工傷與事故處理制度

工傷與事故處理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障員工的生命安全和身體健康，及時(shí)有效地處理工傷和事故事件，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和員工的合法權(quán)益，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工，包含外包人員、實(shí)習(xí)生等。本制度規(guī)定的工傷與事故處理流程和責(zé)任，適用于我司內(nèi)部的員工工傷和事故事件。第三條定義工傷：指員工在工作過(guò)程中，因工作原因?qū)е碌囊馔鈸p害或職業(yè)病。事故：指員工在工作過(guò)程中發(fā)生的非意外損害事件，包含但不限于設(shè)備故障、火災(zāi)、自然禍害等。第二章防備與管理第四條安全教育與培訓(xùn)公司將組織定期的安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，包含但不限于安全意識(shí)培養(yǎng)、急救技能、安全操作規(guī)程等。全體員工參加安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)的情況將通過(guò)考核考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五條安全設(shè)施與防護(hù)措施公司將供應(yīng)必需的安全設(shè)施和防護(hù)措施，并對(duì)其進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)作。員工在工作過(guò)程中應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，并定期檢查和更換。第六條安全管理責(zé)任公司將成立安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)安全管理工作，明確各項(xiàng)職責(zé)和責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行安全管理責(zé)任，組織員工開展安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和監(jiān)督，及時(shí)排出安全隱患。第三章工傷處理第七條工傷認(rèn)定員工在工作過(guò)程中發(fā)生意外損害或職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，并及時(shí)申報(bào)工傷。公司將組織醫(yī)生對(duì)工傷事件進(jìn)行診斷和評(píng)估，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和規(guī)定，確定工傷認(rèn)定結(jié)果。第八條工傷賠償工傷認(rèn)定后，公司將依照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定，予以員工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。公司將幫助員工辦理相關(guān)手續(xù)，并供應(yīng)必需的支持和幫助。第九條工傷復(fù)職經(jīng)醫(yī)生評(píng)估，工傷員工病愈后，可申請(qǐng)復(fù)職。公司將依據(jù)崗位需要和員工的病愈情況，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和布置。第十條工傷防備公司將加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和工作崗位的安全評(píng)估，及時(shí)排出安全隱患，防備工傷事故的發(fā)生。員工在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程和安全操作要求進(jìn)行操作，確保自身安全。第四章事故處理第十一條事故報(bào)告員工在工作過(guò)程中發(fā)生事故事件，應(yīng)立刻向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必需措施避開事故擴(kuò)大。公司將建立事故報(bào)告制度，對(duì)事故的性質(zhì)、原因和損失等情況進(jìn)行認(rèn)真記錄。第十二條事故調(diào)查公司將成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故事件進(jìn)行調(diào)查和分析，找失事故的原因和責(zé)任。事故調(diào)查組將依照相關(guān)程序和要求，進(jìn)行全面深入的調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果的客觀真實(shí)。第十三條事故處理依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司將采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于責(zé)任追究、賠償處理、事故防備等。對(duì)于事故處理結(jié)果不滿或有異議的員工，可提出申訴，公司將依照相應(yīng)程序進(jìn)行處理。第十四條事故防備公司將依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)仿佛事故的防備措施，提高全員的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。員工在工作過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不得違反安全操作規(guī)程，確保工作的安全進(jìn)行。第五章附則第十五條違紀(jì)違規(guī)對(duì)有意或重點(diǎn)違紀(jì)、違規(guī)行為導(dǎo)致的工傷和事故，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰或解除勞動(dòng)合同。第十六條保密責(zé)任全部與工傷和事故處理相關(guān)的信息，員工和公司都應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并遵守國(guó)家相關(guān)的保密法律和規(guī)定。第十七條監(jiān)督和改進(jìn)公司將建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。對(duì)本制度存在的問(wèn)題和不足，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。第十八條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部，公司負(fù)