工會請示報告制度范文（2篇）

工會請示報告制度范文一、背景闡述工會，作為維護職工權(quán)益、促進企事業(yè)單位與職工和諧共進的重要組織，其工作的規(guī)范性與效益性對于保障職工利益、推動企事業(yè)單位發(fā)展具有舉足輕重的作用。為此，我單位特制定工會請示報告制度，旨在實現(xiàn)工會工作的科學(xué)決策與順暢運行。二、制度宗旨1.確立工會請示報告的標(biāo)準(zhǔn)流程與內(nèi)容，提升工會工作的透明度和民主參與度；2.加強工會與企事業(yè)單位的協(xié)同合作與溝通，共謀發(fā)展；3.增強工會工作的科學(xué)性與精準(zhǔn)性，以滿足職工的合法權(quán)益需求。三、適用范圍本制度適用于我單位所有涉及工會工作的請示事項，包括但不限于：1.工會活動的組織與實施，需獲單位支持與配合；2.涉及職工福利、勞動條件、職業(yè)安全等方面的建議與要求；3.參與重大決策事項，需向企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層請示；4.對法律法規(guī)和政策解讀與應(yīng)用存在疑義，需向相關(guān)部門請示。四、操作流程1.工會負責(zé)人擬定請示報告內(nèi)容，征求工會委員會意見；2.工會負責(zé)人將請示報告提交至企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層，并詳細說明事由與所需支持；3.企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層對請示報告進行審議，提出意見或作出決策；4.工會負責(zé)人將決策結(jié)果通報給工會委員會及全體職工。五、請示報告內(nèi)容2.相關(guān)依據(jù)與文件：對于涉及法律法規(guī)、政策的事項，須附上相關(guān)依據(jù)與文件；3.具體要求與建議：對于工會提出的要求與建議，應(yīng)明確具體措施與時間節(jié)點；4.工會委員會意見：反映工會決策的民主性與參與性；5.其他關(guān)聯(lián)事項：涉及其他部門或崗位的協(xié)作，應(yīng)一并說明。六、注意事項1.請示報告應(yīng)言簡意賅，避免冗長與廢話；2.報告內(nèi)容應(yīng)真實可信，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，避免虛假與夸大；3.報告應(yīng)具有邏輯性與條理性，圍繞中心思想展開，避免思路跳躍與分散；4.工會負責(zé)人在起草請示報告時，應(yīng)參考相關(guān)法律、法規(guī)與政策文件，確保請示的合法性與合規(guī)性。七、制度效果評估我單位將定期對工會請示報告制度的實施效果進行評估，通過工會工作滿意度調(diào)查與效益評估，及時調(diào)整與完善制度，以提升工會工作的質(zhì)量與效益。八、制度執(zhí)行本制度由工會負責(zé)人負責(zé)執(zhí)行，相關(guān)職工應(yīng)積極配合并履行相關(guān)職責(zé)。企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)給予制度實施充分支持，并根據(jù)實際情況作出合理決策與支持。九、制度宣傳為確保工會請示報告制度的有效執(zhí)行，我單位將通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)及相關(guān)文化活動等方式，提高職工對制度的理解與支持，增強制度的權(quán)威性與有效性。十、制度評估本制度自實施之日起，將每年進行一次評估，評估結(jié)果將作為制度完善的重要依據(jù)，以便及時修訂與改進。本制度旨在為我單位工會工作提供規(guī)范指南，確保工會工作的科學(xué)決策與有效運行。工會請示報告制度范文（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本工會特向您呈遞工作匯報，并就相關(guān)事宜征求您的寶貴意見。一、工會活動開展概況自上次會議以來，本工會始終致力于組織各類活動，取得了以下顯著成效：1.成功舉辦了主題講座，邀請了業(yè)內(nèi)知名專家與職工進行深入交流，有效提升了職工的專業(yè)素質(zhì)與工作技能。2.組織了職工健康體檢活動，及時發(fā)現(xiàn)了部分職工潛在的健康問題，并提醒其注意，以預(yù)防疾病的發(fā)生。3.成功舉辦了職工籃球比賽，不僅加強了職工間的團結(jié)合作精神，還提高了身體素質(zhì)，緩解了工作壓力，促進了員工間的交流與溝通。4.積極開展了勞動節(jié)慶?；顒?，包括集體游玩、文藝演出等，顯著提高了職工的福利待遇感與工作滿意度。通過上述活動的組織與實施，職工的團結(jié)合作精神得到了顯著增強，工作積極性也得到了有效激發(fā)。在活動過程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)與困難，亟需您的指導(dǎo)與支持。二、亟待解決的問題與建議1.部分職工對工會活動的參與意識不強。盡管我們組織了多場活動，但仍有部分職工對工會的認(rèn)知不足，參與意識有待提升。我們計劃加強宣傳與教育工作，通過多種形式讓職工深入了解工會的工作內(nèi)容與權(quán)益保護。2.活動資金來源有限。受資金限制，我們在活動組織過程中可能無法滿足所有需求。因此，我們懇請公司給予更多的經(jīng)費支持，以便我們更好地為職工服務(wù)。我們也將積極尋找其他資金來源，確?；顒拥捻樌M行。3.部分職工的需求未得到及時滿足。我們了解到部分職工在工作與生活方面存在需求，但受限于當(dāng)前資源，我們無法滿足所有職工的需求。我們建議與其他相關(guān)部門合作，共同解決職工的問題，確保職工的合法權(quán)益得到保障。三、請示事項與建議1.針對上述問題，本工會計劃采取以下措施：加強宣傳教育工作、積極申請經(jīng)費支持、與其他部門合作解決職工問題。2.我們懇請領(lǐng)導(dǎo)給予以下指導(dǎo)與支持：對本工會的工作給予肯定與鼓勵，激發(fā)工會成員的工作熱情。對我們在活動組織過程中遇到的困難和問題給予指導(dǎo)與支持