機場食堂服務(wù)員聘用合同

機場食堂服務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1乙方聘用崗位為機場食堂服務(wù)員，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2雙方約定本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標準為人民幣____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的班次安排執(zhí)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第四條勞動保護和安全生產(chǎn)4.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期檢查、維護、更新。4.2甲方應(yīng)當對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3乙方應(yīng)當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程和安全操作要求進行工作。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方食堂的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1雙方同意本合同解除或終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。6.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)當立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和加班費，以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償（如有）。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：機場食堂服務(wù)員崗位職責和要求1.崗位職責：（1）負責食堂內(nèi)務(wù)工作，包括食材清洗、切配、烹飪、餐品擺放等；（2）保持食堂衛(wèi)生，確保食品安全，遵守食品安全法規(guī)；（3）參與食堂成本控制，提高食堂經(jīng)營管理水平；（4）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足就餐人員需求；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.崗位要求：（1）年齡1850周歲，男女不限，身體健康，持有健康證明；（2）具備一定的烹飪技能，熟悉中式菜肴制作；（5）無犯罪記錄，具備較強的責任心。一、附件列表：1.機場食堂服務(wù)員崗位職責和要求2.甲方單位相關(guān)資質(zhì)證明文件3.乙方身份證明文件4.乙方健康證明文件5.社會保險繳納證明文件6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方食堂商業(yè)秘密和客戶信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或遲延提供服務(wù)。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.甲方違反合同約定，擅自減少乙方休息休假時間。6.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家標準。7.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者約定一定期限內(nèi)提供勞動，勞動者接受并提供勞動，用人單位支付勞動報酬的法律文件。2.勞動報酬：指用人單位按照勞動者的工作時間、工作量、工作質(zhì)量等因素支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者依法參加的強制性社會保障制度。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定和法律規(guī)定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)員在工作過程中可能會出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，需及時進行培訓和指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.食堂運營過程中可能會出現(xiàn)食品安全問題，需加強食品安全管理，確保食品安全。3.服務(wù)員可能會違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，需與服務(wù)員簽訂保密協(xié)議，加強保密教育。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。5.乙方在工作過程中可能會發(fā)生工傷，需依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為機場食堂運營方，需要聘用服務(wù)員時