農(nóng)業(yè)科技研究員聘用合同

農(nóng)業(yè)科技研究員聘用合同合同編號：__________農(nóng)業(yè)科技研究員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任農(nóng)業(yè)科技研究員，乙方應(yīng)履行研究員職責(zé)，完成甲方交給的研究任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的研究計劃和研究方向，積極開展農(nóng)業(yè)科技研究，努力提高研究水平。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬6.1乙方在聘用期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在聘用期間參與的項目，其成果歸屬按項目合同約定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在聘用期間及離職后__年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方研究領(lǐng)域相同的工作。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（研究員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個人簡歷2.研究員資格證書復(fù)印件3.研究項目計劃書4.研究成果證明文件5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件7.社會保險繳納證明文件8.公積金繳納證明文件9.工資條復(fù)印件10.研究報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行研究員職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供研究條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研究員：指在甲方從事農(nóng)業(yè)科技研究工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費用。6.住房公積金：是指國家和用人單位為解決職工住房問題，依法繳納的住房儲蓄金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員職責(zé)不清：明確研究員的崗位職責(zé)，制定詳細的研究計劃和目標。2.工資待遇爭議：按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付工資和福利待遇。3.研究成果歸屬爭議：按照合同約定和項目合同規(guī)定，明確研究成果歸屬。4.保密義務(wù)爭議：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同解除爭議：雙方協(xié)商一致，按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)科技研究機構(gòu)與研究員簽