2024保潔員勞務合同保潔勞務派遣合同

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2024保潔員勞務合同保潔勞務派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（保潔員）第二條：合同期限2.1合同有效期限2.2合同續(xù)簽條件第三條：保潔員職責3.1保潔員的工作內容3.2保潔員的工作時間3.3保潔員的休息休假第四條：勞務派遣費用4.1派遣費用構成4.2費用支付方式和時間第五條：勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3福利待遇第六條：勞動報酬6.1報酬標準6.2報酬支付方式和時間第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3丙方違約責任第八條：爭議解決8.1解決方式8.2訴訟管轄第九條：合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：保密條款10.1保密內容10.2泄露后果第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的其他約定13.2甲方和丙方的其他約定第十四條：附件14.1附件一：保潔員工作內容詳細列表14.2附件二：派遣費用詳細列表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指X保潔服務公司，具有合法營業(yè)執(zhí)照和勞務派遣資質，負責向乙方派遣保潔員。1.2乙方（接收單位）：指X物業(yè)管理有限公司，負責接收甲方派遣的保潔員，并對其進行日常管理和工作安排。1.3丙方（保潔員）：指與甲方簽訂勞動合同，由甲方派遣至乙方從事保潔工作的員工。第二條：合同期限2.1合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件：合同到期前__個月內，雙方均未提出終止合同的，視為合同自動續(xù)簽__年。第三條：保潔員職責3.1保潔員的工作內容：丙方應按照乙方的要求，完成指定的保潔工作，包括但不限于清掃、清潔、消毒等。3.2保潔員的工作時間：丙方的工作時間應遵守乙方的規(guī)定，如需加班，應提前征得乙方同意。3.3保潔員的休息休假：丙方享有國家法定的休息休假權利，如需調整休息時間，應提前征得乙方同意。第四條：勞務派遣費用4.1派遣費用構成：包括丙方的工資、社會保險、公積金、管理費等。4.2費用支付方式和時間：甲方應按照雙方約定，按時支付派遣費用。支付方式可以為銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。第五條：勞動條件5.1工作環(huán)境：乙方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。5.2勞動保護：乙方應提供必要的勞動保護措施和設備，保障丙方在工作中免受傷害。5.3福利待遇：乙方應按國家規(guī)定和雙方約定，給予丙方相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第六條：勞動報酬6.1報酬標準：丙方的工資標準為____元/月，如有加班，應按照雙方約定支付加班費。6.2報酬支付方式和時間：甲方應按照雙方約定，按時支付丙方的工資和加班費。支付方式可以為銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照約定支付派遣費用或勞動報酬的，應支付丙方相應的經濟賠償，并承擔違約責任。7.2乙方違約責任：乙方未按照約定提供工作環(huán)境、勞動保護或福利待遇的，應支付丙方相應的經濟賠償，并承擔違約責任。7.3丙方違約責任：丙方未按照約定完成工作內容或違反雙方約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。第八條：爭議解決8.1解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄：任何一方提起的訴訟，應提交合同簽訂地人民法院管轄。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更內容包括但不限于工作內容、工作時間、報酬標準等。9.2合同解除條件：合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致并書面確認。解除合同的，甲方應支付丙方依法享有的經濟補償。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.2泄露后果：如一方泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方的損失，并支付違約金。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同終止條件：合同終止應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致并書面確認。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附加于本合同。第十四條：附件14.1附件一：保潔員工作內容詳細列表14.2附件二：派遣費用詳細列表14.3附件三：保密協(xié)議甲方（派遣單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________乙方（接收單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________丙方（保潔員）：________________身份證號：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保潔員工作內容詳細列表1.1保潔員工作內容主要包括：公共區(qū)域清掃衛(wèi)生間清潔玻璃清潔地板清潔垃圾處理綠化區(qū)域維護特殊事件處理（如嘔吐、打翻等）1.2保潔員工作內容的詳細要求和標準：公共區(qū)域清掃：每日清掃兩次，保持地面干凈無垃圾。衛(wèi)生間清潔：每半小時檢查一次，確保衛(wèi)生間的清潔和衛(wèi)生用品的充足。玻璃清潔：每周對內外玻璃進行清潔，保證透明度。地板清潔：每日拖地兩次，每周對地板進行深度清潔。垃圾處理：每日清運垃圾，確保垃圾箱不滿溢。綠化區(qū)域維護：每日巡視綠化區(qū)域，及時修剪枯枝敗葉，澆水施肥。特殊事件處理：遇有特殊事件，保潔員應立即處理，并報告上級。附件二：派遣費用詳細列表2.1派遣費用包括：保潔員工資社會保險公積金管理費其他相關費用2.2各項費用的標準和支付方式：保潔員工資：按照約定的工資標準支付，每月__日支付上月工資。社會保險：按照國家和地方規(guī)定，為保潔員繳納社會保險。公積金：按照國家和地方規(guī)定，為保潔員繳納公積金。管理費：甲方按照實際派遣人數和約定標準收取管理費。其他相關費用：包括但不限于保潔員培訓、體檢等費用。附件三：保密協(xié)議3.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.2保密義務：雙方應對保密信息予以保密，不得向第三方泄露。雙方應采取適當措施保護對方的保密信息。3.3泄露后果：如一方泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方的損失，并支付違約金。違約金的計算方式為：泄露信息造成的實際損失金額的__倍。說明二：違約行為及責任認定：甲方未按照約定支付派遣費用或勞動報酬。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境或勞動保護措施。甲方未按時支付丙方的工資和加班費。乙方未按照約定提供工作內容或工作條件。乙方未按時支付丙方的工資和加班費。丙方未按照約定完成工作內容或違反雙方約定。違約責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的計算方式為：違約行為造成的實際損失金額的__倍。違約方應承擔因違約產生的其他相關費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按照約定支付丙方的工資，甲方應承擔違約責任，支付丙方未支付工資的金額，并支付違約金。若甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，甲方應承擔違約責任，支付丙方因工作環(huán)境不符合規(guī)定而造成的實際損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》，該法律于2008年1月1日起施行，旨在規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的行為，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧勞動關系。2.勞務派遣：是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將其派遣到接受單位從事勞動活動，由接受單位支付工資、福利、社會保險等待遇，勞務派