2024年度地方公務員考試錄用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度地方公務員考試錄用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.考試錄用條件2.1考試成績要求2.2政治素質(zhì)要求2.3身體健康狀況要求2.4其他特殊要求3.錄用崗位與職責3.1錄用崗位名稱及類別3.2崗位職責描述3.3崗位工作地點4.工資福利待遇4.1基本工資標準4.2住房公積金及社保待遇4.3年終獎金及績效獎金4.4其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3公休假、年假、病假等規(guī)定6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓計劃6.2外部培訓機會6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任承擔7.3違約金計算標準8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密措施9.知識產(chǎn)權歸屬9.1工作成果知識產(chǎn)權歸屬9.2職務作品、技術秘密等知識產(chǎn)權歸屬10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1考試錄用通知13.2個人檔案材料13.3其他相關文件14.其他約定事項14.1合同附件清單14.2合同簽訂代表資格14.3合同未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4被錄用人員姓名：____________________1.1.5被錄用人員身份證號碼：____________________1.1.6被錄用人員學歷：____________________1.1.7被錄用人員畢業(yè)院校：____________________1.1.8被錄用人員專業(yè)：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.考試錄用條件2.1考試成績要求：2.1.1筆試成績達到當?shù)毓珓諉T考試錄用最低合格分數(shù)線；2.1.2面試成績達到崗位面試合格分數(shù)線；2.1.3綜合成績達到崗位錄用合格分數(shù)線。2.2政治素質(zhì)要求：2.2.1堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義制度；2.2.2遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；2.3身體健康狀況要求：2.3.1達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢合格標準；2.3.2具備履行崗位職責的身體條件。2.4其他特殊要求：2.4.1具備報考崗位所需的學歷、學位和專業(yè)條件；2.4.2具備報考崗位所需的職業(yè)資格證書（如有）。3.錄用崗位與職責3.1錄用崗位名稱及類別：____________________3.2崗位職責描述：3.2.1負責崗位相關業(yè)務工作；3.2.2參與部門工作計劃的制定和執(zhí)行；3.2.3完成領導交辦的其他工作任務。3.3崗位工作地點：____________________4.工資福利待遇4.1基本工資標準：____________________4.2住房公積金及社保待遇：4.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.2按照國家規(guī)定繳納社會保險；4.3年終獎金及績效獎金：4.3.1年終獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；4.3.2績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。4.4其他福利待遇：4.4.1按國家規(guī)定享受帶薪年休假、公休假；4.4.2提供節(jié)假日慰問金、生日慰問等福利。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1實行國家規(guī)定的工作時間制度；5.1.2根據(jù)工作需要，可適當調(diào)整工作時間。5.2休息休假制度：5.2.1按國家規(guī)定執(zhí)行公休假、年假制度；5.2.2根據(jù)工作需要，可適當調(diào)整休假時間。5.3公休假、年假、病假等規(guī)定：5.3.1按國家規(guī)定執(zhí)行公休假、年假、病假制度；5.3.2休假日工資按國家規(guī)定計算。6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓計劃：6.1.1定期組織崗位技能培訓；6.1.2提供業(yè)務知識更新和技能提升的機會；6.2外部培訓機會：6.2.1根據(jù)工作需要，推薦參加外部培訓；6.2.2支持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1定期進行職業(yè)規(guī)劃溝通；6.3.2提供職業(yè)發(fā)展指導和支持。7.違約責任7.1合同解除條件：7.1.1被錄用人員嚴重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；7.1.2被錄用人員因個人原因無法履行崗位職責；7.1.3用人單位因工作需要調(diào)整崗位，被錄用人員不服從安排；7.2違約責任承擔：7.2.1違約方應承擔相應的違約責任；7.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.3違約金計算標準：7.3.1違約金按合同約定比例計算；7.3.2違約金數(shù)額最高不超過合同總額的20%。8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2被錄用人員在工作中接觸到的國家秘密、工作秘密；8.1.3合同雙方約定的其他保密信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計算；8.2.2保密期限原則上不少于合同期限。8.3保密措施：8.3.1被錄用人員應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；8.3.2用人單位應建立健全保密制度，加強保密管理。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1工作成果知識產(chǎn)權歸屬：9.1.1被錄用人員在工作中產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有；9.1.2被錄用人員在工作中產(chǎn)生的非職務作品，其知識產(chǎn)權歸被錄用人員所有；9.1.3被錄用人員在工作中使用的單位設備、材料等，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有。9.2職務作品、技術秘密等知識產(chǎn)權歸屬：9.2.1職務作品的著作權、專利權等知識產(chǎn)權歸用人單位所有；9.2.2技術秘密的保密權、使用權等知識產(chǎn)權歸用人單位所有。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被錄用人員提出書面解除合同申請，并經(jīng)用人單位同意；10.1.2用人單位因工作需要調(diào)整崗位，被錄用人員不服從安排；10.1.3用人單位因經(jīng)營困難或機構(gòu)調(diào)整，需要解除合同；10.1.4被錄用人員嚴重違反合同約定；10.1.5被錄用人員因個人原因無法履行崗位職責；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2用人單位因法定原因終止；10.3解除或終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2提前通知對方，書面通知作為解除或終止合同的依據(jù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商選擇的調(diào)解機構(gòu)；11.2.2有管轄權的人民法院。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商或調(diào)解期間，應保持爭議事項的保密；11.3.2訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章，自合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，書面提出變更請求；12.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力：12.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力；12.3.2變更后的合同條款對雙方均有約束力。13.合同附件13.1考試錄用通知：13.1.1通知內(nèi)容應包括錄用崗位、工作地點、工資待遇等；13.1.2通知應在合同簽訂前送達被錄用人員。13.2個人檔案材料：13.2.1被錄用人員需提交的檔案材料清單；13.2.2用人單位對檔案材料的審核和保管責任。13.3其他相關文件：13.3.1與合同履行相關的政策文件、規(guī)章制度等。14.其他約定事項14.1合同附件清單：14.1.1列明合同附件的名稱和內(nèi)容；14.1.2合同附件作為合同不可分割的一部分。14.2合同簽訂代表資格：14.2.1用人單位簽訂合同的代表應為法定代表人或其授權代表；14.2.2被錄用人員簽訂合同的代表應為本人。14.3合同未盡事宜的協(xié)商處理：14.3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；14.3.2如協(xié)商不成，可按合同約定的爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指合同雙方在履行本合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方同意而引入的具有獨立法律地位的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術服務提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同目的的實現(xiàn)，或者為了解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。15.2.2第三方介入應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定的基本原則。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應當承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.3第三方的責任限額包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方責任的具體承擔方式，包括但不限于直接承擔責任、連帶責任等，由合同雙方在合同中明確約定。16.2.2第三方責任承擔的具體條款，應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公序良俗。17.第三方權利17.1第三方權利范圍17.1.1第三方在合同中的權利，包括但不限于：17.1.1.1根據(jù)合同約定，享有合同履行的權利；17.1.1.2在合同履行過程中，享有監(jiān)督、檢查、咨詢等權利；17.1.1.3在合同履行過程中，享有提出合理化建議的權利。17.2第三方權利保障17.2.1合同雙方應當保障第三方的合法權益，不得非法干涉第三方依法行使權利。17.2.2合同雙方應當協(xié)助第三方履行合同義務，保障第三方權利的實現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系，屬于委托代理或服務提供關系；18.1.2甲方對第三方的行為，有權進行監(jiān)督和指導。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系，屬于委托代理或服務提供關系；18.2.2乙方對第三方的行為，有權進行監(jiān)督和指導。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方參與合同履行，應當遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權益；18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，視為合同雙方共同行為的一部分。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請19.1.1合同雙方在認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?9.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的、預期效果等。19.2第三方介入的審批19.2.1合同雙方對第三方介入的申請進行審查，并在規(guī)定期限內(nèi)給予答復；19.2.2審批通過的，合同雙方與第三方簽訂三方協(xié)議。19.3第三方介入的實施19.3.1第三方介入后，應按照合同約定和三方協(xié)議的約定，履行相關職責；19.3.2合同雙方應積極配合第三方的工作，確保合同目的的實現(xiàn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除；20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責；20.1.3合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止流程20.2.1合同雙方應提前通知第三方終止介入；20.2.2第三方在收到終止通知后，應按照合同約定和三方協(xié)議的約定，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考試錄用通知要求：詳細說明錄用崗位、工作地點、工資待遇等關鍵信息。說明：此附件作為合同簽訂的依據(jù)之一，用于明確錄用崗位的相關事宜。2.個人檔案材料要求：包括被錄用人員的學歷證書、學位證書、身份證復印件、戶口簿復印件等。說明：此附件用于證明被錄用人員的身份和資格，以及履行合同的基本條件。3.合同簽訂代表資格證明要求：包括法定代表人身份證明或授權委托書等。說明：此附件用于證明合同簽訂方的合法代表身份，確保合同的有效性。4.工資待遇明細表要求：詳細列出工資組成、繳納社會保險及住房公積金的具體數(shù)額。說明：此附件作為合同履行的重要依據(jù)，用于明確工資待遇的具體內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、保密措施等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，防止信息泄露。6.培訓計劃及記錄要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：此附件用于記錄被錄用人員的培訓情況，作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.考核評估報告要求：包括年度考核、績效考核等評估結(jié)果。說明：此附件用于評估被錄用人員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。9.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、補償?shù)取Ｕf明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：明確合同雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為。2.被錄用人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定時間到崗工作。責任認定：按合同約定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：被錄用人員未在合同約定的時間內(nèi)到崗工作，應支付違約金人民幣____元。3.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、繳納社會保險及住房公積金。責任認定：按合同約定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：用人單位未按合同約定支付工資，應支付違約金人民幣____元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)。責任認定：按合同約定承擔違約責任，賠償因違約行為給合同雙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供技術服務，應賠償損失人民幣____元。5.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密義務，泄露商業(yè)秘密。責任認定：按合同約定承擔違約責任，賠償因違約行為給合同雙方造成的損失。示例：一方泄露商業(yè)秘密，應賠償損失人民幣____元。全文完。2024年度地方公務員考試錄用合同1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人身份信息1.2聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)3.合同目的與宗旨4.考試錄用程序4.1考試報名4.2筆試4.3面試4.4體檢4.5背景調(diào)查5.錄用條件5.1年齡要求5.2學歷要求5.3專業(yè)要求5.4政治面貌要求5.5其他要求6.合同期限6.1錄用期限6.2合同續(xù)簽條件7.工作崗位與職責7.1工作崗位7.2工作職責8.工作時間與地點8.1工作時間8.2工作地點9.薪酬待遇9.1基本工資9.2績效工資9.3其他福利待遇10.培訓與進修10.1培訓內(nèi)容10.2培訓時間10.3培訓費用11.工作考核與獎懲11.1考核方式11.2考核內(nèi)容11.3獎懲措施12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1當事人身份信息1.1.1考生姓名：_________________1.1.2考生身份證號碼：_________________1.1.3考生性別：_________________1.1.4考生出生日期：_________________1.1.5考生學歷：_________________1.1.6考生畢業(yè)院校：_________________1.1.7考生專業(yè)：_________________1.2聯(lián)系方式1.2.1考生聯(lián)系電話：_________________1.2.2考生電子郵箱：_________________1.2.3考生住址：_________________2.合同訂立依據(jù)2.1《中華人民共和國公務員法》2.2《地方公務員錄用辦法》2.32024年度地方公務員考試錄用公告3.合同目的與宗旨3.1為了規(guī)范公務員錄用工作，保障錄用公務員的合法權益。3.2培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高公務員隊伍的整體素質(zhì)。4.考試錄用程序4.1考試報名：考生需按照公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成考試報名。4.2筆試：考生需參加筆試，筆試成績作為是否進入面試的依據(jù)。4.3面試：筆試合格者進入面試，面試成績作為是否錄用的依據(jù)之一。4.4體檢：面試合格者需參加體檢，體檢合格者方可錄用。4.5背景調(diào)查：錄用前對考生進行背景調(diào)查，確保錄用人員符合條件。5.錄用條件5.3專業(yè)要求：符合招聘崗位要求的專業(yè)。5.4政治面貌要求：中國共產(chǎn)黨黨員或共青團員。5.5其他要求：身體健康，無犯罪記錄。6.合同期限6.1錄用期限：自簽訂合同之日起，合同期限為五年。6.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如考生符合續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。7.工作崗位與職責7.1工作崗位：根據(jù)考生所學專業(yè)和考試成績，分配至相應崗位。7.2工作職責：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。7.2.2積極完成各項工作任務，不斷提高自身業(yè)務水平。7.2.3參加單位組織的各項培訓和學習活動。7.2.4維護單位形象，保守工作秘密。8.工作時間與地點8.1工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行五天工作制，每日工作8小時。8.2工作地點：根據(jù)工作需要，工作地點為_________________。9.薪酬待遇9.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，月基本工資為人民幣_________________元。9.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，月績效工資最高不超過人民幣_________________元。9.3其他福利待遇：9.3.1國家法定節(jié)假日工資；9.3.2依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；9.3.3享有帶薪年休假、探親假等法定假期；9.3.4定期組織體檢；9.3.5提供必要的辦公設備和用品。10.培訓與進修10.1培訓內(nèi)容：包括崗位技能培訓、法律法規(guī)培訓、職業(yè)道德培訓等。10.2培訓時間：每年至少安排一次集中培訓，每次不少于5天。10.3培訓費用：培訓費用由單位承擔。11.工作考核與獎懲11.1考核方式：每年進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。11.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風、工作實績等。11.3獎懲措施：11.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰和獎勵；11.3.2對工作失誤或違反規(guī)定者，按照相關規(guī)定進行處罰。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2考生因個人原因提出解除合同；12.1.3考生因工作需要或個人原因被單位解除合同；12.1.4考生觸犯法律法規(guī)，被依法追究刑事責任；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.3解除或終止后的手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：_________________。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同相關事項的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問等。15.2責權利：15.2.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務和建議。15.2.2第三方有義務遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德規(guī)范。15.2.3第三方的權利包括獲得合理的報酬和權益保護。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方不參與甲乙雙方的基本合同關系，其職責僅限于協(xié)助雙方完成合同中的特定事項。15.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，但需遵守雙方之間的合同約定。15.3.3第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔調(diào)解或裁決責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商：16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應進行充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍和方式。16.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方介入的具體事項、工作內(nèi)容和預期成果。16.2第三方介入的協(xié)議：16.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2.1.1第三方的服務內(nèi)容和標準；16.2.2.2第三方的責任范圍和責任限額；16.2.3.3第三方的報酬及支付方式；16.2.4.4第三方的保密義務；16.2.5.5第三方違約責任。16.3第三方的責任限額：16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不應超過其收取的報酬。16.3.2如第三方在執(zhí)行職責過程中造成甲乙雙方的損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。16.3.3超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。17.第三方介入的監(jiān)督與管理17.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的義務。17.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展，并及時溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。17.3甲乙雙方有權根據(jù)第三方的服務質(zhì)量和效果，提出改進意見和建議。18.第三方介入的變更與解除18.1如第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務，甲乙雙方有權解除協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。18.2第三方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考生報名信息表要求：包含考生姓名、身份證號碼、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄考生報名時的基本信息，作為合同附件。2.附件二：考試報名確認函要求：包含考生姓名、身份證號碼、報名崗位、報名狀態(tài)等信息。說明：用于證明考生已完成報名，并作為合同附件。3.附件三：筆試成績單要求：包含考生姓名、身份證號碼、筆試成績等信息。說明：用于記錄考生筆試成績，作為合同附件。4.附件四：面試成績單要求：包含考生姓名、身份證號碼、面試成績等信息。說明：用于記錄考生面試成績，作為合同附件。5.附件五：體檢報告要求：包含考生姓名、身份證號碼、體檢結(jié)果等信息。說明：用于記錄考生體檢情況，作為合同附件。6.附件六：背景調(diào)查報告要求：包含考生姓名、身份證號碼、調(diào)查結(jié)果等信息。說明：用于記錄考生背景調(diào)查情況，作為合同附件。7.附件七：合同簽訂確認書要求：包含甲乙雙方當事人簽字、日期等信息。說明：用于證明合同已簽訂，作為合同附件。8.附件八：培訓記錄要求：包含培訓時間、內(nèi)容、參加人員等信息。說明：用于記錄培訓情況，作為合同附件。9.附件九：年度考核報告要求：包含考核時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄年度考核情況，作為合同附件。10.附件十：薪酬待遇明細要求：包含工資、獎金、福利等明細。說明：用于記錄薪酬待遇情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時間履行合同義務。1.2甲乙雙方未按合同約定提供或接收服務。1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責。1.4甲乙雙方未按合同約定支付費用。1.5甲乙雙方違反合同約定，造成對方損失的。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；2.1.3承擔其他違約責任。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延期支付工資造成的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定完成培訓任務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償因培訓延誤造成的損失。3.3乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年度地方公務員考試錄用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)3.考試錄用條件及程序3.1報名條件3.2考試科目及內(nèi)容3.3錄用程序及時間安排4.考試錄用標準及結(jié)果4.1錄用標準4.2錄用結(jié)果公示4.3爭議解決5.職位安排及工作內(nèi)容5.1職位安排5.2工作內(nèi)容5.3工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3工作時間調(diào)整7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資調(diào)整8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件及程序10.合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責任12.3保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[地方政府名稱]乙方：[考生姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景本合同依據(jù)《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)，為規(guī)范2024年度地方公務員考試錄用工作，明確雙方權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)本合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和政策。3.考試錄用條件及程序3.1報名條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；（3）遵守憲法和法律；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具備擬任職位所需的專業(yè)知識和能力；3.2考試科目及內(nèi)容考試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，具體內(nèi)容詳見考試大綱。3.3錄用程序及時間安排錄用程序包括報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。具體時間安排如下：（1）報名時間：2024年3月1日至3月31日；（2）筆試時間：2024年4月20日；（3）面試時間：2024年5月15日至5月25日；（4）體檢、考察時間：2024年6月1日至6月15日；（5）公示時間：2024年6月16日至6月30日。4.考試錄用標準及結(jié)果4.1錄用標準根據(jù)筆試、面試成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)錄用。4.2錄用結(jié)果公示錄用結(jié)果將在指定網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。4.3爭議解決如對錄用結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向甲方提出書面申訴。5.職位安排及工作內(nèi)容5.1職位安排（1）[具體職位1]；（2）[具體職位2]；（3）[具體職位3]。5.2工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]。5.3工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。6.3工作時間調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可對乙方工作時間進行調(diào)整，但不得低于國家法定工作時間。7.工資待遇7.1基本工資乙方錄用后，按照國家規(guī)定和甲方單位工資標準，確定乙方基本工資。7.2獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及津貼，包括年終獎金、績效獎金、崗位津貼等。7.3工資調(diào)整乙方工資將根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位工資調(diào)整政策進行相應調(diào)整。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.2福利待遇（1）住房公積金；（2）職工食堂或餐補；（3）年度體檢；（4）法定節(jié)假日加班工資；（5）其他法定福利。9.考核與晉升9.1考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面。9.2晉升條件及程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升所需的專業(yè)知識和能力；（3）通過晉升考核。晉升程序如下：（1）申報晉升；（2）考核；（3）公示；（4）批準。10.合同期限10.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自雙方簽字之日起生效。10.2合同續(xù)簽在合同期滿前[具體時間]，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。10.3合同解除合同解除情況如下：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不能勝任工作而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責任11.1違約行為雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求其承擔違約責任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密信息，均應予以保密。12.2保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.3保密期限本保密條款的保密期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計算。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）書面通知對方；（2）協(xié)商；（3）提起訴訟。13.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]。14.其他14.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）報考人員登記表；（2）考試錄用公告；（3）其他相關文件。14.3合同變更與解除本合同的變更與解除，應按法定程序進行，并書面通知對方。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、代理、中介、評估、審計等服務的企業(yè)或個人。15.2第三方介入方式（1）咨詢顧問：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務；（2）代理機構(gòu)：代表甲方或乙方處理合同相關事務；（3）中介機構(gòu)：協(xié)助甲方或乙方進行合同簽訂、履行；（4）評估機構(gòu)：對合同標的進行評估；（5）審計機構(gòu)：對合同履行過程進行審計。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方責任限額（1）咨詢顧問：賠償限額為咨詢費用的一倍；（2）代理機構(gòu)：賠償限額為代理服務費用的一倍；（3）中介機構(gòu)：賠償限額為中介服務費用的一倍；（4）評估機構(gòu)：賠償限額為評估費用的一倍；（5）審計機構(gòu)：賠償限額為審計費用的一倍。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍（1）依法收取服務費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動。15.4.2第三方權利限制第三方在行使權利時，不得損害甲方或乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方責任（1）甲方法定代表人或授權代表與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）乙方法定代表人或授權代表與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件；（4）甲乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同履行質(zhì)量。16.2甲乙方權利（1）對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（2）要求第三方按照合同約定履行義務；