二零二四年度汽車4S店銷售人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度汽車4S店銷售人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息2.工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4社會保險及公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設備4.3安全生產(chǎn)5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展規(guī)劃7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2帶薪年假7.3其他福利8.保密協(xié)議8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權歸屬9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3競業(yè)限制補償10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：福利待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：20240100011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同終止日期：2025年1月14日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：汽車4S店1.5.2乙方：1.5.3甲方地址：市區(qū)路號1.5.4乙方地址：市區(qū)路號2.工作內容2.1工作崗位：汽車銷售顧問2.2工作地點：汽車4S店2.3工作時間：每日8:0018:00，每周休息1天2.4工作職責2.4.1負責汽車銷售及售后服務咨詢2.4.2跟進客戶需求，提供專業(yè)購車建議2.4.3參與店內銷售活動策劃與執(zhí)行2.4.4維護客戶關系，提高客戶滿意度3.勞動報酬3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及補貼3.2.1銷售獎金：根據(jù)銷售額比例計算3.2.2交通補貼：人民幣500元/月3.2.3通訊補貼：人民幣300元/月3.3加班工資：按照國家法定加班工資標準支付3.4社會保險及公積金3.4.1甲方為乙方繳納五險一金，具體標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行4.工作條件4.1工作環(huán)境：符合國家及行業(yè)規(guī)定的勞動保護條件4.2工作設備：甲方提供必要的銷售設備，如電腦、打印機等4.3安全生產(chǎn)：甲方負責確保工作場所的安全，乙方應遵守安全操作規(guī)程5.考核與晉升5.1考核制度：甲方設立定期考核制度，考核內容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等5.2晉升制度：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，甲方將提供晉升機會6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方將提供必要的銷售技能培訓及產(chǎn)品知識培訓6.2發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，制定個人發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等8.1.3乙方不得以任何形式泄露、使用或向第三方透露甲方商業(yè)秘密8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權成果，歸甲方所有8.2.2乙方同意甲方有權以任何形式使用、轉讓或許可他人使用上述知識產(chǎn)權9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起12個月9.2競業(yè)限制范圍：不得在市范圍內從事與甲方同行業(yè)或相競爭的業(yè)務9.3競業(yè)限制補償：甲方將支付乙方競業(yè)限制期間的補償金，標準為每月基本工資的50%10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署10.1.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更均屬無效10.2合同解除10.2.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.乙方嚴重違反工作職責或合同約定2.乙方因重大過錯導致甲方遭受重大損失3.乙方被依法追究刑事責任10.2.2乙方有下列情形之一的，可以解除合同：1.甲方未按約定支付勞動報酬2.甲方未按約定提供勞動條件3.甲方強迫或變相強迫乙方加班10.3解除條件10.3.1合同解除需提前30日以書面形式通知對方10.3.2解除合同后，雙方應按約定辦理工作交接手續(xù)11.違約責任11.1違約行為11.1.1任何一方違反合同約定，均構成違約行為11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：福利待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，以獨立第三方身份提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，并對自己的行為負責。15.2.2第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方責任而產(chǎn)生的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和便利，以完成其服務任務。15.3.2第三方有權根據(jù)服務內容和合同約定，收取相應的服務費用。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并以書面形式確定第三方介入的具體事項。16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務過程，確保服務質量和合同履行。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過第三方服務費用的10倍。17.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方在責任限額內承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應向甲方提供其服務所需的全部資料和文件。18.1.2第三方應遵守甲方提供的操作規(guī)程和規(guī)范。18.1.3第三方在甲方場地或設施內工作時，應遵守甲方相關規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務。18.2.2第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方利益。18.2.3第三方在提供服務過程中，應確保乙方的工作不受影響。19.第三方介入的終止19.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權終止第三方的介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方已完成的工作進行評估，并根據(jù)實際情況支付相應費用。20.合同的修改和補充20.1如因第三方介入導致合同內容需要修改或補充，甲乙雙方應就修改或補充的內容達成一致，并以書面形式修訂合同。20.2本合同修改或補充的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出乙方的工作職責和具體任務。包括銷售目標、客戶服務標準、銷售技巧等。附件應包含工作流程圖和關鍵績效指標。2.附件二：福利待遇明細要求：列出乙方應享受的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療福利、培訓機會等。明確各項福利的具體條件和執(zhí)行方式。包含福利計劃的變更通知和更新記錄。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。列明商業(yè)秘密的具體內容，如技術數(shù)據(jù)、客戶信息等。規(guī)定違約行為及相應的法律后果。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用和期限。規(guī)定第三方的權利和義務，以及甲乙雙方對第三方的監(jiān)督責任。包含第三方的資質證明和信用評估報告。5.附件五：合同變更記錄要求：記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更，包括變更內容、變更日期和變更雙方簽字。保持變更記錄的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方勞動報酬。1.2未提供合同約定的勞動條件。1.3違反合同約定解除合同。乙方違約行為：2.1嚴重違反工作職責或合同約定。2.2泄露甲方商業(yè)秘密。2.3未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1對于未按時支付勞動報酬，甲方應支付違約金，標準為應付款項的千分之五。2.2對于未提供勞動條件，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3對于違反合同約定解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。乙方違約責任認定：2.1對于嚴重違反工作職責或合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方損失。2.2對于泄露商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因侵權行為所遭受的損失。2.3對于未履行保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因保密泄露所遭受的損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，乙方可以向甲方提出支付違約金的要求。乙方違約示例：乙方在離職后泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方可以向乙方追究法律責任，并要求賠償因侵權行為所遭受的損失。全文完。二零二四年度汽車4S店銷售人員勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間及地點第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4薪酬發(fā)放方式第五條休息休假5.1休息日及節(jié)假日安排5.2年休假5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期第六條職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓經(jīng)費6.3培訓成果考核第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約金計算標準第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任第十條合同生效及其他10.1合同生效時間10.2合同附件10.3其他約定事項第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條合同解除或終止后的待遇12.1工資結算12.2社會保險及公積金轉移12.3其他待遇第十三條合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條合同的終止和失效14.1合同終止14.2合同失效第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方（用人單位）：（單位名稱）1.1.2乙方（勞動者）：（姓名）1.1.3甲方地址：（單位地址）1.1.4乙方住址：（個人住址）1.1.5合同簽訂日期：（年月日）1.1.6合同簽訂地點：（地點）第二條合同期限2.1合同期限自（年月日）起至（年月日）止，共計（年）個月。2.2乙方同意在合同期限內為甲方提供勞動。第三條工作內容3.1乙方同意擔任甲方（崗位名稱）一職。3.2乙方的工作地點為：（工作地點）3.3乙方的工作時間為：（工作時間）3.4.1負責汽車銷售、售后服務等工作；3.4.2按照公司規(guī)定完成銷售任務；3.4.3參與公司組織的各項培訓活動；3.4.4維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。4.2乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應的獎金及提成，具體標準如下：4.2.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績確定；4.2.2提成：按照銷售額的一定比例計算。4.3乙方應依法參加社會保險，甲方負責繳納社會保險費用，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的薪酬于每月（日）發(fā)放。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。5.2乙方享有年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在符合國家規(guī)定的條件下，可申請事假、病假、產(chǎn)假等假期。第六條職業(yè)培訓與發(fā)展6.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于銷售技巧、售后服務等。6.2甲方將承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用。6.3乙方參加培訓后，應按照甲方要求完成培訓任務，并接受考核。第七條違約責任7.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.3乙方因個人原因離職，應提前（天數(shù)）書面通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.4甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。7.5違約金按下列標準計算：7.5.1乙方違反合同約定，每違反一次，向甲方支付違約金人民幣（金額）元。7.5.2甲方違反合同約定，每違反一次，向乙方支付違約金人民幣（金額）元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責任。9.2.1甲方未按照合同約定支付工資；9.2.2甲方未提供合同約定的勞動條件；9.2.3甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。9.3合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十條合同終止10.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條合同生效及其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，均應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2保密內容主要包括：12.2.1甲方經(jīng)營狀況、財務狀況；12.2.2甲方客戶名單、銷售策略；12.2.3甲方研發(fā)成果、技術秘密；12.2.4其他甲方認為需要保密的信息。12.3保密期限為合同終止之日起（年數(shù)）年。第十三條合同解除或終止后的待遇13.1合同解除或終止后，甲方應支付乙方合同解除或終止前的工資及福利待遇。13.2乙方在合同解除或終止后，應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。第十四條合同的變更和解除14.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2合同的解除需按照第九條的規(guī)定進行。14.3合同的變更或解除不影響雙方在合同有效期內已經(jīng)履行的義務和權利。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，為達成合同目的，提供中介、咨詢、技術支持、資金投入等服務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成交易；2.1.2提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.1.3提供技術支持，協(xié)助甲方提高生產(chǎn)效率或產(chǎn)品質量；2.1.4提供資金投入，支持甲方業(yè)務拓展或項目實施。第三條第三方介入的條件3.1.1雙方書面同意；3.1.2第三方具備相應的資質和能力；3.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)；3.1.4第三方介入不損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2.1第三方提供中介服務的，責任限額為中介服務費的一定比例；4.2.2第三方提供咨詢服務的，責任限額為咨詢服務費的一定比例；4.2.3第三方提供技術支持的，責任限額為技術支持費用的一定比例；4.2.4第三方提供資金投入的，責任限額為資金投入金額的一定比例。4.3具體責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。第五條第三方權益5.1.1收取約定的服務費用；5.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務；5.1.3享有合同約定的其他權益。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：6.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，享有收取服務費用的權利，并承擔因自身原因造成的甲方損失的責任。6.1.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方無直接合同關系，乙方不承擔第三方因自身原因造成的損失責任。6.1.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同的服務提供者，其權利義務由甲乙雙方共同約定。第七條第三方介入的合同變更7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入的合同解除8.1.1不得損害第三方的合法權益；8.1.2應當按照合同約定和法律規(guī)定進行；8.1.3甲方或乙方提出解除合同，應提前通知第三方。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的其他事項10.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決；10.2第三方介入后的具體事宜，由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納明細4.公積金繳納明細5.培訓計劃及實施記錄6.培訓考核結果7.第三方服務協(xié)議8.第三方資質證明文件9.保密協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.解除合同協(xié)議12.第三方介入相關費用結算單據(jù)13.合同履行過程中的各類通知及回復14.爭議解決過程中的相關文件15.其他雙方認為需要附件的材料附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認，確保其真實性。2.附件應清晰、完整，不得涂改、偽造。3.附件作為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。4.附件的提交時間和方式由雙方在合同中約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供勞動或服務質量不符合要求；1.2甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；1.3甲方或乙方違反合同約定的保密義務；1.4第三方未按照合同約定履行義務或造成損失；1.5雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)。2.違約責任認定標準：2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為（金額）元；2.2甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為（金額）元；2.3第三方違約，應按照合同約定承擔相應的賠償責任；2.4雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)，應承擔相應的法律責任。違約責任示例說明：1.乙方未按照合同約定提供勞動，導致甲方損失（金額）元，乙方應支付違約金（金額）元。2.甲方未按照合同約定支付工資，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金（金額）元。3.第三方未按照合同約定提供技術服務，導致甲方項目延期，第三方應賠償甲方（金額）元。全文完。二零二四年度汽車4S店銷售人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動崗位及職責2.1勞動崗位2.2崗位職責2.3崗位描述3.勞動期限3.1勞動合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動紀律及行為規(guī)范7.1勞動紀律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓考核9.勞動保護及勞動條件9.1勞動保護9.2勞動條件9.3安全生產(chǎn)10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.勞動崗位及職責2.1勞動崗位乙方被聘用為甲方汽車4S店的銷售人員。2.2崗位職責乙方應按照甲方的要求，負責汽車銷售、客戶接待、售后服務等工作。2.3崗位描述3.勞動期限3.1合同期限本合同期限自二零二四年[起始日期]起至二零二四年[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。3.3合同終止條件（1）甲方或乙方提出終止合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資乙方根據(jù)銷售業(yè)績及公司規(guī)定獲得績效工資。5.3獎金及補貼乙方享有年終獎金、項目獎金等，具體數(shù)額及發(fā)放時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇乙方享有五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動紀律及行為規(guī)范7.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從甲方管理。7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理乙方如有違規(guī)行為，甲方有權按照公司規(guī)章制度進行處罰。第一部分：合同如下：8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)培訓。8.3培訓考核乙方應參加甲方安排的培訓，并接受相應的考核?？己瞬缓细裾?，甲方有權要求乙方重新培訓。9.勞動保護及勞動條件9.1勞動保護甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。9.2勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環(huán)境等。9.3安全生產(chǎn)乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓和演練。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在[限制期限]內不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或機構擔任與原工作相同的職位。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[限制期限]。10.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決機構。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3解除及終止程序合同解除或終止前，乙方應完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[法定代表人/負責人簽名][勞動者簽名]：[日期][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中，第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、顧問、咨詢機構、培訓機構等。15.3第三方職責15.3.1中介方中介方負責協(xié)助甲方招聘乙方，并促成合同簽訂。中介方的職責包括但不限于：提供乙方的基本信息；協(xié)助乙方了解甲方及崗位信息；協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂及履行過程中的溝通。15.3.2顧問顧問提供專業(yè)咨詢或指導服務，其職責包括但不限于：為甲方提供市場分析、業(yè)務規(guī)劃等咨詢服務；為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等方面的指導。15.3.3咨詢機構咨詢機構提供專業(yè)咨詢服務，其職責包括但不限于：對甲方業(yè)務進行調研、分析；提出改進建議及實施方案。15.3.4培訓機構培訓機構提供培訓服務，其職責包括但不限于：為乙方提供崗前培訓、在職培訓；對乙方培訓效果進行評估。16.第三方權利與義務16.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。16.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務符合合同約定；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；第三方應按時、按質完成合同約定的服務。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)違約，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于：按照合同約定支付違約金；賠償因違約造成的損失。17.2責任承擔17.2.1甲方責任甲方應確