企業(yè)文化演講比賽方案樣本（3篇）

企業(yè)文化演講比賽方案樣本一、活動(dòng)背景企業(yè)文化乃企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的根基，亦是吸引及留住人才的關(guān)鍵要素。為深入推廣企業(yè)文化，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，特舉辦企業(yè)文化演講比賽，旨在通過(guò)員工間的交流與競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)企業(yè)活力，展現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀與文化特色。二、活動(dòng)目的1.提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；2.激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)與積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；3.傳播企業(yè)核心價(jià)值觀與文化特色，塑造企業(yè)形象；4.提高員工演講與表達(dá)能力，培養(yǎng)杰出的公眾演講者。三、參賽對(duì)象全體員工均有資格參與比賽。鼓勵(lì)以團(tuán)隊(duì)形式參賽，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作精神，每組最多四人。四、比賽流程1.初賽：?jiǎn)T工自愿報(bào)名，提交演講主題與提綱，經(jīng)初步評(píng)選后確定晉級(jí)者；2.復(fù)賽：晉級(jí)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委打分，選出決賽選手；3.決賽：決賽者現(xiàn)場(chǎng)演講，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)投票與評(píng)委打分，決出冠亞季軍。五、比賽規(guī)則1.演講主題：與企業(yè)文化相關(guān)，如企業(yè)使命、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)合作等；2.演講時(shí)間：初賽____分鐘，復(fù)賽____分鐘，決賽____分鐘；3.演講形式不限，可為個(gè)人演講、團(tuán)隊(duì)對(duì)話、PPT講解等；4.參賽者需自備所需道具與輔助材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備與布置。六、評(píng)選辦法1.初賽評(píng)選：由專業(yè)評(píng)委組成的評(píng)審團(tuán)根據(jù)演講內(nèi)容、技巧、表達(dá)能力等評(píng)分，確定晉級(jí)者；2.復(fù)賽、決賽評(píng)選：由專業(yè)評(píng)委組成的評(píng)審團(tuán)與現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票共同決定，評(píng)審團(tuán)占____%，現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票占____%。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.冠軍獎(jiǎng)：企業(yè)文化代表獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書；2.亞軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書；3.季軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書；4.其他優(yōu)秀獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書。八、宣傳推廣1.通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通訊、微信公眾號(hào)等渠道宣傳比賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與與支持；2.提供演講培訓(xùn)與指導(dǎo)資源，助員工提升演講與表達(dá)能力；3.比賽過(guò)程、精彩瞬間及獲獎(jiǎng)名單將通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、企業(yè)網(wǎng)站、頒獎(jiǎng)典禮等形式公示。九、活動(dòng)收獲1.建立企業(yè)文化品牌形象，提升企業(yè)影響力；2.激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新；3.通過(guò)比賽促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，培養(yǎng)杰出公眾演講者，提升公司整體形象；4.增強(qiáng)員工歸屬感與認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。十、活動(dòng)預(yù)算1.會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)用：____元；2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：____元；3.宣傳物料費(fèi)用：____元；4.評(píng)委費(fèi)用：____元；5.活動(dòng)策劃及執(zhí)行費(fèi)用：____元；6.其他費(fèi)用：____元；總計(jì)：____元。十一、活動(dòng)效果評(píng)估1.通過(guò)員工反饋問(wèn)卷調(diào)查了解對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與理解程度；2.定期與員工交流座談，收集對(duì)比賽開(kāi)展與運(yùn)作的建議與意見(jiàn)；3.通過(guò)員工參與情況、表現(xiàn)及比賽成績(jī)提升等指標(biāo)評(píng)估活動(dòng)效果。參考文獻(xiàn)：《組織舉辦企業(yè)文化演講比賽的設(shè)計(jì)與實(shí)施》，PeterACSmith，____。企業(yè)文化演講比賽方案樣本（二）企業(yè)文化演講比賽方案一、背景闡述企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的獨(dú)特思想觀念、行為規(guī)范和精神氛圍，體現(xiàn)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為深化和推廣企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和潛能，特舉辦企業(yè)文化演講比賽。二、比賽宗旨1.弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的歸屬感。2.提升員工的演講及表達(dá)技巧。3.鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。三、比賽主題1.企業(yè)文化的重要性與價(jià)值2.企業(yè)文化與員工個(gè)人成長(zhǎng)3.企業(yè)文化的核心理念4.企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新四、比賽流程1.初賽階段：參賽者需自行準(zhǔn)備演講稿，依據(jù)主題進(jìn)行演講，由評(píng)委評(píng)審后選出20名選手晉級(jí)。2.復(fù)賽階段：晉級(jí)選手現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委打分后選出前10名進(jìn)入決賽。3.決賽階段：前10名選手現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委綜合評(píng)分選出前三名獲獎(jiǎng)?wù)?。五、比賽日?.初賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司會(huì)議室評(píng)委：人力資源部、企業(yè)文化部及相關(guān)部門代表評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）晉級(jí)名額：20名2.復(fù)賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）晉級(jí)名額：10名3.決賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）、互動(dòng)能力（____%）六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書2.二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書3.三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書4.最佳口才獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書5.最具表現(xiàn)力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書6.最佳主題獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書7.最具潛力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書七、報(bào)名與輔導(dǎo)1.報(bào)名方式：?jiǎn)T工自愿報(bào)名，提交演講稿并獲部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.輔導(dǎo)安排：公司將邀請(qǐng)專業(yè)演講團(tuán)隊(duì)對(duì)參賽者進(jìn)行集中培訓(xùn)，以提高其演講及表達(dá)技能。八、宣傳策略1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄、部門會(huì)議等渠道宣傳比賽詳情及報(bào)名要求，鼓勵(lì)員工踴躍參與。2.外部宣傳：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布比賽信息，提升企業(yè)形象及知名度。九、效果評(píng)估1.通過(guò)比賽結(jié)果和表現(xiàn)，評(píng)估企業(yè)文化對(duì)員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響。2.通過(guò)參賽員工的反饋和建議，對(duì)文化建設(shè)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。十、后續(xù)措施1.優(yōu)秀演講者將成為企業(yè)文化宣傳的代表，參與內(nèi)外部演講活動(dòng)，分享企業(yè)文化和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。2.比賽成果將融入企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與共識(shí)。3.根據(jù)比賽中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，修訂和完善企業(yè)文化建設(shè)方案，持續(xù)推動(dòng)和改進(jìn)。企業(yè)文化演講比賽方案樣本（三）企業(yè)文化演講比賽方案一、背景闡述企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的獨(dú)特思想觀念、行為規(guī)范及精神氛圍，體現(xiàn)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為深化和推廣企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和潛能，特舉辦企業(yè)文化演講比賽。二、比賽宗旨1.弘揚(yáng)企業(yè)文化的精髓，增強(qiáng)員工的凝聚力。2.提升員工的演講及表達(dá)技巧。3.鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、比賽主題1.企業(yè)文化的重要性與價(jià)值。2.企業(yè)文化與員工個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系。3.企業(yè)文化的核心價(jià)值觀念。4.企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新。四、比賽流程1.初賽階段：參賽者需自行準(zhǔn)備演講稿，經(jīng)評(píng)委評(píng)審后，選出20名選手晉級(jí)。2.復(fù)賽階段：晉級(jí)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委打分后選出前10名進(jìn)入決賽。3.決賽階段：前10名選手現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委綜合評(píng)分后選出前三名獲獎(jiǎng)?wù)?。五、比賽日?.初賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司會(huì)議室評(píng)委：人力資源部、企業(yè)文化部及相關(guān)部門代表評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）晉級(jí)名額：20名2.復(fù)賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）晉級(jí)名額：10名3.決賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）、互動(dòng)能力（____%）六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書2.二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書3.三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書4.最佳口才獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書5.最具表現(xiàn)力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書6.最佳主題獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書7.最具潛力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書七、報(bào)名與輔導(dǎo)1.報(bào)名方式：?jiǎn)T工自愿報(bào)名，提交演講稿并獲部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.輔導(dǎo)安排：公司將邀請(qǐng)專業(yè)演講團(tuán)隊(duì)對(duì)參賽者進(jìn)行集中培訓(xùn)，以提升其演講及表達(dá)技能。八、宣傳策略1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄、部門會(huì)議等渠道宣傳比賽詳情及報(bào)名要求，鼓勵(lì)員工積極參與。2.外部宣傳：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布比賽信息，以提升企業(yè)形象及知名度。九、效果評(píng)估1.通過(guò)比賽結(jié)果及表現(xiàn)