整治形式主義為基層減負工作情況報告

整治形式主義為基層減負工作情況報告尊敬的[匯報對象]：現(xiàn)將整治形式主義為基層減負工作情況匯報如下：一、工作背景與目標基層是政府治理體系的神經(jīng)末梢，承擔著大量具體而細致的工作任務(wù)。然而，近年來形式主義問題在基層滋生蔓延，嚴重影響了基層工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加重了基層干部負擔。為深入貫徹落實黨中央關(guān)于整治形式主義為基層減負的決策部署，我單位自[具體起始時間]起，積極開展相關(guān)整治工作，旨在精簡文件會議、規(guī)范督查檢查考核、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，切實減輕基層干部的工作負擔，讓基層干部能夠從繁瑣的形式主義事務(wù)中解脫出來，將更多精力投入到為群眾辦實事、解難題上，提升基層治理效能和群眾滿意度。二、主要工作措施與成效（一）精簡文件會議1.嚴格發(fā)文管理：制定文件印發(fā)規(guī)范，明確發(fā)文必要性、發(fā)文規(guī)格和發(fā)文范圍。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，能合并發(fā)文的盡量合并發(fā)文。自整治工作開展以來，文件印發(fā)數(shù)量同比減少[X]%，有效控制了文件泛濫的現(xiàn)象。例如，在[具體工作事項]中，原本需要層層轉(zhuǎn)發(fā)的多個文件，經(jīng)整合優(yōu)化后，僅以一份綜合性文件進行傳達部署，大大提高了文件的針對性和有效性。2.控制會議規(guī)模與頻次：建立會議審批制度，嚴格控制會議規(guī)模、時長和參會范圍。提倡召開視頻會議、電話會議等形式，減少基層干部參會路途奔波。各類會議數(shù)量較去年同期下降[X]%，會議時長平均縮短[X]%。如[某次大型會議]通過視頻會議形式開到基層，參會人數(shù)從原來的[X]人減少到[X]人，會議時間從半天壓縮至[X]小時，同時節(jié)省了大量的會議經(jīng)費和基層干部的時間成本。（二）規(guī)范督查檢查考核1.統(tǒng)籌整合督查檢查事項：成立督查檢查考核工作領(lǐng)導小組，對各部門的督查檢查考核事項進行全面梳理，制定年度督查檢查考核計劃，明確督查檢查的內(nèi)容、時間、方式和頻次。堅決杜絕多頭督查、重復督查現(xiàn)象，實現(xiàn)同類事項合并督查、關(guān)聯(lián)事項組團督查。本年度計劃內(nèi)的督查檢查考核事項較去年減少[X]項，降幅達[X]%。2.創(chuàng)新督查檢查方式方法：充分運用信息化手段，如大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，開展線上督查檢查。建立工作臺賬，實時跟蹤工作進展情況，減少實地督查檢查的次數(shù)。同時，注重督查檢查結(jié)果的運用，加強與獎懲機制掛鉤，避免督查檢查流于形式。例如，在[某項重點工作]的督查檢查中，通過建立電子工作臺賬，實時掌握各基層單位的任務(wù)完成情況，僅進行了一次實地抽查驗證，就全面準確地了解了工作全貌，提高了督查檢查的精準度和效率。（三）優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程1.推進“放管服”改革：進一步梳理行政審批事項，簡化辦事流程，壓縮辦理時限。將部分行政審批權(quán)限下放至基層，方便群眾就近辦事。目前，已累計精簡行政審批事項[X]項，辦事流程平均減少[X]個環(huán)節(jié)，辦理時限平均縮短[X]個工作日。如[某行政審批事項]原來需要[X]個工作日才能辦結(jié)，經(jīng)過流程優(yōu)化后，現(xiàn)在只需[X]個工作日，大大提高了政務(wù)服務(wù)效率，得到了群眾的廣泛好評。2.推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”模式：建設(shè)一體化政務(wù)服務(wù)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上辦事、一站式服務(wù)。群眾可通過平臺在線提交申請材料，查詢辦事進度，反饋意見建議。截至目前，政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達到[X]%，“最多跑一次”事項比例提高至[X]%。以[某項民生服務(wù)事項]為例，過去群眾需要到多個部門提交材料、往返多次才能辦理完成，現(xiàn)在通過政務(wù)服務(wù)平臺在線申請，只需在領(lǐng)取結(jié)果時跑一次政務(wù)服務(wù)中心，極大地便利了群眾辦事。三、存在的問題與挑戰(zhàn)1.思想認識尚未完全到位：部分干部對形式主義的危害認識不足，仍存在慣性思維和行為模式，對整治工作的重視程度不夠，缺乏主動參與和積極配合的意識，在一定程度上影響了整治工作的深入推進。2.工作機制有待進一步完善：雖然在精簡文件會議、規(guī)范督查檢查考核等方面建立了一些制度機制，但在實際執(zhí)行過程中，還存在制度落實不到位、監(jiān)督檢查不及時等問題。例如，個別部門在發(fā)文時仍存在超范圍發(fā)文、文件內(nèi)容空洞等現(xiàn)象；一些督查檢查考核工作在計劃執(zhí)行過程中，因臨時性任務(wù)或領(lǐng)導要求而出現(xiàn)變動，缺乏有效的約束機制。3.基層干部能力素質(zhì)面臨新考驗：隨著整治工作的推進和政務(wù)服務(wù)信息化水平的提高，基層干部需要具備更強的綜合業(yè)務(wù)能力和信息化操作技能。然而，目前部分基層干部在應(yīng)對新的工作要求時，還存在能力不足、培訓不夠等問題，難以適應(yīng)新形勢下基層工作的需要。四、下一步工作計劃1.持續(xù)加強思想教育：通過開展專題培訓、警示教育等活動，進一步提高干部對整治形式主義為基層減負工作重要性的認識，增強干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。引導干部樹立正確的政績觀和價值觀，堅決摒棄形式主義的思維方式和工作方法，切實將工作重心轉(zhuǎn)移到為基層服務(wù)、為群眾辦實事上來。2.健全完善長效機制：對現(xiàn)有工作制度機制進行全面梳理和評估，進一步完善精簡文件會議、規(guī)范督查檢查考核、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程等方面的制度規(guī)定。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全定期通報、問責追究等機制，確保各項制度落到實處、取得實效。同時，注重總結(jié)整治工作中的好經(jīng)驗好做法，及時將其固化為制度，形成常態(tài)化長效化的工作機制。3.強化基層干部能力建設(shè)：根據(jù)基層干部的實際需求，制定有針對性的培訓計劃，加大對基層干部綜合業(yè)務(wù)能力、信息化操作技能等方面的培訓力度。通過線上線下相結(jié)合、集中培訓與個別輔導相結(jié)合等方式，不斷提升基層干部的能力素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)新形勢下基層工作的要求。同時，建立健全基層干部激勵關(guān)懷機制，在政治上、工作上、生活上給予更多關(guān)心支持，充分調(diào)動基層干部的工作積極性和主動性。五、總結(jié)通過一段時間的整治形式主義為基層減負工作，我們在精簡文件會議、規(guī)范督查檢查考核、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程等方面取得了階段性成效，基層干部的工作負擔得到了明顯減輕，基層治理效能得到了有效提升。然而，我們也清醒地認識到，整治工作仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們持續(xù)用力、久久為功。在今后的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深