2024年勞動(dòng)協(xié)議終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)指南版B版本合同目錄一覽1.終止補(bǔ)償協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議雙方的權(quán)益和義務(wù)1.3協(xié)議的有效期和終止日期2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.2補(bǔ)償金額的支付方式2.3補(bǔ)償金發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.補(bǔ)償條件3.1員工主動(dòng)離職的條件3.2企業(yè)因經(jīng)營需要解除勞動(dòng)合同的條件3.3員工因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的條件4.補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)4.1基本工資的定義和計(jì)算方法4.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法4.3其他補(bǔ)貼和津貼的計(jì)算方法5.特殊群體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1女性員工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2殘疾人士和退休人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3涉及國家秘密人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.補(bǔ)償金免稅政策6.1補(bǔ)償金免稅的具體規(guī)定6.2免稅補(bǔ)償金的發(fā)放流程7.補(bǔ)償協(xié)議的變更和解除7.1協(xié)議變更的條件和程序7.2協(xié)議解除的條件和程序8.爭議解決方式8.1雙方因補(bǔ)償產(chǎn)生的爭議解決方式8.2爭議解決的時(shí)效規(guī)定9.保密協(xié)議9.1保密信息的定義和范圍9.2保密協(xié)議的期限和內(nèi)容10.違約責(zé)任10.1雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算方法和支付方式11.法律適用和爭議解決11.1協(xié)議適用法律11.2爭議解決方式和地點(diǎn)12.其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2附件清單13.合同的簽署和生效13.1簽署人的身份和授權(quán)證明13.2協(xié)議的生效日期和條件14.附則14.1合同的修訂和解釋權(quán)14.2合同的終止和廢除規(guī)定第一部分：合同如下：第一條終止補(bǔ)償協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的，關(guān)于乙方因特定原因離開甲方時(shí)，甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。1.2協(xié)議雙方的權(quán)益和義務(wù)甲方權(quán)益：按照本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方義務(wù)：在本協(xié)議約定的條件下，向乙方支付補(bǔ)償金。乙方權(quán)益：在符合本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)獲得甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方義務(wù)：按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)；離職后不得損害甲方利益。1.3協(xié)議的有效期和終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。本協(xié)議有效期屆滿，雙方未書面續(xù)約的，本協(xié)議自行終止。第二條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。2.2補(bǔ)償金額的支付方式甲方應(yīng)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。2.3補(bǔ)償金發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。第三條補(bǔ)償條件3.1員工主動(dòng)離職的條件乙方因個(gè)人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以終止勞動(dòng)合同。3.2企業(yè)因經(jīng)營需要解除勞動(dòng)合同的條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3員工因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的條件乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第四條補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)4.1基本工資的定義和計(jì)算方法基本工資是指乙方在甲方任職期間的固定工資收入，包括基本工資、崗位工資等。4.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法績效獎(jiǎng)金是指乙方在甲方任職期間根據(jù)工作業(yè)績獲得的獎(jiǎng)金，按照實(shí)際發(fā)放的金額計(jì)算。4.3其他補(bǔ)貼和津貼的計(jì)算方法其他補(bǔ)貼和津貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照實(shí)際發(fā)放的金額計(jì)算。第五條特殊群體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1女性員工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期提出離職的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2殘疾人士和退休人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)殘疾人士和退休人員提出離職的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3涉及國家秘密人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)涉及國家秘密的人員因工作需要提出離職的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條補(bǔ)償金免稅政策6.1補(bǔ)償金免稅的具體規(guī)定根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，免征個(gè)人所得稅。6.2免稅補(bǔ)償金的發(fā)放流程甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，為乙方辦理免稅手續(xù)。如有需要，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第八條爭議解決方式8.1雙方因補(bǔ)償產(chǎn)生的爭議解決方式雙方因補(bǔ)償產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議解決的時(shí)效規(guī)定雙方在爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)未能解決的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請。超過該時(shí)效的，乙方喪失要求甲方支付補(bǔ)償金的權(quán)利。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉且具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密協(xié)議的期限和內(nèi)容保密協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為____年。在此期限內(nèi)，乙方不得泄露任何保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金按雙方約定的一定比例計(jì)算，從違約方支付給守約方。10.2違約金的計(jì)算方法和支付方式違約金的計(jì)算方法為：違約方應(yīng)支付的違約金=違約行為涉及的補(bǔ)償金×約定比例。違約金的支付方式為：在違約行為確認(rèn)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，違約方向守約方支付違約金。第十一條法律適用和爭議解決11.1協(xié)議適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式和地點(diǎn)雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他特殊約定除本協(xié)議外，雙方無其他約定。12.2附件清單附件清單見本協(xié)議附件，附件清單為本協(xié)議不可分割的一部分。第十三條合同的簽署和生效13.1簽署人的身份和授權(quán)證明本協(xié)議由甲方授權(quán)代表與乙方簽署，授權(quán)代表已獲得甲方的有效授權(quán)。13.2協(xié)議的生效日期和條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第十四條附則14.1合同的修訂和解釋權(quán)本協(xié)議的任何修訂和解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的終止和廢除規(guī)定本協(xié)議在有效期屆滿前，雙方未書面續(xù)約的，本協(xié)議自行終止。在任何情況下，本協(xié)議的終止和廢除均不影響雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。附件二：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在離職后對甲方保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的范圍、期限和違約責(zé)任等。附件三：績效考核制度本附件為甲乙雙方簽訂的績效考核制度，明確了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程以及績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法等。附件四：工資條本附件為甲乙雙方簽訂的工資條，明確了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等。附件五：離職申請表本附件為甲乙雙方簽訂的離職申請表，明確了乙方離職的申請流程、離職原因、離職日期等。附件六：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則，明確了仲裁的申請流程、仲裁程序、仲裁結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：乙方在離職申請獲批準(zhǔn)后，未按要求辦理離職手續(xù)，甲方可以拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方在離職后，泄露了甲方的客戶信息，甲方可以要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。示例：甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按約定提供乙方的工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同作為雙方履行義務(wù)的依據(jù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方因特定原因終止與乙方的勞動(dòng)合同，按照本合同約定向乙方支付的補(bǔ)償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是甲方終止勞動(dòng)合同后向