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沒有良好的態(tài)度哪來卓越業(yè)績(jī)被開除的?王智商良好?際溝通能?很好?職1個(gè)?轉(zhuǎn)正?職2個(gè)?被開除優(yōu)秀公司需要什么樣的員?只為成功想辦法，不要為失敗找借?有?些?必須要?掉居功?傲的副總混??的部?經(jīng)理/總監(jiān)當(dāng)?天和尚撞?天鐘的員?建?態(tài)度評(píng)價(jià)維度15423態(tài)度按時(shí)上下班主動(dòng)加班主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)/完成任務(wù)不推卸責(zé)任對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)/同事表?如?最基本的-不缺勤主動(dòng)加班主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)/完成任務(wù)沒??的活主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)排除?切困難，完成任務(wù)不推卸責(zé)任132犯了錯(cuò)誤主動(dòng)承擔(dān)主動(dòng)承擔(dān)??標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)安排的不推卸對(duì)待同事/領(lǐng)導(dǎo)表?如?不說怪話不當(dāng)??套/背后?套真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)同事出?不出?咋看得出業(yè)績(jī)核?是對(duì)組織的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，必須明確產(chǎn)出，看增?了多少99%120%78%態(tài)度咋評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)同事評(píng)價(jià)客觀證據(jù)多?時(shí)間評(píng)價(jià)?次?周?季年0203040501態(tài)度評(píng)價(jià)的三種結(jié)果標(biāo)桿-?作楷模01A及格-滿?要求02態(tài)度有問題03BC態(tài)度有問題咋辦先做思想?作態(tài)度不端正/請(qǐng)其離開找對(duì)??成就好習(xí)慣??控??主動(dòng)性調(diào)整好機(jī)制本節(jié)要點(diǎn)態(tài)度決定?切態(tài)度評(píng)價(jià)的五項(xiàng)內(nèi)容隨時(shí)進(jìn)?評(píng)價(jià)本節(jié)作業(yè)建??份態(tài)度評(píng)價(jià)維度表

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