版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工委會議題管理制度第一章總則
第一條目的與依據(jù)
為確保工委會議的效率與效果,規(guī)范會議議題的提交、討論和決策過程,根據(jù)相關法律法規(guī)及工委工作實際,特制定本管理制度。
第二條適用范圍
本管理制度適用于工委各類會議,包括但不限于工委全體會議、工委專題會議等。
第三條會議宗旨
會議應圍繞工委的中心工作,堅持民主集中制原則,確保議題的嚴肅性、重要性和緊迫性,提高決策的科學性、民主性和法治性。
第四條議題分類
會議議題分為常規(guī)議題和緊急議題。常規(guī)議題應至少提前十個工作日提交會議申請,緊急議題應根據(jù)實際情況及時提交。
第五條議題提交
(一)議題提交單位應提供議題背景、議題內容、解決方案及相關資料。
(二)議題提交單位應對議題的真實性、準確性和完整性負責。
(三)議題提交單位應按照議題分類要求,及時提交議題。
第六條議題審批
(一)會議主持人負責對提交的議題進行審批,確定是否列入會議議程。
(二)會議主持人可根據(jù)實際情況,對議題進行合并、調整或取消。
第七條參會人員
(一)會議參會人員由工委成員、議題提交單位及相關人員組成。
(二)參會人員應按時參加會議,如有特殊情況不能參加,需提前向會議主持人請假。
第八條會議紀律
(一)會議期間,參會人員應遵守會議紀律,保持會場秩序。
(二)會議內容應嚴格保密,未經許可,不得泄露會議內容。
第九條制度修訂
本管理制度根據(jù)工委工作實際需要,適時進行修訂和完善。
第十條施行日期
本管理制度自發(fā)布之日起施行。原有相關規(guī)定與本管理制度不符的,以本管理制度為準。
第二章會議流程
第一條會議籌備
(一)會議申請:議題提交單位需向會議管理部門提交會議申請,包括會議議題、議程、參會人員、會議時間、地點等。
(二)會議通知:會議管理部門在收到會議申請后,應及時發(fā)布會議通知,明確會議主題、時間、地點等信息,并通知參會人員。
(三)會議資料準備:議題提交單位應根據(jù)會議議題準備相關資料,并在會議前將資料送達會議管理部門,由會議管理部門統(tǒng)一發(fā)放給參會人員。
第二條會議議程安排
(一)會議主持人根據(jù)審批通過的議題,制定會議議程。
(二)會議議程應包括議題名稱、議題提交單位、議題討論時間等。
(三)會議管理部門應將會議議程提前發(fā)送給參會人員,以便參會人員做好會議準備。
第三條會議召開
(一)會議主持人按照會議議程主持會議,確保會議有序進行。
(二)會議主持人應引導參會人員針對議題進行充分討論,確保各種觀點得到充分表達。
(三)會議討論過程中,會議主持人可根據(jù)實際情況調整議題討論時間。
第四條會議決策
(一)會議主持人根據(jù)討論情況,組織參會人員進行表決。
(二)表決方式分為:口頭表決、舉手表決、無記名投票等,具體方式由會議主持人確定。
(三)會議決策結果應記錄在案,并由會議管理部門進行整理和歸檔。
第五條會議總結
(一)會議結束后,會議主持人應對會議進行簡要總結,概括會議成果、共識和待解決的問題。
(二)會議主持人應指定專人負責會議紀要的整理和編寫。
第六條會議反饋
(一)會議紀要應在會議結束后及時發(fā)送給參會人員,以便參會人員了解會議內容。
(二)參會人員對會議紀要如有異議,應在規(guī)定時間內向會議管理部門反饋。
(三)會議管理部門應對反饋意見進行核實,并根據(jù)實際情況進行修改。
第七條會議檔案管理
(一)會議管理部門應建立健全會議檔案管理制度,對會議資料、會議紀要等進行歸檔保存。
(二)會議檔案應按照規(guī)定期限進行保存,便于查詢和追溯。
第三章會議紀要的跟蹤落實
第一條會議紀要的編制與發(fā)布
(一)會議紀要應由指定的專人負責編制,內容應全面、準確地反映會議的討論情況和決策結果。
(二)會議紀要應包括會議基本信息、與會人員、討論的主要觀點、決策結果、責任分配及執(zhí)行期限等。
(三)會議紀要編制完成后,應由會議主持人審核批準,并在規(guī)定時間內發(fā)布給所有參會人員。
第二條會議決策的執(zhí)行與監(jiān)督
(一)會議決策的執(zhí)行單位應按照會議紀要的要求,制定詳細的執(zhí)行計劃,并明確責任人。
(二)執(zhí)行單位應定期向會議管理部門報告決策執(zhí)行情況,確保決策事項得到有效落實。
(三)會議管理部門應對決策執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調解決。
第三條執(zhí)行情況的評估與反饋
(一)會議決策執(zhí)行完畢后,執(zhí)行單位應對執(zhí)行結果進行自我評估,并向會議管理部門提交評估報告。
(二)會議管理部門應組織相關人員對執(zhí)行結果進行審查,評估決策實施的效果。
(三)根據(jù)評估結果,會議管理部門應對會議決策進行總結,為今后類似議題的討論和決策提供參考。
第四條問題處理與責任追究
(一)如發(fā)現(xiàn)會議決策執(zhí)行過程中存在問題,會議管理部門應督促執(zhí)行單位及時整改。
(二)對于因執(zhí)行不力導致的嚴重后果,應追究相關責任人的責任。
(三)會議管理部門應定期對問題處理情況進行匯總,并向工委報告。
第五條會議紀要的歸檔與查閱
(一)會議紀要應作為重要檔案進行歸檔,按照規(guī)定期限保存。
(二)會議紀要的查閱應遵循保密原則,未經許可不得隨意泄露會議紀要內容。
(三)會議紀要的歸檔和查閱工作由會議管理部門負責,確保會議紀要的完整性和可追溯性。
第四章會議室管理規(guī)定
第一條會議室預訂
(一)會議室預訂應由會議管理部門負責統(tǒng)一管理。
(二)預訂會議室的單位需提前向會議管理部門提交申請,包括會議時間、參會人數(shù)、所需設備等。
(三)會議管理部門根據(jù)預訂申請統(tǒng)籌安排會議室,確保會議順利進行。
第二條會議室布置與設備
(一)會議管理部門應確保會議室內的設施設備齊全、功能正常,包括但不限于音響、投影儀、白板等。
(二)會議室布置應滿足會議需求,包括座位安排、資料發(fā)放、標識牌等。
(三)會議前,會議管理部門應對會議室進行必要的清潔和消毒工作。
第三條會議室使用規(guī)范
(一)會議期間,參會人員應遵守會議室使用規(guī)范,保持安靜、整潔。
(二)禁止在會議室吸煙、進食或進行其他與會議無關的活動。
(三)會議結束后,參會人員應將個人物品帶走,不得遺留會議室。
第四條會議室安全保障
(一)會議管理部門應定期對會議室進行安全檢查,確保消防、疏散等安全設施正常運行。
(二)會議期間,會議管理部門應指派專人負責會議室的安全保障工作。
(三)如遇緊急情況,參會人員應按照應急預案迅速疏散。
第五條會議室維護與保養(yǎng)
(一)會議管理部門應定期對會議室設施設備進行維護和保養(yǎng),確保設備長期處于良好狀態(tài)。
(二)發(fā)現(xiàn)會議室設施設備損壞或故障時,應及時報修,確保會議正常進行。
(三)會議管理部門應對會議室的使用情況進行記錄,為今后會議室管理和改進提供依據(jù)。
第五章附則
第一條制度解釋
本管理制度由工委負責解釋。如有未盡事宜,工委可根據(jù)實際情況予以補充規(guī)定。
第二
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025年中國軟件園區(qū)市場運行態(tài)勢及行業(yè)發(fā)展前景預測報告
- 2024-2027年中國船舶融資租賃行業(yè)市場運行現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年中國奧曲肽行業(yè)調查研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 2025年玻璃纖維及其制品項目可行性研究報告
- 2024信息化學品制造市場前景及投資研究報告
- 2025晚會贊助合同范文
- 2025提前終止勞動合同協(xié)議書
- 2025辦公室租賃合同模板
- 315權益會觀后感
- 公共服務行業(yè)勞動合同樣板
- 出口貨物備案單證目錄(生產企業(yè))
- 中國食物成分表2018年(標準版)第6版 第一冊 素食
- 甘肅科技重大專項計劃申報書模版
- 35kV線路工程電桿組立工程施工組織方案
- 畢業(yè)論文材料分揀裝置PLC控制系統(tǒng)方案
- 刑法涉及安全生產的16宗罪解讀
- 京東五力模型分析
- 電大《電氣傳動與調速系統(tǒng)》網絡課形考任務1-4作業(yè)及答案
- 銅精礦加工費簡析
- 機電拆除專項施工方案
- 變電站電氣一次工程監(jiān)理要點重點
評論
0/150
提交評論