2024年度員工薪資協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工薪資協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5福利待遇3.薪資發(fā)放3.1發(fā)放時(shí)間3.2發(fā)放方式3.3稅前稅后薪資3.4薪資調(diào)整4.績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算4.4績(jī)效不合格處理5.崗位津貼5.1津貼項(xiàng)目5.2津貼標(biāo)準(zhǔn)5.3津貼發(fā)放條件6.加班工資6.1加班類型6.2加班工資計(jì)算6.3加班申請(qǐng)與審批7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3年假7.4病假7.5生育假7.6其他福利待遇8.合同解除與終止8.1雙方解除合同條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止原因8.4合同終止后的薪資處理9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律解釋12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同效力14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同類型本合同為2024年度員工薪資協(xié)議，樣本版B版。1.2合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的____%。2.3崗位津貼乙方根據(jù)所在崗位享有相應(yīng)的崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1）崗位津貼名稱：____，標(biāo)準(zhǔn)：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2）崗位津貼名稱：____，標(biāo)準(zhǔn)：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.4加班工資乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算方法執(zhí)行。2.5福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假、生育假等。3.薪資發(fā)放3.1發(fā)放時(shí)間乙方薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為次月的第二個(gè)工作日。3.2發(fā)放方式乙方薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。3.3稅前稅后薪資乙方所得到的薪資為稅前薪資，公司依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.4薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)公司規(guī)定的薪資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。4.績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)乙方績(jī)效考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作量、團(tuán)隊(duì)合作等。4.2考核周期乙方績(jī)效考核周期為一個(gè)月。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：1）績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的____%。3）績(jī)效考核結(jié)果為合格的，績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的____%。4.4績(jī)效不合格處理乙方績(jī)效不合格的，公司將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)崗、降薪等。5.崗位津貼5.1津貼項(xiàng)目乙方享有的崗位津貼項(xiàng)目包括但不限于：通訊津貼、交通津貼、崗位津貼等。5.2津貼標(biāo)準(zhǔn)乙方崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1）通訊津貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2）交通津貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。5.3津貼發(fā)放條件乙方崗位津貼的發(fā)放條件如下：1）通訊津貼：每月通訊費(fèi)用不超過人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元的部分予以報(bào)銷。2）交通津貼：每月交通費(fèi)用不超過人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元的部分予以報(bào)銷。6.加班工資6.1加班類型乙方加班類型包括：平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班。6.2加班工資計(jì)算乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算方法執(zhí)行。6.3加班申請(qǐng)與審批乙方加班前需向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同條件雙方解除合同的條件如下：1）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2）甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止原因合同終止的原因如下：1）合同期滿。2）乙方達(dá)到法定退休年齡。3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。4）乙方因違反公司規(guī)定被解除合同。8.4合同終止后的薪資處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理薪資結(jié)算手續(xù)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息保密期限為合同終止后三年。9.3違反保密協(xié)議的處理乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟管轄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。11.法律適用11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同條款的解釋，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.其他約定12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.3附件本合同附件包括：乙方的職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)說明、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.3簽署人甲方簽署人為：（公司法定代表人姓名），乙方簽署人為：（員工姓名）。14.合同效力14.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止。14.3合同解除條件雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格等信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等薪資組成部分的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議內(nèi)容。附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。附件六：國家法律法規(guī)列出本合同適用的人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)、適用法律等法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3）乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。4）甲方未按照合同約定支付乙方薪資。5）甲方未按照合同約定提供乙方福利。責(zé)任認(rèn)定：1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)發(fā)薪資等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2）基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)的固定薪資