北京郵電大學(xué)《電子商務(wù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)實(shí)踐》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共8頁(yè)北京郵電大學(xué)《電子商務(wù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)實(shí)踐》

2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的采購(gòu)管理中，供應(yīng)商評(píng)估是選擇合適供應(yīng)商的重要步驟。假設(shè)一家企業(yè)需要采購(gòu)一批關(guān)鍵原材料，以下哪個(gè)因素在供應(yīng)商評(píng)估中最為重要？（）A.供應(yīng)商的產(chǎn)品價(jià)格B.供應(yīng)商的交貨及時(shí)性C.供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量D.供應(yīng)商與企業(yè)的距離2、企業(yè)的市場(chǎng)定位策略直接影響其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。當(dāng)一家企業(yè)進(jìn)入一個(gè)已經(jīng)飽和的市場(chǎng)時(shí)，以下哪種市場(chǎng)定位策略最有可能使其脫穎而出？（）A.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供完全相同的產(chǎn)品和服務(wù)，通過(guò)價(jià)格戰(zhàn)獲取市場(chǎng)份額B.專(zhuān)注于市場(chǎng)中的細(xì)分領(lǐng)域，提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)C.模仿市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的定位策略D.擴(kuò)大產(chǎn)品線，涵蓋市場(chǎng)上所有類(lèi)型的產(chǎn)品和服務(wù)3、項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展中起著關(guān)鍵作用。一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)度落后，預(yù)算超支，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢。為了使項(xiàng)目回到正軌，以下哪種項(xiàng)目管理措施最應(yīng)該優(yōu)先采??？（）A.重新制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，改善溝通機(jī)制C.增加項(xiàng)目資源，加快開(kāi)發(fā)進(jìn)度D.調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)，降低項(xiàng)目要求4、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，文化差異是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入歐洲市場(chǎng)，以下哪種應(yīng)對(duì)文化差異的方式不太恰當(dāng)？（）A.深入研究歐洲市場(chǎng)的文化特點(diǎn)、消費(fèi)習(xí)慣和商業(yè)規(guī)則，對(duì)產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行本地化調(diào)整B.派遣熟悉當(dāng)?shù)匚幕膯T工或聘請(qǐng)當(dāng)?shù)仡檰?wèn)，協(xié)助企業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)管理方面適應(yīng)文化差異C.堅(jiān)持以中國(guó)的企業(yè)文化和管理模式為主導(dǎo)，不做任何改變，要求當(dāng)?shù)貑T工和合作伙伴遵循D.加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)，提高員工的跨文化溝通和合作能力，促進(jìn)不同文化背景員工之間的融合5、人力資源管理對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。假設(shè)一家快速發(fā)展的科技公司需要招聘大量技術(shù)人才，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，公司正在考慮制定薪酬福利政策。以下哪種薪酬福利組合更具吸引力？（）A.高基本工資，低績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的福利，如健康保險(xiǎn)、帶薪休假等，提供穩(wěn)定的收入保障，但可能缺乏激勵(lì)作用B.中等基本工資，高額績(jī)效獎(jiǎng)金，有限的福利，激勵(lì)員工努力工作以獲得高收入，但員工可能面臨較大的工作壓力和不確定性C.低基本工資，極高的股票期權(quán)，少量福利，與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤，有機(jī)會(huì)獲得巨大回報(bào)，但風(fēng)險(xiǎn)也很高D.靈活的薪酬結(jié)構(gòu)，員工可以根據(jù)自身需求選擇基本工資、獎(jiǎng)金和福利的比例，滿足個(gè)性化需求，但管理難度較大6、企業(yè)的人力資源管理直接影響員工的工作積極性和績(jī)效。一家銷(xiāo)售型企業(yè)，員工的工作壓力較大，流動(dòng)率較高。為了提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，以下哪種人力資源管理措施最有可能產(chǎn)生積極效果？（）A.提高員工的薪酬待遇B.提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)C.改善工作環(huán)境和工作時(shí)間安排D.加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理7、企業(yè)的人力資源規(guī)劃需要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。一家處于快速擴(kuò)張期的企業(yè)，以下哪種人力資源規(guī)劃策略最符合其發(fā)展需求？（）A.大量招聘外部人才，快速補(bǔ)充人員缺口B.內(nèi)部培養(yǎng)和晉升為主，同時(shí)適當(dāng)引進(jìn)外部人才C.優(yōu)化現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，暫不增加人員D.外包部分業(yè)務(wù)，減少對(duì)人力資源的需求8、企業(yè)在制定品牌戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮品牌定位。如果企業(yè)希望打造一個(gè)高端、專(zhuān)業(yè)的品牌形象，以下哪種品牌傳播方式最為有效？（）A.大規(guī)模的廣告投放B.贊助高端活動(dòng)C.社交媒體營(yíng)銷(xiāo)D.口碑營(yíng)銷(xiāo)解釋?zhuān)捍笠?guī)模廣告投放可能缺乏針對(duì)性，難以突出高端專(zhuān)業(yè)形象。社交媒體營(yíng)銷(xiāo)受眾廣泛但不夠精準(zhǔn)。口碑營(yíng)銷(xiāo)傳播速度相對(duì)較慢。贊助高端活動(dòng)，如專(zhuān)業(yè)論壇、藝術(shù)展覽等，能夠與高端、專(zhuān)業(yè)的形象緊密結(jié)合，向目標(biāo)受眾傳遞清晰的品牌定位，是打造高端專(zhuān)業(yè)品牌形象的有效傳播方式9、在商務(wù)合作中，建立信任關(guān)系對(duì)于合作的長(zhǎng)期穩(wěn)定至關(guān)重要。假設(shè)你與合作伙伴初次合作，以下哪種行為可能不利于建立信任？（）A.遵守承諾，按時(shí)履行合同義務(wù)B.主動(dòng)分享企業(yè)的內(nèi)部信息，展示誠(chéng)意C.出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，共同尋找解決方案D.隱瞞部分重要信息，以獲取短期利益10、企業(yè)的綠色發(fā)展理念越來(lái)越受到關(guān)注。假設(shè)一家制造業(yè)企業(yè)想要推行綠色生產(chǎn)，以下哪種措施可能不是重點(diǎn)考慮的方面？（）A.采用環(huán)保材料和可再生能源，降低能源消耗B.加強(qiáng)廢棄物的處理和回收利用，減少環(huán)境污染C.提高產(chǎn)品價(jià)格，將環(huán)保成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者D.優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少?gòu)U水、廢氣的排放11、在國(guó)際商務(wù)中，文化差異可能對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生重要影響。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在歐洲拓展業(yè)務(wù)，為了更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和文化環(huán)境，以下哪種措施最為關(guān)鍵？（）A.招聘當(dāng)?shù)貑T工，組建本地化團(tuán)隊(duì)B.對(duì)員工進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，提高文化敏感度C.深入研究當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和商業(yè)習(xí)慣D.與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)建立合作伙伴關(guān)系12、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量控制是保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家汽車(chē)制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分車(chē)輛存在零部件質(zhì)量問(wèn)題，以下哪種措施最能從根本上解決質(zhì)量問(wèn)題？（）A.加強(qiáng)對(duì)成品車(chē)輛的檢驗(yàn)，篩選出有問(wèn)題的產(chǎn)品B.對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的零部件供應(yīng)商進(jìn)行罰款C.與零部件供應(yīng)商共同改進(jìn)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.召回所有已售出的車(chē)輛，更換零部件13、企業(yè)的成本管理不僅僅是降低成本，還需要考慮成本效益原則。一家企業(yè)在考慮是否投資一項(xiàng)新的生產(chǎn)技術(shù)時(shí)，以下哪種分析方法最有助于做出決策？（）A.成本效益分析，比較投資成本和預(yù)期收益B.敏感性分析，研究不同因素對(duì)成本和收益的影響程度C.本量利分析，確定成本、產(chǎn)量和利潤(rùn)之間的關(guān)系D.以上三種分析方法結(jié)合使用，綜合評(píng)估投資的可行性14、一家企業(yè)在制定銷(xiāo)售策略時(shí)面臨選擇。產(chǎn)品可以采用高價(jià)策略，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)和品牌形象，針對(duì)高端市場(chǎng)；可以采用中等價(jià)格策略，追求性價(jià)比，覆蓋大眾市場(chǎng)；可以采用低價(jià)策略，通過(guò)薄利多銷(xiāo)來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)份額；還可以采用動(dòng)態(tài)定價(jià)策略，根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況實(shí)時(shí)調(diào)整價(jià)格。考慮到產(chǎn)品的特點(diǎn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)的目標(biāo)，哪種銷(xiāo)售策略更有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)？（）A.高端高價(jià)，樹(shù)立品牌形象B.中等價(jià)格，追求性價(jià)比C.低價(jià)沖量，擴(kuò)大市場(chǎng)份額D.動(dòng)態(tài)定價(jià)，靈活適應(yīng)市場(chǎng)15、在企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略中，本地化戰(zhàn)略是一種常見(jiàn)的策略。一家跨國(guó)企業(yè)在進(jìn)入一個(gè)新的國(guó)家市場(chǎng)時(shí)，以下哪種本地化措施最為關(guān)鍵？（）A.產(chǎn)品本地化，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求和偏好調(diào)整產(chǎn)品特性B.營(yíng)銷(xiāo)本地化，采用符合當(dāng)?shù)匚幕土?xí)慣的營(yíng)銷(xiāo)方式和渠道C.人才本地化，招聘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐墓芾砗蛦T工團(tuán)隊(duì)D.以上三種本地化措施同等重要，需要協(xié)同推進(jìn)16、在商務(wù)合同的簽訂過(guò)程中，合同條款的明確和完善至關(guān)重要。一家企業(yè)與合作伙伴簽訂合同，關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間和付款方式等條款存在爭(zhēng)議。為了避免后續(xù)的糾紛，以下哪種做法最恰當(dāng)？（）A.雙方各讓一步，達(dá)成妥協(xié)B.尋求第三方機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議C.參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例確定條款D.詳細(xì)討論，明確各方的權(quán)利和義務(wù)17、企業(yè)的薪酬管理對(duì)于吸引和留住人才至關(guān)重要。當(dāng)一家企業(yè)位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)，以下哪種薪酬策略最能吸引優(yōu)秀人才？（）A.提供高于市場(chǎng)平均水平的薪酬和福利B.提供與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)?shù)男匠辏瑥?qiáng)調(diào)工作穩(wěn)定性C.提供低于市場(chǎng)平均水平的薪酬，但提供更多的晉升機(jī)會(huì)D.采用靈活的薪酬結(jié)構(gòu)，根據(jù)個(gè)人績(jī)效發(fā)放薪酬18、在商務(wù)活動(dòng)中，有效的溝通技巧對(duì)于解決問(wèn)題和達(dá)成合作至關(guān)重要。假設(shè)你是一家公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，與一位重要客戶在合同條款上存在分歧。客戶態(tài)度強(qiáng)硬，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。以下哪種溝通方式更有可能化解分歧，達(dá)成共識(shí)？（）A.據(jù)理力爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)公司的立場(chǎng)和利益B.傾聽(tīng)客戶的需求和擔(dān)憂，提出妥協(xié)方案，尋求雙贏C.暫時(shí)擱置爭(zhēng)議，轉(zhuǎn)移話題，等待合適的時(shí)機(jī)再討論D.請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面，強(qiáng)制客戶接受公司的條款19、企業(yè)的投資決策需要綜合考慮多種因素，包括市場(chǎng)前景、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)狀況等。假設(shè)一家企業(yè)有一筆閑置資金，正在考慮投資一個(gè)新的項(xiàng)目。在進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估時(shí)，以下哪種方法最能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)項(xiàng)目的未來(lái)收益和風(fēng)險(xiǎn)？（）A.凈現(xiàn)值法，計(jì)算項(xiàng)目未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值與初始投資的差額B.內(nèi)部收益率法，計(jì)算使項(xiàng)目?jī)衄F(xiàn)值為零的折現(xiàn)率C.敏感性分析，研究項(xiàng)目主要變量的變化對(duì)收益和風(fēng)險(xiǎn)的影響D.以上方法結(jié)合使用，從不同角度評(píng)估項(xiàng)目的可行性20、在企業(yè)的績(jī)效評(píng)估中，平衡計(jì)分卡是一種常用的評(píng)估工具。一家企業(yè)在使用平衡計(jì)分卡時(shí)，除了財(cái)務(wù)指標(biāo)外，還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些非財(cái)務(wù)指標(biāo)？（）A.客戶滿意度、內(nèi)部流程效率、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)B.市場(chǎng)份額、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制C.供應(yīng)鏈管理、品牌知名度、技術(shù)創(chuàng)新能力D.以上都是平衡計(jì)分卡應(yīng)關(guān)注的非財(cái)務(wù)指標(biāo)21、品牌管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)決定對(duì)其品牌進(jìn)行重新定位時(shí)，需要考慮眾多因素。以下哪一項(xiàng)在品牌重新定位時(shí)通常不是首要考慮的因素？（）A.目標(biāo)市場(chǎng)的變化和新的需求趨勢(shì)，以確保品牌能夠滿足消費(fèi)者的期望B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌策略和市場(chǎng)份額，以便在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出C.企業(yè)內(nèi)部的資源和能力，包括生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的實(shí)力D.品牌歷史和傳統(tǒng)形象，盡量保留原有的品牌元素以維持消費(fèi)者的認(rèn)同感22、在企業(yè)的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中，以下對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略的理解，哪一個(gè)是準(zhǔn)確的？（）A.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)就是在網(wǎng)上打廣告，不需要其他策略B.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)、在線廣告等多種手段。通過(guò)綜合運(yùn)用這些策略，提高企業(yè)網(wǎng)站的流量和知名度，吸引潛在客戶，促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)客戶互動(dòng)和忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的成功運(yùn)營(yíng)C.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略效果不明顯，企業(yè)應(yīng)主要依靠傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式D.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)不需要考慮目標(biāo)客戶的特點(diǎn)和需求23、企業(yè)的定價(jià)策略需要綜合考慮成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況等因素。假設(shè)一家企業(yè)推出一款新的高端電子產(chǎn)品，以下哪種定價(jià)策略可能最為合適？（）A.成本加成定價(jià)法，確保覆蓋成本并獲得一定利潤(rùn)B.價(jià)值定價(jià)法，根據(jù)產(chǎn)品為消費(fèi)者帶來(lái)的價(jià)值定價(jià)C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法，參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格定價(jià)D.以上定價(jià)策略根據(jù)市場(chǎng)情況靈活組合24、企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要綜合考慮市場(chǎng)需求、庫(kù)存水平和生產(chǎn)能力等因素。一家服裝企業(yè)預(yù)測(cè)下一季流行趨勢(shì)為簡(jiǎn)約風(fēng)格，目前庫(kù)存中有大量上一季的復(fù)雜設(shè)計(jì)服裝。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃更合理？（）A.立即停止生產(chǎn)，全力銷(xiāo)售庫(kù)存產(chǎn)品B.減少?gòu)?fù)雜設(shè)計(jì)服裝的生產(chǎn)，加大簡(jiǎn)約風(fēng)格服裝的生產(chǎn)C.繼續(xù)按照原計(jì)劃生產(chǎn)，等待市場(chǎng)需求變化D.將庫(kù)存服裝進(jìn)行改造，使其符合簡(jiǎn)約風(fēng)格25、人力資源管理在企業(yè)的發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。一家大型零售企業(yè)計(jì)劃在新的城市開(kāi)設(shè)多家分店，需要招聘大量的員工，包括店長(zhǎng)、銷(xiāo)售員、收銀員等。在招聘過(guò)程中，以下哪項(xiàng)因素對(duì)于確保招聘到合適的人才最為重要？（）A.制定具有吸引力的薪酬福利體系，以吸引更多的求職者B.設(shè)計(jì)科學(xué)合理的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)C.明確崗位的職責(zé)和要求，根據(jù)崗位特點(diǎn)選擇合適的招聘渠道D.對(duì)招聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的面試技巧和評(píng)估能力26、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)遭遇產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)，引發(fā)公眾質(zhì)疑和媒體關(guān)注。為了有效應(yīng)對(duì)危機(jī)，以下哪種危機(jī)管理策略可能最為有效？（）A.迅速發(fā)布道歉聲明，承擔(dān)責(zé)任并提出解決方案B.保持沉默，等待事件自然平息C.試圖掩蓋事實(shí)真相，誤導(dǎo)公眾和媒體D.指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意抹黑，轉(zhuǎn)移公眾注意力27、企業(yè)的客戶關(guān)系管理對(duì)于提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶投訴增多，滿意度下降時(shí)，以下哪種措施最能有效地解決問(wèn)題？（）A.對(duì)投訴客戶置之不理，等待問(wèn)題自然解決B.立即推出大量促銷(xiāo)活動(dòng)，吸引客戶C.深入了解客戶需求和不滿的原因，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，加強(qiáng)與客戶的溝通和互動(dòng)D.更換客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，認(rèn)為是人員問(wèn)題導(dǎo)致投訴增多28、企業(yè)的采購(gòu)管理對(duì)于成本控制和質(zhì)量保障具有重要意義。一家企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)，除了價(jià)格和質(zhì)量外，還應(yīng)考慮以下哪些因素？（）A.供應(yīng)商的交貨能力、售后服務(wù)和創(chuàng)新能力B.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)份額和行業(yè)地位C.供應(yīng)商的地理位置、企業(yè)文化和品牌形象D.供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿蜕鐣?huì)聲譽(yù)29、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要考量因素。當(dāng)一家企業(yè)決定履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪種方式最能產(chǎn)生積極的社會(huì)影響和商業(yè)價(jià)值？（）A.捐贈(zèng)資金給慈善機(jī)構(gòu)B.制定并實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注環(huán)境、社會(huì)和治理問(wèn)題C.組織員工參加志愿活動(dòng)D.發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，宣傳企業(yè)的善舉30、企業(yè)在制定價(jià)格策略時(shí)，需要考慮消費(fèi)者的價(jià)格敏感度。對(duì)于價(jià)格敏感度較高的產(chǎn)品，以下哪種定價(jià)策略較為合適？（）A.撇脂定價(jià)B.滲透定價(jià)C.聲望定價(jià)D.差別定價(jià)解釋?zhuān)浩仓▋r(jià)適用于新產(chǎn)品且消費(fèi)者對(duì)價(jià)格不敏感。聲望定價(jià)針對(duì)高端、品牌形象重要的產(chǎn)品。差別定價(jià)根據(jù)不同消費(fèi)者或情況定價(jià)。滲透定價(jià)以低價(jià)迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，適合價(jià)格敏感度高的產(chǎn)品，通過(guò)低價(jià)吸引大量消費(fèi)者，提高市場(chǎng)份額二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境不斷變化，消費(fèi)者需求日益多樣化和個(gè)性化。請(qǐng)論述企業(yè)如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，進(jìn)而制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道選擇以及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。2、（本題5分）客戶關(guān)系管理對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利能力有著重要影響。請(qǐng)深入探討在商務(wù)管理中如何建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，包括客戶信息管理、客戶需求分析、個(gè)性化服務(wù)提供以及客戶投訴處理等方面。3、（本題5分）隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，移動(dòng)商務(wù)在商務(wù)管理中的地位日益凸顯。請(qǐng)深入探討移動(dòng)商務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用模式，包括移動(dòng)支付、移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、移動(dòng)辦公等方面，以及企業(yè)如何抓住移動(dòng)商務(wù)的機(jī)遇實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。4、（本題5分）在商務(wù)管理中，國(guó)際商務(wù)的拓展需要綜合考慮多種因素。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的策略選擇，包括出