2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位2.2崗位職責(zé)3.勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)起始時(shí)間3.2勞動(dòng)結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資支付方式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全衛(wèi)生要求8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付憑證14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方住址：____________________2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：____________________2.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保護(hù)甲方利益；（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效；3.2勞動(dòng)結(jié)束時(shí)間本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，具體工作時(shí)間如下：（1）每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間為_(kāi)___天；（3）工作時(shí)間安排：____________________4.2休息休假（1）每周休息____天，具體休息日為：____________________；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排的調(diào)休。5.工資及福利待遇5.1工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月____日；5.2工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元；5.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日工資；（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班工資；（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）為乙方提供安全的生產(chǎn)、工作環(huán)境；（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查；7.2安全衛(wèi)生要求（1）遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全；（3）愛(ài)護(hù)設(shè)備，節(jié)約能源。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)賠償損失金額的____%；（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，有權(quán)解除合同；（2）乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)解除。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。11.3合同解除合同的解除必須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定的解除條件執(zhí)行。12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。12.2其他條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付憑證14.合同簽訂及生效日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的____%，且最高賠償額不超過(guò)人民幣_(tái)___元。15.2.2第三方責(zé)任界定（1）第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在提供咨詢服務(wù)或技術(shù)支持過(guò)程中，因自身失誤造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在合同履行過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或違反合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（2）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)；（2）對(duì)方同意第三方介入，并共同確定第三方；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（4）第三方按照補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的指示和要求履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，按照合同約定和乙方的合理要求履行職責(zé)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方對(duì)其在合同履行過(guò)程中的行為獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和便利；18.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合同履行過(guò)程中遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方、乙方的合理要求履行職責(zé)；19.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行順利進(jìn)行；19.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）其他合法退出條件。20.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請(qǐng)；（2）甲方和乙方同意第三方退出；（3）簽訂退出協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.補(bǔ)充條款21.1本合同如需增加第三方介入條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式補(bǔ)充；21.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。2.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式、支付憑證等。說(shuō)明：本憑證作為合同附件，用于證明甲方已按約定支付乙方工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳納金額、繳納憑證等。說(shuō)明：本證明作為合同附件，用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納情況、繳納金額、繳納憑證等。說(shuō)明：本證明作為合同附件，用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量、使用方法等。說(shuō)明：本清單作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體、責(zé)任追究等。說(shuō)明：本責(zé)任書(shū)作為合同附件，用于明確甲方和乙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方或乙方損失金額的____%。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.勞動(dòng)關(guān)系主體及基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2工資支付方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境及安全5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3衛(wèi)生與防疫要求6.休假制度及假期待遇6.1法定節(jié)假日6.2事假、病假及年假6.3休假期間的工資待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3解除合同的補(bǔ)償與賠償9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.2違約賠償11.合同生效、終止及備案11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同備案12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金比例12.2違約行為認(rèn)定12.3不可抗力13.合同附件13.1勞動(dòng)合同附件清單13.2勞動(dòng)合同附件內(nèi)容14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同的訂立旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.勞動(dòng)關(guān)系主體及基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________民族：________________籍貫：________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：________________住所地：________________3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位名稱臨時(shí)工崗位：________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)勞動(dòng)者在用人單位從事的工作內(nèi)容為：________________具體職責(zé)包括但不限于：________________3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間：________________4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資基本工資：________________元/月4.2工資支付方式及時(shí)間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時(shí)間：每月________________日前4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境及安全用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的身體健康。5.3衛(wèi)生與防疫要求勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的衛(wèi)生與防疫規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生安全。6.休假制度及假期待遇6.1法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日放假及工資待遇。6.2事假、病假及年假勞動(dòng)者享有事假、病假及年假，具體規(guī)定參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。6.3休假期間的工資待遇休假期間的工資待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)原備案機(jī)關(guān)備案。8.2合同解除的條件及程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。8.2.2用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除合同的補(bǔ)償與賠償8.3.1解除合同的補(bǔ)償用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2解除合同的賠償勞動(dòng)者違反本合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2違約賠償違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的直接損失和合理的預(yù)期利益損失。11.合同生效、終止及備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同因下列原因終止：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者退休、退職；（3）勞動(dòng)者死亡或宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷(xiāo)、被宣告破產(chǎn)；（5）其他法定或約定的終止情形。11.3合同備案本合同自簽訂之日起三十日內(nèi)報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金比例違約金比例為損失額的百分之二十。12.2違約行為認(rèn)定違約行為認(rèn)定依據(jù)本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同附件13.1勞動(dòng)合同附件清單附件一：勞動(dòng)者入職登記表附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、專(zhuān)業(yè)評(píng)估方等非合同主體，其介入目的為協(xié)助合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供專(zhuān)業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；2.協(xié)助合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作；3.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；2.按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；3.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；4.對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.享有甲乙雙方提供的必要信息資料；4.享有合同中約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分如下：1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量及效果由第三方負(fù)責(zé)；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分如下：1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量及效果由第三方負(fù)責(zé)；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或活動(dòng)導(dǎo)致甲乙雙方或其中一方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額的適用范圍包括：1.第三方提供服務(wù)或活動(dòng)過(guò)程中直接導(dǎo)致的損失；2.第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致的損失；3.第三方因過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的損失。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的目的、范圍和方式；2.第三方責(zé)任限額；3.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分；5.第三方介入期限；6.第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止；7.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包含合同主體信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，是合同的重要組成部分。2.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況、家庭成員情況等，并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。說(shuō)明：入職登記表用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，便于用人單位進(jìn)行人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者所從事工作的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，由用人單位提供。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是勞動(dòng)者了解和執(zhí)行工作職責(zé)的重要依據(jù)。4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量、使用方法等，由用人單位提供。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單是保障勞動(dòng)者人身安全的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、期限等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過(guò)程中責(zé)任的重要文件。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，由用人單位提供。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含工資支付金額、支付時(shí)間、支付方式等，由用人單位提供。說(shuō)明：工資支付憑證是勞動(dòng)者了解自身工資待遇的重要文件。8.休假記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含勞動(dòng)者的休假時(shí)間、休假類(lèi)型、休假天數(shù)等，由用人單位提供。說(shuō)明：休假記錄是勞動(dòng)者享受休假待遇的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容完成工作任務(wù)。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、造成甲乙雙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用工單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)說(shuō)明5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資調(diào)整機(jī)制6.工作條件與保障6.1工作條件描述6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇說(shuō)明8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他事項(xiàng)說(shuō)明12.2特別約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條當(dāng)事人信息2.1用工單位基本信息名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______2.2臨時(shí)工基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述臨時(shí)工在用工單位擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2職責(zé)范圍臨時(shí)工應(yīng)按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，服從工作安排。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定臨時(shí)工每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由用工單位安排。4.2工作地點(diǎn)說(shuō)明臨時(shí)工工作地點(diǎn)為_(kāi)______，如有變動(dòng)，用工單位應(yīng)提前_______天通知。第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，支付方式為每月_______日發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金與津貼臨時(shí)工可享受_______獎(jiǎng)金與津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件由用工單位另行規(guī)定。5.3工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及用工單位實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第六條工作條件與保障6.1工作條件描述用工單位為臨時(shí)工提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)保障臨時(shí)工的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇說(shuō)明臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工單位另行規(guī)定。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1臨時(shí)工單方面解除合同臨時(shí)工在合同期內(nèi)，如遇下列情況之一，可單方面解除合同：（1）用工單位未按合同約定支付工資；（2）用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）用工單位違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益。8.1.2用工單位單方面解除合同用工單位在合同期內(nèi)，如遇下列情況之一，可單方面解除合同：（1）臨時(shí)工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；（2）臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用工單位規(guī)章制度；（3）臨時(shí)工被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同第八條第8.2款所列情形。第十二條其他約定12.1其他事項(xiàng)說(shuō)明本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2特別約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修訂。（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付明細(xì)表第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)；（2）按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)；（3）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因第三方原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過(guò)程中，獲得甲乙雙方必要的配合和支持；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.2.3義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（2）按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。15.3.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有第三方介入，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確