人才靈活派遣協(xié)議（2024年版）

人才靈活派遣協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________________

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________________

鑒于派遣方擁有一批具備專業(yè)技能的人才，為滿足接受方在特定時(shí)期的人力資源需求，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才靈活派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將乙方所提供的人才派遣至接受方工作，并約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以確保派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

接受方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請派遣方提供具備相應(yīng)專業(yè)技能的人才，以解決其在特定時(shí)期的人力資源短缺問題。雙方經(jīng)協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

三、合同有效期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

四、其他約定

（一）派遣方負(fù)責(zé)提供符合本協(xié)議要求的人才，并對其提供的人才進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督。

（二）接受方負(fù)責(zé)為派遣人才提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等。

（三）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保派遣工作的合法性。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)根據(jù)接受方的要求，提供符合崗位需求的專業(yè)人才，包括但不限于技術(shù)、管理、研發(fā)、銷售等崗位。

2.派遣方應(yīng)保證派遣人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任接受方的工作崗位。

3.派遣方應(yīng)確保派遣人才的勞動合同、社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)齊全，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方提供的派遣人才應(yīng)滿足接受方的工作崗位要求，確保工作效率和質(zhì)量。

2.派遣方應(yīng)對派遣人才進(jìn)行定期評估，確保其工作表現(xiàn)符合接受方的期望。

3.派遣方應(yīng)建立健全的人才管理體系，對派遣人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其綜合素質(zhì)。

三、價(jià)格支付

1.派遣服務(wù)費(fèi)用由接受方按月支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

2.派遣服務(wù)費(fèi)用包括派遣人才的基本工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。

3.派遣方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向接受方提供派遣人才的工資單、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等資料。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后______年內(nèi)。

五、違約責(zé)任

1.派遣方未能按照約定提供符合要求的人才，接受方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.接受方未能按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求接受方支付違約金。

3.雙方違反保密條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

（以下條款可根據(jù)實(shí)際情況增減或修改）

八、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.派遣方有下列情形之一的，接受方有權(quán)解除本協(xié)議：

（一）未按約定提供符合要求的人才；

（二）派遣人才存在嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，損害接受方利益；

（三）派遣方違反保密條款，造成接受方損失。

3.接受方有下列情形之一的，派遣方有權(quán)解除本協(xié)議：

（一）未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

（二）違反保密條款，造成派遣方損失。

九、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取必要措施減少損失。

2.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)接受方需求，選擇合適的人才進(jìn)行派遣。

（2）對派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

（3）要求接受方按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

（4）在合同期限內(nèi)，對派遣人才進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，為接受方提供符合要求的人才。

（2）確保派遣人才的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險(xiǎn)、工資待遇等。

（3）對派遣人才進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整派遣方案。

（4）在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)派遣人才的日常管理和監(jiān)督，確保其遵守接受方的規(guī)章制度。

（5）對因派遣人才原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、接受方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)工作需要，要求派遣方提供符合崗位要求的人才。

（2）對派遣人才進(jìn)行工作安排和考核。

（3）在合同期限內(nèi)，對派遣人才進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。

（4）根據(jù)派遣人才的績效考核結(jié)果，與派遣方協(xié)商調(diào)整派遣費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，向派遣方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

（2）為派遣人才提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等。

（3）對派遣人才進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平。

（4）對派遣人才進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給派遣方。

（5）對因接受方原因?qū)е碌呐汕踩瞬艙p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)工作。

2.派遣方應(yīng)定期向接受方報(bào)告派遣人才的工作情況，接受方應(yīng)予以配合。

3.雙方應(yīng)共同制定派遣人才的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對派遣人才進(jìn)行定期考核。

4.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)溝通派遣人才的相關(guān)信息。

5.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中的問題。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人才的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境和待遇。

7.雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同推動派遣工作的順利進(jìn)行。

8.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保派遣工作的合法性。

9.雙方應(yīng)積極配合政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。

10.雙方應(yīng)共同努力，提高派遣人才的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。

3.變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.合同解除分為以下情形：

（1）雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

2.解除合同應(yīng)提前______天以書面形式通知對方，并說明解除原因。

四、合同的終止

1.合同期滿且無續(xù)簽協(xié)議的，合同自動終止。

2.合同解除后，合同終止。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方（派遣方）提供的附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明復(fù)印件；

（3）甲方與派遣人才簽訂的勞動合同復(fù)印件；

（4）甲方為派遣人才繳納的社會保險(xiǎn)、公積金等繳費(fèi)證明復(fù)印件；

（5）甲方為派遣人才提供的培訓(xùn)資料及考核記錄。

2.乙方（接受方）提供的附件：

（1）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明復(fù)印件；

（3）乙方工作場所的合法使用證明；

（4）乙方為派遣人才提供的辦公場所、設(shè)備、工具等清單；

（5）乙方對派遣人才的工作崗位要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

（1）本協(xié)議的書面文件；

（2）雙方確認(rèn)的派遣人才名單及工作安排；

（3）雙方確認(rèn)的費(fèi)用結(jié)算單據(jù)；

（4）雙方確認(rèn)的合同變更、解除或終止的相關(guān)文件；

（5）雙方確認(rèn)的爭議解決相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：