2024人力資源資料勞動(dòng)合同管理表格大全

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資的支付方式為每月____日前以貨幣形式支付。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并保證其真實(shí)性。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息虛假，甲方有權(quán)立即解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。解決辦法：乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。如乙方違反此項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。4.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納的，用于保障勞動(dòng)者在退休、疾病、生育、失業(yè)等情況下的基本生活的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益發(fā)生的爭(zhēng)議。8.人民調(diào)解委員會(huì)：我國(guó)基層群眾性組織，依法調(diào)解民間糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。9.人民法院：我國(guó)的國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等與員工簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反此約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)由雙方另行約定。4.加班協(xié)議：甲方與乙方另有加班工資約定。乙方同意在必要時(shí)按照甲方要求加班，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.福利待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的工資待遇。乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假