畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號碼1.3畢業(yè)生聯(lián)系電話1.4畢業(yè)生電子郵箱2.用人單位基本信息2.1用人單位名稱2.2用人單位地址2.3用人單位聯(lián)系電話2.4用人單位電子郵箱3.就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位人數(shù)3.4崗位待遇4.就業(yè)期限4.1起始日期4.2終止日期5.試用期5.1試用期時長5.2試用期工資6.工資待遇6.1轉(zhuǎn)正后工資6.2獎金及福利7.社會保險7.1保險種類7.2保險繳費(fèi)比例8.勞動保護(hù)8.1勞動防護(hù)用品8.2健康體檢9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約10.2用人單位違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.雙方簽字13.1畢業(yè)生簽字13.2用人單位簽字14.合同生效日期及份數(shù)14.1生效日期14.2份數(shù)及保管方第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號碼：110105199501051.3畢業(yè)生聯(lián)系電話：1385678第二條用人單位基本信息2.1用人單位名稱：北京某科技有限公司2.2用人單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號2.3用人單位聯(lián)系電話：0105678第三條就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試及維護(hù)工作3.3崗位人數(shù)：1人3.4崗位待遇：轉(zhuǎn)正后月薪8000元，并根據(jù)個人能力及公司業(yè)績逐年遞增。第四條就業(yè)期限4.1起始日期：2019年7月1日4.2終止日期：2022年6月30日，如雙方同意續(xù)約，可提前一個月通知對方。第五條試用期5.1試用期時長：6個月5.2試用期工資：試用期月薪6000元，試用期結(jié)束根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。第六條工資待遇6.1轉(zhuǎn)正后工資：轉(zhuǎn)正后月薪8000元，并根據(jù)個人能力及公司業(yè)績逐年遞增。6.2獎金及福利：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎，提供五險一金、帶薪年假、定期體檢等福利。第七條社會保險7.1保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2保險繳費(fèi)比例：按照國家規(guī)定，畢業(yè)生和用人單位各自承擔(dān)一定比例的保險費(fèi)用。第八條勞動保護(hù)8.1勞動防護(hù)用品：用人單位應(yīng)按國家規(guī)定為畢業(yè)生提供必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。8.2健康體檢：用人單位應(yīng)每年為畢業(yè)生提供一次免費(fèi)的健康體檢，確保其身體健康。第九條合同解除與終止9.1解除條件：在試用期內(nèi)，畢業(yè)生如不符合崗位要求，用人單位可解除勞動合同；轉(zhuǎn)正后，雙方協(xié)商一致可解除勞動合同。9.2終止條件：合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約意向；畢業(yè)生達(dá)到法定退休年齡；畢業(yè)生死亡或被宣告失蹤。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，畢業(yè)生在解除或終止合同時，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約：畢業(yè)生在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)支付用人單位一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。10.2用人單位違約：用人單位未按約定提供勞動條件，未按時足額支付工資，未依法為畢業(yè)生繳納社會保險等，畢業(yè)生有權(quán)解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，畢業(yè)生可向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議：畢業(yè)生應(yīng)對在勞動合同期限內(nèi)接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：畢業(yè)生在勞動合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。第十三條雙方簽字13.1畢業(yè)生簽字：13.2用人單位簽字：北京某科技有限公司第十四條合同生效日期及份數(shù)14.1生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2份數(shù)及保管方：本合同一式兩份，畢業(yè)生和用人單位各執(zhí)一份，雙方保管方具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門等，在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中提供服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、管理的單位或個人。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到需第三方專業(yè)評估、審核、監(jiān)督等情況，可協(xié)商一致，決定引入第三方。2.2第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保合同的合法性、合規(guī)性。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其正常開展工作。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，其提供的服務(wù)不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方及介入的目的、方式、時間等。5.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、費(fèi)用、職責(zé)等進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但其責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確。6.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素，合理確定第三方責(zé)任限額。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的目的達(dá)成，或第三方服務(wù)結(jié)束，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并對其服務(wù)成果進(jìn)行驗收。8.第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決條款進(jìn)行解決。9.第三方介入的額外條款及說明9.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家相關(guān)法律法規(guī)，不影響合同的合法性、合規(guī)性。9.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，違者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確保密信息的范圍和保密期限。11.第三方介入的費(fèi)用11.1甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在書面協(xié)議中明確。11.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自應(yīng)分擔(dān)的費(fèi)用，并按約定時間支付。12.第三方介入的告知義務(wù)12.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，確保雙方權(quán)益。12.2甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，告知對方第三方介入的相關(guān)信息。13.第三方介入的監(jiān)管13.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對第三方介入的監(jiān)管，確保其服務(wù)質(zhì)量和合法性。14.第三方介入的終止條件14.1甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。14.2第三方服務(wù)到期，或第三方未能按照約定完成服務(wù)。15.第三方介入的書面協(xié)議15.1甲乙雙方與第三方形成的書面協(xié)議，應(yīng)為本合同不可分割的一部分。15.2甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生簡歷附件2：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件3：就業(yè)崗位描述書附件4：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：工資待遇明細(xì)表附件6：社會保險繳納明細(xì)表附件7：勞動防護(hù)用品清單附件8：健康體檢報告附件9：保密協(xié)議附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件11：第三方服務(wù)協(xié)議附件12：第三方評估報告附件13：合同續(xù)約申請表附件14：合同解除或終止申請表附件詳細(xì)要求和說明：附件1：畢業(yè)生簡歷需包含畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件2：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需確保復(fù)印件與原件一致，并由用人單位蓋章。附件3：就業(yè)崗位描述書詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。附件4：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期的考核指標(biāo)和考核流程。附件5：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出工資構(gòu)成、獎金、福利等內(nèi)容。附件6：社會保險繳納明細(xì)表明確列出各項社會保險的繳納比例和基數(shù)。附件7：勞動防護(hù)用品清單列出用人單位提供的勞動防護(hù)用品名稱和數(shù)量。附件8：健康體檢報告證明畢業(yè)生身體健康狀況的報告。附件9：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確畢業(yè)生在勞動合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件11：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件12：第三方評估報告第三方對畢業(yè)生或用人單位進(jìn)行的評估報告。附件13：合同續(xù)約申請表用于申請合同續(xù)約的表格。附件14：合同解除或終止申請表用于申請合同解除或終止的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.畢業(yè)生在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。2.用人單位未按約定提供勞動條件，未按時足額支付工資。3.用人單位未依法為畢業(yè)生繳納社會保險。4.用人單位未按約定提供福利待遇。5.畢業(yè)生未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。6.畢業(yè)生在工作中違反職業(yè)道德，損害用人單位利益。7.用人單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.用人單位未按約定提供勞動防護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.畢業(yè)生提前解除勞動合同，應(yīng)支付用人單位一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。2.用人單位未按約定提供勞動條件，畢業(yè)生有權(quán)解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位未依法為畢業(yè)生繳納社會保險，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.用人單位未按約定提供福利待遇，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位支付違約金。5.畢業(yè)生未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。6.畢業(yè)生違反職業(yè)道德，損害用人單位利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。7.用人單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。8.用人單位未按約定提供勞動防護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違