2024年標(biāo)準(zhǔn)教職工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)教職工聘用合同模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及聘用崗位1.1：甲方（聘用單位）名稱(chēng)及性質(zhì)1.2：乙方（教職工）姓名及基本情況1.3：乙方聘用崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：聘用條件3.1：乙方須具備的條件3.2：甲方對(duì)乙方的要求第四條：薪酬待遇4.1：基本工資4.2：績(jī)效工資4.3：福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：工作時(shí)間5.2：休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：甲方提供的勞動(dòng)條件第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1：甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：乙方繼續(xù)教育的支持政策第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：違約責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1：甲方解除合同的條件9.2：乙方解除合同的條件9.3：合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：解決爭(zhēng)議的方式11.2：爭(zhēng)議解決的程序第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)14.2：合同的修訂版本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及聘用崗位1.1：甲方（聘用單位）名稱(chēng)及性質(zhì)甲方為大學(xué)，是一所根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立的高等教育機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格。1.2：乙方（教職工）姓名及基本情況乙方姓名為，性別男，出生日期為1980年1月1日，民族為漢族，身份證號(hào)碼為，學(xué)歷為研究生，專(zhuān)業(yè)為，身體健康，具備完全民事行為能力。1.3：乙方聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位為教師，負(fù)責(zé)教授課程，進(jìn)行教學(xué)研究，參與學(xué)校的其他教育教學(xué)活動(dòng)。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為三年，自合同起始日期算起，至2027年8月31日止。第三條：聘用條件3.1：乙方須具備的條件3.2：甲方對(duì)乙方的要求第四條：薪酬待遇4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2：績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作量和工作質(zhì)量等因素確定。4.3：福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和安排進(jìn)行。5.2：休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受節(jié)假日、寒假和暑假等休息休假。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方提供的勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備、辦公用品等。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的教學(xué)資料、科研資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2：違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元。第九條：解除和終止合同9.1：甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天。9.2：乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。9.3：合同終止的情形合同終止的情形如下：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方被依法撤銷(xiāo)或者解散。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。10.2：乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：解決爭(zhēng)議的方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2：爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決的程序如下：（1）雙方提交爭(zhēng)議材料；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院受理爭(zhēng)議；（3）仲裁委員會(huì)或者人民法院調(diào)查取證，組織調(diào)解或者開(kāi)庭審理；（4）作出裁決或者判決。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方在校外的兼職需經(jīng)甲方同意；（2）乙方在合同期限內(nèi)不得報(bào)考其他單位；（3）乙方在合同期限內(nèi)取得的成果歸甲方所有；（4）乙方離校后，仍需履行保密義務(wù)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.3：合同的解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2：合同的修訂版本本合同的修訂版本，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（聘用單位）名稱(chēng)及性質(zhì)的證明文件附件二：乙方（教職工）個(gè)人信息表附件三：乙方聘用崗位及職責(zé)說(shuō)明附件四：薪酬待遇明細(xì)表附件五：工作時(shí)間和休息休假規(guī)定附件六：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件清單附件七：培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃附件八：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則附件九：爭(zhēng)議解決方式及程序說(shuō)明附件十：合同修改和解除的流程圖附件一：甲方（聘用單位）名稱(chēng)及性質(zhì)的證明文件詳細(xì)要求：提供甲方設(shè)立的正式文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人登記證書(shū)等，以證明甲方的合法身份和性質(zhì)。附件二：乙方（教職工）個(gè)人信息表詳細(xì)要求：提供乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)個(gè)人信息證明材料。附件三：乙方聘用崗位及職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方的具體崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、科研要求等，以及甲方對(duì)乙方的工作期望和要求。附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成和計(jì)算方式。附件五：工作時(shí)間和休息休假規(guī)定詳細(xì)要求：提供國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、休息休假制度以及甲方內(nèi)部的具體實(shí)施規(guī)定。附件六：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件清單詳細(xì)要求：列舉甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全設(shè)施、辦公設(shè)備等。附件七：培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、繼續(xù)教育支持政策以及相關(guān)的時(shí)間安排和內(nèi)容要求。附件八：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并提供保密協(xié)議的樣本。附件九：爭(zhēng)議解決方式及程序說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、程序步驟、相關(guān)機(jī)構(gòu)等信息，并提供爭(zhēng)議解決流程圖。附件十：合同修改和解除的流程圖詳細(xì)要求：以圖示形式清晰展示合同修改和解除的流程，包括所需的步驟、條件和相關(guān)責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意在校外兼職。3.乙方未能遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬待遇。5.甲方未能提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為涉及違反國(guó)家法律法規(guī)的，依法予以處理。3.違約行為涉及違反本合同的，按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受教學(xué)質(zhì)量下降的損失，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方的損失。如果乙方未經(jīng)甲方同意在校外兼職，導(dǎo)致甲方遭受名譽(yù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指聘用單位，具有獨(dú)立的法人資格，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付薪酬待遇等。2.乙方：指受聘用的教職工，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為起始日期和終止日期。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、