2024年6月股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________鑒于乙方是公司的重要員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，經(jīng)公司股東會(huì)決議，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1本激勵(lì)計(jì)劃的目的在于激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2乙方的股權(quán)激勵(lì)方式為：_______。1.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條股權(quán)激勵(lì)的分配及解鎖2.1乙方的股權(quán)激勵(lì)股份總數(shù)為_(kāi)______股，每股面值_______元。（1）解鎖條件：_______；（2）解鎖比例：_______%；（3）解鎖時(shí)間：自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，每滿_______個(gè)月解鎖一次，每次解鎖的股份比例為_(kāi)______%。2.3乙方應(yīng)在解鎖條件滿足后的_______個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)，否則視為乙方自動(dòng)放棄本次解鎖的股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)的歸屬及處置3.1乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)股份歸屬乙方所有，但需遵守本協(xié)議約定。（1）解鎖后的股份自解鎖之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等；（2）解鎖后的股份在解鎖后_______年內(nèi)賣(mài)出時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方約定的價(jià)格優(yōu)先賣(mài)給公司。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整事項(xiàng)包括但不限于：（1）公司股本總額的變動(dòng)；（2）公司業(yè)績(jī)的變動(dòng)；（3）法律法規(guī)的變化。第五條合同的解除和終止5.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并收回乙方已解鎖的股權(quán)。5.2在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如乙方主動(dòng)離職，則本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方放棄尚未解鎖的股權(quán)。5.3本協(xié)議期滿后，乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止，乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的方式處理尚未解鎖的股權(quán)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的公司，乙方為符合股權(quán)激勵(lì)條件的公司員工。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：明確股權(quán)激勵(lì)的方式、分配及解鎖條件、比例和時(shí)間等。3.股權(quán)歸屬與處置：約定股權(quán)激勵(lì)股份的歸屬、解鎖后的處置規(guī)定，如鎖定期限、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)等。4.合同調(diào)整：考慮公司重大事項(xiàng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的影響，約定調(diào)整事項(xiàng)和方式。5.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、主動(dòng)離職等。6.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑，如友好協(xié)商、訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入公司股權(quán)分配體系，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)方式。2.解鎖：指員工在滿足約定條件后，獲取股權(quán)激勵(lì)股份的權(quán)利。3.鎖定：指解鎖后的股份在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等。4.股東會(huì)：公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的決策。5.股權(quán)登記手續(xù)：指激勵(lì)對(duì)象按照公司規(guī)定，將其持有的股權(quán)進(jìn)行登記、備案的手續(xù)。6.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的一種方式。7.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行過(guò)程中，依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同履行完畢或合同關(guān)系消滅的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.初創(chuàng)期公司：對(duì)于一家初創(chuàng)期公司，可以增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條款，以適應(yīng)公司發(fā)展過(guò)程中的不確定性。例如，可以約定在特定時(shí)間內(nèi)，如果公司未能達(dá)到預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.高管層：對(duì)于公司高管層，可以增加關(guān)于業(yè)績(jī)目標(biāo)的條款。例如，可以約定乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)掛鉤，只有當(dāng)公司達(dá)到或超過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，乙方才能解鎖相應(yīng)的股權(quán)。3.關(guān)鍵崗位員工：對(duì)于關(guān)鍵崗位的員工，可以增加關(guān)于崗位變更的條款。例如，如果乙方調(diào)離關(guān)鍵崗位，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.技術(shù)型公司：對(duì)于一家技術(shù)型公司，可以增加關(guān)于技術(shù)成果的條款。例如，可以約定乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司的技術(shù)成果產(chǎn)出掛鉤，只有當(dāng)公司取得一定的技術(shù)成果時(shí)，乙方才能解鎖相應(yīng)的股權(quán)。5.面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公司：對(duì)于一家面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公司，可以增加關(guān)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況的條款。例如，可以約定在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下，甲方有權(quán)