2024年標準版全職教師雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版全職教師雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間和地點3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付3.3福利待遇4.試用期限4.1試用期限的設(shè)定4.2試用期間的權(quán)益4.3試用期的考核與轉(zhuǎn)正5.合同續(xù)約5.1續(xù)約條件5.2續(xù)約流程5.3未續(xù)約的處理6.工作表現(xiàn)評估6.1評估周期6.2評估指標6.3評估結(jié)果的應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.解除和終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的情形9.2終止協(xié)議的情形9.3解除或終止后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3訴訟管轄11.法律適用11.1協(xié)議適用的法律11.2法律變更的影響12.其他條款12.1通知和送達12.2合同修改和補充12.3合同的完整性和獨立性13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容的說明14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位教師擔任甲方指定的教學職位，具體職位由甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和教學需求確定。2.2工作職責教師應(yīng)按照甲方的教學計劃和要求，履行教學、科研、輔導、評估等職責。具體職責由甲方另行制定詳細的工作職責說明書，并與乙方確認。2.3工作時間和地點教師應(yīng)按照甲方確定的工作時間和工作地點進行工作。工作時間包括但不限于授課、備課、科研、輔導等。第三條薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)教師的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)、崗位及市場行情確定。3.2薪酬支付甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付薪酬。薪酬支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等形式。3.3福利待遇教師享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。甲方還為教師提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。第四條試用期限4.1試用期限的設(shè)定本協(xié)議設(shè)有試用期，試用期為三個月。試用期自本協(xié)議生效之日起計算。4.2試用期間的權(quán)益在試用期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、培訓等。4.3試用期的考核與轉(zhuǎn)正試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方考核合格，本協(xié)議將自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條合同續(xù)約5.1續(xù)約條件如乙方愿意續(xù)約，且甲方同意續(xù)約，雙方可在本協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)簽訂新的雇傭協(xié)議。5.2續(xù)約流程雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，通過友好協(xié)商達成續(xù)約意向，并簽訂新的雇傭協(xié)議。5.3未續(xù)約的處理如雙方未能在本協(xié)議有效期屆滿前簽訂新的雇傭協(xié)議，本協(xié)議將自動終止。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條工作表現(xiàn)評估6.1評估周期甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估周期為一年。6.2評估指標評估指標包括但不限于教學效果、學生滿意度、科研成果、團隊協(xié)作等方面。6.3評估結(jié)果的應(yīng)用評估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎勵等的重要依據(jù)。如乙方對評估結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于教學方法、教學內(nèi)容、科研成果、學生信息等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計算，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍在本協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事教學、科研、咨詢等活動，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起計算，至競業(yè)限制期限屆滿。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條解除和終止協(xié)議10.1解除協(xié)議的情形（一）雙方協(xié)商一致；（二）一方嚴重違反本協(xié)議，對方無法繼續(xù)履行；（三）一方喪失民事行為能力；（四）一方宣告破產(chǎn)或解散；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止協(xié)議的情形（一）協(xié)議有效期屆滿；（二）雙方同意終止；（三）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權(quán)終止；（四）一方喪失民事行為能力；（五）一方宣告破產(chǎn)或解散；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有與工作有關(guān)的證件、資料等。甲方應(yīng)支付乙方解除或終止協(xié)議后的薪酬、福利等，并依法支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)甲方所在地的人民法院為雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議的管轄法院。11.3訴訟管轄雙方同意，本協(xié)議爭議的訴訟應(yīng)在甲方所在地的人民法院進行。第十二條法律適用12.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律變更的影響如本協(xié)議簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)變更后的法律法規(guī)調(diào)整本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。第十三條其他條款13.1通知和送達雙方應(yīng)通過有效方式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知和送達各類文件。通知和文件發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址、郵箱或手機。13.2合同修改和補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的完整性和獨立性本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。本協(xié)議獨立于其他任何合同或協(xié)議。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字本協(xié)議自甲方簽字之日起生效。14.2乙方簽字本協(xié)議自乙方簽字之日起生效。14.3蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4簽字日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師工作職責說明書詳細說明乙方的具體工作職責，包括教學任務(wù)、科研工作、課外輔導等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、課時費、獎金等的計算方式和標準。附件三：保密信息清單列出需要乙方保密的信息，包括教學方法、科研成果等。附件四：競業(yè)限制范圍說明詳細說明競業(yè)限制的地域范圍、行業(yè)范圍等。附件五：評估指標和方法詳細列出對乙方工作表現(xiàn)的評估指標和方法。附件六：福利說明詳細說明乙方可以享受的福利，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件七：爭議解決方式說明詳細說明爭議解決的途徑和流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方泄露保密信息；2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)；4.乙方遲到、早退、曠工等；5.乙方違反本協(xié)議的其他條款。責任認定：1.泄露保密信息：乙方需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；2.違反競業(yè)限制義務(wù)：乙方需支付違約金，并賠償甲方因競爭關(guān)系受到的損失；4.遲到、早退、曠工等：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款等處罰，并視情況考慮是否解除協(xié)議；5.違反其他條款：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款等處罰，并視情況考慮是否解除協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.競業(yè)限制：指在本協(xié)議終止或解除后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性活動。3.經(jīng)濟補償：指在本協(xié)議解除或終止后，甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付給乙方的補償。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定時，應(yīng)支付給甲方的金錢賠償。5.損失：指甲方因乙方違約行為而遭