教職工代表大會制度模版（3篇）

教職工代表大會制度模版一、概述1.目的本制度的目的是為了加強教職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)教職工的參與和自治，保障教職工的權(quán)益并落實職工民主管理。2.適用范圍本制度適用于我校所有教職工，包括教師、行政職工及其他工種。3.實施原則（1）民主：遵循平等、民主、公開、透明的原則，充分尊重教職工的意見和決策；（2）自愿：教職工代表參與及其職權(quán)行使均為自愿原則；（3）公正：確保教職工代表的選舉過程公正、公開、透明；（4）權(quán)益：保護(hù)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，提升教職工的積極性和工作效能；（5）參與：鼓勵教職工廣泛參與、積極建言獻(xiàn)策。二、教職工代表的選舉與任期1.選舉程序（1）選舉前準(zhǔn)備：成立選舉組織委員會，負(fù)責(zé)選舉的組織與籌備工作；（2）選舉時間：每屆代表的選舉周期為三年，選舉時間由選舉組織委員會在選舉前確定并公布；（3）選舉資格：所有在職教職工均具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（4）選舉原則：平等、公正、秘密地進(jìn)行選舉；（5）選舉程序：按照法定程序進(jìn)行，包括提名、推舉、投票等環(huán)節(jié)。2.代表任期（1）代表的任期為三年，代表能連任兩屆，連選連任不超過六年；（2）任期屆滿時，應(yīng)重新進(jìn)行選舉程序，選出新的代表。三、教職工代表大會的職權(quán)與職責(zé)1.職權(quán)（1）制定與修改教職工代表大會相關(guān)制度；（2）審議并決定學(xué)校的重大事項，如教學(xué)改革、質(zhì)量保障措施、行政決策等；（3）監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)管理人員的工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；（4）提出與教育教學(xué)、職工福利等相關(guān)問題的建議和意見；（5）審核與批準(zhǔn)教職工事務(wù)的預(yù)算和決算；（6）組織教職工代表間的交流與合作。2.職責(zé)（1）積極參與教職工代表大會的活動；（2）充分了解和掌握教育教學(xué)、職工福利及其他職工事務(wù)的相關(guān)情況；（3）代表教職工的利益和意見，積極參與決策并提出建議；（4）宣傳和解釋學(xué)校的方針政策，并幫助教職工正確認(rèn)識和遵守。四、教職工代表大會的運行機(jī)制1.會議形式（1）教職工代表大會由全體代表組成，定期召開；（2）會議形式為集體研討及決策。2.決策程序（1）議程形成：根據(jù)學(xué)校工作需要和大會代表提議，由主席團(tuán)形成議程，并提前通知代表；（2）會議組織：主席團(tuán)確保會議的正常秩序，保障代表發(fā)言權(quán)的公平與自由；（3）議題討論：代表圍繞議題進(jìn)行充分交流和辯論，表達(dá)個人意見；（4）決策結(jié)果：通過表決方式進(jìn)行決策，少數(shù)服從多數(shù)原則；（5）會議記錄：由記錄人員記錄會議過程及結(jié)果，形成會議紀(jì)要。3.大會工作制度（1）大會工作由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)；（2）主席團(tuán)由理事長、副理事長和秘書組成，由全體代表選舉產(chǎn)生；（3）主席團(tuán)負(fù)責(zé)確定議程、組織大會活動、執(zhí)行大會決策等。五、教職工代表大會的監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制（1）代表團(tuán)系統(tǒng)：成立代表團(tuán)，代表團(tuán)參與并監(jiān)督學(xué)校決策的實施；（2）代表監(jiān)督小組：代表監(jiān)督小組由代表組成，負(fù)責(zé)對代表大會決策的實施進(jìn)行監(jiān)督。2.外部監(jiān)督機(jī)制（1）社會監(jiān)督：鼓勵社會來校監(jiān)督教職工代表大會的運行，以提高透明度和公正度；（2）審核機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)，對代表大會決策和工作進(jìn)行評估和審查。六、教職工代表大會的綜合評估機(jī)制1.績效評估（1）年度績效評估：對代表大會的工作進(jìn)行年度績效評估，形成評估報告；（2）績效獎勵：加強對工作突出的代表和團(tuán)隊的獎勵和表彰。2.效果評估（1）效果評估：定期對代表大會的效果進(jìn)行評估，并進(jìn)行改進(jìn)；（2）經(jīng)驗總結(jié)：對代表大會工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，形成經(jīng)驗報告。七、附則（一）本制度的解釋權(quán)歸教職工代表大會所有；教職工代表大會制度模版（二）教職工代表大會制度是指在學(xué)校、企事業(yè)單位中，通過選舉產(chǎn)生代表，代表教職工參與決策和管理的一種制度。以下是對教職工代表大會制度的一些建議和參考：1.選舉方式：教職工代表應(yīng)通過公開、公平的選舉方式選舉產(chǎn)生?？刹扇【€上或線下投票方式，確保選舉程序公正和透明。2.代表數(shù)量：代表數(shù)量應(yīng)按照教職工總?cè)藬?shù)和比例來確定。可以根據(jù)實際情況，合理確定代表的數(shù)量。3.代表資格：代表應(yīng)當(dāng)是具有一定工作年限和工作經(jīng)驗的教職工，代表應(yīng)代表廣大教職工的利益，具備較強的組織和溝通能力。4.代表職責(zé)：代表應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督、參與決策、提出建議等職責(zé)。代表應(yīng)能夠有效地代表教職工的意見和需求，參與學(xué)校或單位的決策和管理工作。5.代表任期：代表的任期應(yīng)按照一定周期進(jìn)行，并可通過連任方式延長。任期結(jié)束后，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。6.組織機(jī)構(gòu)：教職工代表大會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，如代表大會主席團(tuán)、常務(wù)委員會等，以協(xié)助代表履行職責(zé)。7.功能和權(quán)力：教職工代表大會應(yīng)有一定的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。代表大會的決策和建議應(yīng)能夠得到學(xué)?；騿挝坏闹匾暫蛯嵤?。8.參與機(jī)制：教職工代表大會應(yīng)定期召開，并制定一定的議程，以便教職工代表能夠充分參與到討論和決策當(dāng)中。9.溝通與交流：學(xué)?；騿挝粦?yīng)加強與教職工代表之間的溝通與交流，及時了解教職工的意見和需求，與代表開展研討和座談等形式。10.監(jiān)督機(jī)制：學(xué)?；騿挝粦?yīng)建立一套完整的監(jiān)督機(jī)制，確保代表大會運行的透明、有效，并及時糾正可能存在的問題和偏差。教職工代表大會制度模版（三）第一章總則第一條為保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)教職工的民主參與與集體自治，構(gòu)建和諧的工作氛圍，依據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）系本單位教職工依法行使民主權(quán)利的最高組織形式，是集中民主意志、參與決策的重要機(jī)構(gòu)。第三條教代會依法設(shè)立，實行代表制與選舉制相結(jié)合的制度。第四條教代會履行職責(zé)及享有的權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織或個人，包括工會組織、行政機(jī)關(guān)等，均不得干涉或限制。第二章教職工代表大會的組織與運作第五條教代會代表由全體教職工通過直接選舉、間接選舉或抽選等方式產(chǎn)生。第六條教代會以會議形式進(jìn)行，每年至少召開一次全體會議。第七條教代會會議由主席團(tuán)主持，主席團(tuán)成員由教代會全體會議選舉產(chǎn)生。第八條教代會主要職責(zé)包括：1.審議并決定本單位的重大事項及決策；2.監(jiān)督本單位工作，提出改進(jìn)建議與意見；3.選舉及任免本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；4.審議并批準(zhǔn)本單位工會章程及各項規(guī)章制度；5.處理其他與教職工權(quán)益相關(guān)的事項。第九條教代會決議由主席團(tuán)簽署后，報送相關(guān)機(jī)構(gòu)執(zhí)行。第三章教職工代表大會的保障措施第十條本單位應(yīng)為教代會提供必要的會議場所、設(shè)施及經(jīng)費支持。第十一條教代會代表享有參與會議、提出議案、發(fā)表意見及批評的權(quán)利。第十二條本單位應(yīng)建立健全相關(guān)制度，確保教代會決議得到有效執(zhí)行。第四章附則第十三條本制度之解釋權(quán)歸教代會主席團(tuán)所有。第十四條本制度之修改與解釋由教代會主席團(tuán)