2024版南京市琴行教師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版南京市琴行教師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式1.4琴行名稱1.5琴行地址2.教師職位及職責2.1職位名稱2.2主要職責2.3崗位要求3.教學內(nèi)容與方法3.1教學內(nèi)容3.2教學方法3.3教學進度安排4.教學時間與地點4.1教學時間4.2教學地點4.3考勤制度5.教學費用及支付方式5.1費用標準5.2支付方式5.3付款時間6.教師待遇6.1薪酬待遇6.2假期安排6.3社會保險及公積金7.教學成果評估7.1評估標準7.2評估方法7.3成績反饋8.合同期限及終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.教師離職手續(xù)9.1離職程序9.2離職通知9.3離職補償10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師行為規(guī)范10.3違規(guī)處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：教學計劃13.2附件二：教師考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他約定14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3教師聯(lián)系方式：138000000001.4琴行名稱：南京市琴韻琴行1.5琴行地址：南京市鼓樓區(qū)琴韻路123號2.教師職位及職責2.1職位名稱：鋼琴教師2.2主要職責：2.1.1負責鋼琴教學，教授學員鋼琴演奏技巧；2.1.2制定合理的教學計劃，確保學員學習效果；2.1.3定期對學員進行考核，及時調(diào)整教學策略；2.1.4參與琴行的教學活動，提高自身教學水平。2.3崗位要求：2.3.1具備鋼琴專業(yè)學歷，持有鋼琴教師資格證書；2.3.2熟練掌握鋼琴演奏技巧，具有豐富的教學經(jīng)驗；3.教學內(nèi)容與方法3.1教學內(nèi)容：3.1.1基礎樂理知識；3.1.2鋼琴演奏技巧；3.1.3不同風格樂曲的演奏；3.1.4演奏技巧的提升與鞏固。3.2教學方法：3.2.1采用一對一或小班制教學；3.2.2注重學員興趣培養(yǎng)，激發(fā)學習熱情；3.2.3因材施教，針對學員特點制定個性化教學方案；3.2.4采用多媒體教學手段，提高教學效果。3.3教學進度安排：3.3.1每月制定教學進度計劃，確保學員按期完成學習任務；3.3.2定期對學員進行階段性評估，調(diào)整教學進度；4.教學時間與地點4.1教學時間：4.1.1每周安排固定的教學時間，如周一至周五的下午或晚上；4.1.2具體教學時間根據(jù)學員和教師雙方協(xié)商確定。4.2教學地點：4.2.1南京市琴韻琴行內(nèi)；4.2.2教學地點根據(jù)學員和教師雙方協(xié)商確定。4.3考勤制度：4.3.1教師需按時到崗，不得擅自缺課或遲到；4.3.2學員需按時參加課程，如因特殊原因無法參加，需提前向教師請假。5.教學費用及支付方式5.1費用標準：5.1.1鋼琴一對一課程：每小時200元；5.1.2鋼琴小班課程：每人每小時100元。5.2支付方式：5.2.1學員需提前支付課程費用；5.2.2每月結賬，學員可一次性或分期支付。5.3付款時間：5.3.1每月第一個工作日為結賬日；5.3.2學員需在結賬日前支付當月課程費用。6.教師待遇6.1薪酬待遇：6.1.1教師每月底薪5000元；6.1.2根據(jù)教學成果和學員滿意度，可獲得績效獎金；6.1.3每年享受帶薪年假10天。6.2假期安排：6.2.1教師享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.2.2教師需提前一個月向琴行提出假期申請。6.3社會保險及公積金：6.3.1琴行按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險及公積金；6.3.2教師需按時參加社會保險及公積金繳納。8.合同期限及終止8.1合同期限：8.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年；8.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2終止條件：8.2.1教師違反本合同規(guī)定，經(jīng)琴行勸誡無效，琴行有權解除合同；8.2.2琴行因經(jīng)營需要或教師工作表現(xiàn)不符合要求，可提前一個月書面通知教師解除合同；8.2.3教師因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知琴行；8.2.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。8.3終止程序：8.3.1雙方解除合同需書面通知對方；8.3.2離職教師需結清所有費用并辦理相關手續(xù)；8.3.3離職教師需將所教授學員交接給其他教師或琴行安排。9.教師離職手續(xù)9.1離職程序：9.1.1教師需提前一個月向琴行提出離職申請；9.1.2琴行收到離職申請后，與教師協(xié)商離職事宜；9.1.3教師離職需完成所有教學任務，不得擅自中斷課程。9.2離職通知：9.2.1教師離職需以書面形式通知琴行；9.2.2離職通知應包括離職原因、離職時間等信息。9.3離職補償：9.3.1教師離職后，琴行根據(jù)合同規(guī)定支付相應的離職補償；9.3.2離職補償金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：10.1.1教師應遵守國家法律法規(guī)，維護琴行聲譽；10.1.2教師應尊重學員，關心學員成長，維護學員權益；10.2教師行為規(guī)范：10.2.1教師應按時到崗，不得擅自缺課或遲到；10.2.2教師應遵守琴行規(guī)章制度，服從琴行管理；10.2.3教師應保持教室整潔，愛護教學設施。10.3違規(guī)處理：10.3.1教師違反本合同規(guī)定，琴行有權根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；10.3.2教師違規(guī)行為給琴行或?qū)W員造成損失，需承擔相應的法律責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1琴行的商業(yè)秘密、客戶信息、教學資料等；11.1.2教師在教學過程中獲得的學員信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起三年；11.2.2教師離職后仍需遵守保密條款。11.3違約責任：11.3.1教師違反保密條款，泄露琴行或?qū)W員信息，需承擔相應的法律責任；11.3.2琴行有權要求違約教師賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方可向南京市人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議；12.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決費用：12.3.1雙方協(xié)商解決爭議，各自承擔相關費用；12.3.2仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。13.合同附件13.1附件一：教學計劃13.1.1教學計劃應包括教學內(nèi)容、教學目標、教學方法等；13.1.2教學計劃需經(jīng)琴行審核批準。13.2附件二：教師考核標準13.2.1考核標準應包括教學成果、學員滿意度、教師職業(yè)道德等；13.2.2考核結果作為教師績效獎金及續(xù)簽合同的依據(jù)。13.3附件三：其他相關文件13.3.1雙方協(xié)商確定的其他相關文件。14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自修改或變更。14.3合同修改與補充：14.3.1合同修改或補充需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議；14.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲、乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與本合同履行過程中的個人或法人，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務，保障合同履行，提高合同履行的效率。16.第三方介入的批準16.1甲、乙雙方在合同中約定第三方介入的，需經(jīng)另一方書面同意。16.2第三方介入前，甲、乙雙方應就第三方的資質(zhì)、責任、權利和義務進行充分協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。17.2第三方的責任限額包括但不限于：17.2.1第三方直接造成甲、乙雙方財產(chǎn)損失的責任；17.2.2第三方違反合同約定給甲、乙雙方造成的間接損失；17.2.3第三方在合同履行過程中因過錯給甲、乙雙方造成的損失。17.3第三方的責任限額應合理確定，以保障甲、乙雙方的合法權益。18.第三方的責權利18.1責任：18.1.1第三方應按照合同約定履行其義務，保證合同履行的順利進行；18.1.2第三方應承擔因其過錯造成的甲、乙雙方損失的責任；18.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.2權利：18.2.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務；18.2.2第三方有權在合同履行過程中獲取必要的信息。18.3義務：18.3.1第三方應按照合同約定，及時、準確地向甲、乙雙方報告合同履行情況；18.3.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲、乙雙方的關系：19.1.1第三方與甲、乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲、乙雙方之間的合同責任；19.1.2第三方與甲、乙雙方之間的合同爭議，應按合同約定解決。19.2第三方與學員的關系：19.2.1第三方與學員之間的關系由第三方與學員簽訂的合同約定；19.2.2第三方應保障學員的合法權益，不得損害學員利益。19.3第三方與其他第三方的關系：19.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的合同約定；19.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他第三方合法權益。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入的額外條款：20.1.1第三方介入的合同應明確第三方的責任范圍、權利義務、違約責任等；20.1.2第三方介入的合同應約定第三方介入的條件、程序、費用等。20.2第三方介入的說明：20.2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率；20.2.2第三方介入不改變甲、乙雙方在合同中的權利義務；20.2.3第三方介入的合同應與本合同相互補充，不得與本合同相抵觸。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入的合同變更：21.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲、乙雙方和第三方書面同意；21.1.2第三方介入的合同變更應與本合同保持一致。21.2第三方介入的合同解除：21.2.1第三方介入的合同解除需經(jīng)甲、乙雙方和第三方書面同意；21.2.2第三方介入的合同解除后，甲、乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求和說明：教學計劃應包括課程設置、教學目標、教學方法、進度安排等內(nèi)容，需體現(xiàn)個性化教學原則，并由教師簽字確認。2.教師考核標準詳細要求和說明：考核標準應涵蓋教學成果、學員滿意度、師德師風、專業(yè)知識等方面，由琴行制定并定期更新。3.第三方協(xié)議詳細要求和說明：第三方協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、違約責任等。4.離職手續(xù)清單詳細要求和說明：清單應列出離職教師需辦理的手續(xù)，包括財務結算、資料歸檔、場地歸還等。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，雙方需簽字確認。6.考勤記錄詳細要求和說明：考勤記錄應包括教師出勤情況、請假記錄、遲到早退情況等。7.學員學習進度報告詳細要求和說明：報告應包括學員學習進度、學習成果、存在問題及改進措施等。8.教學成果評估報告詳細要求和說明：報告應包括教學成果評估結果、評估方法、評估時間等。9.離職補償計算表詳細要求和說明：表格應列出離職教師的底薪、獎金、補償金等，并計算總額。10.琴行規(guī)章制度詳細要求和說明：規(guī)章制度應包括琴行日常管理、員工行為規(guī)范、教學規(guī)范等。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師未按時到崗，擅自缺課或遲到。責任認定：教師需向琴行支付違約金，每次違約金為當月底薪的10%。2.琴行違約行為及責任認定：違約行為：琴行未按時支付教師薪酬，未按約定提供教學設施。責任認定：琴行需向教師支付違約金，每次違約金為欠付金額的1%。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定履行服務，造成甲、乙雙方損失。責任認定：第三方需向甲、乙雙方支付違約金，每次違約金為損失金額的10%。4.學員違約行為及責任認定：違約行為：學員未按時支付學費，擅自中斷課程。責任認定：學員需向琴行支付違約金，每次違約金為欠付學費的10%。5.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：任意一方未按約定解除合同，造成對方損失。責任認定：違約方需向守約方支付違約金，每次違約金為損失金額的20%。全文完。2024版南京市琴行教師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本情況2.1聘用方基本情況2.2被聘用方基本情況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時間及考勤6.1工作時間6.2考勤制度7.教學質(zhì)量要求7.1教學質(zhì)量標準7.2教學成果評估8.教學資源及設施8.1教學資源提供8.2教學設施使用9.教學管理及監(jiān)督9.1教學管理制度9.2教學監(jiān)督措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確南京市琴行與被聘用方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.合同雙方基本情況2.1聘用方基本情況2.2被聘用方基本情況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位教師崗位，具體為鋼琴教學。3.2崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行琴行規(guī)章制度；（2）按照琴行教學大綱要求，完成教學計劃；（3）保證教學質(zhì)量，關注學長，對學生進行德育教育；（4）積極參與琴行組織的教研活動，提高自身教育教學水平；4.聘用期限4.1起止日期本合同自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結構（1）基本工資：元/月；（2）課時費：按照琴行規(guī)定的課時費標準計算；（3）獎金：根據(jù)教師教學成果和琴行考核結果發(fā)放。5.2薪酬支付方式（1）每月工資于每月日前支付；（2）課時費于每學期結束后支付；（3）獎金于每年年底支付。5.3福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日、年假；（2）參加琴行組織的員工培訓、進修；（3）享有琴行提供的醫(yī)療保險、意外傷害保險。6.工作時間及考勤6.1工作時間教師每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2考勤制度（1）教師應按時到崗，不得遲到、早退、曠工；（2）請假需提前向琴行提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假；（3）請假期間，教師工資按實際出勤天數(shù)計算。7.教學質(zhì)量要求7.1教學質(zhì)量標準（1）嚴格按照琴行教學大綱和教材進行教學；（2）關注學生個體差異，因材施教；（3）定期對學生進行考核，了解學生學習情況；（4）提高自身教育教學水平，不斷優(yōu)化教學方法。8.教學資源及設施8.1教學資源提供琴行負責提供鋼琴教學所需的教材、教學課件、樂器等相關資源。8.2教學設施使用教師在使用琴行教學設施時應愛護公物，不得擅自改變設施功能或損壞設施。9.教學管理及監(jiān)督9.1教學管理制度琴行建立教學管理制度，對教師的教學行為進行監(jiān)督和管理。9.2教學監(jiān)督措施琴行通過定期聽課、學生反饋、同行評議等方式對教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)督。10.違約責任10.1違約情形（1）教師未按時到崗，累計遲到、早退超過琴行規(guī)定次數(shù)；（2）教師未履行崗位職責，影響教學質(zhì)量；（3）教師違反國家法律法規(guī)或琴行規(guī)章制度；（4）教師擅自離職或未經(jīng)允許擅自變更教學地點；（5）教師泄露琴行商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。10.2違約責任承擔（1）教師違反合同約定，琴行有權解除合同，并要求教師承擔相應的違約責任；（2）因教師違約給琴行造成損失的，教師應承擔賠償責任；（3）教師違約行為給他人造成損害的，教師應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）教師提出解除合同，并提前一個月書面通知琴行；（2）琴行因故解除合同，需提前一個月書面通知教師；（3）教師嚴重違反合同約定，琴行有權立即解除合同。12.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自行終止。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同終止日期與合同解除日期相同。14.其他約定事項14.1保密條款教師應保守琴行商業(yè)秘密，未經(jīng)琴行同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達方式（1）書面送達，送達地址為合同中約定的地址；（2）電子郵件發(fā)送至雙方約定的電子郵箱；（3）通過琴行或教師所在地的快遞公司送達。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構、個人或其他實體。15.2第三方介入范圍（1）中介方提供招聘、培訓、咨詢等服務；（2）評估機構提供教學質(zhì)量評估、考核等服務；（3）保險公司提供保險服務；（4）其他為合同履行提供必要協(xié)助的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明引入第三方的目的、服務內(nèi)容、費用及預期效果。16.2介入批準對方應在收到申請后十個工作日內(nèi)，書面回復是否同意引入第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.第三方權利和義務18.1第三方權利（1）按照合同約定，獨立、公正地履行職責；（2）獲得合同約定范圍內(nèi)的報酬；（3）享有合同約定的其他權利。18.2第三方義務（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）按照合同約定，及時、高效地履行職責；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，僅對甲方負責，甲方應承擔相應的監(jiān)督和管理責任；（2）甲方對第三方的工作成果負有最終驗收責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，僅對乙方負責，乙方應承擔相應的配合和協(xié)助責任；（2）乙方對第三方的工作成果負有最終驗收責任。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔原則第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結果承擔。20.2費用承擔方式（1）合同約定第三方費用由甲方承擔；（2）合同約定第三方費用由乙方承擔；（3）合同約定第三方費用由甲乙雙方共同承擔。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）因第三方違約，甲乙雙方解除第三方介入合同。21.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止合同；（2）第三方在接到通知后，應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。22.第三方介入合同的變更22.1變更條件合同履行過程中，如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應協(xié)商一致。22.2變更程序（1）甲乙雙方書面通知第三方變更合同；（2）第三方在接到通知后，應按照變更后的合同履行職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰、完整，并加蓋甲乙雙方公章。2.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：營業(yè)執(zhí)照副本復印件需清晰、完整，并加蓋聘用方公章。3.教師學歷、學位證書復印件要求：學歷、學位證書復印件需清晰、完整，并加蓋聘用方公章。4.教學大綱及教材要求：教學大綱及教材需符合國家規(guī)定，并由聘用方提供。5.教學設施及設備清單要求：清單需詳細列出教學設施及設備名稱、型號、數(shù)量等，并由聘用方提供。6.教師考勤記錄要求：考勤記錄需真實、完整，并由聘用方保存。7.教學質(zhì)量評估報告要求：評估報告需由第三方評估機構提供，并對教師的教學質(zhì)量進行客觀評價。8.第三方介入合同要求：第三方介入合同需明確第三方職責、權利、義務及費用承擔等內(nèi)容。9.違約責任認定書要求：違約責任認定書需由聘用方或第三方評估機構出具，并對違約行為及責任進行認定。10.其他相關文件要求：其他相關文件需符合國家法律法規(guī)及合同約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時到崗，累計遲到、早退超過琴行規(guī)定次數(shù)。責任認定標準：每次遲到、早退視為一次違約，累計達到規(guī)定次數(shù)后，聘用方有權解除合同。示例說明：教師自合同生效之日起，累計遲到、早退5次，聘用方有權解除合同。2.違約行為：教師未履行崗位職責，影響教學質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)第三方評估機構評估結果，教師教學質(zhì)量低于合同約定標準，視為違約。示例說明：第三方評估機構評估結果顯示，教師教學質(zhì)量低于合同約定標準，聘用方有權解除合同。3.違約行為：教師違反國家法律法規(guī)或琴行規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)相關法律法規(guī)及琴行規(guī)章制度，教師的行為構成違約。示例說明：教師因違反交通法規(guī)被行政處罰，聘用方有權解除合同。4.違約行為：教師擅自離職或未經(jīng)允許擅自變更教學地點。責任認定標準：教師未按合同約定履行職責，擅自離職或變更教學地點，視為違約。示例說明：教師未提前一個月書面通知聘用方，擅自離職，聘用方有權解除合同。5.違約行為：教師泄露琴行商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。責任認定標準：教師泄露琴行商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，給琴行或?qū)W生造成損失，視為違約。示例說明：教師泄露學生個人信息，導致學生遭受騷擾，教師需承擔相應的法律責任。全文完。2024版南京市琴行教師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方的全稱1.2雙方的法定代表人或負責人姓名1.3雙方的聯(lián)系方式1.4雙方的注冊地址2.合同的簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂合同的目的2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)3.教師的基本信息3.1教師的全稱3.2教師的身份證號碼3.3教師的聯(lián)系方式3.4教師的畢業(yè)院校及專業(yè)4.教師的聘用崗位及職責4.1聘用崗位4.2崗位職責4.3工作內(nèi)容4.4工作標準5.教師的聘用期限5.1聘用期限5.2合同起止日期6.教師的薪酬及福利待遇6.1薪酬構成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4獎金及津貼7.教師的考核及評價7.1考核方式7.2考核標準7.3評價方式7.4評價結果8.教師的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓方式8.4發(fā)展規(guī)劃9.教師的保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.教師的離職與續(xù)簽10.1離職條件10.2離職程序10.3續(xù)簽條件10.4續(xù)簽程序11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3終止合同的條件11.4終止合同的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方的全稱甲方：南京市琴行有限公司乙方：[教師姓名]1.2雙方的法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[甲方電話號碼]，郵箱[甲方郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[乙方電話號碼]，郵箱[乙方郵箱地址]1.4雙方的注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方居住地址：[乙方居住地址]2.合同的簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂合同的目的為了明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進琴行的教育事業(yè)，甲方同意聘用乙方擔任琴行教師。2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.教師的基本信息3.1教師的全稱乙方全稱：[乙方全稱]3.2教師的身份證號碼乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.3教師的聯(lián)系方式乙方電話：[乙方電話號碼]3.4教師的畢業(yè)院校及專業(yè)乙方畢業(yè)院校：[乙方畢業(yè)院校]乙方專業(yè)：[乙方專業(yè)]4.教師的聘用崗位及職責4.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的[具體崗位名稱]教師。4.2崗位職責1.負責學生的日常教學活動；2.參與制定教學計劃，并確保教學計劃的實施；3.負責學生的考勤和成績管理；4.參與琴行組織的教研活動，提升自身教學水平；5.負責學生的紀律管理和安全教育；6.完成琴行交辦的其他工作。4.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.按時到崗，準備教學內(nèi)容；2.嚴格按照教學大綱進行教學；3.及時批改作業(yè)，給予學生必要的輔導；4.定期進行教學質(zhì)量評估，不斷改進教學方法。4.4工作標準2.耐心負責，關愛學生，尊重學生個性；3.積極參與琴行組織的各項活動，維護琴行的良好形象。5.教師的聘用期限5.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限，如：一年]。5.2合同起止日期本合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。6.教師的薪酬及福利待遇6.1薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金和津貼構成。6.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[具體日期，如：15日]。6.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.4獎金及津貼甲方根據(jù)乙方的教學成果和貢獻，給予相應的獎金和津貼。7.教師的考核及評價7.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括教學質(zhì)量評估、學生評價、同事評價等。7.2考核標準考核標準包括但不限于：1.教學質(zhì)量；2.學生滿意度；3.教師職業(yè)道德；4.工作態(tài)度。7.3評價方式7.4評價結果考核結果將作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。8.教師的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容1.教學技能培訓；2.教育理念更新；3.專業(yè)知識提升；4.琴行管理制度和流程。8.2培訓時間甲方將每年為乙方提供至少[培訓天數(shù)]天的培訓時間。8.3培訓方式培訓方式包括但不限于：1.內(nèi)部培訓課程；2.外部專業(yè)培訓；3.研討會、講座；4.實地考察學習。8.4發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求和琴行的實際情況，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.教師的保密義務9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學資源、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限，如：三年]。9.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.教師的離職與續(xù)簽10.1離職條件乙方提出離職，需提前[離職提前通知期限，如：一個月]向甲方書面提出離職申請。10.2離職程序1.書面提出離職申請；2.完成未了的教學任務；3.與甲方辦理離職手續(xù)；4.交接工作。10.3續(xù)簽條件1.雙方均無違反合同約定；2.琴行業(yè)務發(fā)展需要；3.乙方愿意繼續(xù)擔任教師崗位。10.4續(xù)簽程序1.雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；2.簽訂續(xù)簽合同；3.辦理相關手續(xù)。11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.琴行因經(jīng)營需要調(diào)整教師崗位。11.2解除合同的程序甲方解除合同需提前[解除提前通知期限，如：一個月]書面通知乙方。11.3終止合同的條件1.合同聘用期限屆滿；2.乙方退休或喪失勞動能力；3.琴行依法解散或破產(chǎn)。11.4終止合同的程序1.雙方確認合同終止；2.辦理相關手續(xù)；3.乙方交接工作。12.違約責任12.1違約情形1.乙方未按時到崗或擅自離崗；2.乙方未履行保密義務；3.乙方違反合同約定，損害甲方利益。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為南京市勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照南京市勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除條件合同解除需符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同解除程序1.雙方協(xié)商解除事宜；2.簽訂解除合同協(xié)議；3.辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，因履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。2.第三方的介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，應提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知對方。2.2雙方同意第三方介入，并明確第三方的職責和權利。3.第三方的職責與權利3.1第三方的職責：1.按照合同約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權利：1.收取合理的服務費用；2.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.在第三方責任范圍內(nèi)，依法維護自身的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：1.第三方作為甲方的服務提供方，應接受甲方的監(jiān)督和管理；2.第三方對甲方負有提供優(yōu)質(zhì)服務的義務；3.甲方對第三方的行為承擔連帶責任。4.2第三方與乙方的關系：1.第三方作為乙方的服務提供方，應接受乙方的監(jiān)督和管理；2.第三方對乙方負有提供優(yōu)質(zhì)服務的義務；3.乙方對第三方的行為承擔連帶責任。4.3第三方與甲方、乙方之間的關系：1.第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的權利義務；2.第三方在履行本合同時，應確保不損害甲乙雙方的合法權益；3.甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為[責任限額，如：人民幣五十萬元]。5.2第