游樂場施工員招聘合同

游樂場施工員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方游樂場施工員，負(fù)責(zé)游樂場施工現(xiàn)場的施工組織、施工管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成游樂場施工項(xiàng)目的施工任務(wù)，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在施工期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方在甲方規(guī)定的福利制度范圍內(nèi)，享受相應(yīng)的福利待遇。第四條試用期4.1乙方自正式入職之日起，試用期為__________個月。4.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3本合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方保密協(xié)議復(fù)印件7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或披露甲方保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求出勤，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的個人。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，依照法律規(guī)定和合同約定，約定的試驗(yàn)性勞動關(guān)系期限。4.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他具有保密性的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：及時(shí)溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。2.乙方泄露或披露甲方保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求出勤：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如遲到、早退等，可采取警告、罰款等措施。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資：及時(shí)支付工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇：及時(shí)補(bǔ)發(fā)福利待遇，如發(fā)生缺失，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游樂場施工項(xiàng)目招聘施工員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方游樂