勞動(dòng)法規(guī)遵守與薪酬福利管理

勞動(dòng)法規(guī)遵守與薪酬福利管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件及個(gè)人能力，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件。3.3乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)定處理。七、解除和終止勞動(dòng)合同7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資構(gòu)成及計(jì)算方式說明2.加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇規(guī)定3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查相關(guān)規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)合同解除和終止相關(guān)規(guī)定7.爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的行為2.乙方未按照約定時(shí)間上下班，遲到、早退、曠工等行為3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品7.甲方未按照約定關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期進(jìn)行健康檢查8.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的工資5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)6.崗位補(bǔ)貼：因勞動(dòng)者從事特殊崗位工作所給予的額外補(bǔ)貼7.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休息時(shí)間8.病假：勞動(dòng)者因病需要休息的時(shí)間9.產(chǎn)假：女勞動(dòng)者生育享受的休假10.婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚享受的休假11.喪假：勞動(dòng)者直系親屬死亡享受的休假四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資構(gòu)成及計(jì)算方式有異議解決辦法：查閱附件1，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋和調(diào)整2.問題：乙方未享受約定的福利待遇解決辦法：查閱附件3，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整3.問題：乙方在工作中受到傷害，要求賠償解決辦法：查閱附件4，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方要求解除勞動(dòng)合同解決辦法：查閱附件6，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解除合同的處理5.問題：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：查閱附件7，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商或提起訴訟五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)4.用人單