2024年度學(xué)校短期工招聘合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度學(xué)校短期工招聘合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1學(xué)校簡介1.2短期工定義2.工作內(nèi)容與要求2.1工作性質(zhì)2.2工作時(shí)間2.3工作職責(zé)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障5.3健康體檢6.合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除后的權(quán)益處理7.合同的終止與續(xù)簽7.1合同終止條件7.2合同續(xù)簽流程8.違約責(zé)任8.1短期工違約8.2學(xué)校違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的后果11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署主體11.3合同生效條件12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的廢止13.其他約定13.1工作交接13.2離職證明13.3推薦信14.附件14.1短期工招聘條件14.2崗位職責(zé)描述14.3學(xué)校規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.合同主體與定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱：學(xué)校成立時(shí)間：年學(xué)校地址：1.2短期工定義短期工是指在合同期內(nèi)，由學(xué)校雇傭的，不享有學(xué)校教職工福利，按照小時(shí)或者天數(shù)計(jì)算薪資的工作人員。2.工作內(nèi)容與要求2.1工作性質(zhì)短期工在學(xué)校內(nèi)從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作，如教學(xué)輔助、行政管理、后勤服務(wù)等。2.2工作時(shí)間短期工的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要確定，可能包括日班、夜班或者節(jié)假日班。具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.3工作職責(zé)2.3.1按照學(xué)校的要求，完成分配的工作任務(wù)；2.3.2遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)；3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期為學(xué)校與短期工簽訂合同的日期。3.2合同終止日期合同終止日期為學(xué)校與短期工約定的合同到期日期。4.薪資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)短期工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和工作性質(zhì)確定，以小時(shí)或者天數(shù)計(jì)算。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼短期工根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，可能會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式短期工的薪資將在每月約定的日期以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬的方式支付。5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校將按照國家的法律規(guī)定，為短期工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障學(xué)校將為短期工提供勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。5.3健康體檢學(xué)校將定期為短期工提供健康體檢，確保短期工的身體健康。6.合同的變更與解除6.1合同變更條件合同變更需經(jīng)學(xué)校與短期工雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同解除條件6.2.1學(xué)校解除合同的條件：學(xué)校有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前通知短期工。6.2.2短期工解除合同的條件：短期工有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前通知學(xué)校。6.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，支付短期工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1短期工違約短期工如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失。8.2學(xué)校違約學(xué)校如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付短期工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決學(xué)校與短期工在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容短期工需對(duì)學(xué)校的教育資源、教學(xué)方法、學(xué)生信息等商業(yè)秘密保密。10.2保密期限保密期限為合同終止后兩年。10.3違反保密協(xié)議的后果如短期工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失。11.合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同自學(xué)校與短期工雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署主體學(xué)校授權(quán)代表與短期工為本合同的簽署主體。11.3合同生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，經(jīng)學(xué)校審批通過后生效。12.附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的廢止本合同在履行完畢后自行廢止。13.其他約定13.1工作交接合同終止后，短期工需按照學(xué)校的要求完成工作交接。13.2離職證明學(xué)校應(yīng)在合同終止后為短期工出具離職證明。13.3推薦信學(xué)校可在短期工合同終止后，根據(jù)短期工的工作表現(xiàn)提供推薦信。14.附件14.1短期工招聘條件附件中詳細(xì)列出學(xué)校招聘短期工的條件和要求。14.2崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述短期工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。14.3學(xué)校規(guī)章制度附件中列出學(xué)校的基本規(guī)章制度，短期工需遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：短期工招聘條件詳細(xì)列出學(xué)校招聘短期工的條件和要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述短期工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：學(xué)校規(guī)章制度列出學(xué)校的基本規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、保密規(guī)定等。附件四：工資條詳細(xì)列出短期工的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出學(xué)校為短期工購買的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件六：勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障明細(xì)詳細(xì)列出學(xué)校為短期工提供的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障內(nèi)容，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額等。附件七：健康體檢安排詳細(xì)列出學(xué)校為短期工提供的健康體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、檢查項(xiàng)目等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.短期工未按合同約定完成工作任務(wù)；2.短期工違反合同約定的保密義務(wù)；3.學(xué)校未按合同約定支付工資和福利；4.學(xué)校未按合同約定提供工作條件；5.雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為不影響合同其他條款的履行，合同應(yīng)繼續(xù)履行。示例說明：如果短期工未按合同約定完成工作任務(wù)，學(xué)校有權(quán)要求短期工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并要求短期工支付逾期完成任務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。如果短期工違反保密義務(wù)，學(xué)校有權(quán)要求短期工停止違法行為，并賠償因此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.短期工：指在合同期內(nèi)，由學(xué)校雇傭的，不享有學(xué)校教職工福利，按照小時(shí)或者天數(shù)計(jì)算薪資的工作人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定學(xué)校為短期工購買的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障：指學(xué)校為短期工提供的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：指短期工對(duì)學(xué)校的教育資源、教學(xué)方法、學(xué)生信息等商業(yè)秘密保密的義務(wù)。6.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。1.學(xué)校應(yīng)按照法律規(guī)定為短期工購買社會(huì)