前端創(chuàng)新管理制度

前端創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)前端創(chuàng)新管理，提高前端創(chuàng)新本領(lǐng)和競爭力。1.2本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略和需求。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司全部前端創(chuàng)新管理活動。2.2前端創(chuàng)新團(tuán)隊必需遵守本制度的規(guī)定。第三條定義與解釋3.1前端創(chuàng)新：指在軟件開發(fā)過程中，利用前端技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和用戶體驗優(yōu)化的活動。3.2前端創(chuàng)新團(tuán)隊：由前端開發(fā)人員構(gòu)成的專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)前端創(chuàng)新的研究和實施。第二章前端創(chuàng)新團(tuán)隊的組織與職責(zé)第四條組織架構(gòu)4.1前端創(chuàng)新團(tuán)隊由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家和開發(fā)人員構(gòu)成。4.2團(tuán)隊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊的管理和協(xié)調(diào)工作。4.3技術(shù)專家負(fù)責(zé)前端技術(shù)研究和引導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行創(chuàng)新工作。4.4開發(fā)人員負(fù)責(zé)具體的前端開發(fā)和創(chuàng)新任務(wù)的實施。第五條職責(zé)5.1團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的職責(zé)包含：5.1.1訂立前端創(chuàng)新的戰(zhàn)略和目標(biāo)；5.1.2協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的工作，確保項目定時完成；5.1.3監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作質(zhì)量和效率；5.1.4供應(yīng)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2技術(shù)專家的職責(zé)包含：5.2.1研究前端技術(shù)的最新發(fā)展，掌握業(yè)界的前沿動態(tài)；5.2.2供應(yīng)前端技術(shù)的解決方案和引導(dǎo)；5.2.3參加前端創(chuàng)新項目的設(shè)計和開發(fā)。5.3開發(fā)人員的職責(zé)包含：5.3.1依據(jù)需求，進(jìn)行前端開發(fā)和創(chuàng)新工作；5.3.2遵守開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量和項目進(jìn)度；5.3.3參加團(tuán)隊內(nèi)的技術(shù)溝通和學(xué)習(xí)活動。第三章前端創(chuàng)新管理流程第六條前端創(chuàng)新項目的立項6.1前端創(chuàng)新項目由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人提出，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后立項。6.2前端創(chuàng)新項目的立項申請包含項目名稱、項目目標(biāo)、所需資源、預(yù)期成績和風(fēng)險評估等內(nèi)容。6.3公司將依照項目的緊要性和緊急程度進(jìn)行優(yōu)先級排序，并決議是否立項。第七條前端創(chuàng)新項目的實施7.1前端創(chuàng)新項目依照項目計劃進(jìn)行實施，包含項目分解、任務(wù)調(diào)配、進(jìn)度掌控等。7.2前端創(chuàng)新項目的進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險需定期匯報給團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。7.3在項目實施過程中，如遇到重點問題或更改需求，應(yīng)及時與團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案。第八條前端創(chuàng)新成績的評估和推廣8.1前端創(chuàng)新項目完成后，由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人組織對成績進(jìn)行評估。8.2前端創(chuàng)新成績評估的指標(biāo)包含技術(shù)創(chuàng)新性、應(yīng)用性、市場價值等。8.3評估通過后，前端創(chuàng)新成績將進(jìn)行推廣和應(yīng)用，以提高公司在市場中的競爭力。第四章前端創(chuàng)新管理的支持與保障第九條資源支持9.1公司將供應(yīng)必需的硬件、軟件和人力資源支持，以保障前端創(chuàng)新項目的順利進(jìn)行。9.2前端創(chuàng)新團(tuán)隊可以向公司提出購買所需設(shè)備和工具的申請，公司將按需調(diào)配資源。第十條嘉獎與激勵10.1對于取得重點前端創(chuàng)新成績的團(tuán)隊和個人，公司將予以嘉獎和表揚。10.2公司將訂立激勵機(jī)制，激勵前端創(chuàng)新團(tuán)隊樂觀參加創(chuàng)新活動。第五章附則第十一條修改和解釋11.1本制度的修改和解釋權(quán)歸公司全部。11.2本制度的修改和解釋應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審核，經(jīng)公司批準(zhǔn)后生效。第十二條附加說明12.1如有其他未盡事宜，可依據(jù)實際情況適當(dāng)增補。12.2本制度自頒布之日起執(zhí)行。以上即為《前端創(chuàng)新管理制度》，為了