甲方對乙方提供的人才進行綜合評估，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面；（3）甲方對培訓效果進行評估，包括但不限于學員滿意度、培訓內容與實際需求的匹配度等。第四條保密條款4.1保密信息范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；（2）乙方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。4.2保密義務（1）雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。4.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任（1）乙方未按時提供符合要求的人才或培訓服務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。5.3違約賠償任何一方違約，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。6.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。第七條合同生效、變更與解除7.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.3合同解除（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。第八條合同解除后的處理8.1甲方責任（1）甲方應按照合同約定支付已提供服務的費用；（2）甲方應將乙方派遣至甲方工作的人才按照合同規(guī)定進行交接；（3）甲方應按照合同約定支付乙方已發(fā)生的培訓費用。8.2乙方責任（1）乙方應將甲方派遣至乙方的人才按照合同規(guī)定進行交接；（2）乙方應退還甲方已支付的、但未使用的費用；（3）乙方應提供已完成的培訓服務，并確保培訓效果。8.3服務交接服務交接應在合同解除后____個工作日內完成，雙方應指定專人負責交接工作，并確保交接的完整性和準確性。第九條合同費用支付9.1費用支付方式（1）人才租賃費用：甲方應在每月____日前支付當月的人才租賃費用；（2）培訓費用：甲方應在培訓課程開始前支付相應的培訓費用。9.2費用支付時間（1）人才租賃費用：每月____日前；（2）培訓費用：培訓課程開始前____個工作日內。9.3費用支付責任（1）甲方應在約定的支付時間內將費用支付至乙方指定的賬戶；（2）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金。第十條其他約定10.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方均不承擔違約責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應在____個工作日內通知對方，并提供相關證明。10.2合同附件合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十一、十二條合同簽訂代表授權書11.1甲方授權代表姓名：____________________職務：____________________授權期限：__________________11.2乙方授權代表姓名：____________________職務：____________________授權期限：__________________第十三、十四條合同附件清單及簽訂代表授權書13.1合同附件清單附件一：人才租賃協(xié)議附件二：培訓計劃書附件三：其他相關文件13.2簽訂代表授權書詳見第十一、十二條所述授權書內容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方的概念本合同中，第三方指在甲乙雙方的人力資源外包服務中，提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍（1）人才招聘與推薦；（2）培訓課程設計與提供；（3）人力資源咨詢與管理；（4）技術服務與支持；（5）其他經甲乙雙方同意的服務。第十六條第三方的責任與義務16.1第三方的責任第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務，并對服務過程中產生的后果承擔相應的責任。16.2第三方的義務（1）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按照合同約定的時間、質量、費用等要求提供服務。第十七條第三方的權利17.1第三方的權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成服務。第十八條第三方的責任限額18.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致的服務缺陷或失誤，其責任限額為合同總金額的____%；（2）第三方在提供服務