招聘面試工具

1、（分享）招聘面試工具一、工作興趣姓名： 申請職位：你認(rèn)為工作（ 職位 ） 包含什么?你為什么申請這一工作（ 職位 ）?你為什么具有工作的資格條件?你的工資要求多少?你對我們公司了解些什么?你為什么要為我們工作?二、當(dāng)前工作狀況你現(xiàn)在工作嗎?是 否。如果不，你失業(yè)多久了？ 你為什么失業(yè)? 如果你在工作，為什么申請本職位？你什么時(shí)候能開始和我們一起工作?三、工作經(jīng)歷（ 從求職者的當(dāng)前或最后職位開始往前，所有時(shí)期都應(yīng)當(dāng)計(jì)算。依據(jù)求職者的年齡，至少追溯 12 年，軍事服務(wù)也視為工作）當(dāng)前 / 最后雇主：地址： 就業(yè)日期：從到 當(dāng)前 / 最后工作名稱：你的職責(zé)是什么?你是否在該公司中一直從事同樣的工作?

2、是 否如果不是，說明你從事的各種工作，每一工作的就職時(shí)間，及擔(dān)負(fù)的主要責(zé)任。你的起薪是多少?你現(xiàn)在的收入是多少?評語： 你最后或當(dāng)前主管的姓名：對于那份工作你最喜歡的是什么方面?你最不喜歡的是什么方面?你為什么要離開?你為什么要立即離開?主試者評語和觀察：在你從事最后一項(xiàng)工作前你做什么?你在哪里工作?地點(diǎn)： 工作名稱：職責(zé)： 你在該公司一直從事同一工作嗎?是 否。 如果不是，請描述你所從事的工作、時(shí)間及每一項(xiàng)工作擔(dān)負(fù)的責(zé)任。你的起薪是多少?你離開時(shí)的工資是多少?你最后的主管者的名字：我們可以和公司聯(lián)系嗎?是 否你最喜歡在什么地方工作?你為什么離開現(xiàn)職?你考慮在其他公司工作嗎?主試者：如果各就業(yè)

3、時(shí)期之間有間隔，應(yīng)當(dāng)向求職者詢問間隔問題。主試者評語和觀察：在那家公司工作前你做什么?你有什么其他的工作經(jīng)歷?簡要進(jìn)行說明并解釋每一工作的一般職責(zé)?在過去五年里，你是否曾經(jīng)失業(yè)？是 否。為尋找工作你做了什么努力？你具有其他能幫助你勝任本職位的經(jīng)歷和培訓(xùn)嗎?解釋你在什么地方和怎樣獲取這一經(jīng)歷或培訓(xùn)的？四、教育背景你接受過哪些能夠幫助你從事所申請工作的教育和訓(xùn)練?說明你接受的任何正規(guī)教育（ 如果相關(guān)，主試者可用技術(shù)培訓(xùn)代替） 。五、業(yè)余活動(dòng)業(yè)余時(shí)間你干什么?兼職工作競技運(yùn)動(dòng)娛樂活動(dòng)俱樂部 其他請說明 六、主試者的特別問題主試者： 補(bǔ)充面試中提出的其他問題，留出空間用于作答（注意避免可能被視為歧視的問題）七、個(gè)人問題你愿意遷至新地方嗎?是 否你愿意出差嗎?是 否你愿意出差的最長時(shí)間是多少?你能夠加班嗎?你怎樣看待周末上班?你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)是什么?你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么?主試者：比較求職者的回答和求職者申請表提供的信息，澄清任何不一致的地方。在求職者離開前，若主試者尚未提供關(guān)于組織和職位空缺的基本信息，主試者應(yīng)當(dāng)予以提供。求職者應(yīng)當(dāng)?shù)玫疥P(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)、工資或薪金、報(bào)酬類型（薪金或薪金加紅利等）以及其他會(huì)影響求職者對工作興趣的信息。八、主試者印象對每一牛I征按1級(jí)4級(jí)來評定，4是最低評定1234評定個(gè)人特征個(gè)人外貌舉止、姿態(tài)1講話與主試者的合作工作