2024年教授退休再聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教授退休再聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.教授退休再聘的基本條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3職稱及教學科研業(yè)績要求4.再聘職務及待遇4.1再聘職務4.2再聘待遇4.1.1工資待遇4.1.2社會保險待遇4.1.3其他福利待遇5.教學工作安排5.1教學任務5.2教學質(zhì)量要求5.3教學考核與評價6.科研工作安排6.1科研任務6.2科研成果要求6.3科研考核與評價7.學術(shù)交流與合作7.1學術(shù)交流計劃7.2合作項目要求7.3學術(shù)成果發(fā)布與推廣8.退休待遇保障8.1退休待遇標準8.2退休待遇發(fā)放方式8.3退休待遇調(diào)整機制9.合同期限及續(xù)聘9.1合同期限9.2續(xù)聘條件9.3續(xù)聘程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：大學甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：1385678第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在教授退休再聘過程中的權(quán)利、義務，確保雙方合法權(quán)益。第三條教授退休再聘的基本條件3.1年齡要求乙方退休前已滿60周歲，且符合國家及學校關(guān)于教授退休的相關(guān)規(guī)定。3.2身體健康要求乙方身體健康，能夠勝任教學工作。3.3職稱及教學科研業(yè)績要求乙方具備教授職稱，近五年內(nèi)具有顯著的教學和科研成果。第四條再聘職務及待遇4.1再聘職務乙方再聘職務為學院系教授。4.2再聘待遇4.2.1工資待遇乙方再聘后的工資待遇按照學校相關(guān)文件執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣元。4.2.2社會保險待遇乙方再聘后，按照國家及學校相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并享受相應待遇。4.2.3其他福利待遇乙方再聘后，享受學校規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、子女教育優(yōu)惠等。第五條教學工作安排5.1教學任務乙方每年承擔教學工作量不少于學時。5.2教學質(zhì)量要求乙方所教授課程的教學質(zhì)量應達到學校規(guī)定的標準，并取得學生及同行認可。5.3教學考核與評價學校將定期對乙方的教學工作進行考核，考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘的重要依據(jù)。第六條科研工作安排6.1科研任務乙方每年需承擔至少一項科研項目，并取得一定的科研成果。6.2科研成果要求乙方在任期內(nèi)應發(fā)表至少篇學術(shù)論文，其中核心期刊論文不少于篇。6.3科研考核與評價學校將定期對乙方的科研成果進行考核，考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘的重要依據(jù)。第七條學術(shù)交流與合作7.1學術(shù)交流計劃乙方每年需參加至少次國內(nèi)外學術(shù)交流活動，并積極宣傳學校及學院。7.2合作項目要求乙方在任期內(nèi)應積極爭取并承擔至少一項國際合作項目。7.3學術(shù)成果發(fā)布與推廣乙方應積極將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應用，并推動學術(shù)成果的發(fā)布與推廣。第八條退休待遇保障8.1退休待遇標準乙方退休后，將按照國家及學校相關(guān)規(guī)定，享受相應的退休待遇，包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金等。8.2退休待遇發(fā)放方式乙方的退休待遇將按月發(fā)放，具體發(fā)放時間和方式由學校財務部門根據(jù)國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3退休待遇調(diào)整機制乙方的退休待遇將根據(jù)國家及學校的相關(guān)政策進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由學校制定。第九條合同期限及續(xù)聘9.1合同期限本合同期限自簽訂之日起至乙方達到法定退休年齡止，預計合同期限為五年。9.2續(xù)聘條件乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為，且滿足學校對再聘教授的相關(guān)要求，學校有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)聘。9.3續(xù)聘程序?qū)W校將在合同到期前一個月內(nèi)通知乙方是否續(xù)聘，乙方應在接到通知后一個月內(nèi)給予書面答復。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方達到法定退休年齡；12.1.2乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)協(xié)商不成；12.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務；12.1.4學校因政策調(diào)整或特殊情況需要解除合同。12.2合同解除程序解除合同應書面通知對方，并按照國家及學校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教學科研成果清單等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入范圍1.2.1為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂；1.2.2為合同履行提供技術(shù)支持、咨詢服務；1.2.3為合同履行提供資金、物資等支持；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。第二條第三方責任及權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務或支持承擔相應的法律責任。2.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導致無法履行合同義務的，可根據(jù)實際情況免除部分或全部責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務費用或支持費用。2.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的服務或支持進行監(jiān)督和評價。第三條第三方與其他各方的關(guān)系劃分3.1第三方與甲方的權(quán)利義務3.1.1第三方應與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。3.1.2第三方應按照協(xié)議約定，向甲方提供相應的服務或支持。3.1.3第三方違反協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任。3.2第三方與乙方的權(quán)利義務3.2.1第三方應與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。3.2.2第三方應按照協(xié)議約定，向乙方提供相應的服務或支持。3.2.3第三方違反協(xié)議約定的，乙方有權(quán)要求其承擔違約責任。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系3.3.1第三方在介入合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得干涉甲乙雙方的正常履行。3.3.2第三方在介入過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。3.3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應立即通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的百分之十。4.1.2如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方自行承擔。4.2第三方責任免除4.2.1如第三方在介入合同履行過程中，因不可抗力導致無法履行合同義務的，其責任予以免除。4.2.2如第三方在介入合同履行過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聼o法履行合同義務的，其責任予以免除。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的提出5.1.1第三方介入的提出應由甲乙雙方協(xié)商一致，并向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；5.1.2.2第三方介入的目的、內(nèi)容、方式；5.1.2.3第三方介入的期限；5.1.2.4第三方介入的費用及支付方式。5.2第三方介入的批準5.2.1甲乙雙方應在接到第三方介入申請后，在五個工作日內(nèi)予以批準或拒絕。5.2.2如甲乙雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方介入的實施應按照協(xié)議約定進行。5.3.2甲乙雙方應積極配合第三方介入的實施，并提供必要的協(xié)助。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方介入的期限屆滿；6.1.2第三方介入的目的已實現(xiàn)；6.1.3第三方介入的協(xié)議被解除；6.1.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入的終止應書面通知甲乙雙方。6.2.2第三方介入的終止應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等信息。2.教學科研成果清單要求：列出乙方在合同期內(nèi)承擔的教學任務、科研成果及其發(fā)表情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用、權(quán)利義務等。4.退休待遇相關(guān)文件要求：提供乙方退休后的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金等文件。5.教學質(zhì)量考核評價報告要求：記錄乙方在教學過程中的教學質(zhì)量考核結(jié)果。6.科研成果考核評價報告要求：記錄乙方在科研過程中的科研成果考核結(jié)果。7.學術(shù)交流與合作記錄要求：記錄乙方參與的學術(shù)交流活動與合作項目。8.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解書、判決書等。9.合同解除相關(guān)文件要求：記錄合同解除的原因、程序、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定完成教學工作量。1.2乙方未按合同約定完成科研項目。1.3乙方未按合同約定參加學術(shù)交流活動。1.4乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務或支持。1.6甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定完成教學工作量，每少完成一學時，乙方應向甲方支付違約金人民幣元。2.3乙方未按合同約定參加學術(shù)交流活動，每次未參加，乙方應向甲方支付違約金人民幣元。2.4乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.5第三方未按協(xié)議約定提供服務或支持，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方損失。2.6甲乙雙方未按合同約定支付費用，每逾期一天，應向?qū)Ψ街Ц稖{金人民幣元。3.示例說明3.1乙方未按合同約定完成教學工作量，實際完成學時為100學時，合同約定學時為120學時，乙方應向甲方支付違約金人民幣（120100）=元。3.2乙方未按合同約定完成科研項目，實際完成科研項目1項，合同約定完成2項，乙方應向甲方支付違約金人民幣（21）=元。全文完。2024年教授退休再聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂時間2.退休再聘背景及依據(jù)2.1退休再聘的背景2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.再聘崗位及職務3.1崗位名稱及職責3.2職務級別及待遇3.3工作地點及工作內(nèi)容4.工作期限及待遇4.1工作期限4.2工資待遇及支付方式4.3獎金及補貼政策4.4社會保險及福利待遇5.工作任務及考核5.1工作任務及目標5.2考核方式及標準5.3考核結(jié)果及處理措施6.休假及調(diào)休6.1休假規(guī)定6.2調(diào)休規(guī)定6.3請假及休假審批流程7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任及賠償8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的流程及程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)及程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件及附件清單11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3不可抗力11.4合同變更及補充12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管及送達14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同解除及終止14.4爭議解決14.5合同簽訂及生效日期14.6合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為：[具體日期]第二條退休再聘背景及依據(jù)2.1退休再聘的背景因[具體原因]，甲方?jīng)Q定對已退休的乙方進行再聘。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同簽訂及履行遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。第三條再聘崗位及職務3.1崗位名稱及職責乙方再聘崗位為：[具體崗位名稱]乙方職責包括：[具體職責描述]3.2職務級別及待遇乙方再聘職務級別為：[具體職務級別]乙方待遇包括：[具體待遇描述]3.3工作地點及工作內(nèi)容乙方工作地點為：[具體工作地點]乙方工作內(nèi)容包括：[具體工作內(nèi)容描述]第四條工作期限及待遇4.1工作期限本合同工作期限為：[具體期限，如一年、兩年等]4.2工資待遇及支付方式乙方月工資為：[具體數(shù)額]工資支付方式為：[具體支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]4.3獎金及補貼政策乙方享受：[具體獎金及補貼政策描述]4.4社會保險及福利待遇乙方享受：[具體社會保險及福利待遇描述]第五條工作任務及考核5.1工作任務及目標乙方工作任務包括：[具體工作任務描述]乙方工作目標為：[具體目標描述]5.2考核方式及標準乙方考核方式為：[具體考核方式描述]考核標準為：[具體考核標準描述]5.3考核結(jié)果及處理措施考核結(jié)果為：[具體考核結(jié)果描述]處理措施為：[具體處理措施描述]第六條休假及調(diào)休6.1休假規(guī)定乙方休假規(guī)定按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2調(diào)休規(guī)定乙方調(diào)休規(guī)定按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3請假及休假審批流程乙方請假及休假需按照公司規(guī)定程序進行審批。第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任及賠償?shù)诎藯l合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的流程及程序合同解除或終止的流程及程序如下：[具體流程及程序描述]第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為：[具體解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]9.2爭議解決機構(gòu)及程序爭議解決機構(gòu)為：[具體機構(gòu)名稱及地址]爭議解決程序為：[具體程序描述]第十條合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件及附件清單本合同附件如下：[附件1：具體附件名稱及內(nèi)容][附件2：具體附件名稱及內(nèi)容][附件清單：列出所有附件名稱]第十一條其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸：[具體歸屬方描述]11.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。11.4合同變更及補充本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[具體日期]12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同保管及送達本合同由甲乙雙方妥善保管，并按照規(guī)定進行送達。第十四條其他約定事項14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除及終止本合同解除或終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4爭議解決本合同爭議解決方式為：[具體解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]14.5合同簽訂及生效日期本合同簽訂日期為：[具體日期]14.6合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當事人，因履行本合同而介入合同關(guān)系的個人或組織。15.2范圍第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務方、咨詢服務方等。16.第三方介入的引入及審批16.1引入甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，引入第三方參與合同的履行。16.2審批引入第三方前，甲乙雙方應書面同意，并經(jīng)對方確認。17.第三方的責任及權(quán)利17.1責任第三方的責任限于其提供的服務或承擔的義務范圍內(nèi)，具體責任如下：1.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂及履行過程中的中介服務，但不承擔甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責任。1.1.2擔保方：按照擔保合同約定，承擔相應的擔保責任。1.1.3技術(shù)服務方：按照技術(shù)服務合同約定，提供技術(shù)支持，但不對技術(shù)成果的質(zhì)量承擔責任。1.1.4咨詢服務方：按照咨詢服務合同約定，提供咨詢服務，但不承擔因咨詢服務導致的甲乙雙方損失。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.8.1.1甲乙雙方責任：按照本合同約定，承擔各自的責任和義務。1.8.1.2第三方責任：按照其與甲乙雙方簽訂的合同約定，承擔相應的責任。18.2權(quán)利劃分1.8.2.1甲乙雙方權(quán)利：按照本合同約定，享有各自的權(quán)利。1.8.2.2第三方權(quán)利：按照其與甲乙雙方簽訂的合同約定，享有相應的權(quán)利。19.第三方的責任限額19.1限額設(shè)定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務或承擔的義務確定。19.2限額執(zhí)行1.9.2.1第三方在提供服務或承擔義務過程中，如發(fā)生損害，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。1.9.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。20.第三方的選擇及變更20.1選擇20.2變更1.10.2.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。1.10.2.2第三方變更后，甲乙雙方應重新確定第三方責任限額。21.第三方合同的效力21.1效力第三方與甲乙雙方簽訂的合同，在符合法律法規(guī)和本合同約定的前提下，具有同等法律效力。21.2效力延續(xù)第三方合同在履行期間，其效力延續(xù)至本合同終止。22.第三方的退出22.1退出條件1.11.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務。1.11.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。22.2退出程序1.11.2.1第三方退出前，應向甲乙雙方提交退出申請。1.11.2.2甲乙雙方應審查第三方退出申請，并在規(guī)定期限內(nèi)答復。23.第三方介入的爭議解決23.1解決方式第三方介入引起的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。23.2解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：[具體機構(gòu)名稱及地址]23.3解決程序爭議解決程序為：[具體程序描述]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：[附件1：本合同]詳細要求：包含合同所有條款內(nèi)容，包括但不限于合同雙方基本信息、退休再聘背景及依據(jù)、再聘崗位及職務、工作期限及待遇、工作任務及考核、休假及調(diào)休、違約責任、合同解除及終止、爭議解決、合同生效及附件、其他約定事項等。[附件2：雙方身份證復印件]詳細要求：提供甲乙雙方有效身份證件的復印件，以證明雙方身份真實有效。[附件3：退休證明]詳細要求：提供乙方的退休證明，證明乙方已按規(guī)定辦理退休手續(xù)。[附件4：再聘崗位及職務說明書]詳細要求：詳細說明乙方再聘崗位的職責、權(quán)限、工作內(nèi)容、任職資格等。[附件5：考核標準及辦法]詳細要求：制定明確的考核標準及辦法，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。[附件6：休假及調(diào)休制度]詳細要求：明確乙方的休假及調(diào)休制度，包括休假類型、休假天數(shù)、調(diào)休方式等。[附件7：違約責任及賠償標準]詳細要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準，包括違約賠償?shù)挠嬎惴绞?、賠償期限等。[附件8：爭議解決協(xié)議]詳細要求：雙方同意采用的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。[附件9：合同變更及補充協(xié)議]詳細要求：如合同需變更或補充，應以書面形式進行，并附上變更或補充內(nèi)容。[附件10：第三方合同及協(xié)議]詳細要求：如引入第三方，需附上第三方與甲乙雙方簽訂的合同及協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付工資或福利待遇；1.3未遵守保密條款，泄露合同內(nèi)容；1.4未按照合同約定提供或使用相關(guān)資料；1.5未按時提交相關(guān)報告或資料；1.6故意拖延合同履行進度；1.7未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應責任；2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等；2.3違約責任認定標準根據(jù)合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.若乙方未按時支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.若第三方泄露合同內(nèi)容，第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失及支付違約金。全文完。2024年教授退休再聘合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法1.2教育法1.3事業(yè)單位人事管理條例2.雙方基本信息2.1退休教授姓名2.2教授退休前所在單位2.3教授退休后所在單位3.教授退休再聘崗位3.1崗位名稱3.2崗位級別3.3崗位職責4.教授退休再聘待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3社會保險待遇5.教授退休再聘期限5.1合同期限5.2合同解除條件6.教授退休再聘工作內(nèi)容6.1教學任務6.2科研任務6.3社會服務任務7.教授退休再聘考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.教授退休再聘培訓與進修8.1培訓內(nèi)容8.2進修政策8.3培訓費用9.教授退休再聘合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.教授退休再聘爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.教授退休再聘合同附件11.1教授退休再聘崗位說明書11.2教授退休再聘考核標準11.3教授退休再聘培訓計劃12.教授退休再聘合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同備案13.教授退休再聘合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.教授退休再聘合同其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》以及《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立過程中，雙方應遵守國家有關(guān)教育、人事管理的政策和規(guī)定。2.雙方基本信息2.1退休教授姓名：[教授姓名]2.2教授退休前所在單位：[退休前單位名稱]2.3教授退休后所在單位：[退休后單位名稱]3.教授退休再聘崗位3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位級別：[具體崗位級別]3.3崗位職責：3.3.1承擔本單位的本科教學工作；3.3.2參與本科教學研究及課程建設(shè)；3.3.3指導本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）；3.3.4參與學術(shù)交流與科研活動。4.教授退休再聘待遇4.1工資待遇：4.1.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月；4.1.2崗位津貼：[具體數(shù)額]元/月；4.1.3績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定。4.2福利待遇：4.2.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.2.2住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.2.3其他福利：[具體福利項目及標準]。4.3社會保險待遇：4.3.1養(yǎng)老保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.3.2失業(yè)保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.3.3醫(yī)療保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.3.4工傷保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.3.5生育保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。5.教授退休再聘期限5.1合同期限：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體年數(shù)]年。5.2合同解除條件：5.2.1教授退休再聘期間，如出現(xiàn)嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等情況，雙方可協(xié)商解除合同；5.2.2教授退休再聘期間，如出現(xiàn)健康原因無法履行合同義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.教授退休再聘工作內(nèi)容6.1教學任務：6.1.1每學年承擔一定學時的本科教學工作；6.1.2參與本科教學研究及課程建設(shè)。6.2科研任務：6.2.1按照學?？蒲杏媱潱瑓⑴c科研項目；6.2.2發(fā)表一定數(shù)量的學術(shù)論文。6.3社會服務任務：6.3.1參與學校組織的學術(shù)交流活動；6.3.2接受學校委托的社會服務項目。第一部分：合同如下：8.教授退休再聘培訓與進修8.1培訓內(nèi)容：8.1.1教學方法與技巧培訓；8.1.2課程設(shè)計與開發(fā)培訓；8.1.3教育政策與法規(guī)培訓。8.2進修政策：8.2.2進修期限一般為一年，最長不超過兩年；8.2.3進修期間工資待遇按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓費用：8.3.1培訓費用由學校承擔；8.3.2教授退休再聘人員需按規(guī)定參加培訓。9.教授退休再聘合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1教授退休再聘期間，如因健康原因無法履行合同義務，經(jīng)醫(yī)院證明，雙方可協(xié)商解除合同；9.1.2教授退休再聘期間，如因工作需要，學?？蓡畏矫娼獬贤?；9.1.3教授退休再聘期間，如違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，學?？蓡畏矫娼獬贤?。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2教授退休再聘人員自愿提出終止合同；9.2.3學校因故終止合同。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應進行工作交接；9.3.3學校應按合同約定支付教授退休再聘人員的工資及福利待遇。10.教授退休再聘爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1學校勞動爭議調(diào)解委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決期限：10.3.1調(diào)解期限為[具體天數(shù)]；10.3.2法院審理期限按照法律規(guī)定。11.教授退休再聘合同附件11.1教授退休再聘崗位說明書；11.2教授退休再聘考核標準；11.3教授退休再聘培訓計劃。12.教授退休再聘合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2學校相關(guān)部門審核批準。12.2合同生效時間：12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案：12.3.1合同簽訂后，雙方應及時到相關(guān)部門備案。13.教授退休再聘合同變更與解除13.1合同變更條件：13.1.1教授退休再聘人員或?qū)W校提出變更合同內(nèi)容；13.1.2雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序：13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2學校相關(guān)部門審核批準。13.3合同解除程序：13.3.1參照第九條合同解除與終止程序。14.教授退休再聘合同其他約定14.1合同解釋：14.1.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；14.1.2本合同解釋權(quán)歸學校所有。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署：14.3.1教授退休再聘人員簽字：14.3.2學校代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方在履行本合同時，因?qū)I(yè)需求或特殊原因需要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2任何一方在合同履行過程中，因法律訴訟、仲裁或其他原因，需要第三方介入以保障自身權(quán)益。15.3第三方責任：15.3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間合同履行的其他責任。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.4.2如無特殊約定，第三方責任限額為[具體數(shù)額]元人民幣。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲得其提供服務的報酬。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方之間合同履行的責任僅限于其提供的服務范圍。15.6.2第三方不得干涉甲乙雙方之間的合同履行，除非合同中有明確約定。15.6.3甲乙雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，并確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：16.1.1任何一方需要第三方介入時，應提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入原因、服務內(nèi)容、預計費用等。16.2第三方介入的審核：16.2.1接到申請后，另一方應在[具體天數(shù)]內(nèi)進行審核，決定是否同意第三方介入。16.2.2審核內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、信譽、服務能力等。16.3第三方介入的