2024年度企業(yè)與外派員工的國際勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)與外派員工的國際勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息1.2員工姓名及個(gè)人信息1.3合同有效期2.外派目的及工作地點(diǎn)2.1外派目的2.2工作地點(diǎn)2.3工作性質(zhì)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間及班次4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3福利待遇4.4加班費(fèi)計(jì)算方法5.休假與調(diào)休5.1公休假5.2年休假5.3病假5.4事假5.5調(diào)休6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.津貼與補(bǔ)償7.1職業(yè)年金7.2住房補(bǔ)貼7.3交通補(bǔ)貼7.4病假補(bǔ)償8.考勤與績效考核8.1考勤制度8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績效考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同簽訂地12.2適用法律13.合同附件13.1相關(guān)證件復(fù)印件13.2其他附件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)及保管14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息（1）企業(yè)全稱：_______________________（2）企業(yè)注冊地址：_______________________（3）企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________________1.2員工姓名及個(gè)人信息（1）員工姓名：_______________________（2）身份證號碼：_______________________（3）出生日期：_______________________（4）性別：_______________________（5）民族：_______________________（6）聯(lián)系電話：_______________________（7）電子郵箱：_______________________1.3合同有效期（1）合同起始日期：_______________________（2）合同終止日期：_______________________2.外派目的及工作地點(diǎn)2.1外派目的（1）根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，員工被外派至_______________________工作。2.2工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：_______________________（2）工作地點(diǎn)所在國家：_______________________2.3工作性質(zhì)（1）工作性質(zhì)：_______________________（2）工作內(nèi)容：_______________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容：_______________________（2）工作目標(biāo)：_______________________3.2職責(zé)范圍（1）職責(zé)范圍：_______________________（2）工作要求：_______________________3.3工作時(shí)間及班次（1）工作時(shí)間：_______________________（2）班次安排：_______________________4.薪酬與福利4.1基本工資（1）基本工資數(shù)額：_______________________（2）基本工資支付周期：_______________________4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）獎(jiǎng)金種類：_______________________（2）獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件：_______________________（3）津貼種類：_______________________（4）津貼數(shù)額及發(fā)放條件：_______________________4.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：_______________________（2）公積金：_______________________（3）其他福利：_______________________4.4加班費(fèi)計(jì)算方法（1）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______________________（2）加班費(fèi)支付周期：_______________________5.休假與調(diào)休5.1公休假（1）公休假天數(shù)：_______________________（2）公休假發(fā)放時(shí)間：_______________________5.2年休假（1）年休假天數(shù)：_______________________（2）年休假發(fā)放時(shí)間：_______________________5.3病假（1）病假天數(shù)：_______________________（2）病假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______________________5.4事假（1）事假天數(shù)：_______________________（2）事假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______________________5.5調(diào)休（1）調(diào)休天數(shù)：_______________________（2）調(diào)休發(fā)放時(shí)間：_______________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______________________（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______________________6.2公積金（1）公積金繳納比例：_______________________（2）公積金提取條件：_______________________8.考勤與績效考核8.1考勤制度（1）考勤記錄方式：_______________________（2）考勤打卡時(shí)間：_______________________（3）遲到、早退、缺勤處理規(guī)定：_______________________8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）績效考核周期：_______________________（2）績效考核指標(biāo)：_______________________（3）績效考核結(jié)果評定：_______________________8.3績效考核結(jié)果運(yùn)用（1）績效考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤：_______________________（2）績效考核結(jié)果反饋與改進(jìn)措施：_______________________9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任（1）未履行合同規(guī)定工作職責(zé)：_______________________（2）違反公司規(guī)章制度：_______________________（3）擅自離職：_______________________9.2企業(yè)違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資：_______________________（2）未提供合同約定的福利待遇：_______________________（3）違反合同解除條件：_______________________10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出解除合同：_______________________（2）企業(yè)提出解除合同：_______________________10.2合同終止條件（1）合同期滿：_______________________（2）雙方協(xié)商一致：_______________________10.3合同解除或終止后的處理（1）工資結(jié)算：_______________________（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理：_______________________（3）其他相關(guān)事宜：_______________________11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：_______________________（2）仲裁解決：_______________________11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)名稱：_______________________（2）爭議解決機(jī)構(gòu)地址：_______________________12.法律適用12.1合同簽訂地：_______________________12.2適用法律：_______________________13.合同附件13.1相關(guān)證件復(fù)印件（1）身份證復(fù)印件：_______________________（2）護(hù)照復(fù)印件：_______________________（3）工作簽證復(fù)印件：_______________________13.2其他附件（1）外派工作計(jì)劃：_______________________14.合同生效及其他14.1合同生效日期：_______________________14.2合同份數(shù)及保管（1）合同份數(shù)：_______________________（2）合同保管：_______________________14.3其他約定事項(xiàng)（1）保密條款：_______________________（2）不可抗力條款：_______________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指本合同簽訂過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲方或乙方的委托，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。（3）第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同履行責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲方、乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在合同履行過程中，如涉及與其他方的關(guān)系，應(yīng)自行處理，甲方、乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）乙方應(yīng)在第三方服務(wù)完成后，對其工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的適用范圍（1）責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。（2）責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.3責(zé)任限額的變更（1）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致變更第三方責(zé)任限額。（2）變更后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（說明：提供甲方合法注冊的證明文件，以核實(shí)甲方主體資格。）2.乙方身份證復(fù)印件（說明：提供乙方有效身份證明，以核實(shí)乙方個(gè)人信息。）3.員工工作簽證復(fù)印件（說明：提供員工工作簽證，以核實(shí)員工在目的國的工作合法性。）4.外派工作計(jì)劃（說明：詳細(xì)描述員工外派工作內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排等，作為合同履行依據(jù)。）6.第三方服務(wù)協(xié)議（說明：若涉及第三方介入，提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。）7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（說明：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。）8.公積金繳納證明（說明：提供公積金繳納證明，證明甲方已為乙方繳納公積金。）9.薪酬支付憑證（說明：提供薪酬支付憑證，證明甲方已按照合同約定支付乙方薪酬。）10.考勤記錄（說明：提供考勤記錄，證明乙方按照合同約定履行考勤義務(wù)。）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。示例說明：乙方違反公司考勤制度，遲到10次，甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，對乙方處以1000元罰款。3.違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方未履行合同解除程序，擅自離職，導(dǎo)致甲方損失5萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)5萬元賠償損失。4.違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失5000元，甲方應(yīng)支付乙方5000元違約金。5.違約行為：未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供合同約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定為乙方提供住房補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付住房補(bǔ)貼。全文完。2024年度企業(yè)與外派員工的國際勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同主體1.1企業(yè)名稱1.2外派員工姓名1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2工作崗位2.3工作職責(zé)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長3.2工作班次3.3休息日及休假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保障6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工作環(huán)境及安全保障措施12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3爭議管轄14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同主體1.1企業(yè)名稱：______有限公司1.2外派員工姓名：______1.3合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)：______國______市2.2工作崗位：______2.3工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)______項(xiàng)目的日常管理；2.3.2協(xié)調(diào)與______方的溝通與協(xié)作；2.3.3完成______等具體任務(wù)。3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長：每周工作______天，每天工作______小時(shí)；3.2工作班次：______班制；3.3休息日及休假：按照______國當(dāng)?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行，并享受______天帶薪年假。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣______元；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；4.3稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)：按照______國當(dāng)?shù)胤梢?guī)定及企業(yè)規(guī)定繳納。5.工作條件5.1工作環(huán)境：符合______國當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)及環(huán)保要求；5.2安全生產(chǎn)：企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及培訓(xùn)；5.3健康保障：企業(yè)應(yīng)提供______等健康保障措施。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)提供______等在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.2職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3職業(yè)晉升：根據(jù)員工表現(xiàn)及企業(yè)需要，提供晉升機(jī)會(huì)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；7.2保密期限：自合同終止之日起______年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)______元的違約金。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍：在合同有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)，員工不得在______行業(yè)內(nèi)從事與原崗位相同或類似的業(yè)務(wù)；8.2競業(yè)期限：自合同終止之日起______年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制條款，員工應(yīng)向企業(yè)支付______元的違約金。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反保密條款、違反競業(yè)限制等；9.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；9.3違約賠償：因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)；10.3爭議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序進(jìn)行。11.合同解除11.1解除條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工違反合同約定等；11.2解除程序：雙方應(yīng)提前______日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；11.3解除后的待遇：合同解除后，企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金。12.附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工作環(huán)境及安全保障措施12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2通知方式：以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱；13.3爭議管轄：本合同爭議管轄地為______市。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；14.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就；14.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、文件歸檔等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.4.2第三方不得直接與外派員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，外派員工與甲方仍保持勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與外派員工進(jìn)行直接溝通，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外責(zé)任及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方執(zhí)行本合同的情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外責(zé)任及說明：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合本合同的約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方和乙方支付______元的違約金。17.1.2第三方因疏忽或故意導(dǎo)致外派員工人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，如發(fā)生任何法律糾紛，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。18.爭議解決18.1如第三方介入過程