2024年標準教職工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準教職工聘用合同模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及聘用崗位1.1：甲方（聘用單位）名稱及性質(zhì)1.2：乙方（教職工）姓名及基本情況1.3：乙方聘用崗位及職責第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：聘用條件3.1：乙方須具備的條件3.2：甲方對乙方的要求第四條：薪酬待遇4.1：基本工資4.2：績效工資4.3：福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的勞動保護措施6.2：甲方提供的勞動條件第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1：甲方向乙方提供的培訓(xùn)機會7.2：乙方繼續(xù)教育的支持政策第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：違約責任第九條：解除和終止合同9.1：甲方解除合同的條件9.2：乙方解除合同的條件9.3：合同終止的情形第十條：違約責任10.1：甲方違約責任10.2：乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1：解決爭議的方式11.2：爭議解決的程序第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)14.2：合同的修訂版本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及聘用崗位1.1：甲方（聘用單位）名稱及性質(zhì)甲方為大學，是一所根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立的高等教育機構(gòu)，具有獨立的法人資格。1.2：乙方（教職工）姓名及基本情況乙方姓名為，性別男，出生日期為1980年1月1日，民族為漢族，身份證號碼為，學歷為研究生，專業(yè)為，身體健康，具備完全民事行為能力。1.3：乙方聘用崗位及職責乙方聘用崗位為教師，負責教授課程，進行教學研究，參與學校的其他教育教學活動。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為三年，自合同起始日期算起，至2027年8月31日止。第三條：聘用條件3.1：乙方須具備的條件3.2：甲方對乙方的要求第四條：薪酬待遇4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2：績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作量和工作質(zhì)量等因素確定。4.3：福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間乙方的工作時間為每周40小時，按照學校的教學計劃和安排進行。5.2：休息休假乙方按照國家的規(guī)定享受節(jié)假日、寒假和暑假等休息休假。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全標準的教學和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方提供的勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學設(shè)施、科研設(shè)備、辦公用品等。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方提供的教學資料、科研資料、學生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2：違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10萬元。第九條：解除和終止合同9.1：甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方連續(xù)曠工超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天。9.2：乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（4）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。9.3：合同終止的情形合同終止的情形如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方被依法撤銷或者解散。第十條：違約責任10.1：甲方違約責任甲方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。10.2：乙方違約責任乙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十一條：爭議解決11.1：解決爭議的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2：爭議解決的程序爭議解決的程序如下：（1）雙方提交爭議材料；（2）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院受理爭議；（3）仲裁委員會或者人民法院調(diào)查取證，組織調(diào)解或者開庭審理；（4）作出裁決或者判決。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）乙方在校外的兼職需經(jīng)甲方同意；（2）乙方在合同期限內(nèi)不得報考其他單位；（3）乙方在合同期限內(nèi)取得的成果歸甲方所有；（4）乙方離校后，仍需履行保密義務(wù)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3：合同的解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2：合同的修訂版本本合同的修訂版本，應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用單位）名稱及性質(zhì)的證明文件附件二：乙方（教職工）個人信息表附件三：乙方聘用崗位及職責說明附件四：薪酬待遇明細表附件五：工作時間和休息休假規(guī)定附件六：勞動保護和勞動條件清單附件七：培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃附件八：保密協(xié)議實施細則附件九：爭議解決方式及程序說明附件十：合同修改和解除的流程圖附件一：甲方（聘用單位）名稱及性質(zhì)的證明文件詳細要求：提供甲方設(shè)立的正式文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人登記證書等，以證明甲方的合法身份和性質(zhì)。附件二：乙方（教職工）個人信息表詳細要求：提供乙方的身份證復(fù)印件、學歷學位證書、教師資格證書等相關(guān)個人信息證明材料。附件三：乙方聘用崗位及職責說明詳細要求：詳細列舉乙方的具體崗位職責、教學任務(wù)、科研要求等，以及甲方對乙方的工作期望和要求。附件四：薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方的基本工資、績效工資、福利待遇等各項薪酬構(gòu)成和計算方式。附件五：工作時間和休息休假規(guī)定詳細要求：提供國家法律法規(guī)規(guī)定的標準工作時間、休息休假制度以及甲方內(nèi)部的具體實施規(guī)定。附件六：勞動保護和勞動條件清單詳細要求：列舉甲方為乙方提供的勞動保護措施和勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全設(shè)施、辦公設(shè)備等。附件七：培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、繼續(xù)教育支持政策以及相關(guān)的時間安排和內(nèi)容要求。附件八：保密協(xié)議實施細則詳細要求：詳細闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等，并提供保密協(xié)議的樣本。附件九：爭議解決方式及程序說明詳細要求：詳細說明爭議解決的途徑、程序步驟、相關(guān)機構(gòu)等信息，并提供爭議解決流程圖。附件十：合同修改和解除的流程圖詳細要求：以圖示形式清晰展示合同修改和解除的流程，包括所需的步驟、條件和相關(guān)責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能履行教師職責，完成教育教學任務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意在校外兼職。3.乙方未能遵守國家的法律法規(guī)，嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未能按時支付乙方薪酬待遇。5.甲方未能提供乙方勞動保護或者勞動條件。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.違約行為涉及違反國家法律法規(guī)的，依法予以處理。3.違約行為涉及違反本合同的，按照本合同的約定承擔違約責任。示例說明：如果乙方未能完成教育教學任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受教學質(zhì)量下降的損失，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況賠償甲方的損失。如果乙方未經(jīng)甲方同意在校外兼職，導(dǎo)致甲方遭受名譽損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，具有獨立的法人資格，負責提供工作崗位、支付薪酬待遇等。2.乙方：指受聘用的教職工，負責履行工作職責、遵守規(guī)章制度等。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為起始日期和終止日期。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、