2024年勞務(wù)雇傭合同指南：如何書(shū)寫(xiě)與簽訂3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)雇傭合同指南：如何書(shū)寫(xiě)與簽訂本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期4.雇傭崗位及職責(zé)4.1雇傭崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)描述4.3工作時(shí)間及班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5福利待遇6.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.工作內(nèi)容7.1工作任務(wù)7.2工作標(biāo)準(zhǔn)7.3工作成果8.工作紀(jì)律及要求8.1工作紀(jì)律8.2考勤制度8.3工作態(tài)度9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密事項(xiàng)9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.2雇傭員工違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂日期和地點(diǎn)本合同簽訂日期為：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自[開(kāi)始日期]起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同有效期為[期限]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.雇傭崗位及職責(zé)4.1雇傭崗位名稱(chēng)乙方受雇于甲方擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]。4.2崗位職責(zé)描述[崗位職責(zé)具體描述]4.3工作時(shí)間及班次乙方工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，班次為[班次安排]。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體金額由甲方另行規(guī)定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)福利待遇，包括但不限于：[福利待遇具體描述]6.工作地點(diǎn)及環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，工作環(huán)境符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.工作內(nèi)容7.1工作任務(wù)[工作任務(wù)具體描述]7.2工作標(biāo)準(zhǔn)[工作標(biāo)準(zhǔn)具體描述]7.3工作成果[工作成果具體描述]8.工作紀(jì)律及要求8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。8.2考勤制度乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.3工作態(tài)度乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2保密事項(xiàng)乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.3保密期限本保密協(xié)議的有效期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2雇傭員工違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除及終止11.1合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。11.2合同終止條件[合同終止具體條件]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍1.為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)；2.為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；3.為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)支持；4.為甲方或乙方提供市場(chǎng)推廣、廣告宣傳等服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2第三方介入的同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額的具體金額；2.第三方責(zé)任限額的適用范圍；3.第三方責(zé)任限額的賠償方式。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任主體第三方責(zé)任主體為第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其責(zé)任承擔(dān)應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)。18.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方信息保密19.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.2保密期限本保密協(xié)議的有效期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。20.第三方變更與替換20.1變更與替換如甲方或乙方需要變更或替換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。20.2協(xié)議更新變更或替換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)更新合作協(xié)議，確保各方權(quán)利義務(wù)清晰。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.本合同解除或終止；2.第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致。21.2終止程序1.通知第三方介入終止；2.第三方完成現(xiàn)有合同義務(wù)；3.協(xié)商處理相關(guān)事宜；4.簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入的法律適用本合同及第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同及第三方介入?yún)f(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公司信息表要求：包含甲方公司的基本信息、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)地址等。說(shuō)明：用于證明甲方的合法身份和授權(quán)。2.附件二：乙方個(gè)人身份證明要求：包含乙方的身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、住址等。說(shuō)明：用于證明乙方的合法身份。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：列出乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于明確乙方的工資待遇。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的具體金額、比例等。說(shuō)明：用于證明甲方已履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的義務(wù)。6.附件六：工作地點(diǎn)及環(huán)境說(shuō)明要求：描述乙方工作地點(diǎn)的具體地址、環(huán)境條件等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作環(huán)境。7.附件七：工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出乙方工作成果的具體指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。10.附件十：合同變更及終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更及終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確合同變更及終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時(shí)支付乙方工資；b)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；c)未提供乙方應(yīng)有的工作條件；d)未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方違約行為：a)違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工；c)泄露公司秘密；d)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)按照合同約定支付違約金；b)賠償乙方因甲方違約所遭受的損失。乙方違約責(zé)任：a)按照合同約定支付違約金；b)賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；c)甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因延遲支付所遭受的損失。示例二：乙方違反工作紀(jì)律，遲到三次責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)雇傭合同指南：如何書(shū)寫(xiě)與簽訂1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期2.雇傭關(guān)系定義2.1雇主定義2.2雇員定義3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3續(xù)約條款4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金與津貼5.4福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3工作條件保障7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與賠償8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“2024年勞務(wù)雇傭合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1雇主名稱(chēng)：[雇主名稱(chēng)]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。1.2.2雇員姓名：[雇員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址地址]。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為[簽訂日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雇傭關(guān)系定義2.1雇主定義：本合同中所指雇主系指[雇主名稱(chēng)]，其為合法注冊(cè)的企業(yè)或個(gè)人，具備雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和能力。2.2雇員定義：本合同中所指雇員系指[雇員姓名]，其為具備勞動(dòng)能力的自然人，自愿成為雇主的勞動(dòng)者。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：[雇傭起始日期]。3.2雇傭終止日期：[雇傭終止日期]，除非雙方另有約定。3.3續(xù)約條款：如需續(xù)約，雇主和雇員應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的雇傭合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述：雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成[具體工作內(nèi)容]。4.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)及每周工作天數(shù)。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成：雇員的工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。5.2工資支付方式：雇主應(yīng)按月支付雇員工資，具體支付日為每月[具體支付日]。5.3獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司政策，雇主可能給予獎(jiǎng)金和津貼。5.4福利待遇：雇主將為雇員提供[具體福利待遇]，包括但不限于[列舉福利]。6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境：雇主應(yīng)保證雇員工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，并符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作設(shè)備：雇主應(yīng)提供雇員完成工作所需的必要設(shè)備。6.3工作條件保障：雇主應(yīng)保障雇員享有法定的休息、休假權(quán)利。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：雇員在雇傭期間及離職后，應(yīng)對(duì)雇主的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限：保密期限為[保密期限]，自雇員離職之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任：如雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任與賠償8.1雇主違約責(zé)任：8.1.1雇主未按合同約定支付工資的，應(yīng)向雇員支付工資總額的[百分比]作為違約金。8.1.2雇主違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇員保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2雇員違約責(zé)任：8.2.1雇員未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。8.2.2雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商結(jié)果確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，地址：[地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，由其依法組織仲裁。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件：10.2.1雇員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效的；10.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)不善等原因，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.2.3雇員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。11.2合同終止條件：11.2.1雇傭期限屆滿(mǎn)；11.2.2合同解除；11.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.3合同終止程序：11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失或損壞。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述第三方是指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專(zhuān)業(yè)能力或特定服務(wù)需求而被引入合同關(guān)系中的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、監(jiān)理、審計(jì)、評(píng)估等。16.第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的，其責(zé)任限額為[具體金額]；17.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同一方損失的，其責(zé)任限額為[具體金額]。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；18.1.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；18.2.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)；18.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為合同雙方；19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)需另行協(xié)商。19.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)造成合同一方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.2.2第三方超出服務(wù)范圍造成合同一方損失的，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的審批程序：20.1.1雙方協(xié)商一致后，由一方書(shū)面通知另一方，并附上第三方的資質(zhì)證明；20.1.2另一方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以回復(fù)，如無(wú)異議，視為同意第三方介入。20.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容：20.2.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確列明，包括但不限于[具體服務(wù)內(nèi)容]；20.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同目標(biāo)相符，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。20.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：20.3.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)；20.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等。21.第三方介入的監(jiān)督與考核21.1第三方介入的監(jiān)督：21.1.1合同雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；21.1.2第三方應(yīng)接受合同雙方的監(jiān)督，并提供必要的配合。21.2第三方介入的考核：21.2.1合同雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率等；21.2.2第三方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：工作說(shuō)明書(shū)是雇員了解工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雇主商業(yè)秘密的重要文件，雇員在簽訂合同時(shí)應(yīng)簽署。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)資質(zhì)、相關(guān)證書(shū)等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方能力和資質(zhì)的文件。4.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用清單是明確第三方服務(wù)費(fèi)用的文件。5.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同關(guān)系的正式文件。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是補(bǔ)充合同內(nèi)容的輔助性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約金或賠償金額。示例說(shuō)明：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資總額的[百分比]作為違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約金或賠償金額。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、造成合同一方損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約金或賠償金額。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)賠償合同一方因其違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提出爭(zhēng)議、未按約定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約金或賠償金額。示例說(shuō)明：一方未在約定時(shí)間內(nèi)提出爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)雇傭合同指南：如何書(shū)寫(xiě)與簽訂2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)雇傭關(guān)系定義1.2合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋1.3術(shù)語(yǔ)定義的適用范圍2.合同雙方信息2.1雇主基本信息2.2勞務(wù)人員基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.雇傭目的與工作內(nèi)容3.1雇傭目的說(shuō)明3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資構(gòu)成4.2福利待遇4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除條件7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2公司規(guī)章制度7.3違規(guī)處罰措施8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同的條件與程序9.1雙方解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件12.3合同修改13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同副本14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資支付表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務(wù)雇傭關(guān)系定義：本合同所指的勞務(wù)雇傭關(guān)系是指雇主根據(jù)本合同約定，向勞務(wù)人員提供勞動(dòng)崗位，勞務(wù)人員按照雇主的要求提供勞動(dòng)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)罕竞贤猩婕暗南嚓P(guān)術(shù)語(yǔ)，如“雇主”、“勞務(wù)人員”、“工作內(nèi)容”、“工資”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.3術(shù)語(yǔ)定義的適用范圍：本合同中定義的術(shù)語(yǔ)適用于合同全文，并具有同等法律效力。2.合同雙方信息2.1雇主基本信息：雇主名稱(chēng)：________；法定代表人：________；住所地：________；聯(lián)系電話：________。2.2勞務(wù)人員基本信息：勞務(wù)人員姓名：________；身份證號(hào)碼：________；聯(lián)系電話：________；居住地：________。2.3雙方聯(lián)系方式：雙方應(yīng)確保在合同期間保持有效聯(lián)系，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.雇傭目的與工作內(nèi)容3.1雇傭目的說(shuō)明：雇主雇傭勞務(wù)人員是為了完成________工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雇主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：________；工作時(shí)間：________。4.工資與福利4.1工資構(gòu)成：勞務(wù)人員的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等構(gòu)成，具體數(shù)額如下：基本工資：________元/月；崗位工資：________元/月；加班工資：________元/小時(shí)。4.3工資支付方式及時(shí)間：雇主按月支付勞務(wù)人員工資，每月____日前發(fā)放上月工資。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件，確保勞務(wù)人員的人身安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施：雇主應(yīng)采取有效措施，預(yù)防、減少和消除職業(yè)危害，保障勞務(wù)人員的身體健康。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任：勞務(wù)人員應(yīng)遵守雇主的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止事故發(fā)生。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。6.3.1勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；6.3.2勞務(wù)人員因工作能力不足，不能勝任工作；6.3.3勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；6.3.4勞務(wù)人員失蹤；6.3.5勞務(wù)人員死亡或被宣告死亡；6.3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守雇主制定的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。7.2公司規(guī)章制度：勞務(wù)人員應(yīng)遵守雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。7.3違規(guī)處罰措施：勞務(wù)人員違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：勞務(wù)人員在履行工作職責(zé)過(guò)程中，接觸到雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至勞務(wù)人員離職后____年止。8.3違約責(zé)任：勞務(wù)人員違反保密條款，泄露雇主保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.解除合同的條件與程序9.1.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；9.1.3勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；9.1.4勞務(wù)人員因工作能力不足，不能勝任工作；9.1.5雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員解除合同；9.1.6勞務(wù)人員自愿提出解除合同；9.1.7法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知：解除合同前，一方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3.1一方提出解除合同意向；9.3.2雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；9.3.3一方按照協(xié)議履行解除合同相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3.1雇主應(yīng)支付勞務(wù)人員應(yīng)得的工資和福利；11.3.2勞務(wù)人員應(yīng)歸還雇主提供的物品和資料；11.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力。12.3合同修改：對(duì)本合同的修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同簽署與生效13.1合同簽署：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同副本：本合同副本具有同等法律效力，由雙方各自保存一份。14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資支付表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在勞務(wù)雇傭關(guān)系中，不屬于雇主或勞務(wù)人員的一方，但因其提供的特定服務(wù)或產(chǎn)品與合同履行相關(guān)，而被引入合同關(guān)系中的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。2.1.2第三方應(yīng)保護(hù)雇主和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的任何違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求雇主和勞務(wù)人員按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.第三方介入的程序3.1雇主或勞務(wù)人員如需引入第三方，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。3.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1雇主在第三方介入時(shí)的額外條款：4.1.1雇主應(yīng)確保第三方服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量符合合同要求。4.1.2雇主應(yīng)對(duì)第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。4.1.3雇主應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)或產(chǎn)品而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.2勞務(wù)人員在第三方介入時(shí)的額外條款：4.2.1勞務(wù)人員應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，不得故意阻礙或干擾。4.2.2勞務(wù)人員應(yīng)遵守第三方提出的工作要求和安全規(guī)定。4.2.3勞務(wù)人員因第三方原因?qū)е碌膿p失，有權(quán)向第三方追償。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：5.2.1第三方因違約導(dǎo)致雇主或勞務(wù)人員遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2第三方因提供服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的勞務(wù)人員人身傷害；5.2.3第三方因泄露雇主或勞務(wù)人員商業(yè)秘密或個(gè)人信息導(dǎo)致的損失。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三