2024年企業(yè)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議模板集錦版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議模板集錦版本合同目錄一覽第一條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與數(shù)量2.1種類2.2數(shù)量第三條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1條件一3.2條件二3.3條件三第四條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1程序一4.2程序二4.3程序三第五條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬期限5.2解鎖條件第六條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷與收回6.1撤銷條件6.2收回程序第七條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任7.2稅務(wù)申報(bào)第八條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更與調(diào)整8.1變更條件8.2調(diào)整程序第九條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1風(fēng)險(xiǎn)一11.2風(fēng)險(xiǎn)二11.3風(fēng)險(xiǎn)三第十二條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的合同解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止與注銷13.1終止條件13.2注銷程序第十四條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的附則14.1附則內(nèi)容一14.2附則內(nèi)容二14.3附則內(nèi)容三第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指甲乙雙方為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，激勵(lì)員工，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就甲乙雙方股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益、條件、程序等事項(xiàng)達(dá)成的一致意見。1.2范圍本協(xié)議適用于甲方授予乙方的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。第二條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與數(shù)量2.1種類甲方授予乙方的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)種類為限制性股票，具體數(shù)量根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素確定。2.2數(shù)量本次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予乙方的限制性股票數(shù)量為____股，占甲方總股本的____%。第三條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1條件一（1）在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）遵守甲方規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。3.2條件二乙方在授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)撤銷或收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3條件三乙方在授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，如需轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)甲方同意。第四條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1程序一甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方符合授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的條件后，向乙方發(fā)出授予通知。4.2程序二乙方在收到授予通知后，按照甲方的規(guī)定完成股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予手續(xù)，包括簽署股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議、繳納個(gè)人所得稅等。4.3程序三甲方在完成股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予手續(xù)后，向乙方出具股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)證明文件。第五條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬期限乙方所獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，自授予之日起，需滿____年方可解鎖。5.2解鎖條件（1）繼續(xù)在甲方工作；（2）達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）無重大違規(guī)行為。第六條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷與收回6.1撤銷條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方勞動(dòng)合同解除或離職；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力或死亡。6.2收回程序甲方在撤銷或收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還已解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)所對應(yīng)的股份或收益。第七條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)按照中國稅法等相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)責(zé)任。7.2稅務(wù)申報(bào)乙方在獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和信息。第八條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更與調(diào)整8.1變更條件在股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予后，如因甲方經(jīng)營需要、法律法規(guī)變化等原因，需要對股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行變更的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2調(diào)整程序變更股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。調(diào)整后的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第九條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，爭議解決的機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第十條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的違約責(zé)任10.1違約情形一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，損失的計(jì)算按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。第十一條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1風(fēng)險(xiǎn)一乙方應(yīng)了解并認(rèn)識(shí)到，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施可能受到市場行情、公司經(jīng)營狀況等多種因素的影響，存在不確定性。11.2風(fēng)險(xiǎn)二乙方應(yīng)了解并認(rèn)識(shí)到，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬，需滿足一定的條件和期限，若乙方未能滿足這些條件，可能導(dǎo)致股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)無法解鎖或歸屬。11.3風(fēng)險(xiǎn)三乙方應(yīng)了解并認(rèn)識(shí)到，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)可能受到法律法規(guī)的變化、公司章程的修改、公司決策的變更等因素的影響，存在變更或撤銷的風(fēng)險(xiǎn)。第十二條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的合同解除12.1解除條件在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方協(xié)商一致可以解除合同。12.2解除程序合同解除的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還已解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)所對應(yīng)的股份或收益。第十三條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止與注銷13.1終止條件（1）雙方協(xié)議終止；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力或死亡；（3）乙方勞動(dòng)合同解除或離職。13.2注銷程序協(xié)議終止或解除的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的注銷手續(xù)。第十四條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的附則14.1附則內(nèi)容一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附則內(nèi)容二本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。14.3附則內(nèi)容三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的主要文件，列明了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類、數(shù)量、授予條件、歸屬解鎖條件、撤銷收回條件等具體條款。附件二：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)證明文件詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方出具的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)證明文件，證明了乙方獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的事實(shí)和具體權(quán)益。附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解鎖證明文件詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方滿足解鎖條件后，甲方出具的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解鎖證明文件。附件四：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)撤銷收回證明文件詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方撤銷或收回乙方股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，出具的證明文件。附件五：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更調(diào)整證明文件詳細(xì)要求和說明：本附件為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更調(diào)整時(shí)，雙方簽署的書面協(xié)議。附件六：稅務(wù)申報(bào)表格詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)時(shí)所需的表格，包括股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)撤銷或收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。示例說明：如乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，甲方可以撤銷尚未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。違約行為二：乙方勞動(dòng)合同解除或離職責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)撤銷或收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。示例說明：如乙方主動(dòng)提出離職，甲方可以撤銷尚未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。違約行為三：乙方喪失勞動(dòng)能力或死亡責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)撤銷或收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。示例說明：如乙方因疾病喪失勞動(dòng)能力或死亡，甲方可以撤銷尚未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。違約行為四：乙方未滿足解鎖條件責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)撤銷或收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。示例說明：如乙方未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)，甲方可以撤銷尚未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解釋：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指公司賦予員工的一種權(quán)益，使員工在公司股權(quán)增值中分享利益。應(yīng)用：本合同中的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)指甲方授予乙方的限制性股票、股票期權(quán)等。法律名詞二：限制性股票解釋：限制性股票是指公司賦予員工的一種權(quán)利，員工在滿足一定條件后方可解鎖和歸屬的股票。應(yīng)用：本合同中的限制性股票指乙方獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，需滿歸屬期限并滿足解鎖條件方可解鎖。法律名詞三：解鎖解釋：解鎖是指員工滿足約定條件后，所獲股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的限制解除，員工可以行使股票權(quán)益。應(yīng)用：本合同中的解鎖指乙方滿足解鎖條件后，甲方出具的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解鎖證明文件。法律名詞四：稅務(wù)責(zé)任解釋：稅務(wù)責(zé)任是指個(gè)人或企業(yè)