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文檔簡介

在線人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)/m/tuance在線職業(yè)人格測(cè)評(píng)/d/zhiye崗位目標(biāo)責(zé)任書崗位目標(biāo)責(zé)任書（考核表版本，基于平衡記分卡） 在線人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)/m/tuance在線職業(yè)人格測(cè)評(píng)/d/zhiye**公司目標(biāo)責(zé)任書（部門）說明：該目標(biāo)責(zé)任書適用于各部門對(duì)直接上級(jí)或者總經(jīng)理直接簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書，其主要內(nèi)容包括基于平衡計(jì)分卡的常規(guī)KPI指標(biāo)考核（分為常規(guī)KPI指標(biāo)和改進(jìn)KPI指標(biāo)）和管理要項(xiàng)考核兩部分，其中管理要項(xiàng)以及后面的有關(guān)說明都是對(duì)KPI指標(biāo)考核的有效補(bǔ)充。部門部門負(fù)責(zé)人考評(píng)期年度KPI指標(biāo)（％）序號(hào)指標(biāo)類別常規(guī)KPI指標(biāo)（%）衡量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作內(nèi)容及計(jì)劃目標(biāo)值挑戰(zhàn)值權(quán)重1財(cái)務(wù)類2客戶類3內(nèi)部營運(yùn)類4學(xué)習(xí)成長類序號(hào)指標(biāo)類別改進(jìn)KPI指標(biāo)（%）衡量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作內(nèi)容及計(jì)劃目標(biāo)值挑戰(zhàn)值權(quán)重管理要項(xiàng)（%）序號(hào)管理要項(xiàng)*衡量方法衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重有關(guān)說明總經(jīng)理（簽字）：時(shí)間：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：時(shí)間：注：*管理要項(xiàng)是針對(duì)目前沒有辦法用單一KPI指標(biāo)進(jìn)行表示或比較綜合很難用單一KPI指標(biāo)表示，但又必須考核的關(guān)鍵管理職

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