2024年大學(xué)講師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學(xué)講師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述2.3職稱評定3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長及終止條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3保險(xiǎn)福利4.4假期待遇5.教學(xué)工作要求5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)質(zhì)量5.3教學(xué)工作量5.4教學(xué)評估6.研究工作要求6.1研究方向6.2研究成果6.3研究經(jīng)費(fèi)7.學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)7.2學(xué)術(shù)會(huì)議7.3學(xué)術(shù)合作8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3晉升考核9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體學(xué)院/部門]的[具體職稱]。2.2職責(zé)描述乙方作為甲方[具體學(xué)院/部門]的[具體職稱]，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)本專業(yè)課程的教學(xué)工作；參與學(xué)科建設(shè)和課程改革；承擔(dān)學(xué)術(shù)研究任務(wù)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.3職稱評定乙方在合同期間應(yīng)按照國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，努力提升自身學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力，爭取獲得相應(yīng)職稱的評定。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[具體年數(shù)]年，自[具體起始日期]至[具體終止日期]。3.2延長及終止條件乙方違反合同約定；甲方因特殊原因解除合同；乙方因個(gè)人原因提出解除合同。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國家及學(xué)校規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)勵(lì)、課時(shí)津貼等。4.3保險(xiǎn)福利乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4假期待遇乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。5.教學(xué)工作要求5.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。5.2教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，定期接受學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量評估。5.3教學(xué)工作量乙方每年應(yīng)完成規(guī)定數(shù)量的教學(xué)工作量，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、課程設(shè)計(jì)等。5.4教學(xué)評估學(xué)校將對乙方教學(xué)情況進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果將作為考核和晉升的重要依據(jù)。6.研究工作要求6.1研究方向乙方應(yīng)結(jié)合自身專業(yè)特長，確定研究方向，并開展相關(guān)研究工作。6.2研究成果乙方應(yīng)在合同期間取得一定數(shù)量的研究成果，包括但不限于學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、專利等。6.3研究經(jīng)費(fèi)乙方承擔(dān)的科研項(xiàng)目，甲方將提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。7.學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)乙方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野。7.2學(xué)術(shù)會(huì)議乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議，提高學(xué)術(shù)影響力。7.3學(xué)術(shù)合作乙方應(yīng)積極與其他高校、科研機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)合作，共同推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等，以提升乙方的工作能力和學(xué)術(shù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)，并為其提供相應(yīng)的資源和支持。8.3晉升考核乙方在合同期間有資格參與職稱評定和晉升考核。晉升考核將根據(jù)乙方的教學(xué)成果、科研成果、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露。9.2保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方未履行合同約定的教學(xué)、研究等職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；乙方單方面解除合同。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；違約行為導(dǎo)致合同解除。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、教學(xué)計(jì)劃、研究計(jì)劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或參與的行為，可能影響本合同履行或合同條款實(shí)施的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施或?yàn)榱藵M足特定業(yè)務(wù)需求。15.3第三方介入方式提供專業(yè)咨詢服務(wù)；實(shí)施技術(shù)支持；承擔(dān)部分合同責(zé)任；作為合同履行的監(jiān)督者。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但需確保第三方具備完成合同相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。15.4.2授權(quán)第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)書面授權(quán)第三方參與合同相關(guān)事宜，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同任務(wù)所需的資質(zhì)和條件，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資源。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，如有異議，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)提出。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方僅在甲方和乙方授權(quán)的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；第三方服務(wù)的預(yù)期效果；第三方服務(wù)的市場價(jià)格。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過[具體數(shù)額]元人民幣。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.3第三方的責(zé)任承擔(dān)不免除甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與乙方無直接合同關(guān)系。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方授權(quán)決定，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與合同其他方第三方與其他合同方的劃分說明：第三方與合同其他方之間的關(guān)系由甲方和乙方共同協(xié)商確定；第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益；第三方與其他方的責(zé)任劃分由合同明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等，用于評估乙方的能力和資格。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方承擔(dān)的教學(xué)課程、教學(xué)大綱、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等，用于評估乙方的教學(xué)準(zhǔn)備情況。3.附件三：研究計(jì)劃詳細(xì)要求：包含乙方的科研方向、預(yù)期成果、研究方法、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，用于評估乙方的研究能力和潛力。4.附件四：合同附件協(xié)議詳細(xì)要求：列出所有與合同相關(guān)的附件協(xié)議，包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。5.附件五：保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：提供乙方享受的五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)單，證明乙方已按照合同規(guī)定享受相關(guān)福利。6.附件六：工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.附件七：教學(xué)評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方教學(xué)評估結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。8.附件八：科研成果證明詳細(xì)要求：提供乙方在合同期間取得的科研成果，如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、專利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成教學(xué)工作量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)完成的教學(xué)工作量未達(dá)到規(guī)定要求。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，一旦發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行研究職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)完成的研究任務(wù)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，乙方行為構(gòu)成違規(guī)。示例：乙方因違反學(xué)校規(guī)定被處分，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和福利。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。全文完。2024年大學(xué)講師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作任務(wù)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.考核與評價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的學(xué)術(shù)發(fā)展和人員的職業(yè)成長。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息單位全稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱人員在本單位的職位為：____________________3.2職責(zé)范圍（1）承擔(dān)學(xué)院（系、部、中心）教學(xué)、科研和管理工作；（2）完成學(xué)院（系、部、中心）安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）參與學(xué)院（系、部、中心）科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；（4）履行學(xué)院（系、部、中心）規(guī)定的其他職責(zé)。3.3工作任務(wù)（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成課程講授任務(wù)；（2）參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)研究；（3）指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）；（4）參與學(xué)院（系、部、中心）科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；（5）完成學(xué)院（系、部、中心）安排的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間人員應(yīng)按照國家規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，具體工作時(shí)間由單位根據(jù)工作需要和人員實(shí)際情況確定。4.2工作地點(diǎn)人員應(yīng)在本單位指定的工作地點(diǎn)工作，如有特殊情況需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)單位同意。4.3工作環(huán)境第五條工資待遇5.1基本工資人員的基本工資按國家規(guī)定和單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為：____________________元/月。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)人員的工作表現(xiàn)和單位考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由單位另行規(guī)定。5.3其他補(bǔ)貼人員可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由單位另行規(guī)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)單位依法為人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金單位依法為人員繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3其他福利待遇人員可享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由單位另行規(guī)定。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)單位為人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修培訓(xùn)等。7.2進(jìn)修政策人員可根據(jù)單位規(guī)定和自身需要申請進(jìn)修，進(jìn)修期間待遇按國家規(guī)定和單位政策執(zhí)行。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)單位設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持人員的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。第八條考核與評價(jià)8.1考核方式人員的考核采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。年度考核主要包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面；日常考核則根據(jù)人員的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作和遵守規(guī)章制度等情況進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容（1）教學(xué)工作量：包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生等；（2）教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；（3）科研成果：包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、專利申請等；（4）社會(huì)服務(wù)：包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、社會(huì)調(diào)研、咨詢服務(wù)等；（5）工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等。8.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為人員晉升、職稱評定、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。對考核不合格的人員，單位將給予相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作。第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任（1）如單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；（2）如單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)給予人員相應(yīng)的補(bǔ)償。9.2聘用人員違約責(zé)任（1）如人員未按合同約定履行工作職責(zé)，單位有權(quán)解除合同，并要求人員承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如人員未經(jīng)單位同意擅自離職，應(yīng)向單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的百分之五十；（3）如人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格保守單位的保密信息，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任如人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條解除與終止合同11.1解除合同的情形（1）人員提出解除合同，并提前三十日書面通知單位；（2）單位因人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因單位合并、分立、撤銷等原因終止合同。11.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的書面申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除或終止合同的協(xié)議。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)（1）送達(dá)至人員住所或單位指定的通訊地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至人員或單位的電子郵箱。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：人員簡歷、崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的咨詢和解釋；（2）提供合同履行所需的必要信息、數(shù)據(jù)和技術(shù)支持；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（4）代理甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)的商務(wù)活動(dòng)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）對在工作中知悉的甲乙雙方信息保密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額為：____________________元人民幣。4.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過上述責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，其服務(wù)行為僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的人事、薪酬等責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方之間不存在產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不享有甲乙雙方財(cái)產(chǎn)的權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同；6.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第七條第三方介入的變更與解除7.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；7.2如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并協(xié)商解決；7.3第三方介入的變更與解除，需甲乙雙方與第三方達(dá)成一致意見。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)；9.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償相應(yīng)費(fèi)用。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員簡歷詳細(xì)要求：包括人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：人員簡歷用于證明人員的資質(zhì)和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確人員考核的內(nèi)容、指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于客觀公正地評價(jià)人員。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明單位為人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，是合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括人員住房公積金的繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：住房公積金繳納證明用于證明單位為人員繳納住房公積金的情況，是合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明人員接受培訓(xùn)的情況，有助于提升人員的專業(yè)技能。7.附件七：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容等。說明：合同解除或終止協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）單位未按時(shí)支付工資；（2）單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）人員未經(jīng)單位同意擅自離職；（5）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；（2）單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，單位有權(quán)解除合同，并要求人員承擔(dān)違約責(zé)任；（4）人員未經(jīng)單位同意擅自離職的，應(yīng)向單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的百分之五十；（5）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）示例一：單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向人員支付違約金人民幣5000元；（2）示例二：人員未經(jīng)單位同意擅自離職，應(yīng)向單位支付違約金人民幣10000元；（3）示例三：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣20000元。全文完。2024年大學(xué)講師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2考核獎(jiǎng)金4.3津補(bǔ)貼及福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.考核與評價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教學(xué)任務(wù)與成果7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)成果8.研究任務(wù)與成果8.1研究任務(wù)8.2研究成果9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學(xué)乙方：（身份證號碼：05678）1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱大學(xué)講師2.2聘用崗位職責(zé)（1）承擔(dān)大學(xué)本科相關(guān)課程的教學(xué)工作；（2）參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫、教學(xué)研究等工作；（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)；（4）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自2024年9月1日起至2028年8月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前三個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面協(xié)商并簽訂新的聘用合同。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2考核獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得考核獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的%。4.3津補(bǔ)貼及福利（1）乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼；（2）乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；（3）乙方按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方因工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.考核與評價(jià)6.1考核方式乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等將作為考核內(nèi)容，考核采取年度綜合評價(jià)的方式。6.2考核內(nèi)容（1）教學(xué)水平：教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生評價(jià)等；（2）科研成果：論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流等；（3）工作態(tài)度：工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.教學(xué)任務(wù)與成果7.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于：（1）完成規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)工作；（2）組織課堂討論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)活動(dòng)；（3）指導(dǎo)學(xué)生完成課程作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。7.2教學(xué)成果（1）學(xué)生滿意度達(dá)到學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)；（2）教學(xué)成果得到同行認(rèn)可，如獲得教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表教學(xué)論文等。8.研究任務(wù)與成果8.1研究任務(wù)乙方應(yīng)積極參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目，承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)，包括但不限于：（1）參與科研項(xiàng)目申請、實(shí)施和結(jié)題；（2）獨(dú)立或合作完成學(xué)術(shù)論文、專著等科研成果；（3）參與學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。8.2研究成果（2）主持或參與完成科研項(xiàng)目項(xiàng)；9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）涉及甲方利益的其他信息。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響正常教學(xué)、科研秩序。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因違約行為造成的損失；（2）解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并說明解除理由。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人信息表；（2）乙方教學(xué)計(jì)劃；（3）乙方科研成果清單。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同履行的效率和公正性，以及協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）作為評估方，對甲乙雙方履行的合同義務(wù)進(jìn)行評估；（3）作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（4）作為仲裁方，解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確列出。如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元。15.4.2責(zé)任范圍第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其介入目的和職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3責(zé)任承擔(dān)第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1提供服務(wù)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、評估、咨詢或仲裁等服務(wù)。15.5.2收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.6.2與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另