制造業(yè)生產(chǎn)管理人員就業(yè)協(xié)議

制造業(yè)生產(chǎn)管理人員就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（就業(yè)人員）：姓名：________________________身份證號(hào)：___________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事生產(chǎn)管理崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任生產(chǎn)管理崗位，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行、生產(chǎn)過程的監(jiān)控、生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提出解除合同的要求，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方的工作職責(zé)描述書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，或未定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)管理人員：指在制造業(yè)企業(yè)中，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行、生產(chǎn)過程的監(jiān)控、生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作的人員。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國家規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或教育培訓(xùn)：甲方應(yīng)立即改正，并為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方未改正，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同。2.生產(chǎn)管理人員入職時(shí)，與企業(yè)簽訂的保密協(xié)議