進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)用人合同

進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)用人合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同的解除或終止應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方允許，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方提前解除合同：乙方未依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定提前通知甲方解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照本合同約定的時(shí)間、方式支付乙方工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理、指揮并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知甲方解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方工資，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)與新招聘員工簽訂用人合同。2.進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽用人合同。