2024年度勞動合同解除補償協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同解除補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）信息1.2.乙方（員工）信息2.合同解除原因3.合同解除日期4.解除合同后的工作交接4.1.工作交接內(nèi)容4.2.工作交接期限4.3.工作交接責(zé)任5.解除合同后的工資結(jié)算5.1.工資結(jié)算方式5.2.工資結(jié)算時間5.3.工資結(jié)算金額6.解除合同后的社會保險待遇6.1.社會保險待遇類型6.2.社會保險待遇金額6.3.社會保險待遇支付方式7.解除合同后的經(jīng)濟補償7.1.經(jīng)濟補償金額計算方法7.2.經(jīng)濟補償支付時間7.3.經(jīng)濟補償支付方式8.解除合同后的競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制違約責(zé)任9.解除合同后的保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密違約責(zé)任10.合同解除爭議解決方式11.合同解除后的離職手續(xù)辦理11.1.離職手續(xù)辦理流程11.2.離職手續(xù)辦理期限11.3.離職手續(xù)辦理責(zé)任12.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明13.合同解除后的其他事項14.合同生效、終止及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：__________________1.2.乙方（員工）信息乙方姓名：__________________乙方身份證號碼：__________________乙方入職日期：__________________乙方崗位：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：__________________2.合同解除原因乙方因__________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本勞動合同。3.合同解除日期本合同自______________年______________月______________日起解除。4.解除合同后的工作交接4.1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將負責(zé)的工作、項目、資料等，按照甲方要求進行完整、準(zhǔn)確的工作交接。4.2.工作交接期限乙方應(yīng)在合同解除之日起__個工作日內(nèi)完成工作交接。4.3.工作交接責(zé)任乙方未按時完成工作交接的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.解除合同后的工資結(jié)算5.1.工資結(jié)算方式甲方應(yīng)在本合同解除之日起__個工作日內(nèi)，一次性支付乙方解除勞動合同的工資。5.2.工資結(jié)算時間工資結(jié)算時間：______________年______________月______________日。5.3.工資結(jié)算金額工資結(jié)算金額：__________________6.解除合同后的社會保險待遇6.1.社會保險待遇類型乙方在合同解除后，可享受的社會保險待遇包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.2.社會保險待遇金額社會保險待遇金額根據(jù)乙方繳納的社會保險費和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策確定。6.3.社會保險待遇支付方式社會保險待遇支付方式：______________7.解除合同后的經(jīng)濟補償7.1.經(jīng)濟補償金額計算方法經(jīng)濟補償金額按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。7.2.經(jīng)濟補償支付時間經(jīng)濟補償支付時間：______________年______________月______________日。7.3.經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償支付方式：______________8.解除合同后的競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍乙方在合同解除后的__年內(nèi)，不得在甲方所在地的市、縣行政區(qū)域內(nèi)，以及甲方業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，自行經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相類似業(yè)務(wù)的企業(yè)。8.2.競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同解除后的__年。8.3.競業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月相當(dāng)于其離職前十二個月平均工資的__倍。9.解除合同后的保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容乙方對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2.保密期限保密期限自本合同解除之日起__年。9.3.保密違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并向甲方支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除后的離職手續(xù)辦理11.1.離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)在合同解除之日起__個工作日內(nèi)，按照甲方提供的離職手續(xù)清單辦理離職手續(xù)。11.2.離職手續(xù)辦理期限離職手續(xù)辦理期限：自合同解除之日起__個工作日。11.3.離職手續(xù)辦理責(zé)任乙方未按時辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明甲方應(yīng)在合同解除之日起__個工作日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同證明。13.合同解除后的其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效、終止及附件14.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.附件：離職手續(xù)清單、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及界定1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或依法授權(quán)介入合同履行過程中的第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方介入的目的在于協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。1.3.第三方介入的類型包括但不限于：法律顧問、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的介入程序2.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、第三方身份、介入范圍和方式達成一致意見。2.2.1.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供介入服務(wù)的內(nèi)容和方式；2.2.2.甲乙雙方應(yīng)配合第三方的介入工作；2.2.3.第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.第三方介入的責(zé)任及權(quán)利3.1.1.依法履行職責(zé)，確保介入工作的合法性；3.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.1.3.遵守職業(yè)道德，不得利用介入工作謀取私利。3.2.1.要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；3.2.2.要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；3.2.3.根據(jù)介入工作需要，提出建議或要求。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分4.1.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分如下：4.1.1.責(zé)任劃分：第三方對介入工作的合法性和公正性負責(zé)，甲乙雙方對自身的行為負責(zé)。4.1.2.權(quán)利劃分：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入提出異議。5.第三方介入的費用及支付5.1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2.第三方介入的費用支付方式：5.2.1.由甲方支付；5.2.2.由乙方支付；5.2.3.由甲乙雙方共同支付。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1.第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2.若第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。7.第三方介入的爭議解決7.1.若甲乙雙方對第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。8.第三方介入的合同變更8.1.若因第三方介入需要，甲乙雙方可對合同進行變更。8.2.合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方見證。9.第三方介入的合同終止9.1.1.第三方介入的目的已實現(xiàn)；9.1.2.甲乙雙方協(xié)商一致；9.1.3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。9.2.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算和清算。10.第三方介入的合同附件10.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：10.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議；10.1.2.第三方介入費用清單；10.1.3.第三方介入工作計劃。10.2.合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除補償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)清晰、完整，包括合同解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償金額等關(guān)鍵信息。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細列明乙方負責(zé)的工作、項目、資料等，以及交接期限和責(zé)任。說明：本附件用于確保乙方在離職前完成工作交接，保障甲方的利益。3.附件三：工資結(jié)算明細要求：明細應(yīng)包括工資計算方式、結(jié)算時間、結(jié)算金額等。說明：本附件用于明確工資結(jié)算的具體細節(jié)，保障乙方工資權(quán)益。4.附件四：社會保險待遇明細要求：明細應(yīng)包括社會保險待遇類型、金額、支付方式等。說明：本附件用于明確乙方在合同解除后應(yīng)享受的社會保險待遇。5.附件五：經(jīng)濟補償金計算表要求：計算表應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償金的計算方法和金額。說明：本附件用于明確經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)和金額。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：離職手續(xù)清單要求：清單應(yīng)詳細列明離職手續(xù)的辦理流程、期限和責(zé)任。說明：本附件用于明確乙方離職手續(xù)的辦理要求和時間節(jié)點。9.附件九：合同解除證明要求：證明應(yīng)明確合同解除的事實、日期和原因。說明：本附件用于作為合同解除的正式文件。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和權(quán)利。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作交接。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時間完成工作交接，如未按時完成，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每日工資的__倍。示例說明：若乙方未在合同約定的5個工作日內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每日工資的50%。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月相當(dāng)于其離職前十二個月平均工資的__倍。示例說明：若乙方在合同解除后的競業(yè)限制期限內(nèi)，自行經(jīng)營與甲方相同或相類似業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為離職前十二個月平均工資的10倍。3.違約行為：乙方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。4.違約行為：甲方未按時支付工資或經(jīng)濟補償金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資或經(jīng)濟補償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為每日應(yīng)支付金額的__%。示例說明：若甲方未在合同約定的工資結(jié)算時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付每日工資的1%作為違約金。全文完。2024年度勞動合同解除補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞動合同1.3補償1.4解除1.5相關(guān)法律法規(guī)2.合同標(biāo)的2.1解除勞動合同的原因2.2補償金額及計算方法2.3補償支付方式3.補償金的支付3.1支付時間3.2支付方式3.3未按期支付的處理4.勞動關(guān)系解除后的處理4.1工資待遇4.2工作交接4.3離職證明4.4社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.合同的生效與終止5.1生效條件5.2生效日期5.3終止條件5.4終止日期6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.其他約定8.1保密條款8.2通知條款8.3合同附件8.4合同解釋9.合同的簽署與生效9.1簽署日期9.2簽署地點9.3簽署主體10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件一：勞動合同解除原因說明13.2附件二：補償金計算明細13.3附件三：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明14.合同簽署人14.1簽署人姓名14.2簽署人職務(wù)14.3簽署人簽字14.4簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。1.2勞動合同本合同所指勞動合同是指甲方與乙方在2023年度簽訂的勞動合同。1.3補償本合同所指補償是指因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。1.4解除本合同所指解除是指甲方根據(jù)法定或約定的條件，提前終止與乙方的勞動合同關(guān)系。1.5相關(guān)法律法規(guī)本合同所述相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同標(biāo)的2.1解除勞動合同的原因甲方因經(jīng)營需要，決定解除與乙方簽訂的2023年度勞動合同。2.2補償金額及計算方法乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金額為（具體金額）元。補償金額計算方法如下：（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）工作時間不滿一年的按比例計算；（3）月工資按照解除勞動合同前十二個月的平均工資確定。2.3補償支付方式甲方應(yīng)在本合同生效之日起（具體日期）內(nèi)，一次性支付給乙方全部補償金。3.補償金的支付3.1支付時間甲方應(yīng)按照本合同約定的時間支付補償金。3.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償金支付至乙方指定的賬戶。3.3未按期支付的處理若甲方未按期支付補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按照每日補償金金額的（具體百分比）計算。4.勞動關(guān)系解除后的處理4.1工資待遇乙方在解除勞動合同前的工作時間內(nèi)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。4.2工作交接乙方應(yīng)在解除勞動合同前完成工作交接，確保工作交接的順利進行。4.3離職證明甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同后，及時向乙方出具離職證明。4.4社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.合同的生效與終止5.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2生效日期本合同自（具體日期）起生效。5.3終止條件本合同在乙方離職后終止。5.4終止日期本合同在乙方離職后終止，具體日期以乙方離職證明為準(zhǔn)。6.違約責(zé)任6.1違約行為本合同約定的違約行為包括甲方未按時支付補償金、乙方未按約定完成工作交接等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.3違約金的計算與支付違約金按照本合同約定計算，違約方應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)支付違約金。8.其他約定8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2通知條款任何一方需變更本合同內(nèi)容或履行合同義務(wù)時，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。8.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于附件一：勞動合同解除原因說明，附件二：補償金計算明細，附件三：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。9.合同的簽署與生效9.1簽署日期本合同自（具體日期）起生效。9.2簽署地點本合同簽署地點為（具體地點）。9.3簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）并加蓋公章，乙方簽字（或蓋章）。10.合同變更10.1變更條件本合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2變更程序（1）提出變更請求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂補充協(xié)議；（4）通知對方。10.3變更通知合同變更后，雙方應(yīng)按照新的約定履行合同義務(wù)。11.合同解除11.1解除條件本合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的法定或約定條件。11.2解除程序（1）提出解除請求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知合同解除后，雙方應(yīng)按照新的約定履行合同義務(wù)。12.合同終止12.1終止條件本合同終止條件包括合同期滿、合同解除等。12.2終止程序（1）確認終止條件；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）通知對方。12.3終止通知合同終止后，雙方應(yīng)按照新的約定履行合同義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：勞動合同解除原因說明附件一詳細列明了甲方解除勞動合同的具體原因。13.2附件二：補償金計算明細附件二詳細列明了乙方應(yīng)獲得的補償金額及計算方法。13.3附件三：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明附件三為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明材料。14.合同簽署人14.1簽署人姓名甲方簽署人：（姓名），乙方簽署人：（姓名）。14.2簽署人職務(wù)甲方簽署人職務(wù)：（職務(wù)），乙方簽署人職務(wù)：（職務(wù)）。14.3簽署人簽字甲方簽署人簽字：（簽字），乙方簽署人簽字：（簽字）。14.4簽署日期甲方簽署日期：（日期），乙方簽署日期：（日期）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.1中介機構(gòu)：提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；1.1.2咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)；1.1.3評估機構(gòu)：對合同履行情況進行評估；1.1.4監(jiān)督機構(gòu)：對合同履行過程進行監(jiān)督。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1收取合理的服務(wù)費用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.3對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出意見和建議。2.3第三方的義務(wù)：2.3.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.3.2對甲乙雙方的信息和資料予以保密；2.3.3對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)受甲乙任何一方的制約或影響。3.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，不對合同本身的履行承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)向甲乙雙方提出，但無權(quán)直接對甲乙雙方進行處罰。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費用的總額。4.3若第三方在本合同履行過程中，因不可抗力或甲乙雙方的原因造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行順利進行。5.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。5.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)向甲乙雙方提出，并要求甲乙雙方采取措施予以糾正。5.4第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有爭議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決，必要時可向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方介入期間，如出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除原因說明詳細要求：附件一應(yīng)詳細列明甲方解除勞動合同的具體原因，包括但不限于經(jīng)營需要、員工能力與崗位要求不匹配等。附件說明：此附件為甲方解除勞動合同的依據(jù)，乙方有權(quán)要求甲方提供此附件。2.附件二：補償金計算明細詳細要求：附件二應(yīng)詳細列明乙方應(yīng)獲得的補償金額及計算方法，包括工作年限、月工資、補償金額等。附件說明：此附件為乙方計算補償金的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方提供此附件。3.附件三：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細要求：附件三應(yīng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的正式文件，包括轉(zhuǎn)移時間、轉(zhuǎn)移金額等信息。附件說明：此附件為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的依據(jù)，乙方有權(quán)要求甲方提供此附件。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：附件四應(yīng)為甲乙雙方就合同變更事項達成的書面協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期等。附件說明：此附件為合同變更的法律文件，甲乙雙方均需遵守。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：附件五應(yīng)為甲乙雙方就合同解除事項達成的書面協(xié)議，包括解除原因、生效日期等。附件說明：此附件為合同解除的法律文件，甲乙雙方均需遵守。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：附件六應(yīng)為甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項達成的書面協(xié)議。附件說明：此附件為第三方介入合同履行過程中的法律文件，甲乙雙方及第三方均需遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付補償金；1.2乙方未按約定完成工作交接；1.3任何一方未按約定履行保密義務(wù)；1.4任何一方未按約定履行通知義務(wù)；1.5第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付補償金，應(yīng)按每日補償金金額的（具體百分比）支付違約金；2.2乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.3任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4任何一方未按約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)根據(jù)實際損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方在合同約定的時間內(nèi)未支付乙方補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按照每日補償金金額的1%計算；3.2乙方在解除勞動合同后未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付加班費、賠償損失等；3.3任何一方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付賠償金、恢復(fù)名譽等；3.4任何一方未在合同約定的時間內(nèi)通知對方變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；3.5第三方在提供中介服務(wù)過程中，未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)根據(jù)實際損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動合同解除補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同解除原因3.1用人單位解除合同的原因3.2員工解除合同的原因4.補償方式及金額4.1經(jīng)濟補償4.2工齡補償4.3其他補償5.補償發(fā)放時間及方式5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式6.補償款的計算方法6.1基本工資6.2工齡計算6.3其他因素7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定事項10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通知方式11.合同附件11.1附件一：員工離職證明11.2附件二：補償款明細表12.合同簽署12.1用人單位代表簽字12.2員工簽字13.合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確雙方在勞動合同解除過程中雙方的權(quán)利義務(wù)，確保解除勞動合同的合法性和合理性。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息單位名稱：___________單位住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________2.2員工信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________入職日期：___________離職日期：___________3.合同解除原因3.1用人單位解除合同的原因因___________（具體原因），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位決定解除與員工之間的勞動合同。3.2員工解除合同的原因因___________（具體原因），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，員工提出解除勞動合同。4.補償方式及金額4.1經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償。4.2工齡補償員工在單位工作年限為___________年，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，應(yīng)支付工齡補償。4.3其他補償根據(jù)雙方協(xié)商一致，除上述經(jīng)濟補償和工齡補償外，還應(yīng)支付___________（其他補償內(nèi)容）。5.補償發(fā)放時間及方式5.1發(fā)放時間經(jīng)濟補償及工齡補償應(yīng)在本合同生效之日起___________日內(nèi)一次性支付給員工。5.2發(fā)放方式經(jīng)濟補償及工齡補償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.補償款的計算方法6.1基本工資員工在合同解除前十二個月的平均工資為___________元。6.2工齡計算員工在單位工作年限為___________年，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，計算工齡補償。6.3其他因素根據(jù)雙方協(xié)商一致，其他補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢篲__________（具體計算方法）。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金或工齡補償金，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付金額百分之一百五十的違約金。8.2員工違約責(zé)任若員工在合同解除后違反保密協(xié)議或其他約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件1.合同約定的解除條件成就；2.依法或依約解除勞動合同；3.合同期限屆滿。10.其他約定事項10.1保密條款雙方同意，在合同履行期間及合同終止后，對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等保密信息，負有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。10.3通知方式1.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；2.電子郵件：發(fā)送至對方提供的電子郵箱；3.傳真：發(fā)送至對方提供的傳真號碼。11.合同附件11.1附件一：員工離職證明附件一為員工離職證明，由用人單位出具，證明員工已按合同約定解除勞動合同。11.2附件二：補償款明細表附件二為補償款明細表，詳細列明經(jīng)濟補償金、工齡補償金及其他補償款的計算依據(jù)和金額。12.合同簽署12.1用人單位代表簽字用人單位代表簽字：___________職務(wù)：___________12.2員工簽字員工簽字：___________日期：___________13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露合同內(nèi)容。如一方合同遺失，應(yīng)及時通知對方，并由對方出具證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行中介活動的任何自然人或法人。a.人力資源服務(wù)機構(gòu)；b.法律服務(wù)機構(gòu)；c.中介機構(gòu)；d.技術(shù)服務(wù)提供商；e.其他根據(jù)合同需要介入的第三方。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.第三方責(zé)任a.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；b.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；d.按照合作協(xié)議或委托書約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定，如未約定，則第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額不得超過其注冊資本的一定比例。5.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在本合同履行過程中直接造成的損失；b.甲方對第三方的指示和決策僅限于本合同履行的相關(guān)內(nèi)容，不得超越合同約定。6.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在本合同履行過程中直接造成的損失；b.乙方對第三方的指示和決策僅限于本合同履行的相關(guān)內(nèi)容，不得超越合同約定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除a.第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議或委托書；b.第三方無法履行其應(yīng)盡的責(zé)任；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工離職證明詳細要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、離職原因、離職證明出具日期等信息，并由用人單位蓋章。附件說明：作為員工離職的正式文件，用于證明員工已按合同約定解除勞動合同。2.附件二：補償款明細表詳細要求：明細表應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償金、工齡補償金及其他補償款的計算依據(jù)和金額，并由用人單位蓋章。附件說明：作為補償款的計算依據(jù)，用于確保補償款的準(zhǔn)確性和透明度。3.附件三：合作協(xié)議或委托書詳細要求：合作協(xié)議或委托書應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：作為第三方介入合同的附件，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更后的合同條款、變更日期等信息，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。附件說明：作為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的詳細情況。5.附件五：解除協(xié)議詳細要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、解除日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。附件說明：作為合同解除的正式文件，用于記錄合同解除的詳細情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟補償金或工齡補償金；b.員工未按合同約定履行保密義務(wù)；c.第三方未按合作協(xié)議或委托書約定提供服務(wù)；d.甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位違約：應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付金額百分之一百五十的違約金；b.員工違約：應(yīng)根據(jù)損失情況，賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失；c.第三方違約：應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或委托書約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.甲乙雙方違約：應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.用人單位違約示例：若用人單位未在合同約定的期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付金額百分之一百五十的違約金，即員工應(yīng)得的補償金金額加上未支付部分的百分之五十作為違約金。b.員工違約示例：若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)損失情況，賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失，如賠償金、律師費等。c.第三方違約示例：若第三方未按合作協(xié)議或委托書約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還部分費用、賠償損失等。d.甲乙雙方違約示例：若甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度勞動合同解除補償協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.當(dāng)事人基本信息3.合同解除原因4.補償計算方法5.補償金額及支付方式6.補償金的領(lǐng)取與使用7.保密條款8.爭議解決方式9.合同生效及解除10.合同解除后的勞動關(guān)系處理11.合同解除后的社會保險及公積金處理12.合同解除后的其他待遇處理13.合同解除后的經(jīng)濟補償金糾紛處理14.合同解除后的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同旨在明確雙方在勞動合同解除后的補償事宜。1.2本合同的目的在于保障勞動者的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益，確保勞動合同解除后的經(jīng)濟補償事宜得到妥善處理。第二條當(dāng)事人基本信息2.1本合同當(dāng)事人為甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。2.2甲方名稱：____________________________2.3甲方法定代表人：______________________2.4甲方住所地：__________________________2.5乙方姓名：____________________________2.6乙方身份證號碼：______________________2.7乙方聯(lián)系電話：__________________________第三條合同解除原因3.1乙方因____________________________原因，與甲方解除勞動合同。3.2甲方因____________________________原因，與乙方解除勞動合同。第四條補償計算方法4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?.2.1經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4.2.2工資按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。第五條補償金額及支付方式5.1本合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______________________元。5.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：甲方在本合同簽訂后______________________日內(nèi)一次性支付給乙方。第六條補償金的領(lǐng)取與使用6.1乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟補償金后______________________日內(nèi)，向甲方出具收條。6.2乙方領(lǐng)取經(jīng)濟補償金后，應(yīng)合理使用，不得挪作他用。第七條保密條款7.1雙方在本合同履行期間及合同解除后，對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。第八條爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效及解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同在履行過程中，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照本合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條合同解除后的勞動關(guān)系處理10.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作。10.2甲方應(yīng)在本合同解除后的5個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。第十一條合同解除后的社會保險及公積金處理11.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。11.2乙方在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和公積金，直至達到法定退休年齡。第十二條合同解除后的其他待遇處理12.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付法定的經(jīng)濟補償金、未休年假工資等。12.2本合同解除后，雙方不再享有勞動合同約定的其他待遇。第十三條合同解除后的經(jīng)濟補償金糾紛處理13.1如因經(jīng)濟補償金發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2訴訟期間，經(jīng)濟補償金的支付和領(lǐng)取按照雙方協(xié)商一致或人民法院判決執(zhí)行。第十四條合同解除后的其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入的第三方個人或組織。第二條第三方介入情形2.1.1協(xié)商無法解決合同履行過程中的爭議；2.1.2需要第三方提供專業(yè)評估或鑒定服務(wù)；2.1.3法律法規(guī)要求或合同約定需第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因提供錯誤評估、鑒定或咨詢意見導(dǎo)致的損失，其賠償總額不超過人民幣____________元；3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其賠償總額不超過人民幣____________元。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1接受雙方委托，提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2.1按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；4.2.2對所提供的服務(wù)保密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；4.2.3對其在介入過程中知悉的甲方和乙方的信息，負有保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同履行過程中，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)范圍，不參與合同履行過程中的決策和管理。5.2甲方和乙方在合同履行過程中，對第三方的介入行為享有監(jiān)督權(quán)，并對第三方的工作成果負有最終責(zé)任。5.3第三方不參與甲方和乙方之間的其他法律關(guān)系，包括但不限于勞動合同、勞動關(guān)系等。第六條第三方介入的程序6.1雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。6.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任限額。6.3第三方介入后，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。7.2如合同未約定或協(xié)商不一致，雙方應(yīng)按照公平原則分擔(dān)費用。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，如合同履行無爭議，或第三方已履行其職責(zé)，雙方應(yīng)終止第三方的介入。9.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的方式，處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除證明要求：證明應(yīng)加蓋甲方單位公章，并注明解除勞動合同的具體日期和原因。說明：本附件作為勞動合同解除的法律依據(jù)。2.附件二：工資支付證明要求：證明應(yīng)列出乙方在甲方工作期間的所有工資發(fā)放記錄，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：本附件用于計算經(jīng)濟補償金。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)列明乙方在甲方工作期間的社會保險及公積金繳納情況。說明：本附件用于處理乙方離職后的社會保險及公積金事宜。4.附件四：經(jīng)濟補償金計算明細要求：明細應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償金的計算過程，包括工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為計算經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任限額，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付部分每日萬分之五。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月1日支付經(jīng)濟補償金，但至3月10日仍未支付，則甲方需支付自3月2日至3月10日的違約金。2.違約行為：乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為每日人民幣____________元。示例：若乙方應(yīng)于2024年3月15日辦理離職手續(xù)，但至3月20日仍未辦理，則乙方需支付自3月16日至3月20日的違約金。3.違約行為：第三方提供錯誤評估或鑒定意見。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償因此造成的損失，賠償總額不超過人民幣____________元。示例：若第三方提供的評估意見導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，則第三方需賠償10萬元。4.違約行為：第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失人民幣20萬元，則第三方需賠償20萬元。全文完。2024年度勞動合同解除補償協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同解除的定義1.2補償?shù)亩x1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1勞動者信息2.2用人單位信息3.合同解除原因3.1勞動者解除合同的原因3.2用人單位解除合同的原因4.解除合同的程序4.1提前通知4.2解除合同的書面確認4.3解除合同的時間節(jié)點5.補償計算方法5.1基本工資計算5.2工齡計算5.3補償金計算公式6.補償金額6.1補償金額總額6.2補償金額支付方式6.3補償金額支付時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式確認11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力事件的證明12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款12.3變更與補充的生效13.合同解除后的權(quán)益保障13.1勞動者權(quán)益保障13.2用人單位權(quán)益保障13.3爭議解決后的權(quán)益保障14.合同附件14.1附件一：解除合同通知書14.2附件二：補償金支付憑證14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同解除的定義本合同中，合同解除是指勞動者與用人單位在合同約定的期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。1.2補償?shù)亩x本合同中，補償是指用人單位在合同解除后，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，給予勞動者一定經(jīng)濟補償?shù)男袨椤?.3相關(guān)術(shù)語解釋"勞動合同"指勞動者與用人單位簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。"勞動者"指受雇于用人單位，提供勞動并獲得報酬的自然人。"用人單位"指依法設(shè)立，擁有獨立法人資格，具有勞動用工權(quán)利能力的組織。2.合同雙方信息2.1勞動者信息姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱地址：[郵箱地址]2.2用人單位信息公司名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱地址：[郵箱地址]3.合同解除原因3.1勞動者解除合同的原因[勞動者解除合同的具體原因]3.2用人單位解除合同的原因[用人單位解除合同的具體原因]4.解除合同的程序4.1提前通知雙方應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知對方，提出解除合同的意向。4.2解除合同的書面確認雙方應(yīng)在收到對方解除合同通知之日起[確認期限]天內(nèi)，以書面形式確認解除合同。4.3解除合同的時間節(jié)點合同解除自雙方書面確認之日起生效。5.補償計算方法5.1基本工資計算補償金額以勞動者解除合同前十二個月平均工資為計算基數(shù)。5.2工齡計算工齡自勞動者入職之日起計算。5.3補償金計算公式補償金=（解除合同前十二個月平均工資/30天）×（實際工作年限+1個月）6.補償金額6.1補償金額總額[根據(jù)計算公式得出的補償金額總額]6.2補償金額支付方式用人單位應(yīng)一次性支付補償金額。6.3補償金額支付時間用人單位應(yīng)在合同解除后的[支付期限]內(nèi)支付補償金額。7.保密條款7.1保密信息范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限自合同解除之日起[保密期限]年內(nèi)。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，爭議應(yīng)在[仲裁機構(gòu)名稱]進行。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、資料歸還等。10.通知與送達10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進行，可通過掛號信、快遞、電子郵件等方式送達。10.2送達地址勞動者送達地址：[勞動者地址]用人單位送達地址：[用人單位地址]10.3送達方式確認雙方應(yīng)在接到通知后的[確認期限]天內(nèi)確認送達，否則視為有效送達。11.不可抗力11.1不可抗力事件定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同解除問題。11.3不可抗力事件的證明不可抗力事件的發(fā)生及影響，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。12.合同變更與補充12.1合同變更程序合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同補充條款本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更與補充的生效合同變更或補充協(xié)議的生效，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除后的權(quán)益保障13.1勞動者權(quán)益保障合同解除后，勞動者應(yīng)依法享受失業(yè)保險待遇。13.2用人單位權(quán)益保障用人單位應(yīng)依法享受稅收優(yōu)惠等政策。13.3爭議解決后的權(quán)益保障爭議解決后，雙方應(yīng)按照爭議解決結(jié)果，各自履行相應(yīng)的權(quán)益保障義務(wù)。14.合同附件14.1附件一：解除合同通知書14.2附件二：補償金支付憑證14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)咨詢、中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。a)甲乙雙方的法定代表人、股東、員工及其親屬；b)與甲乙雙方存在利益關(guān)聯(lián)的第三方；c)法定代表人或有權(quán)代表機構(gòu)指定的其他非獨立第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、高效的服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利包括：a)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用；b)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議；c)在合同履行過程中，享有保密權(quán)利。2.3第三方的責(zé)任包括：a)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；b)對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或疏忽，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)對因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程a)甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；b)雙方共同邀請或選定合適的第三方；c)第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；d)第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.2第三方介入的條件a)甲乙雙方同意第三方介入；b)第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；c)第三方同意接受甲乙雙方的管理和監(jiān)督。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或疏忽，對甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，可對責(zé)任限額進行調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的劃分第三方僅對甲乙雙方負責(zé)，不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與其他第三方的劃分如合同履行過程中涉及多個第三方，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任交叉。5.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方與甲乙雙方的其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間，應(yīng)各自履行合同義務(wù)，不因第三方介入而改變。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件a)合同履行完畢；b)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)；c)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)。6.2第三方介入的終止流程第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1費用承擔(dān)方式第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。7.2費用支付時間第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。8.2保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知書詳細要求：通知應(yīng)包含解除合同的原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于雙方確認合同解除的事實。2.附件二：補償金支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、收款人信息、付款人信息。說明：作為補償金支付的證明文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任。說明：確保雙方對敏感信息進行保密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任劃分。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序。說明：為解決爭議提供明確規(guī)則。6.附件六：不可抗力證明材料詳細要求：證明材料應(yīng)包含不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、原因。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更生效日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于記錄合同變更的詳細信息。8.附件八：工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)包含交接物品、資料、工作職責(zé)等。說明：確保合同解除后的工作順利交接。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：勞動者未按時支付補償金。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為[具體金額]元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按時支付補償金。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)向勞動者支付違約金，金額為[具體金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，金額為[具體金額]元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方未按照爭議解決協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。5.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方泄露或不當(dāng)使用保密信息。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度勞動合同解除補償協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同背景及簽訂原因3.解除合同的具體情況3.1解除合同的日期3.2解除合同的原因3.3解除合同的法律依據(jù)4.補償金額及計算方法4.1補償金額4.2補償計算公式4.3補償金額的支付方式5.補償金的支付時間5.1首次支付時間5.2逾期支付責(zé)任6.離職手續(xù)辦理6.1辦理離職手續(xù)的期限6.2需提供的離職材料6.3離職手續(xù)辦理的流程7.保密及競業(yè)限制條款7.1保密條款內(nèi)容7.2競業(yè)限制條款內(nèi)容7.3競業(yè)限制補償8.解除合同的爭議解決方式8.1爭議解決機構(gòu)8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同的生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同的附件11.合同的修改和補充12.合同的解除和終止13.合同的保存和歸檔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方名稱：X有限公司1.1.2乙方名稱：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：2.合同背景及簽訂原因2.1甲乙雙方于2023年1月1日簽訂了勞動合同，合同編號為X。2.2由于乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。3.解除合同的具體情況3.1解除合同的日期：2024年1月1日3.2解除合同的原因：乙方工作表現(xiàn)不佳3.3解除合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條4.補償金額及計算方法4.1補償金額：人民幣元4.2補償計算公式：補償金額=乙方離職前十二個月平均工資×解除合同前工作年限×24.3補償金額的支付方式：一次性支付5.補償金的支付時間5.1首次支付時間：2024年1月10日5.2逾期支付責(zé)任：逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方向乙方支付每日萬分之五的滯納金6.離職手續(xù)辦理6.1辦理離職手續(xù)的期限：乙方應(yīng)在2024年1月5日前辦理完所有離職手續(xù)6.2需提供的離職材料：6.2.1身份證原件及復(fù)印件6.2.2合同終止證明6.2.3工作證原件及復(fù)印件6.2.4銀行賬戶信息6.3離職手續(xù)辦理的流程：6.3.1乙方向甲方提出離職申請6.3.2甲方審核乙方離職申請6.3.3甲方與乙方簽訂解除勞動合同協(xié)議6.3.4乙方辦理離職手續(xù)7.保密及競業(yè)限制條款7.1保密條款內(nèi)容：7.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對其在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2競業(yè)限制條款內(nèi)容：7.2.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同一行業(yè)、同一領(lǐng)域內(nèi)，與甲方的競爭對手從事相同的業(yè)務(wù)。7.2.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償。7.3競業(yè)限制補償：人民幣元/月8.解除合同的爭議解決方式8.1爭議解決機構(gòu)：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：訴訟程序?qū)⒆裱覈吨腥A人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。8.3爭議解決費用：除法律規(guī)定外，雙方均應(yīng)承擔(dān)各自訴訟費用。9.合同的生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1合同約定的解除條件成就；9.2.2合同約定的終止條件成就；9.2.3本合同依法被宣告無效或被撤銷；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件：任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.合同的附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1雙方簽字蓋章的勞動合同解除協(xié)議；10.1.2乙方離職前十二個月工資條；10.1.3雙方簽字蓋章的保密協(xié)議；10.1.4雙方簽字蓋章的競業(yè)限制協(xié)議。11.合同的修改和補充11.1本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。12.合同的解除和終止12.1合同解除：本合同自解除之日起不再具有法律效力。12.2合同終止：本合同自終止之日起不再具有法律效力。13.合同的保存和歸檔13.1雙方應(yīng)妥善保存本合同及附件，并按國家規(guī)定進行歸檔。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供合同起草、審核、見證等服務(wù)；15.2.2提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等專業(yè)咨詢；15.2.3提供合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；15.2.4提供合同爭議的調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.3.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和期限；16.3.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.3.4甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.3.5服務(wù)費用及支付方式；16.3.6保密條款；16.3.7爭議解決方式。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作；17.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用；17.3甲乙雙方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的相關(guān)資料和便利條件；17.4甲乙雙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定，不得影響第三方的正常工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額；18.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方對甲乙雙方負有保密義務(wù)；19.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；19.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動；19.4第三方與其他各方的關(guān)系由各自協(xié)議或法律規(guī)定調(diào)整。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需符合協(xié)議約定的條件或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.特別約定21.1若第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同；21.2本合同中有關(guān)第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除補償協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需包含合同雙方基本信息、解除合同的具體情況、補償金額及計算方法、支付時間、離職手續(xù)辦理、保密及競業(yè)限制條款、爭議解決方式、生效及終止條件等。附件說明：本協(xié)議書為合同解除補償?shù)恼轿募p方簽字蓋章后生效。2.勞動合同解除證明詳細要求：證明需包含合同雙方名稱、解除合同日期、解除原因、解除依據(jù)等。附件說明：本證明作為勞動合同解除的法律文件，用于證明解除合同的合法性。3.離職手續(xù)辦理清單詳細要求：清單需列明乙方辦理離職手續(xù)所需提交的材料及辦理流程。附件說明：本清單用于指導(dǎo)乙方