2024年全職員工勞動(dòng)合同示例

編號(hào)：__________2024年全職員工勞動(dòng)合同示例第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導(dǎo)版范文第四篇：乙方主導(dǎo)版范文第五篇：純商業(yè)化應(yīng)用場(chǎng)景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年全職員工勞動(dòng)合同示例本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責(zé)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3乙方的工資支付方式及時(shí)間第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排第五條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康5.3職業(yè)危害防護(hù)措施第六條：保險(xiǎn)福利6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2甲方為乙方提供的福利待遇第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任8.2乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充約定10.2合同的生效、修改和解除第十一條：附件11.1乙方提供的個(gè)人資料11.2甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度第十二條：合同的簽署與生效12.1合同的簽署日期12.2合同的生效日期第十三條：合同的份數(shù)13.1甲方保留一份合同正本13.2乙方保留一份合同正本第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方身份證號(hào)碼：11010519880307567X1.3本合同期限為2024年1月1日至2025年12月31日，包括試用期。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理2.2乙方的具體工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定及實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)；2.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的日常管理及培訓(xùn)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：基本工資每月人民幣15000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放；3.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；3.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；3.2.3加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付。3.3乙方的工資支付方式及時(shí)間：每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)；4.2乙方的休息休假安排：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第五條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品：5.1.1提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境及設(shè)備；5.1.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如電腦、電話等；5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康：5.2.1為乙方提供定期的健康體檢；5.2.2確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全；5.3職業(yè)危害防護(hù)措施：甲方應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條：保險(xiǎn)福利6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)；6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；6.1.4工傷保險(xiǎn)；6.1.5生育保險(xiǎn)；6.2甲方為乙方提供的福利待遇：6.2.1提供午餐補(bǔ)助；6.2.2提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；6.2.3提供員工健身房、圖書(shū)室等福利設(shè)施。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.1.2合同變更自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效；7.2合同解除的條件和程序：7.2.1甲方解除合同的情形：7.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.2.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；7.2.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；7.2.2乙方解除合同的情形：7.2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；7.2.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；7.2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.2.3合同解除應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方；7.3合同終止的條件和程序：7.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.3.3乙方因公殉職。第八條：違約責(zé)任8.1甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任：8.1.1甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照未支付勞動(dòng)報(bào)酬部分的兩倍支付賠償金；8.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任：8.2.1乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的部分支付賠償金；8.2.2乙方未妥善保管公司財(cái)物，造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失價(jià)值的兩倍支付賠償金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序：9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.2.2協(xié)商時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)；9.2.3協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議。第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充約定：10.1.1乙方同意在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；10.1.2甲方同意在合同期間內(nèi)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；10.2合同的生效、修改和解除：10.2.1本合同自雙方簽署之日起生效；10.2.2合同的修改和解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條：附件11.1乙方提供的個(gè)人資料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等；11.2甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同的簽署日期：2024年1月1日；12.2合同的生效日期：自簽署之日起生效。第十三條：合同的份數(shù)13.1甲方保留一份合同正本；13.2乙方保留一份合同正本。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個(gè)人資料附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件四：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件六：甲方公司組織架構(gòu)圖附件七：乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件八：工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)附件九：考勤記錄表附件十：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，具備可操作性，確保乙方了解并遵守。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料。乙方應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)使用，乙方應(yīng)按照甲方提供的續(xù)簽申請(qǐng)表如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)使用，乙方應(yīng)按照甲方提供的解除/終止申請(qǐng)表如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)使用。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方公司的組織架構(gòu)圖，明確乙方的匯報(bào)關(guān)系和崗位職責(zé)。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放情況，乙方應(yīng)核對(duì)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括但不限于出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的職業(yè)健康檢查報(bào)告，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作；5.乙方未妥善保管公司財(cái)物，造成損失；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照未支付勞動(dòng)報(bào)酬部分的兩倍支付賠償金；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金；4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的部分支付賠償金；5.乙方未妥善保管公司財(cái)物，造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失價(jià)值的兩倍支付賠償金；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的價(jià)值支付賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，則甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于未支付部分兩倍的賠償金。如甲方未支付1000元工資，則應(yīng)支付給乙方2000元賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即×××公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)