物流行業(yè)人才流動管理

物流行業(yè)人才流動管理合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為物流行業(yè)企業(yè)，乙方為物流行業(yè)人才提供者，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方人才流動管理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才流動管理1.1乙方應(yīng)當(dāng)保證向甲方提供的人才符合甲方業(yè)務(wù)需求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方應(yīng)在人才提供前，對其進(jìn)行必要的背景調(diào)查和能力評估，確保其符合甲方要求。1.3乙方應(yīng)確保人才在提供過程中，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.4乙方應(yīng)在人才提供期間，對人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其業(yè)務(wù)水平。二、人才費(fèi)用及支付2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人才費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)在人才到崗后七個工作日內(nèi)，向乙方支付約定費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)提供正式發(fā)票，甲方依法予以報(bào)銷。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方應(yīng)對甲方的客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等予以保密。3.3乙方保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年止。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。4.2合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，合同即行終止。4.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供人才，并歸還甲方相關(guān)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。5.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方人才背景調(diào)查報(bào)告2.乙方人才能力評估報(bào)告3.乙方人才培訓(xùn)記錄4.正式發(fā)票5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供符合甲方要求的人才，視為違約。2.乙方未按約定進(jìn)行背景調(diào)查和能力評估，視為違約。3.乙方未按約定對人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方信息，視為違約。5.甲方未按約定支付人才費(fèi)用，視為違約。6.甲方未按約定報(bào)銷乙方發(fā)票，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物流行業(yè)：指從事物流運(yùn)輸、倉儲、配送等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.人才提供者：指為甲方提供物流行業(yè)相關(guān)人才的乙方。3.背景調(diào)查：指對乙方人才過往工作經(jīng)歷、信譽(yù)等進(jìn)行調(diào)查。4.能力評估：指對乙方人才專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評估。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合甲方要求：乙方重新提供符合要求的人才，或退還已支付費(fèi)用。2.乙方未按約定保密：要求乙方立即采取補(bǔ)救措施，必要時可解除合同。3.甲方未按約定支付費(fèi)用：催促甲方支付，必要時可依法追討欠款。4.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流企業(yè)，需臨時增加人手處理業(yè)務(wù)高峰期。2.甲方為物流企業(yè)，需長期聘請專業(yè)人才負(fù)