2024年企業(yè)出納錄用合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)出納錄用合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1職位名稱3.2職位性質(zhì)3.3職位描述3.4職位薪資3.5職位晉升3.6工作時(shí)間及加班制度3.7工作地點(diǎn)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日安排4.5帶薪年假4.6考勤及請假制度5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1出納崗位職責(zé)5.2財(cái)務(wù)報(bào)表編制5.3資金管理5.4風(fēng)險(xiǎn)控制5.5上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核制度6.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1試用期解除合同8.2正式員工解除合同8.3違反保密協(xié)議8.4其他違約責(zé)任9.勞動爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1爭議解決方式12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂與生效日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話]1.4住所甲方住所：[企業(yè)住所地址]乙方住所：[應(yīng)聘者住所地址]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體簽訂地點(diǎn)]3.合同期限3.1職位名稱出納3.2職位性質(zhì)全職3.3職位描述負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、資金管理等財(cái)務(wù)工作。3.4職位薪資基本工資：人民幣[具體金額]元/月獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)另行約定。3.5職位晉升根據(jù)工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，乙方有機(jī)會晉升至更高職位。3.6工作時(shí)間及加班制度工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。加班制度：按照國家法定加班規(guī)定執(zhí)行。3.7工作地點(diǎn)[企業(yè)辦公地址]4.薪酬及福利待遇4.1基本工資每月支付基本工資，具體金額為人民幣[具體金額]元。4.2獎金及提成根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎金及提成另行約定。4.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.4節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排放假。4.5帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假[具體天數(shù)]天。4.6考勤及請假制度按照公司考勤及請假制度執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1出納崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。5.2財(cái)務(wù)報(bào)表編制按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。5.3資金管理負(fù)責(zé)公司資金的管理和調(diào)度，確保資金安全。5.4風(fēng)險(xiǎn)控制識別和評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。5.5上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)。6.2考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用培訓(xùn)考核結(jié)果將直接影響乙方的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止泄露或使用任何保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1試用期解除合同甲方在試用期內(nèi)可無條件解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2正式員工解除合同9.2.1甲方解除甲方因乙方原因（如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、能力不足等）可解除合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方解除乙方因甲方原因（如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)等）可解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違反保密協(xié)議若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究法律責(zé)任。9.4其他違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.勞動爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。11.2合同解除合同解除應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件[具體附件名稱][具體附件名稱]13.合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________________代表簽字：________________________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體。15.2范圍提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)；作為中介方促成合同訂立或履行；執(zhí)行合同約定的特定任務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2對方在收到申請后[具體時(shí)間]內(nèi)，應(yīng)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3若雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的甲乙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和權(quán)限，確保第三方能夠順利開展工作。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋第三方的工作情況。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額為[具體金額]元。18.2責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若第三方無力賠償，甲方或乙方可向甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方按照合同約定為乙方提供專業(yè)服務(wù)。19.3與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系；第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方及其他各方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件合同履行完畢；合同解除；合同到期。22.2終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方的報(bào)酬結(jié)算；第三方的資料返還；第三方的責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方了解乙方情況。2.附件二：出納崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出出納的職責(zé)、權(quán)限和日常工作流程。說明：作為乙方履行職責(zé)的指南，明確工作內(nèi)容和要求。3.附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：明確基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)、公積金等具體數(shù)額和發(fā)放方式。說明：詳細(xì)說明乙方的薪酬構(gòu)成，確保雙方對薪酬有明確的理解。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。說明：確保乙方能夠接受必要的培訓(xùn)，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、日期和雙方簽字。說明：規(guī)范合同解除的程序，減少糾紛。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、介入原因、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的[具體比例]。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]。5.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。6.違約行為：乙方未按照合同約定提供工作成果。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供符合合同要求的工作成果。7.違約行為：甲方未按照合同約定支付報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬的[具體比例]。8.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)出納錄用合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.出納崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險(xiǎn)與公積金6.假期與福利6.1帶薪年假6.2休息日與法定節(jié)假日6.3福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他特殊條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：[法定代表人姓名]乙方：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：[企業(yè)地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]乙方：[員工地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。2.2簽訂目的明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。3.出納崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金收支的管理，確?，F(xiàn)金的安全和合規(guī)使用。3.1.2負(fù)責(zé)編制和核對財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.1.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的審核、登記和保管工作。3.1.4負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理，包括賬戶的開立、變更和注銷。3.1.5負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶的財(cái)務(wù)結(jié)算工作。3.2工作內(nèi)容3.2.1每日核對現(xiàn)金收支，確?，F(xiàn)金余額與賬面余額相符。3.2.2定期編制現(xiàn)金日報(bào)表，上報(bào)財(cái)務(wù)部。3.2.3負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的核對與管理。3.2.4負(fù)責(zé)銀行存款的劃撥和支票的簽發(fā)。3.2.5協(xié)助財(cái)務(wù)部完成其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金與提成5.2.1乙方每月可享受績效獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)確定。5.2.2乙方如達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的提成。5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.假期與福利6.1帶薪年假乙方自入職之日起，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3福利待遇6.3.1乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、員工體檢等。6.3.2乙方享有公司規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會，提高自身能力。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。7.2保密條款乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機(jī)制8.2.1乙方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和崗位需求，有機(jī)會獲得晉升機(jī)會。8.2.2晉升將按照公司規(guī)定的晉升程序進(jìn)行，包括但不限于內(nèi)部競聘、選拔等。9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.1.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等措施。9.1.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。9.2.3乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[通知期限]日向甲方提出書面申請。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會是雙方解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[通知期限]日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除本合同。12.1.2如出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除本合同。12.2合同終止條件12.2.1本合同期滿，且雙方未續(xù)簽合同，合同自動終止。12.2.2合同解除后，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他特殊條款13.2.1乙方在任職期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[通知期限]日向甲方提出書面申請。13.2.2乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，歸還公司物品及資料。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及付款方式。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定進(jìn)行界定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中予以約定。3.3如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，則默認(rèn)為甲方和乙方的合同責(zé)任。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的任何責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度，以及合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定。5.第三方權(quán)利5.1第三方在合同履行過程中，享有合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：5.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3在其服務(wù)范圍內(nèi)，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方義務(wù)6.1.1按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；6.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；6.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出合理的解決方案。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方介入的具體范圍和內(nèi)容；7.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；7.1.3第三方介入的費(fèi)用及付款方式；7.1.4第三方介入期間的合同履行責(zé)任劃分。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并書面通知第三方。9.2第三方介入期間，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議或服務(wù)合同，并追究第三方的違約責(zé)任。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、培訓(xùn)要求等。說明：崗位說明書應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件，對乙方的工作有具體指導(dǎo)作用。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等具體金額和比例。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇和福利保障。3.附件三：工作規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息休假、考勤管理、獎懲制度、保密規(guī)定等。說明：工作規(guī)章制度作為合同附件，用于規(guī)范乙方的工作行為和公司管理。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同簽訂后，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致解除合同的內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的具體原因和生效時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作進(jìn)度、影響甲方業(yè)務(wù)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)拖欠工資的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失。示例說明：若甲方連續(xù)拖欠乙方工資超過一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)滯納金和賠償損失。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未提供培訓(xùn)機(jī)會的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違反協(xié)議或合同的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)出納錄用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1出納員姓名1.2出納員身份證號1.3出納員聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱1.5企業(yè)注冊號1.6企業(yè)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.出納員崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、銀行賬戶的管理3.2負(fù)責(zé)企業(yè)收支賬務(wù)的處理3.3負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制3.4負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)檔案的管理3.5負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3加班工資5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.勞動保護(hù)與福利6.1工作環(huán)境6.2勞動保護(hù)用品6.3帶薪休假6.4福利待遇7.違約責(zé)任7.1出納員違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.2勞動合同解除條件8.3合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約金10.4合同生效條件11.合同附件11.1出納員工作職責(zé)說明書11.2薪酬待遇明細(xì)表11.3勞動合同解除證明12.合同簽署12.1雙方簽字12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1出納員姓名：1.2出納員身份證號：11010119900504011X1.3出納員聯(lián)系方式：138001380001.4企業(yè)名稱：北京科技有限公司1.5企業(yè)注冊號：110000000000011.6企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.出納員崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、銀行賬戶的管理，確保資金安全。3.2負(fù)責(zé)企業(yè)收支賬務(wù)的處理，及時(shí)準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)收支。3.3負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，包括月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。3.4負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)檔案的管理，確保檔案的完整性和保密性。3.5負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作，如稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：北京科技有限公司總部4.3工作安排：根據(jù)企業(yè)工作需要和出納員個(gè)人情況，合理分配工作任務(wù)。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)基本工資的20%。5.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金。6.勞動保護(hù)與福利6.1工作環(huán)境：確保出納員工作環(huán)境安全、舒適。6.2勞動保護(hù)用品：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.3帶薪休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。6.4福利待遇：提供員工體檢、節(jié)日福利、生日禮品等。7.違約責(zé)任7.1出納員違約責(zé)任：違反合同約定，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.2企業(yè)違約責(zé)任：因企業(yè)原因?qū)е潞贤獬?，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2.1出納員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；8.2.2出納員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；8.2.3出納員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；8.2.4出納員勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。8.3.1出納員死亡或者被宣告死亡；8.3.2出納員失蹤；8.3.3企業(yè)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者解散。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：出納員應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：出納員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。10.3違約金：違反合同約定的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按合同具體約定執(zhí)行。10.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1出納員工作職責(zé)說明書：詳見附件一。11.2薪酬待遇明細(xì)表：詳見附件二。11.3勞動合同解除證明：詳見附件三。12.合同簽署12.1雙方簽字：（出納員）、（企業(yè)代表）12.2簽署日期：2024年1月1日12.3簽署地點(diǎn)：北京科技有限公司辦公室13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：一式兩份，作為合同附件存檔。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1合同履行需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2雙方發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行審核或評估。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)確定。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和期限。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方與甲乙雙方的溝通和聯(lián)系，應(yīng)通過合同約定的方式，不得直接與對方進(jìn)行私下溝通。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明6.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、責(zé)任限額等信息。6.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同