2025北京市個(gè)體工商戶雇工勞動合同書范文

?合同編號：甲方（雇主）：乙方（雇員）：第一條合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。如協(xié)商不成，可依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，并為其繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：如甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并可依法要求賠償。5.工作時(shí)間和休息休假：乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，并享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。解決辦法：如甲方違法安排工作時(shí)間或剝奪乙方休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方糾正違法行為，并可依法要求賠償。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會、遭遇意外傷害等情況下，給予一定程度經(jīng)濟(jì)保障的制度。6.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。7.休息休假：勞動者在確保完成工作任務(wù)的前提下，依法享有的休息和休假時(shí)間。8.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的金錢。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。10.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.北京市個(gè)體工商戶與雇工之間確立勞動關(guān)系。2.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.雙方約定違約責(zé)任、保密義務(wù)等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲乙雙方可在合同中約定試用期，試用期的長度、工資及待遇等事項(xiàng)應(yīng)在試用條款中明確。2.培訓(xùn)事項(xiàng)：如甲方提供培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)應(yīng)在培訓(xùn)條款中明確。3.出差補(bǔ)助：如乙方因公出差，甲方應(yīng)按照約定支付出差補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、范圍等事項(xiàng)應(yīng)在出差補(bǔ)助條款中明確。4.知識產(chǎn)權(quán)：雙方可約定關(guān)于乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及在合同結(jié)束后乙方是否可以繼續(xù)使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)。5.競業(yè)限制：如甲方要求乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作，或不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動，雙方可在競業(yè)限制條款中明確約定具體期限、地域范圍等內(nèi)容。附件列表：1.乙方個(gè)人身