臨時用工協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時用工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。一、臨時用工崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）職責(zé)：_______（2）要求：_______2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程，服從甲方的管理和調(diào)配。二、臨時用工期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月。2.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知甲方。3.如乙方在協(xié)議期滿后仍需繼續(xù)用工，雙方可簽訂續(xù)期協(xié)議。三、臨時用工報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、高溫補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方的工作時間和休息休假安排應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。五、勞動保護及安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知甲方。3.乙方的解除和終止協(xié)議行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方違反約定導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時用工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、福利待遇等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并為乙方提供必要的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。3.雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)保持溝通，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。4.雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)本協(xié)議，并各自保留一份。解決辦法：1.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，爭取達成一致意見。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.臨時用工：指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)，勞動關(guān)系不具有長期穩(wěn)定性的用工形式。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.福利待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，為勞動者提供的一系列福利保障措施。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。7.爭議解決：指通過法律途徑，對勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行處理，以維護雙方合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議：補充條款：如乙方因故（如疾病、家庭原因等）無法繼續(xù)履行協(xié)議，雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商解除或終止協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方因故需要提前解除協(xié)議：補充條款：如甲方因故（如企業(yè)經(jīng)營不善、項目終止等）需要提前解除協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。3.乙方在工作過程中受傷：補充條款：如乙方在工作過程中受傷，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，按照國家和地方法律法規(guī)的要求為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.乙方需要延長工作時間：補充條款：如乙方因工作需要延長工作時間，應(yīng)提前_______天向甲方提出申請，甲方在考慮乙方的意愿和身體狀況后，可予以調(diào)整。延長工作時間的報酬按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方技能證