2024年事業(yè)單位勞動協(xié)議固定格式范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位勞動協(xié)議固定格式范本一本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂情況1.1：甲方（事業(yè)單位名稱）的基本情況1.2：乙方（勞動者姓名）的基本情況1.3：勞動合同的訂立、變更、解除和終止情況第二條：勞動合同期限2.1：勞動合同的期限種類2.2：勞動合同的起止時(shí)間第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假第五條：勞動報(bào)酬5.1：勞動報(bào)酬的構(gòu)成5.2：工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)第六條：社會保險(xiǎn)6.1：社會保險(xiǎn)的種類6.2：社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例第七條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1：勞動保護(hù)措施7.2：勞動條件7.3：職業(yè)危害防護(hù)措施第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)9.2：賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的調(diào)解程序11.3：勞動爭議的仲裁程序第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的變更條件13.3：合同的解除條件第十四條：違約責(zé)任14.1：違約行為的認(rèn)定14.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂情況1.1：甲方（事業(yè)單位名稱）的基本情況甲方單位全稱：（事業(yè)單位名稱）單位性質(zhì)：事業(yè)單位單位地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.2：乙方（勞動者姓名）的基本情況姓名：（勞動者姓名）性別：（勞動者性別）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）家庭住址：（勞動者家庭住址）1.3：勞動合同的訂立、變更、解除和終止情況甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度。第二條：勞動合同期限2.1：勞動合同的期限種類本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自（簽訂日期）起至（終止日期）止。2.2：勞動合同的起止時(shí)間甲方錄用乙方自（上班日期）起，至（下班日期）止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為（崗位名稱），主要職責(zé)是（崗位職責(zé)描述）。3.2：乙方的崗位職責(zé)乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括（上班時(shí)間）至（下班時(shí)間）。4.2：休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報(bào)酬5.1：勞動報(bào)酬的構(gòu)成乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成。5.2：工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)乙方工資支付時(shí)間為每月（支付日期），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行。第六條：社會保險(xiǎn)6.1：社會保險(xiǎn)的種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序甲乙雙方在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生重大變化，可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2：合同解除的條件和程序甲方解除合同的情況包括：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方解除合同的情況包括：1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法或者危險(xiǎn)作業(yè)；5）乙方因工負(fù)傷，喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力；6）甲方被依法宣告破產(chǎn)；7）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。甲方依照本條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解除合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3：合同終止的條件和程序有下列情形之一的，合同終止：1）合同期滿；2）甲乙雙方同意終止合同；3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；4）乙方死亡或者被宣告死亡；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)乙方解除或者終止合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2：賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除或者終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或者不再具有保密性。10.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或者仲裁，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解書、裁決書。11.3：勞動爭議的仲裁程序勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行仲裁，甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并寫入合同附件。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本合同。變更后的合同自簽字或者蓋章之日起生效。13.3：合同的解除條件甲乙雙方依照合同約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條：違約責(zé)任14.1：違約行為的認(rèn)定甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位名稱）的基本情況說明詳細(xì)說明甲方的單位性質(zhì)、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息。附件二：乙方（勞動者姓名）的基本情況說明詳細(xì)說明乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話及家庭住址等信息。附件三：勞動合同期限說明詳細(xì)說明勞動合同的期限種類、起止時(shí)間及續(xù)簽條件等。附件四：工作內(nèi)容說明詳細(xì)說明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)及工作目標(biāo)等。附件五：工作時(shí)間和休息休假說明詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假安排及國家法定節(jié)假日放假規(guī)定等。附件六：勞動報(bào)酬說明詳細(xì)說明乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成、工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)等。附件七：社會保險(xiǎn)說明詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例等。附件八：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)說明詳細(xì)說明甲方提供的勞動保護(hù)措施、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)措施等。附件九：合同變更、解除和終止說明詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：保密協(xié)議說明詳細(xì)說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件十一：爭議解決說明詳細(xì)說明勞動爭議的解決方式、調(diào)解程序及仲裁程序等。附件十二：雙方其他約定說明詳細(xì)說明甲乙雙方的其他約定內(nèi)容，如培訓(xùn)、晉升、福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為二：甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。示例說明：如果甲方延遲支付工資，或者支付的工資低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方需補(bǔ)發(fā)工資并支付賠償金。違約行為三：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金。示例說明：如果甲方未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方需補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金作為賠償。違約行為四：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的非營利性組織。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方