ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（2篇）

ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，提升員工安全意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)，特制定本制度，以加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)行為的管理與監(jiān)督。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條安全生產(chǎn)獎懲制度旨在鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動，預(yù)防事故發(fā)生，同時懲處違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作程序的員工。第四條公司將安全生產(chǎn)納入崗位職責(zé)，要求員工時刻關(guān)注安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守公司安全制度，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條公司將依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司規(guī)定，構(gòu)建完善的獎懲機(jī)制，以保障員工安全生產(chǎn)行為，提升員工安全生產(chǎn)意識。第六條公司安全生產(chǎn)委員會作為本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)獎懲制度的制定、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)獎勵第七條公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)與表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎勵，以表彰和激勵優(yōu)秀的安全生產(chǎn)行為。第八條員工在安全生產(chǎn)中有以下表現(xiàn)之一的，可獲得單項(xiàng)獎勵：（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)事故隱患，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得舉報(bào)獎金；（二）在安全生產(chǎn)事故中，勇敢撲救火災(zāi)、營救傷員等，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得個人表彰；（三）在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎；（四）其他在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得相應(yīng)獎勵。第九條員工連續(xù)三個月未發(fā)生責(zé)任事故的，公司將按一定比例獎勵其月工資，以鼓勵其保持良好的安全生產(chǎn)記錄。第十條公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)，評選年度安全生產(chǎn)獎，對獲獎?wù)哂枰员碚煤酮剟?。第三章安全生產(chǎn)懲罰第十一條公司建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)巡查機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患進(jìn)行評估，并依據(jù)相應(yīng)處罰措施予以懲處。第十二條員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作程序的，將根據(jù)其違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予不同處罰：（一）輕微違規(guī)者，公司可給予口頭警告、書面警告或扣發(fā)一定比例的月工資；（二）較為嚴(yán)重的違規(guī)者，公司可給予停職檢查、扣發(fā)一定比例的月工資、降低崗位等級或解除勞動合同；（三）嚴(yán)重違規(guī)者，公司將嚴(yán)肅處理，可能采取停職查辦、開除等不同程度的懲罰措施。第十三條對于造成事故的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理，并終身追究其責(zé)任，同時要求其依法賠償事故造成的損失。第十四條員工因工作中的安全責(zé)任事故造成他人人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。第四章附則第十五條本制度自頒布之日起生效。第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會所有。第十七條本制度可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后生效。ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（二）第一條：為強(qiáng)化全體員工的安全意識，有效預(yù)防并減少安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的生命安全和身體健康，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合實(shí)力與競爭力，特依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》之相關(guān)規(guī)定，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。第二條：本制度適用于EE建筑安裝工程有限公司全體員工，涵蓋管理人員、技術(shù)人員及普通員工。第三條：安全生產(chǎn)獎勵形式如下：1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個人獎：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越、貢獻(xiàn)突出的員工予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)的獎金與獎品。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：對在安全工作中表現(xiàn)突出、積極組織安全活動的部門或班組予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)獎金。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對在安全管理方面提出創(chuàng)新性建議、推動安全工作改進(jìn)、提高安全生產(chǎn)水平的員工予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)獎金。4.安全生產(chǎn)技能競賽獎勵：對參加安全技能競賽并取得優(yōu)異成績的員工予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)獎金及證書。第四條：安全生產(chǎn)懲罰形式如下：1.安全違規(guī)處罰：對故意違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度的員工，根據(jù)違規(guī)程度予以批評教育、記過、停工檢查等處罰。2.安全責(zé)任追究：對因重大安全事故直接或間接導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，根據(jù)責(zé)任程度予以嚴(yán)肅處理，包括記過、降職、辭退等。3.安全生產(chǎn)警告：對違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度的員工，予以口頭或書面警告，并記錄于員工檔案。4.安全考核扣分：對在安全責(zé)任制考核中未能達(dá)到要求的員工，根據(jù)考核結(jié)果予以相應(yīng)扣分，并根據(jù)扣分總數(shù)進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五條：獎懲制度的具體實(shí)施辦法及評選標(biāo)準(zhǔn)由安全生產(chǎn)管理部門會同公司相關(guān)部門共同制定，并向全體員工進(jìn)行廣泛宣傳與解釋。第六條：公司將通過定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、制定安全操作規(guī)程和操作規(guī)范、建立安全隱患排查機(jī)制等方式，全面加強(qiáng)員工的安全知識與技能培訓(xùn)。員工亦需自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和制度，增強(qiáng)安全意識，確保安全生產(chǎn)。第七條：公司將定期對員工的安全操作、安全意識和安全管理水平進(jìn)行檢查與評估，對存在較大安全隱患的部門或員工，將采取相應(yīng)的整改措施，并給予必要的獎懲措施。第八條：本制度自頒布之日起正式生效，并將在公司大廳進(jìn)行