廣告公司策劃人員聘用合同模板

廣告公司策劃人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（策劃人員）：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、乙方工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的策劃人員，負責(zé)策劃、創(chuàng)意、文案等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項策劃任務(wù)，并保證策劃內(nèi)容的質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)、會議等活動，提升自身專業(yè)能力。三、甲方待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開展工作。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________乙方（策劃人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.甲方規(guī)章制度10.甲方業(yè)務(wù)范圍及商業(yè)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成策劃任務(wù)，或策劃內(nèi)容質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求保守商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同法律關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動法律關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，確保工作進度。2.乙方工作質(zhì)量不達標(biāo)：甲方應(yīng)提出具體改進要求，乙方應(yīng)按照要求進行改進。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資和補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要乙方提供策劃服務(wù)。2.乙方為專業(yè)策劃人員，愿意為甲方提供策劃服務(wù)。3.甲方希望確保乙方遵守