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企業(yè)管理手冊管理公司運(yùn)營手冊◆概況香港家·天下酒店管理有限公司是一家來自香港的專業(yè)酒店管理公司,由香市場市場部人力資源部保酒店管理規(guī)范,有效開展經(jīng)營工作。同時(shí),也為酒店選人、用人提供標(biāo)準(zhǔn)化要求。1.2本程序文件適用于各部門相關(guān)崗位。3.1各部負(fù)責(zé)人確定本部門所屬各崗位的工作職責(zé)、任職條件、編制人數(shù)、層級關(guān)系等。3.2擬定并上報(bào)本部門崗位說明書以及編制情況。3.3人力資源部根據(jù)任職條件及人員編制進(jìn)行招聘工作。Positiontitle首席運(yùn)營官、各部Joblevel111)全面負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部營運(yùn)和外部拓展。制定公司經(jīng)營管理目標(biāo),調(diào)各部門、各成員酒店之間關(guān)系,確保經(jīng)營正常有序進(jìn)行,完成公司經(jīng)營指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)效益。立公司良好的內(nèi)外部形象,提高公司外在知名度。達(dá)能力,決策能力。端正、氣質(zhì)佳。文化程度:大專以上學(xué)歷,參加過酒店管理的專外語水平:熟練。證書要求:持有旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位證書。其他要求:能敏銳把握市場脈搏,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的業(yè)績。Positiontitle人Joblevel21公司各項(xiàng)決議,完成公司經(jīng)營計(jì)劃和指標(biāo)。解決,并上報(bào)首席執(zhí)行官。7)協(xié)助首席執(zhí)行官使質(zhì)量管理體系得到實(shí)施、保持和改進(jìn),使公司的質(zhì)酒店部門體系和運(yùn)轉(zhuǎn)制度的建立。達(dá)能力,決策能力。端正、氣質(zhì)佳。文化程度:大專以上學(xué)歷,參加過酒店管理的專上,有豐富的高星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)。證書要求:持有旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位證書。Positiontitle無Joblevel1制度、工作總結(jié)、通知等公文函件。檢查各部門完成情況。基本素質(zhì):性格溫和、細(xì)心、大方得體。端正、氣質(zhì)佳。傳真機(jī)的使用。4.2人力資源部PositionJoblevel1確保旗下員工各項(xiàng)技能提高;負(fù)責(zé)新項(xiàng)目酒店的培訓(xùn)和指導(dǎo)。并為之努力。取措施。制度與政策法規(guī)相一致。保人才使用最大化。有記錄。稿的保存以及時(shí)對文件的更改和作廢的處理。動開展,并負(fù)責(zé)內(nèi)部審核相關(guān)文件、記錄的保管和建檔。酒店部門體系和運(yùn)轉(zhuǎn)制度的建立。端正、氣質(zhì)佳。PositionJoblevel17)對本部的生產(chǎn)安全、消防安全、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé),加強(qiáng)管理杜絕隱患,確保員工和賓客的生命和財(cái)產(chǎn)安全。8)加強(qiáng)部門設(shè)備管理,建立設(shè)施設(shè)備臺帳,責(zé)全,杜絕事故發(fā)生。部門的聯(lián)絡(luò),建立良好的政府關(guān)系。努力。措施。部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理的執(zhí)行情況。低成本等合理化建議,有效控制財(cái)務(wù)開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。收支情況,對存在問題提出改進(jìn)意見。簽署,并監(jiān)督執(zhí)行情況。符。酒店部門體系和運(yùn)轉(zhuǎn)制度的建立。公辦事,不謀私利。參考性意見。PositionJoblevel1協(xié)調(diào)采購部與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。3)參與公司大宗物品及國外進(jìn)口物品訂貨的業(yè)務(wù)洽談并檢查合同的執(zhí)行情況。4)熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、價(jià)格、用途和產(chǎn)地,檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,嚴(yán)把價(jià)格關(guān),對公司的物資采購負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公辦事,不謀私利。道,熟悉酒店用品的種類和價(jià)格,具有鑒別質(zhì)量好壞的能力。PositionJoblevel1理目標(biāo)。工認(rèn)真執(zhí)行。益。管理杜絕隱患。備使用安全,杜絕事故發(fā)生。努力。措施。措施。好。防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。本素質(zhì)的培訓(xùn)。氣等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。行維修費(fèi)用預(yù)算。部環(huán)境。與進(jìn)度,對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。酒店部門體系和運(yùn)轉(zhuǎn)制度的建立。公辦事,不謀私利。力充沛。電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。PositionJoblevel1略調(diào)整,以達(dá)到最佳銷售效果,定期向首席運(yùn)營官匯報(bào)工作進(jìn)度。等。能。定期邀請記者采訪,以擴(kuò)大公司的知名度。體建立良好關(guān)系,取得他們的支持和幫助。與公司格調(diào)是否相符等。項(xiàng)目,負(fù)責(zé)商務(wù)市場的業(yè)務(wù)拓展和方案實(shí)施。做好市場周選好銷售市場和銷售對策。外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。其他要求:熟練掌握營銷的方法和技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用?!魹轭櫩停禾峁┫氤跸胂蟮姆?wù)?!魹樯鐣捍蛟烀篮蒙??!魹闃I(yè)主:回報(bào)長遠(yuǎn)利益?!魹閱T工:創(chuàng)造發(fā)展空間、提升員工價(jià)值,提高生命質(zhì)量。誠信服務(wù)、合作共享、精準(zhǔn)求實(shí)、開放創(chuàng)新。受人尊敬,服務(wù)全球。香港家·天下酒店管理有限公司根據(jù)業(yè)主的需求,可提供酒店從前期策劃到開業(yè)后經(jīng)營管理的全過程服務(wù),也可提供階如下:◆酒店前期的策劃:工作??筛鶕?jù)我方的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)為業(yè)主方就有關(guān)酒店設(shè)備的選型提供配置。作,并提供專業(yè)建議。為業(yè)主方提供項(xiàng)目發(fā)展基建程序說明報(bào)告。◆酒店開業(yè)前期籌備工作◆酒店開業(yè)后全面管理最高的經(jīng)營效益。酒店物業(yè)價(jià)值的不斷提升。無形資產(chǎn),同時(shí)創(chuàng)造酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,建立長期互補(bǔ)的家·天下選擇地點(diǎn)、規(guī)模、設(shè)施設(shè)備等方面基本符合家·天下要求的酒店,按照《家·天下酒店管理標(biāo)準(zhǔn)手冊》進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),達(dá)到家·天下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,家·天下授權(quán)其使用家·天下品牌,加入家·天下營銷與管理網(wǎng)絡(luò)。家·天下根據(jù)特許經(jīng)營條例定期派監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督,并為成員酒店提供顧問服務(wù)。家·天下與成員酒店簽署前期籌備管理合同,根據(jù)成員酒店的要求,委派?;I辦開業(yè)等責(zé)任。家·天下與成員酒店簽署協(xié)助管理合同,委派執(zhí)行總經(jīng)理和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成工作團(tuán)隊(duì)協(xié)助成員酒店總經(jīng)理執(zhí)行《家·天下酒店管理標(biāo)準(zhǔn)手冊》,使成員酒店按專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)正常經(jīng)營。家·天下委派工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)助成員酒店的日常經(jīng)營管理和服務(wù)工作,獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。家·天下根據(jù)客戶的需要對外承接企業(yè)經(jīng)營管理診斷服務(wù),經(jīng)營管理診斷遵循客觀性、系統(tǒng)性、效率性、雙向性、階段暴露出來的問題進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)的分析與研幫助企業(yè)尋求解決問題的對策,提供詳細(xì)的作。析論證、方案策劃、決策制定及執(zhí)行監(jiān)管等,無須常駐酒店。業(yè)和準(zhǔn)備投資酒店或餐飲、娛樂企業(yè)的業(yè)主公司提供高水平管理顧問服務(wù)。經(jīng)驗(yàn)的著名酒店管理精英組成的顧問團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)對提供優(yōu)質(zhì)的顧問服務(wù),通過對項(xiàng)目的分析論證,進(jìn)計(jì)實(shí)用性,控制項(xiàng)目的經(jīng)營設(shè)計(jì)成本,提高項(xiàng)目的工作效率和盈利能力。景區(qū)。委派專業(yè)顧問,就成員酒店特定的各種專業(yè)化問題,如:酒店硬件設(shè)施改造、裝修改造設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行顧問管理。家·天下國際根據(jù)客戶的要求與客戶簽署顧問咨詢合同,委派專業(yè)顧問或團(tuán)導(dǎo);酒店?duì)I銷、廣告、促銷指導(dǎo)等方面提供專業(yè)顧問咨詢和指導(dǎo)?!窬频杲?jīng)營戰(zhàn)略方案策劃及實(shí)施●酒店扭虧增效方案策劃及實(shí)施●酒店成本控制方案設(shè)計(jì)及實(shí)施●項(xiàng)目所在地旅游行業(yè)發(fā)展顧問●項(xiàng)目所在地酒店行業(yè)發(fā)展顧問●確定酒店類別顧問●酒店功能定位顧問●酒店投資預(yù)算顧問●酒店運(yùn)營指標(biāo)顧問●酒店每月費(fèi)用預(yù)算顧問●酒店投資模式、管理模式、經(jīng)營模式顧問●酒店投資風(fēng)險(xiǎn)顧問●總結(jié)各項(xiàng)分析、創(chuàng)新建議●酒店設(shè)施設(shè)計(jì)顧問●酒店工程規(guī)劃設(shè)計(jì)顧問●酒店立面圖設(shè)計(jì)顧問●酒店平、切面圖設(shè)計(jì)顧問●酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)顧問●酒店公共區(qū)域設(shè)計(jì)顧問●酒店后勤地區(qū)設(shè)計(jì)顧問●酒店設(shè)備系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)顧問●酒店建筑裝飾方案設(shè)計(jì)顧問●酒店經(jīng)營模式、管理方案顧問●酒店各部門功能布局顧問●酒店經(jīng)營策略顧問●酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)顧問●酒店服務(wù)規(guī)范、操作流程顧問●酒店組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)及薪金方案●酒店設(shè)備選型、安裝、驗(yàn)收顧問●酒店裝修工程驗(yàn)收顧問●酒店管道煤氣工程接駁、驗(yàn)收顧問●酒店組織結(jié)構(gòu)圖顧問●酒店員工編制及招聘計(jì)劃顧問●酒店各職級的工作說明顧問●酒店員工工資及福利方案顧問●酒店培訓(xùn)計(jì)劃方案顧問●酒店人事管理程序/手冊顧問●酒店員工手冊顧問●酒店招聘旅游院校實(shí)習(xí)生顧問●酒店工程論證顧問●酒店工程策劃顧問●酒店工程設(shè)計(jì)方案顧問●酒店工程建設(shè)顧問●酒店工程裝修設(shè)計(jì)方案顧問●酒店工程設(shè)備設(shè)施選型顧問●酒店工程籌建成本控制顧問●酒店工程管理顧問●酒店弱電規(guī)劃顧問●酒店安全顧問●酒店消防系統(tǒng)顧問●酒店警報(bào)系統(tǒng)顧問●酒店保安系統(tǒng)顧問●酒店協(xié)議客戶檔案建立顧問●酒店宣傳計(jì)劃顧問●酒店宣傳用品顧問●酒店各類會員策劃●酒店VIP俱樂部營銷方案●酒店推廣策劃●酒店VI設(shè)計(jì)●酒店網(wǎng)站設(shè)計(jì)●酒店樓宇自控系統(tǒng)顧問●酒店管理系統(tǒng)顧問●酒店門禁系統(tǒng)顧問●公安局傳真系統(tǒng)顧問●酒店電話/互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)顧問●酒店有線電視系統(tǒng)顧問●酒店安全監(jiān)控系統(tǒng)顧問●酒店多媒體會議系統(tǒng)顧問●酒店夜總會點(diǎn)歌系統(tǒng)顧問●酒店餐飲系統(tǒng)顧問●酒店考勤系統(tǒng)顧問●酒店“一卡通”管理系統(tǒng)顧問●酒店空調(diào)系統(tǒng)顧問●酒店供水系統(tǒng)顧問●酒店供電系統(tǒng)顧問●酒店通風(fēng)系統(tǒng)顧問●酒店電梯運(yùn)輸系統(tǒng)顧問●酒店保險(xiǎn)計(jì)劃顧問●酒店財(cái)務(wù)管理顧問●酒店成本控制顧問●酒店倉庫管理顧問●酒店采購管理顧問●酒店資金運(yùn)作顧問●餐飲經(jīng)營概念顧問●餐飲操作要求●餐飲各分部的設(shè)計(jì)顧問●宴會操作●酒吧●中、西式餐廳●咖啡廳●廚房●餐廳選址●餐廳市場定位●餐廳經(jīng)營管理規(guī)劃●餐廳投資可行性分析●餐廳戰(zhàn)略制定●餐廳形象設(shè)計(jì)●餐廳管理規(guī)范●餐廳成本控制議和造價(jià)估算;罰嚴(yán)明。通過家·天下酒店管理公司人力資源開發(fā)與管理體系的運(yùn)行,健全相關(guān)人事工作政策,整合業(yè)務(wù)流程,理順家·天下酒店管理公司與各成員企業(yè)之間的人事公司的人力資源開發(fā)與管理水平,適應(yīng)家·天下酒店管理公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的需要。體系包括下列四項(xiàng)基本內(nèi)容:●人力資源規(guī)劃;●人力資源獲取與配置;●人力資源發(fā)展;●人力資源保障與維護(hù)?!袢肆Y源規(guī)劃管理;●人力資源引進(jìn)管理;●人力資源開發(fā)管理;●人力資源流動管理;●人力資源激勵(lì)管理司人力資源部和各成員企業(yè)人事部門組成。在培要負(fù)責(zé)總體統(tǒng)籌安排、宏觀培訓(xùn)政策制定、公司局性質(zhì)的培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)指導(dǎo)、各企業(yè)培訓(xùn)關(guān)培訓(xùn)工作實(shí)施等?!裎覀兂兄Z每次課程執(zhí)行滿意率85%以上:我們對自己充滿信心。●我們引導(dǎo)培訓(xùn)市場的精細(xì)化與專業(yè)化,定向性地給予成員酒店提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù),針對各個(gè)崗位建立崗位素質(zhì)模型,研發(fā)有全面完備的課程體系。●我們從培訓(xùn)助理到公司高管均有各大顧問部門咨詢或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有●我們內(nèi)部講師團(tuán)的多位專職講師與豐富的外部緊密合作講師資源,在業(yè)●我們在業(yè)內(nèi)首倡培訓(xùn)策劃專家化、客戶經(jīng)理精英化、培訓(xùn)助教全能化,打破業(yè)內(nèi)培訓(xùn)策劃只會粘粘貼貼,培訓(xùn)助教只隊(duì)成就精英?!裎覀冞\(yùn)用咨詢診斷的專業(yè)知識及方法,通過問卷、電話或其它與渠道獲解、并最終確認(rèn)培訓(xùn)需求點(diǎn),從而保證培訓(xùn)價(jià)值的最大化?!裎覀兊恼n程執(zhí)行著重過程控制,著力通過控制課程執(zhí)行過程來保證課程全方位的課前課后服務(wù),能夠保證和強(qiáng)化培訓(xùn)的效果。●我們洞悉成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于思考比知道更重要,因而在課程執(zhí)行中以極目標(biāo)?!裎覀兊恼n程不僅關(guān)注知識的獲取,更關(guān)注學(xué)員行為的改進(jìn),工作績效的提高。保證學(xué)員從知識到行為并最終體現(xiàn)到業(yè)績的轉(zhuǎn)變。導(dǎo)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,確定各子系統(tǒng)功能模塊的管理目康、高速發(fā)展的各項(xiàng)資金需求,在規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)金供應(yīng)渠道;握在公司范圍內(nèi)資產(chǎn)利用率和綜合回報(bào)率較高的原則。對平衡,增加公司積累,實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出和經(jīng)營性現(xiàn)金收支平衡有余。業(yè)和員工中樹立成本意識,增收節(jié)支,降低運(yùn)營成本,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。大的原則。復(fù)審批程序,提高工作效率。處理好執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總體利益最大化的矛盾和關(guān)系。面構(gòu)成的立體結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)管理體系兩個(gè)層面的具體管理工作都子系統(tǒng)提供綜合服務(wù)?!耦A(yù)算管理子系統(tǒng),預(yù)算管理子系統(tǒng)是整個(gè)財(cái)務(wù)體系的龍頭,是資金、財(cái)主要功能模塊:財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、統(tǒng)計(jì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制?!褓Y金管理子系統(tǒng),本系統(tǒng)在預(yù)算管理子系統(tǒng)所制訂的年度全面預(yù)算的指導(dǎo)下,以資金計(jì)劃管理為主線,通過對公司達(dá)到公司整體資金效益的最佳,并為公司的發(fā)展障。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,各成員公司無權(quán)自行對用外,所有的資金調(diào)度必須按規(guī)定的程序報(bào)公司能模塊共有六個(gè):資金市場與風(fēng)險(xiǎn)分析、資金計(jì)部資金調(diào)度、內(nèi)部資金結(jié)算和資金狀況與負(fù)債狀況分析。●財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng),該系統(tǒng)是公司財(cái)務(wù)管理體系督檢查、成本管理、稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)管理?!褓Y產(chǎn)管理子系統(tǒng),本子系統(tǒng)以公司年度投資預(yù)算為指導(dǎo),本著資產(chǎn)合理配置原則,對公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)、運(yùn)作、調(diào)配和運(yùn)行各環(huán)節(jié)的監(jiān)控,提高公司整體資產(chǎn)的收益產(chǎn)運(yùn)作的準(zhǔn)備。資產(chǎn)采取“誰的資產(chǎn)誰管理,并承擔(dān)費(fèi)用和享有資產(chǎn)收益權(quán)”的原則。本系統(tǒng)的主要功能模塊有五個(gè):資產(chǎn)投資項(xiàng)目分析、資本性籌資和資產(chǎn)效率管理?!窬C合管理子系統(tǒng),本系統(tǒng)主要是為財(cái)務(wù)管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供綜合服優(yōu)質(zhì)服務(wù);優(yōu)先目標(biāo);體現(xiàn)我們的殷勤好客;顧客的問題。發(fā)揚(yáng)主人翁精神。香港家·天下酒店管理公司擁有相對獨(dú)立又可縱向聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)化營互補(bǔ),形成一體化營銷網(wǎng)絡(luò)。培育的家·天下酒店管理公司品牌,對提高家·天下成員酒店的市場份額發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。香港家·天下酒店管理有限公司長期與國內(nèi)各大旅行社、旅游及商務(wù)產(chǎn)品代理機(jī)構(gòu)、各大網(wǎng)絡(luò)訂房平臺保持著良好的關(guān)系,在礎(chǔ)上,充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢,廣泛拓展?fàn)I銷渠道,些信息,并能源源不斷的從相關(guān)平
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